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你是否听过别人谈论MBTI人格,并且很好奇自己是哪一种人格类型?迈尔斯-布里格斯性格分类指标(MBTI)从四个维度来分析一个人的性格,然后把人归类为十六种人格类型之一。MBTI测试做起来很简单,有的甚至能立马给出分析结果。如果你已经准备好认识自己的MBTI人格,那就来对地方了。下面会详细地解释MBTI人格理论,并告诉你如何进行测试和解读结果。

部分 1
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通过两分法确认你的MBTI人格

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  1. [1] 和普遍的认知相反,这不是看你有多么 擅长社交 ,重点在于你的行为倾向。你是偏向从自身思索、内省的过程解决问题,还是偏向从与外部事物的交流去解决问题?
    • 外向型 的能量来自于社交活动。他们喜欢跟一大班人打交道,享受派对的刺激。他们或许也喜欢一些独处时间,但是在安静的环境待太久又会觉得无聊。
    • 内向型 的能量来自于一个人独处。他们或许也喜欢跟别人甚至一群人打交道,但是独处或是跟特别的人一对一相处有助于他们恢复精力。他们喜欢宁静的环境。

    你知道吗? 我们不能用害羞与否来判断一个人是内向型还是外向型。有的外向者害羞,有的内向者活泼。如有疑问,不妨想想哪些事情使你精力充沛,哪些事情不管多有趣也会让你精疲力竭。

  2. 你是通过实感还是直觉来获取信息呢?实感型关注细节,看见的是树木,而直觉型关注事物的整体,看见的是森林。 [2] 实感型更常问“什么”,而直觉型经常问“为什么”。
    • 实感型 更关注具体的细节和事实。他们专注在当前的事实,倾向于眼见为实,不愿意相信任何并非源自逻辑、观察或事实的直觉或猜测。他们也比较注重细节,非常关注自身需求。
    • 直觉型 喜欢抽象的观念和理论。他们的想象力更丰富,喜欢思考未来的可能性。他们会根据事物之间的模式、关联和瞬间闪现的洞察力来进行思考。他们可能经常做白日梦,而且很容易忘记现实中的细节,比如在埋头处理一个项目时忘记吃午餐。
  3. 当你通过“实感”或“直觉”获取信息后,如何做出决定呢? [3] MBTI根据做决定的方式将人归类为“情感型”(更重视情绪和幸福感),或“思考型”(更重视逻辑和实用性)。
    • 情感型 尽量从每一个参与者的角度看待问题,试图找出最平衡、和谐的解决方案,比如达成共识。跟别人发生冲突对他们是很大的压力。
    • 思考型 倾向于寻找最有逻辑和一致的解决方案,或许会用一套规则或假设来衡量各个方面。

    小提示: 记住,这两种类型也能维持合理的平衡。情感型理解逻辑思维,而思考型在进行逻辑思考时,也会考虑到他人的感受。任何类型的人都有可能受到强烈的情绪影响,做出不明智的决定。两种类型都同样宝贵。

  4. [4] 你倾向于跟别人交流自己的判断还是感知? [5]
    • 判断型 喜欢做决定和井然有序地生活。他们喜欢寻找解决方案,并很乐意解释原因。他们会制定待办事项清单和各种计划,按照计划行事,享受在截止日期前完成工作。
    • 感知型 不喜欢做决定,而是喜欢保持“凡事皆有可能”的开放状态,并持续观察。他们很慢做出选择,尤其是看起来很重要的事情。他们倾向于保留一些弹性空间,应付日后可能做出的改变。他们可能会将工作和玩乐混在一起,更容易出现拖延的情况。
  5. MBTI的十六型人格由四个字母组合代表,比如INTJ或ENFP。
    • 第一个字母可能是“I”(内向型)或“E”(外向型)。
    • 第二个字母可能是“S”(实感型)或“N”(直觉型)。
    • 第三个字母可能是“T”(思考型)或“F”(情感型)。
    • 第四个字母可能是“J”(判断型)或“P”(感知型)。
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部分 2
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进行测试

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  1. 在搜索引擎中输入“MBTI免费测试”,就能搜出许多可以尝试的免费测试。点击回答所有问题,就能得到结果。
    • 如果你在一个或多个方面的倾向模糊不清,可能会因为测试的用词或当天的心情不同,而得出不一样的结果。
    • 根据自己真实的行为,而非自己的希望或他人的期望来回答问题。
  2. 如果你不确定网上找到的MBTI测试质量,或许可以找心理学家或职业咨询师等专业人士进行测试。在美国有超过1万家公司,2千五百家学院和大学,以及200个政府机构都在使用MBTI测试,以此来了解他们的员工和学生。 [6]
  3. 网上的人格档案或许能帮助你了解自己是谁,有哪些优点和成长空间。你也能了解到“实感”或“感知”的 真实 含义。每一种人格类型都被赋予了“提倡者”、“守护者”之类的称号。 [7] [8]
    • 完整的档案会涵盖你在工作、个人关系、家庭等各种环境下的人格类型。虽然并不全面,而且并非每一条解释都符合你的情况,但有的见解或许对你很有用。
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部分 3
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运用测试结果

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  1. 知道自己的人格类型后,你可以开始理解自己如何适应周围的环境。如果你是INTJ,却做着销售员的工作,或许可以重新考虑适合自己的职业!这项测试可以用在日常生活的方方面面。 [9]
    • 学习: 你如何接受和理解事实与概念?
    • 情感关系: 你希望未来伴侣拥有哪些品质?你跟哪些性格的人最合得来?
    • 个人成长: 哪些优点可以被你利用?哪些缺点可以帮助你成长?
  2. 没有一种人格类型是优于其它类型的。MBTI主要确认一个人的先天倾向,而非能力。你应该把它理解为你 倾向于 如何行动,而非你认为自己 应该 做些什么。了解自己的倾向对自我提升非常有用。 [10]
    • MBTI解释一个人的行为倾向,而非能力。举个例子,情感型可以很聪明,判断型未必会对人评头论足,而思考型也能有很高的情商。
  3. 讨论人格类型很有趣,可以让你对认识的人有全新的了解。这是相当普遍的测试,每年有数百万人接受测试。 [6] 询问别人是否做过测试,或许你们能找到共同话题,并深入了解对方。
    • 不管他人跟你非常相似或完全不同,你都可以从他们身上学习到很多东西。
  4. 不要以为你可以根据一个人的外貌或行为了解他的人格类型。即使你知道他人的人格类型,也不要利用这一点来为某个缺点或不良行为进行辩护。你可以运用你对人格类型的知识,帮助自己了解他人和跟他们交流,但是不要因此限制你对他们的认知。
    • 不要根据性别或残疾等特征来推测别人的人格类型。举个例子,并非所有男人都是思考型,并非所有自闭症患者都是内向直觉型。
    • 不要对别人的人格类型做出负面评论。如果你对他们的行为不满,那就直说这种行为不好,而非不可避免的人格缺陷。举个例子,思考型可以并且应该学习尊重他人的感受,而感知型可以并且应该履行自己的责任。
    • 你人格类型中的缺点并非一成不变,你可以从中学习和成长。
  5. MBTI只考虑你的行为倾向和世界观其中的某个方面,性格中还有许多方面并未被涵盖。测试结果不是用来限制你的认知,而是让你了解一些信息。
    • 人类性格具备多样性,MBTI的16种人格类型无法完全概括每一个鲜活的个体。这些字母只能说明你性格中的某一方面,绝不能代表你整个人。
    • 你的人格类型并非一成不变。结果可能会随着测试用词或当天的心情而有所不同。有些人也发现自己的性格会随着时间改变。
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小提示

  • MBTI讨论区很少使用二分法进行讨论。最好了解它的认知功能理论,比如INTP是Ti(内倾思考)、Ne(外倾直觉)、Si(内倾感觉)和Fe(外倾情感)。
  • 如果你无法确认自己的倾向,试着想象自己在年纪比较小的时候会如何做选择,比如12岁以前。找出自己在 学会 规矩或用其它方式回应之前的“先天”倾向,也就是“先天”的性格倾向仍未被“后天”因素影响的时期。 [11]
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警告

  • 不要用你的人格类型为自己不负责任或恶劣的行为狡辩。比如说,不要用自己是感知型来拒绝为小组项目付出,或是用自己是思考型或内向型作为借口,对别人粗鲁无礼。时时刻刻都要尽自己最大努力表现友善,并尊重他人。
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