Cómo contratar a un escritor fantasma

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Muchas personas desean o planean escribir un libro o un libro electrónico. Sin embargo, encontrar el momento correcto para dedicarse a los proyectos de escritura puede ser difícil. Un escritor fantasma es alguien a quien puedes contratar para redactar contenido para las publicaciones en un blog, libros, guiones de películas o discursos. La relación entre el escritor y el escritor fantasma va más allá de simplemente intercambiar algunas ideas y palabras. Esta persona reflejará tu voz y mensaje, lo que puede dar lugar a un producto de alta calidad que coseche un gran reconocimiento. [1] Puedes contratar a un escritor fantasma al encontrar muchos candidatos, reunirte con los posibles escritores y acordar los detalles del proyecto, como el precio.

Parte 1
Parte 1 de 3:

Encontrar candidatos

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    Antes de buscar posibles escritores fantasma, evalúa tus necesidades y expectativas. De esta forma, podrás encontrar candidatos apropiados que puedan cumplir con tus requisitos. Hazte las siguientes preguntas: [2]
    • ¿Quieres contratar a un escritor fantasma para un proyecto o varios textos?
    • ¿Qué tipo de texto buscas? ¿Un libro, un artículo, un blog, una antología o un libro electrónico?
    • ¿Cuántas páginas o palabras quieres que tenga el texto?
    • ¿Cuál es el plazo?
    • ¿Qué estilo de escritura buscas? ¿Formal, casual o académico?
    • ¿Cuál es tu presupuesto?
    • ¿Cuánta experiencia debe tener el escritor fantasma?
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    Si conoces a otras personas que hayan contratado a un escritor fantasma, pídeles que te sugieran a posibles candidatos para tu proyecto. Infórmales tus necesidades y expectativas para que puedan sugerirte al candidato ideal. Esto te permitirá ahorrar tiempo, energía e incluso dinero. También puede reducir el riesgo de contratar a un escritor desconocido. [3]
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    Compara a las personas que ofrezcan servicios de escritura fantasma en sitios como Elance, Odesk, vWorker y Problogger Job Board. Considera la posibilidad de crear un anuncio laboral en uno de estos sitios. Incluye información como tus necesidades, requisitos y presupuesto. Utiliza un tono amigable para atraer a los posibles candidatos. Buscar a un escritor fantasma en distintos sitios te permitirá encontrar profesionales cualificados que se adecúen a tu proyecto específico. [4]
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    Si te sientes abrumado o te resulta difícil encontrar a los candidatos específicos, utiliza una agencia. Busca agencias en tu país e infórmales tus necesidades, expectativas y presupuesto para que puedan ponerte en contacto con varios candidatos. [5]
    • Incluye las tasas de las agencias en tu presupuesto. Algunas requieren el pago por sus servicios.
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Parte 2
Parte 2 de 3:

Evaluar a los posibles candidatos

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    Haz una lista de los posibles escritores que encuentres a través de referencias, páginas de profesionales independientes, anuncios laborales y respuestas, y sugerencias de las agencias. Anota cosas que te ayuden a identificar los mejores candidatos para tus necesidades. Estas son algunas cosas que puedes incluir en la lista: [6]
    • ¿Dónde has encontrado al candidato?
    • ¿Dónde se encuentra el escritor fantasma?
    • ¿Cuáles son sus áreas de especialidad?
    • ¿Cuáles son sus reseñas y calificaciones?
    • ¿Cuántas horas ha trabajado para proyectos específicos?
    • ¿Cuántos años de experiencia tiene?
    • ¿Cuál es su disponibilidad?
    • ¿Cuál es su tarifa por hora o proyecto?
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    Una vez que encuentres a tres o cuatro candidatos, programa encuentros con ellos. Conversa acerca de tus expectativas, necesidades y cómo es que contemplan la colaboración. Haz cualquier pregunta que tengas y responde las preguntas que el candidato quiera hacerte. Una entrevista o encuentro inicial te ayudará a determinar si el potencial escritor tiene la química correcta para que trabajen juntos. También te permitirá tener una idea general de sus habilidades de comunicación. [7]
    • Toma notas durante las entrevistas. Esto te permitirá recordar las cosas que te gusten o no de los candidatos a la hora de escoger uno.
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    Pídeles que te proporcionen varias muestras de escritura de trabajos que hayan hecho como escritores fantasmas. Solicita distintos tipos de proyectos de escritura. Lee cada muestra y toma notas. Revisar sus trabajos minimiza el riesgo de contratar a alguien con poca experiencia o que no tenga el estilo que buscas. [8]
    • Evita a los candidatos que no quieran o no puedan proporcionarte muestras de sus trabajos. Esto podría indicar su falta de experiencia u otros problemas.
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    Obtén una lista de referencias de sus empleadores anteriores. Comunícate con cada una para conocer su relación con el escritor. Las referencias te ayudarán a tomar la mejor decisión posible para tu proyecto. Estas son algunas preguntas que puedes hacer: [9]
    • ¿El escritor fantasma ha cumplido con los plazos?
    • ¿Ha respetado sus compromisos?
    • ¿Puede escribir teniendo en cuenta a los lectores y motores de búsqueda?
    • ¿Qué tan bien ha expresado su mensaje deseado?
    • ¿Ha respetado los acuerdos de confidencialidad?
    • ¿Ha seguido las instrucciones?
    • ¿Volvería a contratarlo para otro proyecto?
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    Después de expresar tus intenciones, pídeles a los candidatos que te proporcionen una propuesta de una página dentro de un plazo específico. Revisa cada texto para ver si se adecúa a tu proyecto y cumple con tus expectativas. Esto te permitirá asegurarte de contratar al mejor escritor fantasma para tu proyecto específico. [10]
    • Ten cuidado con los candidatos que proporcionen plantillas estandarizadas o no personalizadas, o a aquellos que no cumplan con el plazo. Esto podría indicar su incapacidad de seguir tus instrucciones e incrementar el riesgo de no obtener el producto que buscas.
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Parte 3
Parte 3 de 3:

Acordar los detalles del proyecto

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    Una vez que hayas escogido a un candidato, programa un encuentro en persona. Habla acerca de tu visión del desarrollo del proyecto, tu cronograma y el pago. Conversa acerca de los derechos del texto y las expectativas de confidencialidad. De esta forma, te asegurarás de que esté de acuerdo con tus expectativas y no se sorprenderá cuando reciba el contrato final. [11]
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    Habla con el escritor fantasma acerca de sus expectativas. Ten en cuenta y respeta, cuando sea apropiado, sus solicitudes y necesidades. Por ejemplo, quizás quiera un anticipo para iniciar el proyecto y así poder trabajar para ti y solventarse. De esta forma, ambos estarán en la misma página y minimizarás el riesgo de malentendidos durante el proceso de escritura. [12]
    • Responde sus preguntas.
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    Una vez que hayan acordado los detalles del proyecto, redacta un contrato. Incluye cosas como el pago y las expectativas de ambos. Aborda asuntos como los plazos, las divulgaciones, el plagio y la privacidad. Muéstrale el borrador del contrato y negocien los puntos en que no estén de acuerdo. De esta forma, te asegurarás de que el contrato sea justo para ambos. [13]
    • Procura que el contrato sea lo más detallado posible para poder lidiar rápidamente con posibles problemas, áreas grises o malentendidos.
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    Después de acordar los detalles individuales del contrato con el escritor fantasma, ambas partes deben firmar el documento. Hazlo en presencia de un testigo o escribano para asegurarte de que el contrato sea legalmente vinculante, en el caso de que surjan problemas con el proyecto. [14]
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Advertencias

  • Evita a cualquier escritor fantasma que pretenda el pago completo antes de empezar a escribir para ti.
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Referencias

  1. ↑ http://quickbooks.intuit.com/r/employees/how-to-hire-a-ghostwriter-for-your-first-book/
  2. ↑ http://quickbooks.intuit.com/r/employees/how-to-hire-a-ghostwriter-for-your-first-book/
  3. ↑ http://www.ddiy.co/hire-ghostwriter-blog/
  4. ↑ http://www.ddiy.co/hire-ghostwriter-blog/
  5. ↑ http://quickbooks.intuit.com/r/employees/how-to-hire-a-ghostwriter-for-your-first-book/
  6. ↑ http://www.ddiy.co/hire-ghostwriter-blog/
  7. ↑ https://janefriedman.com/hiring-ghostwriter/
  8. ↑ http://www.ddiy.co/hire-ghostwriter-blog/
  9. ↑ http://www.ddiy.co/hire-ghostwriter-blog/
  1. ↑ https://janefriedman.com/hiring-ghostwriter/
  2. ↑ https://smallbiztrends.com/2017/03/hiring-a-ghostwriter.html
  3. ↑ http://quickbooks.intuit.com/r/employees/how-to-hire-a-ghostwriter-for-your-first-book/
  4. ↑ https://smallbiztrends.com/2017/03/hiring-a-ghostwriter.html
  5. ↑ http://www.abowitzlawoffices.com/blog/what-makes-up-a-legally-binding-document/

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