Einen Job bei Google bekommen

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   Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist. Das solltest du immer ab und zu machen, egal ob du dich gerade für einen Job bewirbst oder nicht. Füge die notwendigen Änderungen deiner persönlichen Informationen durch und stelle sicher, dass deine “Ziele” zum Job passen, für den du dich bewirbst. Überprüfe auch nochmal deine Referenzen und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind.
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   Erstelle ein Bewerbungsschreiben. Auch wenn dieser Schritt erst zu einem späteren Zeitpunkt notwendig ist, solltest du dich dennoch schon rechtzeitig darum kümmern. Somit musst du den Text später nur mehr in das entsprechende Feld kopieren. Dein Bewerbungsschreiben sollte die folgenden Punkte enthalten:

   • Eine angemessene Begrüßung
   • Deinen Namen und die Stelle, für die du dich bewirbst
   • Warum du glaubst, dass du der beste Kandidat für die Stelle bist
   • Stellenrelevante Berufserfahrung
   • Kontaktdaten
   • Einen passenden Abschlusssatz
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   Überprüfe nochmals die Rechtschreibung und speichere dein Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf und halte sie griffbereit. Du wirst sie bald benötigen.
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   Wähle eine Stelle aus. Nachdem du einen Job gefunden hast, der dir gefällt (entweder auf der Standorthomepage oder der „Teams and Roles“ Seite), musst du auf den entsprechenden Joblink klicken. Dort findest du eine Stellenbeschreibung, sowie alle nötigen Qualifikationen und Voraussetzungen. Klicke auf den “Apply” Link am Seitenende und du gelangst direkt zum Bewerbungsfenster.
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   Fülle das Bewerbungsformular aus. Bevor du fortfahren kannst, stelle sicher, dass du alle Google Bewerbungsschritte berücksichtigt hast:

   • Kontaktdaten : In diesem Abschnitt musst du deinen Namen, Adresse, Telefonnummer und andere persönliche Details angeben. Das geht unkompliziert und schnell.
   • Lebenslauf : Hier hast du die Möglichkeit, deinen Lebenslauf entweder direkt in die Box hineinzukopieren oder als Datei von deinem PC hochzuladen. Damit die richtige Formatierung beibehalten wird, ist es besser den Lebenslauf als Datei hochzuladen.
   • Ausbildung (optional) : Du musst keine Details über deinen Bildungsweg angeben, aber es ist auf jeden Fall nützlich. Gib so viele Details wie möglich an. Wenn du auf “Add a school” klickst, kannst du weitere Bildungseinrichtungen hinzufügen.
   • Arbeitserfahrung (optional) : Auch dieser Punkt ist nicht verpflichtend, aber wenn du Jobs hattest, in denen du Erfahrungen sammeln konntest, die zum Job passen, ist es auf jeden Fall ratsam diese auch anzugeben. Um einen zusätzlichen Arbeitgeber hinzuzufügen, klicke auf den “Add an employer” Link.
   • Bewerbungsschreiben (optional) : Auch wenn es nicht verpflichtend ist, ein Bewerbungsschreiben erhöht deine Chancen um Einiges. Füge einfach das ein, was du vorher geschrieben hast, und schon bist du fertig.
   • Wie haben Sie von der Stelle erfahren : Wenn du diesen Artikel gelesen hast, dann solltest du “Google Jobs Website” auswählen.
   • Geschlecht und Rasse/Ethnie (optional) : Wähle die entsprechenden Felder aus.
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   Warte auf die Antwort. Nachdem du die Bewerbung abgeschlossen hast, wirst du zu einer Seite weitergeleitet, die den Empfang deiner Bewerbung bestätigt. Innerhalb von 24 Stunden solltest du eine automatische E-Mail Benachrichtigung erhalten. In der Nachricht steht auch, dass du nur dann von Google hören wirst, wenn sie dich für einen geeigneten Bewerber halten. Hab Geduld; Google bekommt durchschnittlich Hunderte Bewerbungen pro Tag.
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Du wurdest von Google zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Du bist deinem Wunschziel bereits einen Schritt näher. Folgende Dinge solltest du während deinem Bewerbungsgespräch beachten:

• Google will außergewöhnliche Menschen. Wenn du mit dem Gedanken ins Bewerbungsgespräch gehst du könntest den Job schon irgendwie schaffen, dann ist das nicht genug. Du brauchst das Selbstbewusstsein um zu sagen, dass du der Richtige für den Job bist – und deine Aussagen mit schneller Auffassungsgabe und überlegten Antworten untermauern – nur so kommst du eventuell für die Stelle in Frage. Sei für jede mögliche Frage bereit. Google ist dafür bekannt von Bewerbern zu verlangen, dass sie Denksportaufgaben sofort lösen können.
  
  
• Google’s Rekrutierungsprozess dauert sehr lange. Wenn du Bewerbungsgespräche hasst, dann bist du bei Google an der falschen Adresse. Obwohl die Firma inzwischen die Anzahl der Bewerbungsgespräche mit Jobinteressenten reduziert hat, ist der Rekrutierungsprozess dennoch sehr aufwändig im Vergleich zu anderen großen Firmen. Mache dich auf mehrere Bewerbungsgespräche gefasst— bis zu 5 in manchen Fällen— und bleibe während dem ganzen Prozess gut gelaunt. Je mehr Bewerbungsgespräche du hinter dich bringst, desto höher sind die Chancen, dass du die Stelle bekommst.
  
  
• Google bevorzugt unabhängige Angestellte und Denker. Erfahrung mit Teamarbeit ist fast immer von Vorteil für eine Stelle, aber Google legt Wert darauf, dass seine Angestellten genauso gut selbstständig arbeiten können. Google wird von manchen als “Kollektiv” beschrieben, d.h. eine Gruppe von Individuen, die das große Ganze vor Augen haben, aber trotzdem eigene Ziele verfolgen. Wenn du kein Vertrauen in deine selbstständige Arbeit hast, könntest du den Kürzeren ziehen.