환경 파괴 방지, 낙후 지역의 경제 발전, 진보 의제 발전 등을 원하는 사람들에게 국제 연합(United Nations, UN)은 최고의 직장이다. 유엔은 커다란 고용주이자 대기업에 비견할 만한 발전과 커리어를 위한 기회를 제공한다. 대부분의 직책이 경쟁이 치열하다. 하지만 준비를 철저히 하고 약간 운이 따르면 유엔에서 꿈꾸던 일을 할 수 있다.
단계
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유엔에서 가질 수 있는 커리어에 대해 조사한다. 유엔에서 할 수 있는 다양한 일을 알아보기 위해 유엔 웹사이트를 살펴본다. 어느 분야에 가장 관심이 있는가? 그 분야에 대해 이미 자격을 갖추고 있는가? 일해보고 싶지만 여전히 자격이 필요한 분야인가? 일자리 찾기를 시작하기 전에 조사를 한다. 다음과 같은 웹사이트에서 정보를 찾는다.
- 유엔 공식 웹사이트( http://careers.un.org )
- unjobfinder 웹사이트( http://unjobfinder.org )
- UN Job List 웹사이트( http://unjoblist.org )
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지원할 직군을 정한다. 유엔의 커리어는 여러 직군으로 나뉘며 각기 특정 학력과 전문 지식이 요구된다. 직군은 직책에 따른 업무로 더 세밀하게 나뉘며 필요한 경력이 각각 다르다. 기술, 관심사, 경력 등을 고려해서 자신에게 맞는 항목과 직책을 결정한다. 직군은 다음과 같다. [1] X 출처 검색하기
- 전문직 및 고위직(P와 D)
- 일반직 및 관련직(G, TC, S, PIA, LT)
- 국가 전문가(NO)
- 현장 전문가(FS)
- 선출직(SG, DSG, USG, ASG)
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요구되는 학력과 경력을 갖추었는지 확인한다. 직무마다 특정 학력과 경력을 요구한다. 지원하기 전에 요구 조건을 모두 충족시켰는지 살펴본다. 그렇지 않은 경우 지원서가 검토되지 않는다. 유엔에서 많은 직무에 공통적으로 요구되는 조건은 다음과 같다.광고
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지원 가능한 직무를 살펴본다. 유엔 사무국에서 조직과 함께 현재 공석인 자리를 알아보기 위해 유엔 채용 사이트를 살펴본다. [2] X 출처 검색하기 UNjobfinder로 전 유엔 조직 중에서 공석인 자리를 검색해도 된다. 공석인 자리는 계속 업데이트된다. 따라서 나의 목표와 자격에 알맞은 자리인지 즉시 확인하지 않았다면 자주 확인한다.
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"My UN" 계정에 등록한다. 유엔 채용 사이트 상단에 있는 "Register as a User(사용자로 등록)”을 클릭한다. 이름, 이메일, 생년월일을 입력하고 사용자명과 비밀번호를 만들어야 한다.
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“PHP(Personal History Profile)"을 만든다. 등록하면 PHP를 만들라는 메시지가 나타난다. 이 프로필은 기밀 온라인 이력서로 학력, 경력 등 지원자에 대한 일반적인 정보가 포함된다. 한 번에 완료해야 하지만 원한다면 공석인 자리에 따라 편집할 수 있다.
- PHP을 바로 완료하거나 나중에 다시 돌아온다 완료하는 데 30분-1시간 걸린다. 언제라도 일부 완성된 프로필을 저장하고 다시 돌아와 마무리한다.
- PHP를 꼼꼼하고 자세하게, 정확하고 완벽하게 작성한다. 지원할 때 채용 담당자가 PHP를 제일 먼저(그리고 처음으로 유일하게) 보게 된다. 자격 요건을 잘 보여주지 못 하거나 프로필에 철자나 문법 실수가 있으면 통과하지 못 한다.
- PHP를 언제라도 계속 업데이트할 수 있다. 하지만 실제로 지원할 때는 완벽한 상태인지 확인한다.
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지원하려는 직무를 선택한다. 모든 자격 요건을 충족시키는지 확인한다. 그렇지 않은 경우 채용 담당자에게 충족되지 않은 자격 요건에 대한 합당한 사유를 제시하거나 지원하지 않는다. 유엔 사이트에는 공석인 자리에 원하는 만큼 지원할 수 있다고 명기되어 있다. 하지만 자격 요건을 갖추지 못한 자리에 지원하면 신뢰성이 손상된다.
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설명에 따라 선택한 직무에 지원한다. 특정 직무에 필요한 기타 정보와 함께 가장 최신 버전의 PHP를 제출하라는 메시지가 나타날 것이다. 지원서를 제출하기 전에 필요하면 PHP를 업데이트한다.
- 지원서 접수 확인을 위해 이메일 주소를 제공한다. 24시간 내에 확인이 없으면 다시 연락해서 확인한다.
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인터뷰 초대를 기다린다. 인터뷰에 선발된 지원자에게만 연락을 준다. 이는 시간이 걸릴 수 있다. “My UN” 계정의 "Application History(지원 내역)"에서 지원 상태를 확인할 수 있다. 대개 고려 대상이 되려면 시험을 통과해야 한다. 지원하는 특정 직무와 관련해서 주어지는 설명에 따른다.광고
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자격 요건이 되는지 확인한다. YPP(Young Professionals Programme)는 경력이 거의 또는 아예 없는 재능있는 청년들을 위한 것이다. YPP 명단에 들어갈 자격이 있는지 알아보기 위해 유자격자들은 필기와 구술 시험을 보게 된다. 명단에 들어있는 사람이 가능할 때 YPP에 선발된다. YPP 지원자는 다음과 같은 자격 요건을 충족시켜야 한다.
- 32살 이하
- 직무 관련 전공으로 학사 이상 [3] X 출처 검색하기
- 영어 또는 불어 능통자
- 참여국 국적자
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"My UN" 계정에 등록한다. 유엔 채용 사이트 상단에 있는 "Register as a User(사용자로 등록)”을 클릭한다. 이름, 이메일, 생년월일을 입력하고 사용자명과 비밀번호를 만들어야 한다.
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PHP(Personal History Profile)를 만든다. 등록하면 PHP를 만들라는 메시지가 나타난다. 이 프로필은 기밀 온라인 이력서로 학력, 경력 등 지원자에 대한 일반적인 정보가 포함된다.
- PHP을 바로 완료하거나 나중에 다시 돌아온다 완료하는 데 30분-1시간 걸린다. 언제라도 일부 완성된 프로필을 저장하고 다시 돌아와 마무리한다.
- "국적란"에 YPP에 참여하는 국가를 기입한다.
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직무에 지원한다. YPP 지원자는 YPP Examination(YPP 시험)이라고 적혀있는 직무를 선택해야 한다. 관심있고 자격을 갖춘 분야를 선택한다. “Main Course of Study(학력)”와 “Field of Study(전공)”란에 학위와 직무를 위한 자격요건을 기재한다. 시험을 위해서 지원서를 하나만 제출한다. [4] X 출처 검색하기
- 양식을 다 작성한 후 "Apply Now(지금 지원)" 클릭해서 지원서를 제출한다. 성공적으로 지원서를 제출하려면 몇 가지 심사용 질문에 답하고 약관에 동의해야 한다. 지원서를 수신했다는 확인 메일을 받게 될 것이다.
- 지원서를 평가하고 시험을 보라고 하거나 자격 요건을 충족시키지 않는다고 알려준다.
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필기 시험을 본다. 자격 요건을 갖추었다면 필기 시험을 보라는 안내를 받게 될 것이다. 4시간 30분이 걸리며 일반(General Paper)과 특수(Specialized Paper), 두 파트로 구성되어 있으며 전문 분야의 지식을 테스트한다. 시험을 통과하면 구술 시험을 보라는 안내를 받게 된다. [5] X 출처 검색하기
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구술 시험을 본다. 특별 위원회(Specialized Board)가 인터뷰를 주관하며 지원하는 분야의 직무에 요구되는 기술과 행동을 갖추었는지 평가한다. 시험을 치른 후 중앙 시험 위원회(Central Examinations Board)에서 YPP 참가 여부를 알려줄 것이다.
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중앙 시험 위원회에서 승인을 받는다. 인터뷰가 성공적이었다면 중앙 시험 위원회(Central Examinations Board)에서 YPP 명단에 올릴 것이다. 지원한 분야에 자리가 생기면 제안을 받게 된다.
- 승인을 받는다고 저절로 유엔에 취업이 되는 것은 아니다. 확률은 상당히 높지만 지원한 분야에 자리가 생기느냐에 따라 제안을 받게 된다.
- 인터뷰가 성공적이지 않았다면 중앙 시험 위원회가 승인을 받지 못 했다고 알려준다.
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팁
- 지원서를 작성할 때 각별히 주의를 기울인다. 철자 오류, 정보 격차, 문법 실수 등을 확인한다. 작은 실수들이 모두 탈락 사유가 되며 채용 담당자들이 지원서에 파묻힐 가능성이 높다.
- 이메일이나 전화로 정보를 더 얻는다. 해당 직의 대리 업무를 수행중인 현 유엔 직원이 영구적으로 얻으려는 자리인지 등을 묻는다. 이렇게 하면 무엇에 직면하고 있는지 알 수 있다. 마찬가지로 정보를 찾는 것이 어려워도 놀라지 않는다.
- 성별이 이점이 될 수 있다. 유엔 헌장 8장에 따르면 "국제연합은 남녀가 어떠한 능력으로서든 그리고 평등의 조건으로 그 주요기관 및 보조기관에 참가할 자격이 있음에 대하여 어떠한 제한도 두어서는 아니된다." 하지만 유엔 채용 정책(ST/AI/2006/3, Section 9.3)에 두 후보자가 특정 직무에 적합한 경우 여성이 유리하다. 한 명은 여성이고 다른 한 명은 남성이며 여성이 해당 직급이나 부서에서 과소 대표되는 경우 여성 후보자가 제안을 받게 된다. 성별 간 균형은 남성에게도 적용된다. 하지만 남성은 대부분의 전문 직급에서 과다 대표되며 일반 서비스 직급에서 과소 대표된다(여성과 반대인 상황).
- 누구나 명단(선발되지 않았지만 중앙 평가부로부터 승인을 받은 사람들의 예비 리스트)에 들 수 있다. 명단 맴버십은 2013년부터 무기한이다. 이는 언제라도 바뀔 수 있다.
- 일찍 지원한다. 유엔 채용 담당자들은 막판 지원을 좋아하지 않는다. 또한 막판에 지원서가 많이 제출되므로 이 중 하나라면 철저히 검토할 가능성이 낮다. 늦게 제출한 지원서는 받지 않는다.
- 유엔에 취업한 사람들은 조직 내 사람들을 알고 있는 경우가 많다. PHP 양식을 정확하게 작성하는 법을 알고 유엔이 추구하는 바를 잘 이해한다. 아는 사람이 있는가? 도움을 줄 수 있는 사람들을 아는 방법을 찾는다. 원칙을 강조함에도 불구하고 유엔 채용 시 능력에 따른 선발이 항상 중요한 것은 아니다. 그리고 국가 쿼터와 국가 편향이 있다. 이 두 가지 때문에 채용 가능성이 높아지거나 낮아질 수 있다.
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경고
- 지원 분야에 자리가 없으면 연락이 올 때까지 아주 오래 기다려야 할 수도 있다. 8개월 기다리는 것이 드문 일이 아니다.
- 요청을 받지 않은 이상 자신에 대한 추가 정보를 보내지 않는다. 그렇게 하면 관료적 절차를 우회하는 것으로 보여 채용 담당자의 심기를 불편하게 하고 탈락의 빌미를 제공할 뿐이다. 인터뷰가 잡혔다면 자신을 어필할 기회이다.
- 지원 자격이 없는 자리에 닥치는 대로 지원하지 않는다. 면접관들이 그 지원자를 오래도록 기억해두었다가 대규모 채용풀에서 삭제해버리는 빌미로 삼을 수 있기 때문이다. 기존 지원서는 채용 파일에 남아있게 되므로 신중을 기한다.
- 유엔에서 일하는 것은 딱히 지원자가 원하는 대로 도전 정신 넘치고, 멋지고, 세상을 구하는 일이 아닐 수도 있다. 조사를 하고 유엔에서 일한 경험이 있는 사람들이 쓴 책을 참고한다. 급여와 복지는 좋은 반면 많은 직원들이 답답한 관료주의, 창의성 부족, 진취성 활용 전무, 편애 때문에 빠르게 환멸을 느낀다. 이상적이고, 꿋꿋하며, 결단력 있는 사람들이 들어가서 더 좋게 바꾸지 않는 한 나아지지 않는다. 장점과 더불어 단점도 이해한다.
- 유엔은 일반적인 지원서나 이력서는 받지 않는다. 따로 말이 없는 한 공석인 자리에 지원하려면 온라인 지원 시스템을 이용해야 한다.
- 운이 좋아 종교 관련 인터뷰를 하게 되었다면 준비를 한다. 이 과정에서 선발되어 채용 단계가 더 진행되는 경우 인터뷰를 몇 차례 더 할 수도 있다.
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출처
이 위키하우에 대하여
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