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Vorstellungsgespräche sind oft voller ungenauer, manchmal frustrierender Fragen und Aufforderungen. Eine, die du höchstwahrscheinlich schon öfter gehört hast, ist die gefürchtete Frage: "Erzählen Sie mir etwas über sich". Sie ist sehr vage und birgt die Gefahr, dich gedanklich abschweifen zu lassen. Die Art deiner Antwort kann jedoch den Deal besiegeln oder verhindern. Wenn du dir vorher die Zeit nimmst, deine Antwort vorzubereiten, weißt du, was du sagen willst und kannst das Vorstellungsgespräch auf Erfolgskurs lenken!
Vorgehensweise
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Hab keine Angst, um Klarstellung zu bitten. Wenn du dir nicht sicher bist, wie du antworten sollst, bitte deinen Gesprächspartner, dir zu erläutern, was er wissen möchte. Du magst feststellen, dass er insbesondere etwas über deine Persönlichkeit hören will oder Einzelheiten über deinen letzten Job.
- Sei aber vorsichtig, wenn du um Klarstellung bittest. Sag nicht, dass die Frage keinen Sinn ergibt oder dass sie zu ungenau ist. Biete stattdessen Anhaltspunkte, die hilfreich sind, deiner Antwort eine Richtung zu geben: "Gerne. Möchten Sie etwas mehr über meine beruflichen Erfahrungen wissen oder lieber über meine persönlichen Interessen?" [1] X Forschungsquelle
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Beginne mit deinen Interessen außerhalb deiner Arbeit. Das gibt dir einen lockereren Start beim Antworten und lässt dich als eine vielseitige Persönlichkeit erscheinen. Versuche, bei deinen Hobbys zu bleiben und den Interessen, die du mit dem angebotenen Job in Verbindung bringen kannst, bleibe dabei immer glaubwürdig. Gib nicht vor, an Fußball interessiert zu sein, nur weil ein Gesprächspartner einen Pokal der B-Junioren-Bundesliga auf dem Schreibtisch stehen hat. [2] X Forschungsquelle
- Falls du dich beispielsweise um einen Job im Finanzsektor bewirbst, könnte es eine gute Idee sein, über deine persönlichen Investitionen zu sprechen.
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Nutze ehrenamtliche Arbeit zu deinem Vorteil. Das ist insbesondere dann wichtig, wenn du eine bestimmte Tätigkeit hast, die dir viel bedeutet, weil es ein positives Licht auf deinen Charakter wirft. Fokussiere auf spezielle Aufgaben, die du ehrenamtlich übernommen hast und erwähne deine besten Erfolge.
- Dieses Thema kann sogar ausschlaggebend sein, wenn du nicht viel Berufserfahrung hast. Erfahrungen aus ehrenamtlicher Tätigkeit können dir helfen, deine Qualitäten hervorzuheben, die du deinem zukünftigen Arbeitgeber zur Kenntnis bringen möchtest.
- Ganz gleich, ob du in einer Suppenküche gearbeitet hast oder gar ein gesamtes Event zur Spendensammlung organisiert hast, die meisten Erfahrungen aus ehrenamtlicher Tätigkeit sind eine großartige Gelegenheit, deine Stärken darzulegen. [3] X Forschungsquelle
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Gehe auf deine bisherige Berufserfahrung ein. Die Art, wie du deinen beruflichen Werdegang schilderst, wird mehr als alles andere zeigen, wie gut du für den Job geeignet bist. Dies ist deine Chance, auf deine Fähigkeiten einzugehen, die für den offenen Job relevant sind und darzulegen, wie du schwierige Probleme am Arbeitsplatz gemeistert hast. Achte immer darauf, dass du diese Situationen positiv darstellst.
- Mach nicht den Fehler zu sagen, du hättest in deinen früheren Jobs nichts gelernt. Du solltest in der Lage sein, aus jeder Berufserfahrung eine Lehre zu ziehen.
- Eine gute Weise, Konflikte am Arbeitsplatz positiv darzustellen, besteht darin, dass du dich darauf konzentrierst, welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, sie zu lösen. Hast du dich an deinen Vorgesetzten gewandt, um die Weisungslinie zu respektieren? Hast du vielleicht den perfekten Kompromiss vorgeschlagen? [4] X Forschungsquelle
EXPERTENRATKarriere- & Klarheits-CoachDevin Jones ist der Schöpfer von "The Soul Career", einem Online-Karriereinkubator für Frauen. Sie ist im CliftonStrengths Assessment zertifiziert und arbeitet mit Frauen zusammen, um ihren Lebensinhalt zu klären und sinnvolle Karrieren zu schaffen. Devon erhielt ihren Bachelor 2013 von der Stanford Universität.Kreiere einen Erzählbogen mit drei Phasen: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Devin Jones, Karrierecoach, sagt uns: Beginne mit einer Sache aus deiner Vergangenheit, wie etwa, "Ich habe die Universität mit einem Diplom in Biochemie abgeschlossen." Sag dann einen Satz über deine Gegenwart: "Zurzeit arbeite ich in dieser Forschungseinrichtung." Runde das mit einer Bemerkung zu deiner Zukunft ab: "Ich spreche heute hier mit Ihnen, weil ich mich künftig auf diese Forschungsrichtung konzentrieren möchte." So gibst du ihnen ein wenig aus deiner Vergangenheit, was du aktuell zu bieten hast und dann auch, was deine Vision für die Zukunft ist und wie das Unternehmen in diese Vision passt.
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Halte das Ganze leicht, mit angemessenem Humor. Die Fragen des Gesprächspartners wie aus der Pistole geschossen mit Fakten zu beantworten, wäre dazu geeignet, ihn zu langweilen und dich uninteressiert erscheinen zu lassen. Zeige heiteren Humor, der zu der Konversation passt und verfalle nicht in einen Monolog über deinen Hund. Der Schlüssel ist, Humor zu nutzen, um Situationen auszugleichen, in denen du dich voller Zweifel oder unbehaglich fühlst.
- Wenn ein Gesprächspartner beispielsweise fragt, ob du ein Problem damit hast, an Wochenenden zu arbeiten, kannst du etwas in dieser Richtung sagen: "Auf Fußballübertragungen am Sonntagabend kann ich nicht verzichten!" Erläutere dann, dass du Spaß machst und gib Beispiele, wie du Wochenenden für deine Arbeit geopfert hast. [5] X Forschungsquelle
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Antworte schnell und selbstbewusst. Der wesentliche Grund, warum du deine Antworten vorbereiten solltest, besteht darin, zu vermeiden, dass du zögerlich auf die Fragen antwortest. Zeige deinen Gesprächspartnern, dass du zuversichtlich und selbstbewusst genug bist, ihre Fragen zügig und effektiv zu beantworten. Selbstbewusstsein in Vorstellungsgesprächen ist etwas, was mit der Zeit wächst. Bis dahin gilt der schöne englische Spruch "fake it till you make it." (Täusche etwas vor, bis es tatsächlich so ist.) Betrachte dich als selbstbewusste Person und du wirst selbstbewusst werden.
- Beschränke deine Antworten auf maximal 60 Sekunden. Andernfalls riskierst du abzuschweifen und machst im Ergebnis die Antworten unklar. [6] X Forschungsquelle
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Mache ein Brainstorming deiner Kenntnisse und Fähigkeiten. Liste all deine Qualitäten auf, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Alles, was dir in den Sinn kommt, sollte aufgeschrieben werden, bis dir die Ideen ausgehen. Kenntnisse und Fähigkeiten fallen generell in drei Hauptqualitäten:
- Wissensbasierte Fähigkeiten. Dies sind Fähigkeiten, die du mit zunehmender Reife lernst, wie Sprachen, Computerkenntnisse, mathematisches Denken und technisches Know-how.
- Übertragbare Fähigkeiten, die du von Job zu Job mitnimmst. Dazu gehören Erfahrungen im Personalmanagement, Kommunikation und Problemlösung.
- Persönliche Eigenschaften, also deine einzigartigen angeborenen und anerzogenen Qualitäten, einschließlich deines Sozialverhaltens, deines Selbstvertrauens, deiner Begeisterungsfähigkeit und deiner Pünktlichkeit. [7] X Forschungsquelle
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Schreib deine Interessen und deine Charakteristiken nieder. Deine Antworten sollten nicht nur deine Fähigkeiten und Qualifikationen zum Ausdruck bringen. Während des Gesprächs wird dein Gesprächspartner versuchen, eine Vorstellung davon zu bekommen, wie du dich bei der Arbeit verhältst. Du solltest ihm vermitteln, dass du eine ausgeglichene Persönlichkeit bist. Mache eine Liste mit Dingen, die dich begeistern und dich deiner Meinung nach am besten beschreiben.
- Falls du Schwierigkeiten hast, solche Dinge zu benennen, frag dich selbst, was dich inspiriert, was deine Leidenschaften sind und was dich beschreibt. [8] X Forschungsquelle
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Wähle die Qualitäten aus, die offenbar am besten zu dem Arbeitgeber passen. Nachdem du Dinge bestimmt hast, die für den ausgeschriebenen Job relevant sind, musst du es mit dem vergleichen, was du glaubst, dem Unternehmen bieten können, bei dem du dich vorstellst und sehen, wie sich das deckt. [9] X Forschungsquelle
- Erforsche die Werte des Unternehmens. Jede Firma hat eine Kultur und du kannst sie sowohl aus dem Stellenangebot als auch ihrer Webseite entnehmen. Während Unternehmen, die Effektivität über alles schätzen, wahrscheinlich Leistung priorisieren, mag eine gemeinnützige Einrichtung mehr Wert auf Einsatzfreude und Tatendrang legen.
- Schau dir die Stellenbeschreibung an. Wenn du dich beispielsweise für eine Marketingposition bewirbst, solltest du kontaktfreudig und hervorragend in der Kommunikation sein. Du solltest Beziehungen aufbauen können und zügig handeln. Stell sicher, dass du mindestens eine dieser Eigenschaften für dein Vorstellungsgespräch gedanklich präsent hast.
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Entwirf deine persönliche Fahrstuhlpräsentation. Eine Fahrstuhlpräsentation – auch Elevator Pitch genannt – ist eine kurze Zusammenfassung (dreißig Sekunden bis zu einer Minute), wer du bist und was du machst. Sie sollte einschließen, wofür du stehst, wer du bist und wie deine Ambitionen mit diesen Aspekten deiner Persönlichkeit im Einklang stehen. Solch ein Elevator Pitch ist das, was du jemandem sinnvoll erzählen kannst, während ihr mit dem Fahrstuhl (Elevator) vom Erdgeschoss bis zur höchsten Etage fahrt.
- Die besten dieser persönlichen Kurzpräsentationen fokussieren nur auf ein paar Schlüsselaspekte. Überleg dir eine Eigenschaft, die definiert, wer du bist, eine Eigenschaft, die charakterisiert, was du machst und eine, die deine Ziele verdeutlicht.
- Ein Elevator Pitch ist auch außerhalb von Vorstellungsgesprächen nützlich. Nimm dir also etwas Zeit, einen zu erarbeiten. [10] X Forschungsquelle
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Übe mit einem Freund. Einer der besten Wege, dich auf diese Frage in einem Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, deine Antwort zu üben. Lass deinen Freund so tun, als sei er der Gesprächspartner. Wenn er fragt, "Okay, wie wär’s, wenn Sie mir etwas über sich erzählen?" gib ihm deine Antwort.
- Nachdem du geantwortet hast, bitte ihn um ein ehrliches Feedback. Versuche, dir von deinem Freund seinen Gesamteindruck der Antwort erläutern zu lassen und bitte ihn, dir Einzelheiten darüber zu sagen, was du seiner Meinung nach hinzufügen oder weglassen solltest.
- Du kannst auch üben, weitergehende Fragen zu beantworten, indem du deinen Freund veranlasst, Fragen zu deinen Antworten zu stellen.
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Schätze die Stimmung des Vorstellungsgesprächs ein. Dein Gesprächspartner wird die Frage höchstwahrscheinlich zu Beginn des Gesprächs stellen, sodass du nicht viel zu tun hast. Manche Gesprächssituationen verlangen etwas Ähnliches wie ein ausgefeilteres Verkaufsgespräch, während andere eher einen zwangloseren Ton haben.
- Hier ist ein Beispiel eines ausgefeilten Verkaufsgesprächs: "Ich bin ein Berater in der Telekommunikation. Während der letzten drei Jahre habe ich meinen Kunden geholfen, ihre Belegschaft zu organisieren und ihre Preisgestaltung neu zu strukturieren, um ihren Gewinn zu steigern. Ich liebe meine Beratertätigkeit, aber meine echte Passion ist Musik und ich möchte mein Talent in dieser Branche einsetzen. Deshalb bewerbe ich mich in Ihrer Organisation."
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Lüge nicht. Ob es deine Kurzpräsentation betrifft oder deine Stärken und Schwächen, lüge nicht. Wenn dich deine Gesprächspartner bei einer Lüge ertappen, bekommst du den Job nicht. Falls sie die Lüge nicht bemerken, musst du alles versuchen, während der Arbeit deiner Lüge zu entsprechen. Es kann aber immer noch herauskommen und du magst dann später deinen Job verlieren. [11] X Forschungsquelle
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Sei du selbst und sei aufrichtig. Was immer du sagst, sage es mit Gefühl und mit Glaubwürdigkeit. Dein Gesprächspartner wird für deine Äußerungen mehr Verständnis haben, wenn die Art, wie du es sagst, sich für ihn wahr anhört.
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Meide Schlagwörter und Jargon. Schlagwörter und Jargon sind Floskeln, die zwar trendy sein können, aber keine echte Bedeutung haben. Oftmals sind sie nichtssagend und nicht gebräuchlich in einer bestimmten Branche. Bleibe bei Begriffen und Ausdrücken, die branchenspezifisch sind. Das zeigt deine Sachkenntnis besser als der Versuch, dein Vokabular mit Schlagwörtern zu ergänzen.
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Bleib ruhig. Das Ziel dieser Befragung ist nicht nur , Informationen darüber zu bekommen, wer du bist. Es geht auch darum, wie selbstsicher du bist, wie gut du sprichst, ob du ruhig und überlegt bist und ob du eine Beziehung zu deinem Gesprächspartner herstellen kannst.
- Wenn es dir passiert, dass du eine Antwort murmelst oder etwas sagst, was du nicht meinst, lach es weg. Schmunzele und sage etwas wie "Junge, jetzt bin ich doch für eine Minute sprachlos gewesen." Fahre dann fort, zeige, dass du selbstsicher bist und dass dir ein kleiner Ausrutscher nicht das Ende der Welt bedeutet.
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Halte Augenkontakt und lächle. In vielen Fällen stellen Manager Leute ein, die sie mögen und bevorzugen sie sogar über andere Bewerber, die besser für den Job qualifiziert sind. Deine Aufgabe ist es hier, sympathisch zu sein. Das heißt, zu lächeln und selbstsicher genug zu sein, Augenkontakt mit deinem Gesprächspartner zu halten.
- Lächle. Lächeln hilft dir, dich ruhiger zu fühlen. Lächeln hilft dir auch, einen Gesprächspartner entspannter und vielleicht sogar glücklicher zu machen. Du wirst als warmherzige, glückliche Person wirken, die geeignet ist, eine entspannte Atmosphäre herzustellen.
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Sei darauf vorbereitet, weitere Fragen zu beantworten. Wenn dein Gesprächspartner irgendetwas genauer wissen will oder sogar Angaben in deinem Elevator Pitch testen möchte, sei bereit zu antworten. Du solltest deinen Elevator Pitch in- und auswendig kennen und immer in der Lage sein, ihn bei einer genauen Prüfung zu erläutern.Werbeanzeige
Tipps
- Bei einem Vorstellungsgespräch geht es darum, deine eigene Trompete blasen zu können. Falls du also denkst, dass du in irgendeiner Weise der Beste bist, erwähne es; behalte aber immer eine kleine Portion Bescheidenheit dabei, damit es sich nicht allzu abgehoben anhört!
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Warnungen
- Lügen werden dir nicht helfen. Versuche deshalb, sie um jeden Preis zu vermeiden.
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Referenzen
- ↑ https://www.themuse.com/advice/how-to-ask-an-interviewer-to-clarify-a-question-without-making-things-awkward
- ↑ https://jobmob.co.il/blog/hobbies-and-interests/
- ↑ http://www.cbsnews.com/news/volunteer-work-5-ways-to-use-it-to-get-a-paying-job/
- ↑ https://www.livecareer.com/interview-questions/what-have-you-learned-from-previous-jobs
- ↑ http://www.cbsnews.com/news/no-joke-how-to-use-humor-in-a-job-interview/
- ↑ https://www.theladders.com/p/1153/10-good-ways-to-tell-me-about-yourself
- ↑ http://biginterview.com/blog/2011/09/tell-me-about-yourself.html
- ↑ https://www.monster.com/career-advice/article/interview-tell-me-about-yourself
- ↑ http://www.theladders.com/career-advice/10-good-ways-to-tell-me-about-yourself
Über dieses wikiHow
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