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Aunque hayas pasado toda la vida creyendo que amas a todos por igual, es posible que hayas descubierto que algunas de tus creencias respecto a las personas de hecho están arraigadas en el racismo. Si bien puede ser muy incómodo al principio, aprender a reconocer estas suposiciones es un primer paso importante para superarlas. Quizás no ocurra de un día para otro, pero, si permaneces comprometido a rechazar estos estereotipos, podrás convertirte en un aliado poderoso contra el racismo.
Pasos
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Reconoce que el racismo no es binario. No se trata de que seas o no seas racista, sino que el racismo tiene muchos más matices. Incluso puedes ser amigo de personas de distintas razas a la vez que de todos modos sufres el efecto del sesgo inconsciente. Es muy probable que, con el tiempo, te hayas expuesto a mensajes sutiles de que las personas de color de algún modo son inferiores a las personas blancas. Aunque rechaces esos mensajes de manera consciente, de todos modos tienen un impacto sobre la forma como veas la raza, y no es posible superar el racismo hasta reconocerlo. [1] X Fuente de investigación
- Quizás creas que tan solo a las personas blancas les afecta el sesgo, pero las personas de cualquier trasfondo pueden ser racistas. Por ejemplo, una persona de raza negra podría tener sesgos inconscientes contra personas de las comunidades latinas o asiáticas.
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Comprende el vínculo entre la raza y el privilegio. Probablemente sea difícil darte cuenta de que tener un determinado color de piel puede darte ciertas ventajas en la vida, sobre todo si has tenido muchas dificultades. Sin embargo, el privilegio racial no necesariamente implica que hayas tenido las cosas fáciles. En cambio, implica que no es probable que el color de tu piel sea un factor en cuanto al motivo por el que tu vida podría ser difícil. Aprender a reconocer este privilegio puede hacer que tengas más empatía hacia las personas de color y, con el tiempo, incluso puedes hacer uso de tu privilegio para pronunciarte en contra del racismo. [2] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, si eres blanco, quizás nunca hayas considerado cuestionar el motivo por el que los personajes de televisión, los juguetes e incluso las vendas reflejan tu color de piel. Sin embargo, a las personas que tienen la piel más oscura no se las ha representado equitativamente en esas áreas (y en muchas otras). Después de tomar consciencia de ello, quizás optes por mostrar apoyo a marcas que ofrezcan opciones más inclusivas.
- El privilegio blanco también implica que a una persona blanca se le podría dar una menor sentencia por el mismo crimen que a una persona de color. Tomar consciencia de ello podría hacer que votes por candidatos políticos que apoyen las sentencias justas. [3] X Fuente de investigación
- El privilegio blanco es el más predominante, pero no necesariamente aplica solo para las personas blancas. En algunas culturas, es posible que a las personas de color que tengan la piel más clara se les considere "mejores" que las personas que tengan la piel más oscura. [4] X Fuente de investigación
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Empieza a cuestionar tus sesgos inconscientes conforme los vayas notando. A medida que vayas aprendiendo más sobre el racismo, es probable que empieces a reconocer pensamientos o sentimientos que estén basados en el sesgo racial. Si bien al principio será incómodo desafiarte a ti mismo, tan solo intenta mantener la mente abierta. Incluso el solo hecho de identificar los momentos en los que tengas estos pensamientos te será de ayuda para superarlos. [5] X Fuente confiable Greater Good Magazine Ir a la fuente
- Por ejemplo, si estás en el trayecto al trabajo y notas que te sientes nervioso al ver a alguien con la cabeza cubierta, podrías detenerte y decirte a ti mismo: "Esa persona no es un mayor peligro para mí que cualquier otra persona en el tren".
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No estereotipes a las personas que conozcas. Si quieres superar el racismo, evita hacer suposiciones sobre los intereses o habilidades de una persona con relación a la raza. En cambio, trata a todas las personas que conozcas como personas individuales y conócelas mejor por sus propios méritos. Cuando lo hagas, a menudo te sorprenderá la complejidad de una persona, y será menos probable que la trates de una forma que podría percibirse como racista. [6] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, si te das cuenta de que asumes automáticamente que un adolescente de raza negra escucha música rap, podrías detenerte y preguntarte: "¿Le pregunté por el tipo de música que le gusta o tan solo estoy llegando a esa conclusión debido al color de su piel?". Bien podría gustarle el rap, pero quizás te sorprenda descubrir que también le encanta el death metal de los 90 o las canciones de los musicales de Broadway.
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Evita culpar a las personas de color por su opresión. Varios factores políticos y sociales han contribuido al racismo en todo el mundo (por ejemplo, las prácticas discriminatorias en el sistema de justicia o los mercados inmobiliarios). El racismo institucional de este tipo suele dejar en desventaja a las personas de color, ya que quizás sea menos probable que consigan empleos bien remunerados, les resulte difícil conseguir un hogar en un vecindario seguro y sea más probable que vayan a la cárcel. [7] X Fuente de investigación
- Si no has experimentado estos obstáculos, quizás te sea fácil decir: "Bueno, las personas en los vecindarios peligrosos deberían conseguir mejores empleos para poder mudarse a otro lugar". Sin embargo, esto no toma en cuenta las dificultades reales a las que se enfrentan las personas de color en cuanto a cosas como la educación. Es posible que las escuelas en sus vecindarios no reciban el mismo financiamiento que las escuelas en un vecindario pudiente, lo cual les dificulta más adquirir las habilidades necesarias para tener una profesión exitosa.
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Reconoce las diferencias culturales en lugar de ignorarlas. Conforme vayas conociendo mejor a más personas de color, quizás observes cosas acerca de sus vidas que sean distintas de la tuya. No hay problema con que las reconozcas e incluso hables sobre ellas. Tan solo ten cuidado de no asumir que a todas las personas que tienen un determinado color de piel les gusta o hacen lo mismo. [8] X Fuente confiable Greater Good Magazine Ir a la fuente
- Por ejemplo, es posible que notes que varios de tus amigos de raza negra tienen reuniones familiares muy grandes. Esta es una tradición anual divertida para muchas familias de raza negra. Sin embargo, al conocer a alguien nuevo de raza negra, no debes asumir de manera automática que su familia tiene una reunión anual.
- Al decir cosas como "Yo no veo el color", haces que sea difícil celebrar las diferencias que nos hacen especiales. Intenta hablar con tus amigos y colegas para aprender más sobre cosas como sus comidas culturales favoritas, sus prácticas religiosas o sus celebraciones festivas.
- Aprender más sobre las culturas de tus amigos puede acercarte más a ellos, pero no olvides enfocarte más en lo que tengas en común con ellos y no en la forma como sean diferentes.
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Sé abierto a crecer a partir de tus errores. Si alguien señala que dijiste o hiciste algo racista, haz el intento de no ponerte a la defensiva, pero también intenta no frustrarte mucho contigo mismo. Superar el racismo constituye un recorrido de por vida, y todos tenemos que crecer. Tan solo tómalo como una oportunidad de aprendizaje y sigue tratando de ser mejor. [9] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, si alguien señala que dijiste algo que perpetúa un estereotipo perjudicial sobre una raza, pide perdón, aunque sientas vergüenza. Luego, en tu propio tiempo, investiga un poco para averiguar qué es lo que fue ofensivo acerca de lo que hayas dicho y asegúrate de no volver a repetirlo.
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Deja de usar insultos raciales. Si creciste escuchando y usando lenguaje racista, puede ser difícil olvidarlo. Sin embargo, este es un paso esencial para volverte antirracista. Los insultos que tienen connotaciones raciales son hirientes y suelen perpetuar estereotipos perjudiciales sobre las personas a quienes hacen referencia.
- Además de los insultos obviamente odiosos, debes examinar también las frases que tengan un significado racial. Por ejemplo, se suele decir que algo "está en chino" cuando no se entiende, pero esto se basa en la premisa del chino como un idioma incomprensible y es ofensivo para ellos. [10] X Fuente de investigación
- De forma similar, evita exhibir símbolos con connotaciones racistas (por ejemplo, suvenires nazis o caricaturas que exageren las facciones y características de una raza en particular).
- Asimismo, evita la apropiación cultural. Puede ser ofensivo tomar prestada la cultura de otra persona para un disfraz (por ejemplo, llevar un tocado de un pueblo nativo de los EE.UU. a un festival musical si no forma parte de tu herencia).
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No menciones la raza de alguien de manera constante. En ocasiones, las acciones racistas son mucho más sutiles que usar un insulto racial. A esto se le conoce como microagresiones, y podrían abarcar cosas como molestar a alguien por su raza, referirte a alguien como "elocuente" o "con buena dicción" (ya que insinúa la suposición de que las personas de su raza no suelen ser así), preguntarle a alguien si puedes tocarle el cabello o preguntarle a una persona de dónde es "en realidad". Si observas que haces alguna de estas cosas o si alguien lo señala, pide perdón y sigue tratando de ser mejor. [11] X Fuente de investigación
- Aunque tengas buenas intenciones, llamar la atención constantemente a la raza de una persona puede hacer que se sienta excluida e incluso podría crear un entorno hostil.
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Hazte amigo de personas de distintos trasfondos. Si bien evitar las creencias y acciones racistas constituye un excelente punto de partida para superar el racismo, la mejor forma de volverte antirracista es que te involucres de manera activa en conversaciones y amistades con personas de todos los ámbitos de la vida. Esto te será de utilidad para ampliar tu perspectiva, lo cual te facilitará más comprender los desafíos a los que se enfrentan muchas personas de color hoy en día. [12] X Fuente confiable Greater Good Magazine Ir a la fuente
- Asegúrate de conocer a tus nuevos amigos con mayor profundidad que tan solo hacerles preguntas sobre su cultura. No olvides que no es su trabajo ser una enciclopedia sobre la raza, por lo que no debes esperar que dediquen todo su tiempo a educarte. En cambio, tan solo trátalos como amigos preciados.
- Evita hacerte amigo de alguien simplemente porque sea de otra raza, ya que esto será evidente y, de hecho, es un poco racista en sí mismo. En cambio, debes estar abierto a forjar amistades con personas de color porque de verdad te caigan bien por quienes son.
- No siempre debes recibir con los brazos abiertos a todas las personas a quienes conozcas. Es posible que algunas te den una mala vibra, y es importante que confíes en tus instintos. Sin embargo, cuando te encuentres en un entorno seguro, tómate un tiempo para reflexionar sobre si el color de piel de esa persona contribuyó a esa sensación.
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Apoya los medios y el arte que hayan sido creados por personas de color. Si quieres expandir aún más tu comprensión de la raza, lee libros, ve películas y escucha discursos de personas de color, lo cual puede serte de ayuda para adquirir una mejor perspectiva sobre sus experiencias, aunque no traten explícitamente sobre la raza. [13] X Fuente de investigación
- Si no estás seguro de por dónde empezar, dale un vistazo a esta lista aprobada por la organización TED de libros de autores de raza negra.
- Asimismo, debes estar abierto a apoyar los negocios en tu comunidad cuyos propietarios sean personas de color.
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Evita compensar en exceso para no parecer racista. Cuando apenas estás aprendiendo sobre el racismo, en ocasiones quizás sientas la necesidad de demostrar tu apertura de mente ante las personas que te rodean. Por ejemplo, quizás te comportes de forma excesivamente amistosa hacia una persona de color para que sepa que de ninguna manera eres racista. Si bien este tipo de cosas no son tan hirientes como el racismo evidente, tampoco son la respuesta. De todos modos, puede hacer que las personas de color sientan que te enfocas en su raza y te resultará más difícil establecer una conexión genuina con ellas si no eres completamente auténtico. [14] X Fuente de investigación
- Intenta no preocuparte demasiado por la forma como los demás te perciban. Es mucho más importante que realmente te vuelvas antirracista que si se te percibe de ese modo. [15] X Fuente confiable Greater Good Magazine Ir a la fuente
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Pronúnciate en contra del racismo evidente. Guardar silencio ante los sesgos o discriminaciones evidentes puede transmitir el mensaje de que apoyas esas acciones. No necesariamente tienes que buscar y contradecir todo lo que sea racista en el mundo, pero, si presencias el racismo, di algo para detenerlo. Si bien esto podría ser incómodo, sobre todo al principio, los aliados pueden ser un recurso poderoso en la lucha contra el racismo. [16] X Fuente confiable Greater Good Magazine Ir a la fuente
- Por ejemplo, podrías decir "No estoy seguro sobre por qué piensas así, pero estoy completamente en desacuerdo". [17] X Fuente de investigación
- Asimismo, busca formas de desafiar el racismo en las instituciones. Por ejemplo, si observas prácticas discriminatorias en tu escuela, lugar de trabajo o comunidad, llama la atención a ellas y lucha por cambiarlas. [18] X Fuente de investigación
- Si quieres ayudar a estimular cambios a una mayor escala, podrías unirte a protestas antirracistas o apoyar legislaciones antirracistas.
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Referencias
- ↑ https://www.cnn.com/2020/06/07/health/white-fragility-robin-diangelo-wellness/index.html
- ↑ https://www.tolerance.org/magazine/fall-2018/what-is-white-privilege-really
- ↑ https://www.sentencingproject.org/publications/un-report-on-racial-disparities/
- ↑ https://gulfnews.com/world/asia/india/the-dark-face-of-indian-racism-1.61161168
- ↑ https://greatergood.berkeley.edu/article/item/how_to_stop_the_racist_in_you
- ↑ https://ucc.nd.edu/self-help/multicultural-awareness/overcoming-stereotypes/
- ↑ https://time.com/5851864/institutional-racism-america/
- ↑ https://greatergood.berkeley.edu/article/item/how_to_stop_the_racist_in_you/
- ↑ https://nmaahc.si.edu/sites/default/files/downloads/resources/racialhealinghandbook_p87to94.pdf
- ↑ https://www.npr.org/sections/codeswitch/2013/12/30/242429836/why-being-gypped-hurts-the-roma-more-than-it-hurts-you
- ↑ https://au.reachout.com/articles/standing-up-to-racism
- ↑ https://greatergood.berkeley.edu/article/item/how_to_stop_the_racist_in_you
- ↑ https://www.cnn.com/2020/06/07/health/white-fragility-robin-diangelo-wellness/index.html
- ↑ https://www.anderson.ucla.edu/faculty-and-research/anderson-review/perception-prejudice
- ↑ https://greatergood.berkeley.edu/article/item/how_to_stop_the_racist_in_you
- ↑ https://greatergood.berkeley.edu/article/item/how_to_stop_the_racist_in_you
- ↑ https://au.reachout.com/articles/standing-up-to-racism
- ↑ https://nmaahc.si.edu/sites/default/files/downloads/resources/racialhealinghandbook_p87to94.pdf
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