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Un cazatalentos de béisbol es un evaluador de talentos entrenado que viaja exclusivamente para observar jugadores. Ellos determinan si las habilidades y el talento de los jugadores son lo que necesita la organización que el cazatalentos representa. Un cazatalentos debe ser agresivo, organizado, apasionado por el béisbol y estar dispuesto a invertir mucho tiempo viajando. Si deseas convertirte en uno, toma nota de los siguientes pasos.
Pasos
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Mira juegos de béisbol con ojos de cazatalentos. De ser necesario, primero actualiza tus conocimientos de béisbol, ya que necesitas tener un buen entendimiento de las estrategias y el funcionamiento del juego. Es muy importante que un cazatalentos asociado conozca todo lo que pueda sobre cómo se juega para que pueda relacionarse con los prospectos. [1] X Fuente de investigación
- El béisbol, de alguna manera, es un juego bastante técnico, lo que significa que los cazatalentos necesitan tener un buen ojo y poseer atención minuciosa para los detalles. Cuando estés viendo un juego, actúa como un cazatalentos al prestarle especial atención a los promedios de bateo, la velocidad y las técnicas para lanzar.
- Si te resulta útil, lee sobre las estrategias y la mecánica del juego (ya sea en libros e internet), así como también las estadísticas y los atributos que ayudan a determinar lo que diferencia a un buen jugador de uno excelente.
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Juega béisbol. A pesar de que hay muchos cazatalentos que en realidad tienen poca experiencia jugando béisbol, en verdad les ayuda. Jugarlo te da experiencia de primera mano sobre cómo funciona el juego y qué hace que un jugador sea bueno, y es algo que no puedes adquirir con tan solo ver. Cualquier tipo de experiencia desde la perspectiva del jugador te dará ventaja cuando te toque analizarlos desde el otro lado. [2] X Fuente de investigación
- No necesitas años de experiencia semiprofesional o una carrera universitaria en béisbol. Busca un grupo recreacional de béisbol en tu ciudad o arma uno por tu cuenta.
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Toma una clase sobre cómo ser cazatalentos. Existen clases que cualquier persona puede tomar sobre cómo ser cazatalentos y son programas de entrenamiento diseñados específicamente para aspirantes. Busca en internet clases cercanas a ti. [3] X Fuente de investigación
- Las Grandes Ligas de Béisbol (MLB) tiene su propia escuela oficial para cazatalentos, pero ten en cuenta que ellos solo ofrecen programas en pocos estados y las vacantes son limitadas.
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Entiende lo que significa ser un cazatalentos. Ser cazatalentos de béisbol no es exactamente un trabajo glamoroso; involucra viajar constantemente, largos periodos lejos de casa, levantarse temprano y una enorme cantidad de trabajo. Ellos tienen una gran cantidad de información en sus cabezas cuando están trabajando, desde nombres de entrenadores y jugadores de su zona, hasta promedios de bateo y velocidades de lanzamiento. Como cazatalentos, verás innumerables cuartos de hotel, juegos de preparatorias y universidades, vuelos de avión y autos de alquiler. Tus herramientas son nada más y nada menos que una pistola de radar, un bloc de notas y un rico conocimiento sobre de los detalles que caracterizan a un excelente jugador. [4] X Fuente de investigación
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Conoce las diferencias de ser cazatalentos en diferentes ligas. La diferencia más significativa entre jugadores de preparatoria y de universidad es que, con los de preparatoria, los cazatalentos deben ser capaces de proyectar sus habilidades a futuro. Los jugadores universitarios ya habrán mejorado su velocidad, su fuerza y habilidad, gracias a la experiencia y a los entrenadores especializados. Dicho ello, reclutar jugadores de preparatoria es el más importante entre los dos, ya que los atletas que evalúes en universidades serán aquellos que identificaste como dignos de ser observados en preparatoria. [5] X Fuente de investigaciónAnuncio
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Busca una pasantía con un equipo. Muchos de los altos ejecutivos de las MLB fueron alguna vez cazatalentos, y, antes de eso, muchos de ellos empezaron como internos no remunerados. Las pasantías no remuneradas requieren de poca a nada de experiencia, lo cual hace de esto un buen primer paso para entrar a una organización como las MLB. [6] X Fuente de investigación
- Puedes buscar pasantías por internet o ir a oficinas de grupos cercanos y averiguar si están buscando llenar alguna posición.
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Infórmate sobre el trabajo con un cazatalentos de béisbol. Busca un cazatalentos en un juego de béisbol local. Por lo general, ellos suelen llevar una pistola de radar, la cual es utilizada para medir qué tan rápida es lanzada una pelota. Asimismo, lleva objetos como tablas sujetapapeles o carpetas con el logo del equipo profesional de béisbol que los contrató. Acércate a uno de ellos y háblale sobre tus aspiraciones.
- Toma el hábito de ir a juegos locales en ligas en donde encontrarás a cazatalentos, tales como liga de novatos y semiprofesionales, así como béisbol universitario.
- Evita tener aproximaciones muy fuertes. Cuando trates de establecer conexiones con cazatalentos de béisbol, ten en cuenta que todos son diferentes y que algunas personas no van a estar dispuestos a ayudar a cazatalentos aspirantes. Necesitarás ser extrovertido y amable y saber cuándo cortar por lo sano.
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Busca vacantes para cazatalentos asociados. Un cazatalentos asociado es una posición no remunerada que le reporta a un cazatalentos de béisbol. El asociado tiene la responsabilidad de proveerle regularmente al cazatalentos información sobre jugadores de béisbol de una zona geográfica asignada. Los cazatalentos asociados por lo general trabajan en las zonas en donde viven. [7] X Fuente de investigación
- Las MLB cuentan con su propio motor de búsqueda de oportunidades laborales en su página web oficial. Revísalo regularmente para ver si hay vacantes para asociados cerca de ti.
- Otra opción es tratar de conocer cazatalentos en tu zona, ya sea yendo a juegos y entablar conversaciones con ellos o al crear conexiones y redes de contactos de tu pasantía con una organización. Si dejas en claro tu deseo de convertirte en un asociado y eres trabajador, eventualmente te notarán.
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Trabaja en tus habilidades como evaluador de jugadores. Como asociado, necesitarás poder reconocer a los jugadores que cuenten con las habilidades necesarias para jugar béisbol profesional. Presta atención a los consejos que tu supervisor te brinde y lee libros sobre cómo evaluar a los jugadores. Tus habilidades como evaluador mejorarán principalmente a través de la práctica. Luego de ver bateador tras bateador, lanzador tras lanzador y receptor tras receptor, tus habilidades para percatarte de las diferencias mínimas entre sus técnicas, habilidades y resultados mejorarán lentamente. [8] X Fuente de investigación
- Un cazatalentos tiene que saber no solo cómo evaluar las habilidades actuales del jugador, sino también, y aún más importante, cómo reconocer el potencial en un jugador y saber proyectar a dónde lo llevarán sus habilidades. Para ello, los cazatalentos evalúan las posiciones de los jugadores en cinco áreas básicas, también conocidas como las 5 herramientas. Un jugador que destaque en las cinco áreas es considerado como un jugador 5 herramientas, y es básicamente el sueño de todo cazatalentos. [9]
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Fuente de investigación
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Fuente de investigación
Son las siguientes herramientas:
- El promedio de bateo, el cual se refiere a qué tan continuamente el jugador puede pegar la pelota y con precisión.
- Potencia de bateo, el cual se refiere a qué tan alto el jugador puede pegar la pelota.
- Fildeo, el cual hace referencia a la efectividad del jugador en el campo, su agilidad, juego de piernas y su reacción rápida.
- La fuerza del brazo, el cual se refiere a la fuerza del jugador para lanzar la pelota.
- La velocidad, el cual hace referencia a la velocidad de carrera de un jugador.
- Cuando se recluten lanzadores, los cazatalentos siempre se sientan detrás del home plate (base del bateador) para poder tener una mejor vista desde el ángulo del bateador y el lanzador. Primero se fijan en la velocidad y luego en el dominio de la pelota, ya que, por lo general, el dominio puede mejorar más que la velocidad con entrenamiento.
- Un cazatalentos tiene que saber no solo cómo evaluar las habilidades actuales del jugador, sino también, y aún más importante, cómo reconocer el potencial en un jugador y saber proyectar a dónde lo llevarán sus habilidades. Para ello, los cazatalentos evalúan las posiciones de los jugadores en cinco áreas básicas, también conocidas como las 5 herramientas. Un jugador que destaque en las cinco áreas es considerado como un jugador 5 herramientas, y es básicamente el sueño de todo cazatalentos. [9]
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Fuente de investigación
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Son las siguientes herramientas:
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Mejora tus habilidades de reporte. Los asociados necesitan reportar el progreso de los jugadores y describir las habilidades de nuevos prospectos sin demoras. Necesitarás conocer el sistema de clasificación para jugadores de derecha a izquierda. En sus reportes, los cazatalentos dan dos números para cada categoría, uno para su clasificación actual y otra para su clasificación futura. Algunas de las categorías que ellos reportan incluyen potencia de bateo, velocidad de lanzamiento, habilidad de fildeo y velocidad de carrera. [11] X Fuente de investigación
- Los cazatalentos utilizan escalas de 20 a 80 para clasificar a los jugadores en relación a las 5 herramientas; de 50 para arriba implica una posición en las ligas mayores. Por lo general, los cazatalentos buscan jugadores que se encuentren por encima de esta posición en al menos dos de las herramientas. [12] X Fuente de investigación [13] X Fuente de investigación
- En relación a los lanzadores, los cazatalentos clasifican la velocidad del jugador con cada uno de sus lanzamientos, siendo el lanzamiento de bola rápida el más importante. Ello se debe a que dicha habilidad es más innata, mientras que uno puede mejorar la habilidad para lanzamientos de bola curva o cambio de velocidad. Asimismo, los cazatalentos miden el dominio de la pelota de los jugadores y el control sobre ella. El dominio es la habilidad para lanzar la pelota al lugar en donde el receptor la desee y el control es la destreza para lanzar la pelota continuamente a la zona de strike.
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Asciende a scout de área. Demuéstrale a tu supervisor y a la organización para la que él trabaja que tienes lo que se necesita para ser un cazatalentos profesional. Ser bueno en la toma de decisiones, hablar con las personas, descubrir información, así como ser organizado y agresivo puede abrirte puertas para una posición remunerada como scout de área. [14] X Fuente de investigación
- Ten en cuenta que puede tomar varios años ser promovido a scout de área, ya que las vacantes se abren esporádicamente. En esta posición, tú eres responsable de revisar a todos los jugadores novatos de una región geográfica determinada, tales como los estados de Oklahoma y Kansas o Florida y Georgia.
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Progresa en tu carrera como cazatalentos de béisbol. Una vez que te conviertes en cazatalentos oficial, tienes espacio para seguir progresando. Si continúas afinando tu habilidad para seleccionar estrellas de béisbol brillantes y jóvenes, tu siguiente promoción puede ser como supervisor de área y, eventualmente, como cross-checker (verificador de datos de los jugadores para posibles contrataciones). Las claves para tener éxito incluyen tu habilidad como cazatalentos, tu pasión por el trabajo, qué tan bien estableces conexiones con gente de la industria y tu ambición por el progreso. [15] X Fuente de investigaciónAnuncio
Consejos
- Trata de conocer entrenadores de béisbol en tu zona asignada. En cualquier punto de tu trabajo como cazatalentos, es importante conocer al entrenador. Ellos proveen la información necesaria sobre las habilidades, actitudes y condicionamiento de los jugadores.
- Es desafiante convertirte en cazatalentos. La mayoría de cazatalentos de béisbol tienen conexiones y muchos de ellos han trabajado como directores técnicos o jugadores en ligas profesionales antes de convertirse en cazatalentos. Si no tienes experiencia con una liga de béisbol profesional, tal vez sea un poco más difícil convertirte en cazatalentos, mas no imposible.
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Referencias
- ↑ http://www.baseballamerica.com/today/majors/best-tools/2010/2610540.html
- ↑ http://www.workinsports.com/blog/how-ten-mlb-general-managers-began-their-sports-careers/
- ↑ http://mlb.mlb.com/mlb/official_info/mlb_scout_school/syllabus.jsp
- ↑ http://www.washingtonpost.com/sf/sports/wp/2014/06/13/the-scout-kris-kline/
- ↑ http://www.worldwidebaseballprospects.com/pages-added/college-vs.-high-school-baseball.php
- ↑ http://www.workinsports.com/blog/how-ten-mlb-general-managers-began-their-sports-careers/
- ↑ http://www.hsbaseballweb.com/pro-scouting/scouting_ranks.htm
- ↑ http://www.baseballamerica.com/today/majors/best-tools/2010/2610540.html
- ↑ http://www.baseballexaminer.com/faqs/scouting_faq.htm
- ↑ http://www.fangraphs.com/blogs/scouting-explained-the-20-80-scouting-scale/
- ↑ http://www.insidejobs.com/careers/baseball-scout
- ↑ http://www.baseballexaminer.com/faqs/scouting_faq.htm
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- ↑ http://www.hsbaseballweb.com/pro-scouting/scouting_ranks.htm
- ↑ http://www.insidejobs.com/careers/baseball-scout
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