¿Cuáles son los signos de un comportamiento prepotente?

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Nunca es divertido que te menosprecien o te traten como si no supieras nada. Eso es exactamente lo que hacen las personas prepotentes: sea o no su intención, suelen hacer sentir a otros como si no fueran tan inteligentes como ellos o que no merecen que les dirijan la palabra. Por fortuna, existen algunas maneras de confrontar a este tipo de personas para poner fin a ese comportamiento. Por otro lado, si te han mencionado que podrías tener una actitud prepotente, existen algunas formas en las que puedes trabajar activamente para fomentar mejores relaciones con tus compañeros de trabajo, socios y amigos.

Question 1 de 6:

¿Cómo sabes que alguien está siendo prepotente?

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    Imagínate lo siguiente: estás hablando con un colega y comienza a explicarte algo que aprendió en su primer día de trabajo. Te desconciertas, ya que este compañero ha ingresado a trabajar hace unos meses, mientras que tú estás allí hace años. Este comportamiento prepotente puede hacerte sentir que esa persona no te toma en serio o asume que no eres tan inteligente como ella. [1]
    • Si alguna vez le llamas la atención, una persona prepotente probablemente te dirá algo como “Relájate”. Esta es una forma de menospreciar tus sentimientos y se considera una actitud altanera.
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    A menudo, una persona prepotente interrumpe a los demás o habla en voz alta para dominar la conversación. Es casi imposible chatear con ella y es probable que sientas que nunca puedes decir una palabra. Esta actitud puede llegar a ser realmente molesta, ya que puedes sentir que en realidad no estás sosteniendo una conversación, sino simplemente escuchando a la otra persona desperdigándose. [2]
    • A veces, las personas prepotentes te interrumpen para corregirte sobre un hecho o la forma en que pronuncias las palabras (y probablemente tampoco serán muy educados al respecto).
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    Tal vez mencionaste algo con lo que no está de acuerdo y se molestó. Una persona prepotente probablemente pondrá los ojos en blanco o se burlará de ti. Incluso podría darte la espalda o alejarse de ti rápidamente. Este lenguaje corporal puede hacer que te sientas muy mal y hacerte pensar que no te respeta. [3]
    • Una persona prepotente también puede darte una palmadita en la cabeza como un gesto para menospreciarte (como si se la diera a un niño o un perro) o mirarte con desdén. Puede ser un gesto sutil para esa persona, pero definitivamente lo notarás.
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Question 2 de 6:

¿Qué vuelve prepotente a una persona?

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    A veces, una persona prepotente te resta importancia porque quiere que estés de acuerdo con ella. Por lo general, deja entrever que tus opiniones son incorrectas o tontas, lo que logra al ser prepotente. [4]
    • Por ejemplo, tal vez un compañero de trabajo y tú no estén de acuerdo sobre cómo iniciar un proyecto de trabajo. Una persona prepotente podría decirte lo siguiente: “Bueno, si coincido contigo, ambos estaríamos equivocados”.
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    A menudo, las personas actúan con arrogancia porque en el fondo son inseguras. Si notas que alguien siempre habla de lo inteligente que es, probablemente se deba a que, en el fondo, siente que no lo es en lo absoluto. Este es otro ejemplo que detectarás mucho en el lugar de trabajo, en especial en personas nuevas que podrían estar tratando de demostrar que merecen estar allí. [5]
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Question 3 de 6:

¿Qué debes responderle a una persona prepotente?

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    A veces, las personas no se dan cuenta de que están siendo prepotentes. Si alguien que conoces acaba de hacer algo que te parece prepotente, pausa la conversación y pídele que explique por qué hizo lo que hizo. Si no tenía la intención de ser grosera, podría disculparse para superar la situación. [6]
    • Dile algo como: “Disculpa, ¿qué quisiste decir con eso de que no entendería ese chiste?”
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    Puede ser útil para las personas prepotente escuchar sus palabras en boca de otra persona. Si solo dijo algo prepotente, debes repetir exactamente lo que te dijo y continuar preguntándole qué quiso decir con eso. Con suerte, se retractará y se disculpará. [7]
    • Prueba algo como: “Dijiste: “Te contaría este chiste, pero no creo que lo entiendas”. ¿Acaso crees que no soy lo suficientemente inteligente como para entender tus chistes?”.
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    Hazle saber que lo que acaba de hacer fue muy prepotente. Si no te sientes cómodo llamándole la atención en público, puedes terminar la conversación y abordarla en privado más tarde. Esta es una buena táctica que puedes utilizar en el lugar de trabajo, ya que exponer a alguien frente a un grupo puede hacer que se avergüence (lo que puede provocar que se enoje). [8]
    • Podrías decirle algo como: “Lo que dijiste fue bastante prepotente. Te agradecería que no volvieras a hacer ese tipo de bromas”.
    • Si estás lidiando con un compañero de trabajo prepotente, también podría ser una buena idea que se lo hagas saber a tu jefe para que converse con él y ayude a fomentar una mejor comunicación entre ustedes.
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Question 4 de 6:

¿La arrogancia se considera un insulto?

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    Cuando te diriges a alguien con altanería, básicamente le estás diciendo que te crees superior a él. La arrogancia puede hacerte sentir insignificante e incluso hacer que te cuestiones tus propios talentos o habilidades. En general, la mayoría de las personas consideran que este comportamiento es insultante y realmente puede alejarte de los demás. [9]
Question 5 de 6:

¿Cómo combatir este comportamiento?

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    Si estás muy convencido de algo, puede ser fácil hablar por encima de los demás para hacer escuchar tu voz. Sin embargo, este gesto puede hacer que las personas que te rodean sientan que en realidad no las estás escuchando, lo que puede resultarles frustrante. Cuando chatees con otras personas, asegúrate de que logren terminar sus oraciones por completo y haz una pausa en la conversación antes de comenzar a hablar. [10]
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    No siempre podrás adivinar con certeza lo que alguien ya sabe y lo que no, pero generalmente puedes suponerlo. Por ejemplo, alguien con un doctorado en bioingeniería probablemente no necesite que le expliques los conceptos básicos de biología. Si no estás seguro, ¡tan solo pregúntale! [11]
    • Por ejemplo, podrías decirle: “Es probable que ya sepas todo sobre esto, ¿verdad?” o “¿Estás familiarizado con este concepto?”
    • Esto es lo más importante: si alguien te dice que está familiarizado con algo, no se lo expliques . A veces, las personas prepotentes continúan con su explicación, incluso cuando les indican que no es necesaria.
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    Muchas veces, las personas detectan un comportamiento prepotente a través del tono de voz. Por lo general, un tono prepotente suena como si estuvieras menospreciando a alguien o hablándole a un niño pequeño. Trata de hablar con todos como si fueran tus iguales. De esta manera, harás que sientan que se encuentran en igualdad de condiciones. [12]
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Question 6 de 6:

¿Por qué soy prepotente con mi pareja?

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    Tal vez te ofreces a darle indicaciones a tu pareja, pero ella ha conducido hacia ese lugar varias veces. A pesar de que solo tratas de ayudar, puedes estar siendo prepotente, ya que parece que asumes que tu pareja no conoce la ruta. Si no estás seguro de si necesita ayuda o no, trata de preguntarle antes de intervenir. De esta manera, tu ayuda puede resultar útil en lugar de parecer un insulto. [13]
    • Por ejemplo, en esta circunstancia podrías decirle: “Sé que has conducido por esta ruta un par de veces. ¿Necesitas que te ayude con las direcciones o no tienes problema?”
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    A veces, el comportamiento pasivo-agresivo puede parecer prepotente. Tal vez estás tratando de que tu pareja sepa que estás enojado, así que le hablas de esa forma para hacerle saber que algo anda mal. Aunque puede sentirse bien hacerlo en el momento, esta no es la mejor manera de fomentar la comunicación y puede generar más problemas a largo plazo. [14]
    • La comunicación es la clave en este punto, en especial si algo te molesta. En lugar de liberar tu ira de forma pasiva, siéntate con tu pareja y explícale por qué estás molesto para que puedan dialogar y encontrar una solución juntos.
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Referencias

  1. ↑ https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/people-managers/pages/mansplainers-at-work-.aspx
  2. ↑ https://hbr.org/2017/09/how-to-help-an-employee-who-rubs-people-the-wrong-way
  3. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  4. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  5. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  6. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  7. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  8. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/
  9. ↑ https://hbr.org/2017/09/how-to-help-an-employee-who-rubs-people-the-wrong-way
  1. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  2. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/brave-talk/202101/11-tips-talking-someone-you-disagree
  3. ↑ https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/people-managers/pages/mansplainers-at-work-.aspx
  4. ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/compassion-matters/201707/take-control-who-you-are-in-your-relationship
  5. ↑ https://www.scienceofpeople.com/condescending-body-language/

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