Avez-vous besoin d'une échappatoire pour éviter le travail, l'école ou un évènement ? Les urgences familiales sont idéales lorsque vous avez besoin de prendre du temps libre, car elles ne requièrent pas beaucoup de détails (généralement). En France, le congé de proche aidant est prévu pour les salariés qui doivent apporter une aide à un membre de leur famille confronté à des difficultés de santé ou de handicap [1] X Source fiable US Department of Labor Aller sur la page de la source . Certaines entreprises peuvent également inclure les frères et sœurs, les grands-parents et les beaux-parents. Dans ce guide, nous avons dressé une liste des meilleures excuses d'urgence familiale que vous pouvez utiliser. Gardez simplement à l'esprit qu'un petit mensonge occasionnel ne devrait pas avoir de graves conséquences. Vous devez donc faire attention pour ne pas utiliser une excuse telle qu'une maladie grave ou un décès à plusieurs reprises.
L'essentiel en quelques mots
- Inventez une excuse selon laquelle un parent est souffrant, blessé ou a été victime d'un accident. Vous pouvez aussi mentionner que vous n'arrivez pas à trouver une personne pour garder vos enfants ou que vous devez accompagner un proche à un rendez-vous médical.
- Sinon, vous pouvez indiquer qu'une urgence domestique s'est produite, par exemple une canalisation qui a éclaté, une fuite de gaz ou un cambriolage dans votre domicile.
- Évitez de donner des détails précis quand vous prévenez votre patron ou votre professeur de votre besoin de vous absenter. Il est préférable d'être aussi vague que possible afin de ne pas vous retrouver piégé(e) dans un mensonge.
Étapes
Avertissements
- La franchise est la meilleure approche pour éviter les problèmes futurs. Envisagez de demander une journée de congé pour raisons de santé mentale avant d'inventer une excuse.
- Ne mentez pas à propos de décès ou de maladies graves. C'est considéré comme extrêmement contraire à l'éthique, et certains employeurs demandent une « preuve de décès » tels qu'une carte de condoléances ou une notice nécrologique.
Références
- ↑ https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/faq
- ↑ https://careersherpa.net/excuses-to-call-off-or-miss-work/
- ↑ https://www.efinancialcareers.com/news/finance/good-and-not-so-good-excuses-to-get-out-of-work-for-a-job-interview
- ↑ https://www.nevertherightword.com/25-fantastic-excuses-to-get-out-of-an-event/
- ↑ https://www.ajmc.com/view/serious-illness-a-high-priority-for-accountable-care
- ↑ https://moneybliss.org/good-excuses-to-miss-work/