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找工作的过程可能会让人觉得压力重重、不知所措,而且很耗时。人人都想找到一份完美的工作,既能带来职业满足感,又能实现财务稳定。虽然没有什么方法可以确保你一定能获得工作机会,但这里还是有一些具体建议可以提高成功机会。
步骤
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在网上搜索相关的招聘信息。 如今,大部分招聘信息都会在网上发布,你可以在各类求职网站上搜索相关信息。许多公司和公共机构在会自己的网站上发布职位空缺信息,另外还有很多网站会收集各种各样的职位空缺,然后统一发布。虽然这些网站上会罗列出大量的工作机会,但并不是每一个都适合你。
- 在58同城、中华英才网、猎聘网和前程无忧这类网站上寻找工作机会。
- 注意申请的截止日期和详细方法。如果申请截止日期已经过了,就不要浪费时间了。
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2通过招聘人员寻找专门的职位空缺。 另一种方法是通过专业的招聘人员来帮助你找到工作。他们可以寻找到职位空缺,甚至可以争取到面试机会。有专业招聘人员的帮助,找工作也相对容易了。
- 你不用给招聘人员付款,因为他们会从雇佣你的公司获得佣金。
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只申请与自己技能和经验相匹配的工作。 这不是说你只能在完全匹配职务说明的情况下才能申请这个职位,而是假如一个职位空缺跟自身情况一点都不符合,就算申请了也不会被录取,那就没必要浪费时间去申请了。只要符合了职务说明中的大部分条件,就可以去申请。
- 假如你希望快速找到工作,可以同时申请多个职位。这并不意味着去申请完全不符合条件的职位,只是在考虑能胜任的工作时,不需要太局限自己。我们从一个职位上获得的技能,总是可以转而运用在其他略有不同的工作上。
- 考虑申请居住地以外的工作,或上班时间不尽如人意的工作。没有哪一份工作能完全符合你所想,但有工作总比没工作好。
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优先向有大量职位空缺的公司提出申请。 假如想快速找到工作,就应该向那些有很多空缺职位的潜在雇主发出申请,这样胜算更大。虽然这份工作给出的条件并不是最好的,但这样确实能更快获得工作。
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找潜在雇主谈谈。 假如想快速找到工作,最好主动出击,向未来的新老板展示你对所申请职位有多认真,并表明你是这个职位的不二人选。
- 递交职位申请材料的时候,是和未来主管谈话的最佳时机。在提交材料之前,找机会与他们聊聊也是不错的尝试。向他们咨询有关职位的相关信息,工作的具体职责等。要表现出自己对职位的浓厚兴趣,充满活力与热忱的一面。提前准备好一些要问的问题,以免双方陷入沉默时感到尴尬。
- 与潜在雇主见面时, 要穿职业装 。穿着整洁优雅,给人精神十足的面貌十分重要。
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利用人际关系。 现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的。 [1] X 研究来源 假如有认识的人在所应聘的企业内部,为你推波助澜,你被录用的机会就更大了。别担心让身边的人知道你正在找工作,好好利用人与人之间的关系,你永远不知道谁能帮你找到称心如意的工作。
- 互联网上有各种各样的网站,可以帮助组织和梳理你的职业网络。求职时可以利用上各种人际关系了。
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在求职时寻求帮助。 假如真的急需一份工作,公共服务部门可能就是寻求帮助的最佳地方了,比如所在城市的就业部门。联系他们,看看他们能提供些什么样的服务,当中的职业咨询计划可能正适合你。广告
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写好个人简历。 在格式化文档时,注意使用看起来专业的格式和字体。
- 最简单的方式是直接使用文字处理软件的简历模板,这些模板一般都预先设置好了格式,只需要简单补充个人信息,不必担心琐碎的文档格式问题。但要注意,这些模板可能需要根据所申请工作的特性稍作修改。
- 简历应列出所有相关经验。巧妙地将某些经验与所申请的工作沾上边,是一种不错的方式,但是不要列举一些可能会被认为是无关紧要的经验时,以免影响你被录用。你需要自己取舍。
- 想知道写好简历的详细说明,可以参看 如何写简历 一文。
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写一封专业的求职信。 这封信的主要作用是突出你作为未来雇员的特有价值,将你与其他申请人区分开。 [2] X 可靠来源 Harvard Business Review 前往来源 撰写求职信时,要使用专业、正式的语言和格式。
- 以正式的问候语开始写信。招聘信息上应该有说明由谁负责处理工作申请,但如果没有,可以在信中写“敬启者”,或直接写公司名称或求职委员会。
- 在正文的开始,以一种比较有趣的方式向读这封信的人说明自己的身份,所申请的职位,以及你为什么值得获得这份工作。这样的开头应该是让你脱颖而出的好机会,但注意不能使用不太正经的幽默或低级趣味。
- 在信的结尾处,重申自己对这份工作的浓厚兴趣,以及自身条件与职位的完美匹配。
- 将求职信重复使用于多个职位的申请,确实可以省力不少,但在提交申请之前,注意仍要稍作修改,以符合不同职位的要求。例如,如果所申请的工作是管理性质的,就根据这个特点调整简历。如果同时还在寻找同一领域的非管理职位,那就在简历上突出自己的经验,而非管理技能。
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检查所有申请材料。 通读求职信和简历,查看是否有错漏或不合时宜的地方。让别人帮忙查看也是一个不错的主意,因为旁观者清,他们可能正好发现一些被你忽略掉的问题。广告
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回顾所有申请材料和招聘信息。 面试之前,确保自己记得申请表上所填信息和工作职务细节,以免答非所问。
- 对所申请的公司稍作调查。了解该公司的基本商业模式、和其它公司不同之处,以及文化使命等,这些答案都可以在网络轻松搜索出来。如果能在面试中提及,就更能展示你对工作的浓厚兴趣和热忱。
- 动动脑筋想一下,并写下有哪些个人特质和生活经历是值得在面试过程中提起的,以便为面试加分。 [3] X 研究来源 这些事情没有在简历中列出,但是对于雇主来说很重要,例如一些可以表明个人素质和职业道德的事例。
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预习可能出现的 面试问题 。 面试通常来说会包含两种类型的问题,分别是技术方面和人力资源方面。技术问题可以衡量出申请者能否胜任所申请的工作,而人力资源问题则可以得出申请者是否具有团队精神。对于这两类问题都需要充分准备,回答自如。
- 一些人力资源问题的例子比如:你认为10年后的你是什么样子的?你一般如何处理批评?对于团队工作,你是怎么做的?
- 当被问到“你期望的薪酬是多少”时,不要说出具体的金额,否则会让人觉得你只对钱感兴趣,只需说“要视情况而定”,或反问:“这份工作的薪水范围是多少?”当被问到“为什么你要离开目前的工作”时,要注意即使某些负面情况确实存在,也不要在回答中提及,否则会让人觉得你是一个消极的人。而当被问到“你认为自己5年后会是什么样的”时,假如回答中没有提及比当前职位更高的职称,则会被认为没有上进心,对于这份工作也并没有那么感兴趣。
- 通过模拟面试来练习面试技巧。如果面试之后没有得到录用,说明你还没有完全投入其中,通常需要经过3到5次面试之后,才会适应面试环节并获得录用。
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面试时要着装正式。 虽然根据所申请的工种和公司,所谓合适的面试装扮也有所不同,但不管面试什么工作,都应该保持外表整齐和整洁。
- 除了穿着干净整齐的职业装之外,面试前你还可以根据所申请的工作特性,稍微做一点个性化打扮,从而突围而出。但是,像身体异味或头发凌乱这样的小问题,虽然不一定会直接影响到面试结果,但对于面试官而言,也是需要避免的恶劣干扰。个性化打扮的目的是突显个性,并适当展示个人经历,尽量不要让你的打扮干扰到面试官。
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小提示
- 参加了多次面试而都没有得到录用,这种情况免不了让人觉得沮丧。花一天时间好好调整,摆脱掉负面情绪,然后继续加油!只有不断努力尝试,并提高自己的技巧,才有可能在求职路上取得成功。
- 面试时,准备简历的复印件、几张空白纸和一支笔。在面试中,如果发现有面试官对你的情况不太清楚时,就主动呈上简历复印件,方便他了解情况。面试结束后,及时记录下被问到的问题,以及面试官的姓名等信息,稍后可以向他们发送一封感谢函,表示礼貌。记录下的问题则可以用于准备下一场面试(如果有)。
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参考
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