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Ter um bom currículo é o primeiro passo para qualquer pessoa que está em busca de emprego, seja depois da faculdade ou já com anos de experiência. O documento tem que ter um visual legal para prender a atenção dos possíveis contratantes por mais que poucos segundos. Portanto, se é o seu caso, use uma estrutura bem simples e direta e organize bem o conteúdo, destacando suas habilidades, seus estudos e as experiências que já teve para mostrar que você é o melhor candidato. [1] X Fonte de pesquisa
Passos
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Escolha um modelo pronto ou crie o seu próprio. A maioria dos processadores de texto, como o Word, tem alguns modelos gratuitos. Se você não gostar de nenhum, crie algo da sua imaginação. [2] X Fonte de pesquisa
- Também é fácil baixar modelos gratuitos da internet. Caso você não encontre nada legal no processador de textos, faça uma pesquisa na rede.
- Você pode personalizar os elementos do modelo de acordo com o caso. Inclua e exclua itens específicos à vontade.
- Use uma fonte legível de tamanho 10 ou 12. Os títulos podem ser maiores. Times New Roman e Georgia são opções serifadas legais, enquanto Calibri e Helvetiva são alternativas sem serifas interessantes.
Dica : se você quer um emprego na área de design gráfico ou afins, crie um modelo próprio para o currículo para impressionar os contratantes logo de cara.
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Monte o cabeçalho com o seu nome e as suas informações de contato. No topo da página, digite seu nome completo, número de telefone e celular e endereço de e-mail. Use a formatação que você quiser. [3] X Fonte de pesquisa
- Você pode centralizar todas as informações, colocar o endereço à esquerda, o telefone à direita e o nome no meio etc.
- Se você ainda não tem um e-mail profissional, crie um com o Gmail ou outro serviço. Se possível, use o seu primeiro e último nomes no endereço e evite tudo o que seja sugestivo ou pessoal demais.
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Coloque as informações em ordem cronológica se você trabalha em uma área mais conservadora. Os currículos cronológicos listam as experiências profissionais e a educação em ordem cronológica reversa. Muitos contratantes mais velhos preferem esse formato clássico, que também é comum em áreas como direito e contabilidade. [4] X Fonte de pesquisa
- O currículo cronológico não dá tanta margem para a criatividade, mas você ainda pode colocar as informações mais importantes primeiro. Por exemplo: se a parte dos estudos é mais extensa que a de experiências profissionais, coloque-a antes.
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Monte um currículo funcional se você não tem muita experiência de trabalho direta. No currículo funcional, você pode destacar suas habilidades e qualidades sem ter que listar todas as experiências que já viveu. Esse modelo é ideal para quem não tem muita prática de trabalho. [5] X Fonte de pesquisa
- O currículo funcional também é ideal para quem tem muita experiência, mas pouco espaço para listá-la. Nesse caso, concentre-se nas habilidades que você adquiriu, e não em cada trabalho ou projeto específico.
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Monte um currículo misto (funcional e cronológico) para destacar as suas habilidades. Você ainda pode usar um currículo funcional, mesmo que esteja pleiteando uma vaga em uma área tradicionalista. Comece com uma seção de habilidades e inclua a seção cronológica em seguida. [6] X Fonte de pesquisa
- Como esse tipo de currículo pode ficar bem extenso, só liste os seus dois ou três empregos mais recentes e o nível máximo de estudos que concluiu. Caso tenha trabalhado na mesma empresa por dez anos, por exemplo, só coloque esse item no documento. Por fim, deixe claro o seu tempo de experiência na parte funcional do currículo.
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Comece o currículo funcional com as suas habilidades. Como dito acima, o currículo funcional é aquele que destaca as habilidades do candidato, não as experiências em si. Reflita bastante e pense em quatro ou cinco categorias de habilidades que você adquiriu ao longo do tempo (trabalhando ou estudando). Depois, inclua uma descrição breve e alguns tópicos com exemplos específicos de cada um. [7] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo: se você está pleiteando uma vaga como redator, inclua "Edição" na lista de habilidades. Depois, coloque o número de matérias que já editou em empregos anteriores e os prêmios que conquistou por causa disso nos tópicos. Mesmo que tenha sido um trabalho voluntário, ainda vai contar como prática.
- Você também pode incluir habilidades mais abstratas. Por exemplo: coloque "Bom líder" na lista. Crie tópicos explicando que você já presidiu uma empresa júnior na faculdade, que colaborou com uma ONG etc.
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Liste as suas experiências profissionais, incluindo os trabalhos voluntários que você já fez. No currículo cronológico, você tem que incluir experiências e empregos específicos que já teve em ordem cronológica reversa (ou seja, começando pelos itens mais recentes). Seja bem descritivo e específico para mostrar quais eram as suas funções. [8] X Fonte de pesquisa
- No geral, inclua o mês e o ano em que você entrou e saiu de cada empresa onde trabalhou anteriormente. Contudo, coloque só os anos se tiver ficado muito tempo no mesmo emprego.
- No currículo funcional, você vai ter mais liberdade na hora de falar das experiências profissionais. Não precisa incluir as datas de cada emprego específico, mas é legal falar de quanto tempo cada um durou. Por exemplo: "Gerenciei uma equipe de vendas de 20 pessoas por dez anos".
- Use verbos ativos para descrever as suas responsabilidades e conquistas e cite números e dados específicos que mostrem aos contratantes o que você já conquistou antes. Por exemplo: se você foi gerente de vendas, inclua algo como "Implementei mudanças que aumentaram as vendas em 27% em um trimestre".
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Inclua informações relevantes ou certificações de estudos. No geral, basta incluir o maior nível de formação acadêmica no currículo. Contudo, você também pode falar dos níveis inferiores que forem relevantes para a vaga que está pleiteando, assim como as licenças e certificações adicionais. [9] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo: se você acabou de se formar em Direito e está pleiteando uma vaga em um escritório de advocacia, inclua a sua formação e a sua classificação no exame da OAB. Fale também de estágios profissionais e afins.
- Se você vai fazer um currículo funcional, coloque a parte da educação no fim do documento. Algumas pessoas nem citam esses detalhes, mas é legal colocá-los caso a empresa contratante peça. [10] X Fonte de pesquisa
- Você também pode incluir os prêmios específicos que já recebeu, desde que eles sejam relevantes para a vaga que quer ocupar.
Dica : se você tem diploma na área em que quer ingressar, inclua esse detalhe no início do currículo, em vez de criar toda uma seção dedicada à educação, para poupar espaço.
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Destaque as habilidades que tornariam você um funcionário indispensável. Até em um currículo cronológico, é melhor criar uma seção dedicada às habilidades para mostrar ao contratante de que formas você poderia contribuir com a empresa. Concentre-se em habilidades concretas e objetivas, como em informática ou com idiomas. [11] X Fonte de pesquisa
- Não minta ou exagere ao falar das suas habilidades só para chamar mais atenção, pois o tiro pode sair pela culatra. Por exemplo: se você tem pouco conhecimento de espanhol, não diga que é fluente. Caso o contratante faça uma pergunta nessa língua, ele vai ver que foi tudo mentira.
- Por outro lado, se a empresa pediu habilidades específicas aos candidatos e você preenche esses requisitos, não tenha medo de inclui-las em detalhes.
Dica : se você não tem muita experiência profissional, inclua as suas habilidades mais abstratas, como "ser diligente", "ser motivado" etc. Cite também exemplos concretos que atestem esses traços.
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Use palavras-chave de forma estratégica. Muitas empresas usam programas que separam currículos de acordo com palavras-chave, que indicam quais candidatos são (e quais não são) adequados. Assim, os contratantes não perdem tempo lendo documentos que não preenchem os requisitos. Portanto, coloque alguns termos interessantes. [12] X Fonte de pesquisa
- Use palavras-chave compatíveis com o resto do currículo e não exagere. Não precisa repetir os mesmos termos várias e várias vezes.
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Adicione hobbies e interesses que tenham a ver com a vaga. Essa seção de hobbies e interesses é opcional na maioria dos casos, mas pode vir a calhar para quem não tem muito a dizer. Ainda assim, só inclua detalhes que sejam relevantes para a vaga que você quer ocupar. [13] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo: se você quer trabalhar como gerente em uma loja de artigos desportivos, inclua a sua experiência com a prática de esportes variados.
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Adapte o currículo a cada vaga específica que você pleitear. Você pode até ter um currículo excelente, com várias habilidades, detalhes de educação, experiências profissionais etc. — mas não adianta tentar incluir tudo para toda vaga que for pleitear. Por isso, adapte o documento de acordo com cada empresa. [14] X Fonte de pesquisa
- Mude as seções de lugar para dar mais destaque às qualificações importantes. Reorganize também os tópicos, colocando sempre o relevante antes dos secundários.
- Mesmo que você tenha uma qualificação ou habilidade legal, é melhor tirá-la do currículo se ela não for relevante.
Dica : se você está pleiteando uma vaga em uma área diferente da atual, coloque um pequeno resumo no currículo para explicar o seu interesse em mudar de campo.
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Edite o currículo para eliminar o excesso de palavras e criar espaço. A concisão é uma das características mais importantes para qualquer currículo, já que muitos contratantes só leem o documento em poucos segundos. Tire os pronomes, artigos, adjetivos e advérbios e só comunique ações e resultados no texto. [15] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo: imagine que você já trabalhou em uma filial da Starbucks. Nesse caso, inclua um tópico para falar das práticas e medidas de higiene da empresa, mas tentando ser quantificável. Diga "Implementei um programa de higienização novo, reduzindo em 70% os problemas, como a presença de bactérias".
- Crie tópicos pessoais, em vez de tentar descrever as suas funções. Por exemplo: se trabalhou como vendedor, você pode dizer "Passei das minhas metas de vendas em quatro meses seguidos", em vez de "Vendia roupas e acessórios aos clientes".
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Revise o currículo com atenção antes de entregar. Não confie apenas na ferramenta de correção de ortografia e gramática do computador. Releia o currículo com atenção várias vezes (se possível, em voz alta) em busca de erros. [16] X Fonte de pesquisa
- Tenha cuidado com abreviações e termos informais e incorretos, como "vc" em vez de "você". Se necessário, peça para um conhecido que entende de português ler o currículo e apontar os erros.
- Veja se a pontuação e a formatação estão consistentes. Por exemplo: se você usar tópicos em uma seção, use-os em todas .
- Você também pode usar programas e aplicativos de revisão gramatical e ortográfica.
Dica : leia o currículo de trás para frente. Assim, você vai quebrar a estrutura narrativa do texto e enxergar melhor onde há erros.
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Salve o currículo em formato PDF . O contratante provavelmente vai pedir para cada candidato enviar uma cópia do currículo por e-mail em formato PDF. Se for o caso, salve o documento. [17] X Fonte de pesquisa
- O arquivo não perde a formatação quando está salvo em PDF. Além disso, é mais fácil evitar todo tipo de erro, como quando os contratantes forem imprimir o documento.
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Imprima cópias do currículo para levar à entrevista. Faça cópias com papel sulfite de qualidade. Se você incluiu hiperlinks no documento, tire-os antes da impressão. [18] X Fonte de pesquisa
- Leve pelo menos três cópias do currículo à entrevista. Se tiver que conversar com mais de uma pessoa, cada membro do grupo vai querer uma cópia própria do documento. Além disso, é legal separar uma para você mesmo.
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Dicas
- Você pode usar anos (em vez de meses) para não deixar as diferenças de tempo no currículo tão óbvias. Só não minta caso o entrevistador pergunte algo a respeito.
- Você pode incluir uma seção de referências no fim do currículo, a menos que tenha pouco espaço. De qualquer forma, a empresa vai pedir referências se quiser.
- Inclua uma carta de apresentação, mesmo que os contratantes não peçam. Use o documento para contextualizar as suas informações e se apresentar melhor. [19] X Fonte de pesquisa
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Avisos
- Nunca minta no seu currículo. Você pode perder a vaga ou pior: ser demitido (caso contratado) e até enfrentar problemas jurídicos. Isso tudo se caracteriza como fraude e falsidade ideológica. [20] X Fonte de pesquisa
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Referências
- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
- ↑ https://careers.workopolis.com/advice/choose-right-resume-templates-examples/
- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
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- ↑ https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/functional-resume-tips-and-examples
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- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
- ↑ https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/how-to-make-a-resume-for-your-first-job
- ↑ https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/functional-resume-tips-and-examples
- ↑ https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/functional-resume-tips-and-examples
- ↑ https://www.opencolleges.edu.au/careers/resumes/how-to-make-a-resume-stand-out
- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
- ↑ https://careersidekick.com/how-to-tailor-your-resume-for-each-job-description/
- ↑ https://www.opencolleges.edu.au/careers/resumes/how-to-make-a-resume-stand-out
- ↑ http://www.youthcentral.vic.gov.au/jobs-and-careers/applying-for-a-job/what-is-a-resume/how-to-write-a-resume
- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
- ↑ https://www.myfuture.com/career/applying/creating-your-resume
- ↑ https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/how-to-make-a-resume-for-your-first-job
- ↑ https://blogs.findlaw.com/content/blogs/law_and_life/2015/10/can-you-get-arrested-for-lying-on-your-resume.html
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