Cómo empezar una búsqueda de empleo

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Coescrito por Adrian Klaphaak, CPCC

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Sea que tengas un empleo o no, ya tengas una línea de carrera o recién estás empezando a trabajar, buscar un empleo puede ser abrumador. Muchas veces, las personas inician una búsqueda de trabajo sin tener idea de lo que deben hacer o sin saber para qué están calificadas. Esta indecisión e incertidumbre evita que encuentren el trabajo adecuado o que las llamen para las entrevistas. ¿Cómo puedes encontrar un empleo si no sabes lo que estás buscando o para qué te contratarían? Puedes empezar una búsqueda de empleo exitosamente preparándote para la búsqueda, investigando y creando redes personales.

Método 1
Método 1 de 2:

Prepárate para una búsqueda exitosa

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    Para poder encontrar el empleo adecuado, necesitas entender cuáles son tus fortalezas. Puedes hacer esto analizando tus habilidades y determinando para qué tipo de empleo serías bueno.
    • Descubre qué tipo de habilidades tienes.
    • Eso incluye: habilidades duras (enseñables) como administración de proyectos y habilidades blandas (habilidades que usualmente no se enseñan, sino que son parte de las habilidades o características personales) como habilidades para resolver problemas.
    • Puedes determinar estas habilidades recordando tus logros y fracasos pasados.
    • Las áreas en las que hayas tenido éxito serán tus habilidades.
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    Descubre qué partes de tus experiencias pasadas disfrutaste y en cuáles resaltaste más. Determinar esto te ayudará a saber qué línea de carrera es ideal para ti, si todavía no tienes una decisión concreta.
    • Por ejemplo, fuiste un representante de atención al consumidor en un centro de llamadas.
    • Te gustó hablar con clientes y pudiste resolver sus problemas rápidamente pero no te gustó estar en el teléfono todo el día.
    • Ya que disfrutaste ayudando a los clientes y sobresaliste resolviendo problemas, quizá un servicio de atención al consumidor es lo mejor para ti.
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    Si tienes algún título o certificado en un campo en particular, determina si va a ser útil para tu búsqueda de empleo.
    • Por ejemplo, digamos que tienes un título en marketing y te interesa un puesto en esta área.
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    Define el tipo de empleo al que te gustaría postular tomando en cuenta la evaluación de tus habilidades y tu experiencia. Esto no incluye solamente el título del empleo, sino también el tipo de compañía e industria en donde sientes que te iría mejor o donde tengas más experiencia.
    • Antes de empezar, es mejor que determines algunas facetas claves del empleo que vas a buscar.
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    A pesar de que es bueno postular a empleos que te interesan, quizá te des cuenta de que obtienes más respuestas de empleos para los que estás más calificado.
    • Es por esto que fijarte en tus cualificaciones es muy importante.
    • Te parecerá mucho más fácil buscar un trabajo si puedes definir los títulos de los empleos y los niveles de la organización a los que te gustaría postular.
    • Incluso puedes reducir tu búsqueda definiendo horarios de trabajo aceptables (días, noches, etc.) y el estado del empleo (tiempo completo, tiempo parcial, por contrato o temporal).
    • Por ejemplo, basado en tus cualificaciones, es posible que quieras postular a un puesto de gerente de servicio al consumidor a tiempo completo en Nueva York sin un horario específico.
    CONSEJO DE ESPECIALISTA

    Adrian Klaphaak, CPCC

    Coach laboral
    Adrian Klaphaak es un coach laboral y fundador de A Path That Fits, una empresa boutique de coaching laboral y de vida en el área de la Bahía de San Francisco. Trabaja con personas que esperan tener un impacto positivo en el mundo, y ha ayudado a más de 1000 personas a desarrollar carreras exitosas y llevar una vida más decidida.
    Adrian Klaphaak, CPCC
    Coach laboral

    ¿No estás seguro de qué tipo de trabajo te gustaría? Adrian Klaphaak, fundador de A Path That Fits, recomienda: "Ser voluntario o trabajar en un proyecto personal son dos increíbles formas de aprender sobre una carrera que te llame la atención. Ser voluntario suele dar lugar a futuras oportunidades de trabajo, y un proyecto piloto realmente imita el trabajo que has realizado en esa carrera. Por ejemplo, si piensas seguir una carrera como fotógrafo profesional, puedes ofrecer tus servicios a amigos y familiares a un bajo precio. Estas fotos te mostrarán cómo se siente ser realmente un fotógrafo".

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    Si puedes definir el tipo de compañía en la que quieres trabajar y el tipo de ambiente en el que encajarías bien, quizá puedas enfocar tu tiempo postulando a posiciones abiertas solo en estas compañías, en lugar de sitios donde jamás estarías feliz.
    • Los factores que debes considerar cuando evalúes el tipo de compañía en la que quieres trabajar incluyen: privada vs. pública, tamaño (pequeña, mediana o grande), global vs. nacional, cultura, etc.
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    Quizá estés más calificado o interesado en una industria particular que en otra. Piensa en el tipo de experiencia que tienes y en el rol que estás buscando.
    • Luego, determina en qué industria o industrias te gustaría trabajar.
    • Considera la ubicación cuando apuntes a una industria específica.
    • Antes de perder tu tiempo postulando a empleos que no vas a aceptar, debes precisar la ubicación o ubicaciones en donde te gustaría trabajar o viajar.
    • Piensa en trabajar remotamente o a distancia.
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    No es recomendable que envíes una carta de presentación y un currículo general a cada puesto al que postules.
    • Cada puesto tiene ciertas calificaciones y experiencia requeridas, que muchas veces no son necesarias para otro puesto (incluso si tiene el mismo título en otra compañía).
    • Por lo tanto, debes actualizar tu carta de presentación y tu currículo para incluir la información más relevante para cada trabajo en particular.
    • Para poder ajustar tu carta de presentación y tu currículo adecuadamente, debes leer cuidadosamente la descripción de cada puesto y resaltar las calificaciones necesarias.
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    Actualizar tus perfiles en redes sociales es un poco diferente a actualizar tu currículo. A pesar de que tus perfiles deben ser bastante parecidos a los currículos que envíes a las compañías, estos deben incluir toda tu experiencia en cuanto a los tipos de empleos que estás buscando.
    • Esto significa que, en lugar de ser específico para cada descripción de puesto, debes incluir las calificaciones que son requeridas para la mayoría de trabajos a los que estés postulando.
    • Por ejemplo, digamos que estás postulando a varias posiciones de representante de servicio al consumidor que requieren experiencia en resolución de problemas bajo estrés, pero una de ellas es para una empresa de tecnología mientras que las demás son para tiendas por departamentos.
    • A pesar de que no es necesario que incluyas tu experiencia en tecnología en tu currículo para la tienda por departamentos, definitivamente es importante para la empresa de tecnología.
    • Por lo tanto, es importante que resaltes tu experiencia en tecnología en tus perfiles de redes sociales para proyectar una imagen completa de tu experiencia.
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Método 2
Método 2 de 2:

Investiga y crea redes personales

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    Inicia una búsqueda usando palabras claves para definir lo que estás buscando basándote en tu auto evaluación.
    • Esto incluye usar la opción de búsqueda avanzada de muchas páginas web, donde puedes especificar el título, nombre de la compañía o industria.
    • No tienes que revisar estos sitios cada hora para ver si hay empleos nuevos.
    • Puedes hacer un horario y revisar diaria o semanalmente.
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    Apuntar a compañías específicas es una táctica basada en calidad sobre cantidad. Te permite usar tu energía inteligentemente o perder tiempo postulando a empleos en compañías donde no te gustaría trabajar.
    • Si eres muy específico con tu búsqueda de empleo y con el tipo de compañía en donde te gustaría trabajar, quizá te des cuenta de que es más fácil hacer una investigación sobre esas empresas y crear una lista de aquellas donde definitivamente quisieras trabajar.
    • Luego, puedes repasar la lista periódicamente (por ejemplo, una vez a la semana) y buscar empleos en las empresas donde encajas mejor de acuerdo a tus calificaciones.
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    Investiga compañías conocidas en la zona o ubicación donde te gustaría trabajar y que necesitarían tu experiencia. Puedes hacer esto usando el nombre de la empresa como palabra clave cuando realices una búsqueda en Internet.
    • Luego, revisa toda la lista de resultados para buscar artículos publicados sobre o por ellas, reseñas de la empresa y perfiles en redes sociales.
    • Revisa toda la página web de cada empresa para determinar de qué se trata la compañía y el tipo de cultura que tiene.
    • Haz una lista de todas las compañías que son adecuadas para lo que estás buscando. Tal vez no tengan un puesto disponible para ti en este momento, pero mantenlas en la lista para el futuro.
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    Para ayudar a que tu nombre se haga conocido en las compañías adecuadas, quizá sea útil que busques asistencia por parte de un cazatalentos o un reclutador.
    • Estas personas trabajan por encargo de distintas empresas para buscar personas adecuadas que puedan cubrir los puestos disponibles.
    • Los reclutadores y cazatalentos tienen conexiones importantes y tal vez sepan sobre puestos disponibles incluso antes de que aparezcan en Internet.
    • Además, quizá las empresas que trabajan con cazatalentos o reclutadores tengan una relación de confianza y le den una mayor oportunidad a tu currículo.
    • Existen muchos servicios y agencias con las que puedes trabajar. Puedes realizar una búsqueda en Internet para hallar la ubicación física (ciudad y estado) o el área de experiencia, ya que algunas agencias se especializan en una industria específica (como la industria médica) o en un puesto específico (como representantes de ventas).
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    No subestimes a tus contactos porque nunca sabes cuando alguien pueda estar buscando a una persona que tenga tu experiencia.
    • Una vez que hayas determinado el tipo de empleo que quieres buscar, habla con tus contactos individualmente.
    • Nunca usas un correo electrónico en masa o un mensaje grupal porque es muy general y recibirá menos atención.
    • Esto significa contactar a cada individuo a través de una llamada telefónica, correo electrónico o un mensaje en una red social para pedirle ayuda.
    • Cualquiera que sea la forma que elijas para comunicarte con cada uno de tus contactos, lo único que debes hacer es decirles que estás buscando una nueva oportunidad y pedirles que por favor te contacten si escuchan o saben de algún puesto para el que puedas estar calificado.
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    Lo más probable es que haya múltiples eventos de redes personales que puedas elegir en tu área.
    • Cuando empieces una búsqueda de empleo, es importante que hagas nuevas conexiones y permitas que las personas sepan quién eres, cómo puedes agregar valor a una compañía y que estás buscando una nueva oportunidad.
    • Algunas veces, asistir a estos eventos de redes personales, sea que están destinados a personas que buscan empleo o no, le puede poner una cara a tu currículo y aumentar tus probabilidades de conseguir entrevistas.
    • Recuerda, algunos trabajos no se comparten públicamente porque están destinados a personas que son recomendadas a la compañía.
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    Debido a las prioridades, cantidad de candidatos y procedimientos de la empresa, quizá tome algún tiempo escuchar de la compañía después de enviar tu solicitud.
    • Incluso algunas veces no recibas una respuesta de la empresa a menos que seas un candidato atractivo.
    • Para mantenerte actualizado sobre tu proceso de reclutamiento, puedes hacerle seguimiento a una solicitud que hayas enviado.
    • Contactar a la empresa te ayudará a sobresalir y mostrar un fuerte interés en el puesto.
    • Incluso puede provocar que el reclutador o gerente de reclutamiento eche un vistazo a tu solicitud y evalúe tu candidatura potencial ese mismo día.
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