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如果爱犬舔你,很可能是在表达对你的喜爱和顺从,这说明它很尊重主人你。 [1] X 研究来源 偶尔舔几下并无大碍,反而更讨人喜欢。但如果频繁地舔主人或客人,很快就会让人觉得厌烦。更重要的是,频繁地舔人往往暗示有过度焦虑的问题,为了爱犬,也为了你自己,必须及时处理。学会制止爱犬舔人的习惯,能让你确定它只是在对你流露喜爱之情,还是另有比较严重的问题。
步骤
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对舔的行为不予理会。 如果爱犬舔你,想得到关注或关爱,不予理会有助于抑制这一强迫行为。
- 不要训斥。即使你的反应是消极的,这对爱犬来说,仍然算是对它过分爱舔人的行为做出的反应。
- 每当它开始没完没了地舔起来时,你就立即停止手头的事,起身离开房间。以此来强化它的意识,让它明白,舔人无法让它得到想要的结果。 [2] X 研究来源
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更换肥皂或乳液。 爱犬舔你,也有可能是因为它很喜欢某种气味或味道。试试无香味的肥皂或乳液,看爱犬舔人的情况能否好转。
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考虑用药物治疗。 如果爱舔人是因分离焦虑症引起,最好和兽医沟通,给宠物用药。广告
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强化替代行为。 抑制爱犬强迫行为的一种方法,就是增强另一种与其相互排斥的行为。这里所说的互斥行为,是一种需要用到它的嘴,让它无法舔人的行为。
- 只要爱犬开始舔你,就做一个捡物品或拔河游戏。这样做能让它转移注意力,摆脱导致频繁舔人的焦虑心理。而且玩玩具时,它也无法分身来舔你。 [9] X 研究来源
- 每当爱犬舔你时,就带它去散步。这样它就会将舔人和散步联系在一起,减轻强迫行为。
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训练爱犬听到指令才舔。 这样能教会爱犬,只有当主人发出指令,才可以舔。 [12] X 研究来源
- 选择指令词。可以是“舔”、“亲”或其他你想要让爱犬联系到舔这一动作的词。
- 发出指令词时伸出手来。训练早期,可在手上涂少量花生酱提示它舔。但前提条件必须是,爱犬不是特别好吃。
- 发出停止命令,如“停”、“好了”或“不亲了”。看爱犬是否有主动的反应。如果它不舔了,甚至停下来好一会儿,就要奖励它。如果没反应,就再次发出指令,并将手拿走。
- 爱犬能听从指令,就要表扬。在训练爱犬服从指令的过程中,及时表扬它的好行为十分重要。
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小提示
- 如果你采取的措施对爱犬都没效,可能需要通过加强训练或用药,才能纠正它潜在的焦虑问题。联系当地的持证训犬师,寻求相关建议。
- 找点事给爱犬忙,同时不要靠近它的鼻子。
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你需要准备
- 柑橘味香皂或乳液
- 零食
- 玩具
- 皮带
参考
- ↑ http://www.animalplanet.com/tv-shows/its-me-or-dog/training-tips/dog-licking/
- ↑ http://www.animalplanet.com/tv-shows/its-me-or-dog/training-tips/dog-licking/
- ↑ http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2839826/
- ↑ http://www.whole-dog-journal.com/issues/13_9/features/Dogs-With-OCD_20062-1.html
- ↑ http://thebark.com/content/most-dogs-hate-smell-citrus
- ↑ http://www.humanesociety.org/animals/dogs/tips/dog_toys.html
- ↑ http://veterinarymedicine.dvm360.com/help-my-dog-licks-everything?id=&sk=&date=&%0A%09%09%09&pageID=6
- ↑ http://veterinarymedicine.dvm360.com/help-my-dog-licks-everything?id=&sk=&date=&pageID=7
- ↑ http://www.whole-dog-journal.com/issues/13_9/features/Dogs-With-OCD_20062-1.html
- ↑ http://www.whole-dog-journal.com/issues/13_9/features/Dogs-With-OCD_20062-1.html
- ↑ http://www.humanesociety.org/animals/dogs/tips/dog_training_positive_reinforcement.html?referrer=https://www.google.com/
- ↑ http://www.pacificanimalhospital.com/blog/2013/08/you-mean-licking-your-face-doesnt-make-you-mine/
- ↑ http://www.pmarinc.org/consistency-in-training/
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