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전문 배우로 활동하고 싶다면 포트폴리오를 만들어야 한다. 포트폴리오는 오디션 현장이나 오디션 후에 캐스팅 담당자에게 건내는 서류이다. 잘 짜여진 연기자 포트폴리오를 통해 프로 정신과 전문성을 보여주고 연기 경력과 재능을 강조한다. 전문적인 얼굴 프로필 사진, 연기 이력서, 장점과 폭넓은 연기력을 보여주는 데모 영상 등을 포트폴리오에 포함시켜야 한다. [1]

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연기자 이력서 작성하기

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  1. 다른 직업과 달리 캐스팅 담당자가 지원자의 신체 사이즈와 외모를 알아야 한다. 이력서 상단에 이름과 연락처를 적는다. 그 아래에 키, 몸무게, 머리 색깔 등 외모에 대한 정보를 구체적으로 적는다. [2]
    • 연기자 이력서는 다른 직업의 이력서와 비슷하다. 먼저 이름을 적고 소속(해당되는 사람만)과 연락처를 적는다.
    • 18살 미만인 경우를 제외하고 나이는 적지 않는다.
  2. "연기 경험"란을 만든다. 극장, TV, 영화에 과거에 출연했거나 현재 출연하고 있다면 여기에 적는다. 오디션을 보려는 특정 배역에 맞게 이력서를 작성한다. 오디션을 보려는 배역과 비슷한 배역을 강조한다. [3]
    • 희극적인 배역을 따기 위해 오디션을 보고 전에 희극에 출연한 적이 있다면 이 경험을 연기 경험란에 가장 먼저 적어야 한다.
    • 연기 경험을 쌓고 네트워크를 쌓기 위해 가장 쉽게 고려해 볼 수 있는 방법은 학생 영화(졸업 작품 등 프로젝트 영화)에 출연하거나 인디 영화에 참여하는 것이다.
  3. 연기 관련 훈련과 교육과정을 적는다. 유명 연기 학교에 다녔거나, 유명한 연기 코치나 배우와 함께 공부했거나, 연기, 연극, 드라마를 전공 한 경우에 이 정보를 이력서에 적는다. [4]
    • 정식 교과과정 외에 배우로서 전문적인 훈련을 받은 경험이 있다면 이력서에 훈련과 그 기간을 적는다.
  4. "경력"란에 적는다. 맡았던 배역을 전부 적지 말고 관련있는 경력을 적는다. 오디션을 보는 배역과 관련 있는 전문적인 연기 경력(고등학교와 대학 졸업 후)을 적는다. [5]
    • 예를 들어, 액션 영화의 배역을 따기 위해 오디션을 보는 경우 액션 연기와 관련된 경력을 부각시킨다.
    • 다른 직업의 이력서와 마찬가지로 관련성 없는 정보를 줄줄이 늘어놓은 연기자 이력서는 누구에게도 깊은 인상을 남기지 못 한다.
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얼굴 프로필 사진 고르기

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  1. 얼굴 사진은 연기자 포트폴리오의 중요한 부분이다. 따라서 전문가에게 찍어야 한다. 얼굴 프로필 사진은 이름에서 알 수 있듯이 얼굴과 목만 나오는 사진이다. 인터넷 검색이나 연기자 친구들을 통해 연기자 포트폴리오용 얼굴 프로필 사진을 찍을 수 있는 전문 사진사를 찾는다. [6]
    • 손수 얼굴 사진을 찍지 않는다. 내 눈에는 괜찮아 보여도 캐스팅 담당자나 오디션 관계자는 전문적으로 찍은 사진이 아님을 알아차린다.
  2. 촬영 후 사진을 여러 장 건내받게 된다. 연기자 포트폴리오에는 얼굴 프로필 사진이 2-3장 들어간다. 따라서 잘 나오고 오디션 관계자에게 자신있게 건낼 수 있는 사진을 2장 고른다. [7]
  3. 표정이 똑같은 프로필 사진을 두 장 내는 것은 좋은 방법이 아니다. 예를 들어 무심한 표정을 담은 사진 한 장, 환한 미소를 짓는 사진 한 장, 이렇게 다른 것 두 장을 낸다. [8]
  4. 캐스팅 담당자에게 어필하고 오디션을 봐야하므로 오디션을 보는 배역에 맞는 프로필 사진을 고른다. 프로필 사진은 본인의 연기 유형과 소화할 수 있는 배역을 보여줄 수 있어야 한다. [9]
    • 예를 들어 사랑스럽고 친절한 배역을 따내려고 오디션을 보는 경우에는 무심하고 반항적인 표정을 짓고 있는 사진을 제출하면 안 된다.
  5. 오디션을 보는 연기 유형에 따라 얼굴 프로필 사진을 다르게 찍는다. TV 또는 광고에 출연할 계획이라면 웃는 표정을 담은 "광고용" 프로필 사진이 필요하다. 연극이나 영화 오디션을 보는 경우에는 보다 심각한 표정을 담은 프로필 사진을 제출해야 한다. [10]
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데모 영상 첨부하기

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  1. 데모 영상(쇼릴)을 통해 캐스팅 감독에게 연기력과 연기폭을 보여줄 수 있어야 한다. 전문 데모 영상 제작자는 고객으로부터 연속으로 촬영한 다양한 장면을 받아 보기좋게 데모 영상으로 편집해준다. [11]
    • 데모 영상 제작 서비스 대금을 준비한다. 시간, 퀄리티, 용도에 따라 제작 비용이 달라진다. [12]
  2. 데모 영상에는 보통 연극 장면을 촬영한 영상이나 영화나 TV에서 연기하는 장면이 포함된다. 그러나 경험이 없는 배우이고 주요한 연기 경력이 전무하다면 독립 영화, 학생 영화, 온라인 미디어로 데모 영상을 제작해도 된다. [13]
    • 필요하면 스스로 데모 영상을 만들어도 된다. 빈 배경 앞에 서서 가까이에서 촬영한다. 가슴, 팔, 얼굴만 영상에 나와야 한다. [14]
    • 데모 영상은 카메라 앞에서의 본인의 모습이 어떤지 보여주는 장치일 뿐이다. 크게 겁먹지 않도록 한다.
  3. 오디션을 볼 배역과 비교적 비슷한 연기 장면을 3-4개 고른다. 오디션 관계자에게 대본에서 요구하는 연기를 할 수 있음을 보여주는 것이다. 데모 영상은 90초을 넘으면 안 된다. [15]
    • 60초 미만인 데모 영상이라도 캐스팅 담당자가 판단을 내리기에는 충분하다.
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  • 이력서를 거짓으로 작성하지 않는다. 사실이라도 과장하면 안 된다. 이력서 정보가 거짓인 것이 밝혀지면 일을 구하기 어려울 수 있다. [16]
  • 연기자 포트폴리오에는 캐스팅 담당자에게 보내는 자기소개서도 포함되어야 한다. [17]
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