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Ya sea que busques un trabajo para el verano, una pasantía o tu primer trabajo después de graduarte, las ferias de empleo son el lugar ideal para conocer empleadores cara a cara. Sin embargo, por más que te esfuerces mucho y des una gran impresión, sin hacer un seguimiento, todo ese esfuerzo será en vano. Envía una nota de agradecimiento a todas las personas con quienes hayas hablado en profundidad uno o dos días después de la feria. Después de eso, comunícate con otros reclutadores en línea y sigue expresando tu interés. Mantenerte en contacto con los reclutadores incrementará tus posibilidades de que te den el puesto tan deseado. ¡Buena suerte! [1] X Fuente de investigación
Pasos
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Toma algunas notas después de conversar con un reclutador. Cuando envíes el correo electrónico de agradecimiento, es importante que incluyas algo específico que recuerdes de la conversación. Dado que posiblemente hablarás con muchos reclutadores en la feria de empleo, tómate un momento para reflexionar después de cada interacción y escribir algunos puntos clave de la conversación. [2] X Fuente de investigación
- Si le has dicho al reclutador que harás algo (como solicitar un puesto a través de la página web de la empresa), toma nota para hacerlo cuanto antes.
- Reflexionar acerca de la conversación podría ayudarte a pensar en preguntas que puedes hacerle al reclutador. No olvides escribirlas para incluirlas en el correo electrónico.
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Revisa la página web de la compañía para encontrar más información. Al llegar a casa de la feria de empleo, tómate un tiempo para ingresar en las páginas web de las compañías donde más te interese trabajar. Toma nota de las cosas que te llamen la atención. Es posible que puedas hacer preguntas relacionadas o expresar tu interés por ellas en el correo electrónico. [3] X Fuente de investigación
- En la página web de la compañía, busca una pestaña de los comunicados de prensa o las noticias recientes. Esta es una forma sencilla de estar actualizado con las noticias de la empresa.
- Escribe los nombres de los supervisores o jefes de departamento que supervisen el departamento donde quieres trabajar. Es posible que puedas contactarlos más adelante.
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Redacta un correo electrónico profesional y personal. Un correo electrónico de agradecimiento es bastante breve y tiene una estructura relativamente universal. Puedes usar el mismo formato básico para todos los correos electrónicos de agradecimiento; solo asegúrate de enviarlos a los reclutadores correctos. Esta es una plantilla básica que puedes usar como guía: [4] X Fuente de investigación
- En el primer párrafo, menciona el nombre de la feria de empleo y algo de lo que hayas hablado con el reclutador. Si has prometido hacer algo, como postularte en la página web de la compañía, informa que lo has hecho. El primer párrafo debe tener dos o tres oraciones.
- En el segundo párrafo, haz cualquier pregunta que tengas en función de la conversación o información que hayas recopilado al explorar la página web de la empresa. Si no tienes preguntas, menciona cualquier cosa específica que te interese y explica por qué. El segundo párrafo también debe abarcar dos o tres oraciones.
- En el tercer párrafo, vuelve a establecer el puesto específico que te interesa. Menciona dos o tres cosas que creas que te convierten en un candidato sólido para el puesto e informa que tu currículum está adjunto para que el reclutador lo revise. Este párrafo también puede abarcar entre dos y tres oraciones.
- Incluye una línea de cierre para volver a agradecer. Infórmale al reclutador cuándo volverás a comunicarte. Deja un espacio de dos líneas y usa un cierre profesional, como "Saludos". Deja dos espacios más y escribe tu nombre completo.
Consejo: usa un estilo modificado de carta comercial para el correo electrónico, dejando dos espacios entre los párrafos y después del saludo inicial.
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Agrega una línea de asunto específica y profesional. Si el reclutador no logra descifrar de qué se trata el correo al echarle un vistazo a la línea de asunto, es posible que nunca lo lea. Incluye el nombre de la feria de empleo donde lo has conocido y agradécele por su ayuda. [5] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, la línea del asunto puede ser "Gracias por su ayuda en la feria de empleo de la Universidad del Sur". También puedes escribir "Breve agradecimiento y seguimiento después de la feria de empleo de la Universidad del Sur".
- Procura que la línea del asunto sea breve y específica. No es necesario incluir tu nombre o mencionar que adjuntas tu currículum.
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Utiliza una dirección de correo electrónico formal. La mejor dirección de correo electrónico que puedes hacer durante la búsqueda laboral es uno que incluya tu nombre y apellido, o tus iniciales y apellido. Si tienes un nombre relativamente común que no está disponible en la mayoría de los servicios de correo electrónico, agrega tu inicial media o una descripción profesional, como "venta" o "ingeniero". [6] X Fuente de investigación
- En caso de ser posible, procura usar una dirección con una sola palabra como, por ejemplo "JuanPérez" o "LucianaGómez".
- Jamás uses números en tu dirección de correo electrónico. Las personas podrían creer que se refieren a tu edad o al año de nacimiento, lo cual nunca luce profesional.
- Evita separar tu nombre con guiones, guiones bajos y puntos. A los reclutadores les resulta difícil recordar estas cosas, dado que hacen que tu dirección sea más difícil. Los guiones bajos pueden ser difíciles de percibir en algunos diseños de bandejas de entrada. Sin embargo, no hay problema en usar un solo punto. Por ejemplo, puedes escribir "Juan.Pérez" o "Luciana.Gómez".
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Adjunta tu currículum en el correo electrónico. Tómate un momento para adaptar el currículum a la compañía específica donde trabaja el reclutador. Luego, crea una copia en PDF del currículum para enviar junto al correo. Si ya le has dado tu currículum al reclutador en la feria, menciona en tu correo que solo lo adjuntas para su referencia. [7] X Fuente de investigación
- Guarda el archivo de tu currículum con tu nombre completo y la palabra "currículum" antes de adjuntarlo. Si usas un nombre de archivo genérico, el reclutador tendrá dificultades para volver a encontrarlo.
Consejo: asegúrate de revisar detenidamente el correo electrónico y el currículum antes de presionar el botón de enviar. No confíes únicamente en el corrector gramatical. Leer el correo en voz alta hace que sea más fácil detectar los errores.
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Envía el correo dentro de las 48 horas de asistir a la feria. Lo ideal es que envíes el correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas de la feria. Sin embargo, quizás te tome un tiempo investigar a las empresas y reunir las notas y la información. Siempre y cuando el correo electrónico sea reflexivo, prolijo y profesional, está bien que lo envíes en 48 horas. [8] X Fuente de investigación
- Si la feria de empleo ha sido un viernes, puedes esperar hasta el lunes para enviar el correo electrónico para que no llegue a la cuenta del reclutador durante el fin de semana.
- Generalmente, es más profesional enviar el correo electrónico durante las horas comerciales normales (entre las 9 a. m. y las 5 p. m.). Temprano por la mañana es mejor que más tarde en la tarde.
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Crea una cuenta en LinkedIn si no tienes una. Muchos reclutadores hacen un gran uso de LinkedIn. Esta plataforma está diseñada para ayudarte a exponer tu nombre y encontrar un trabajo nuevo. Puedes abrir una cuenta de forma gratuita y agregar información de tu educación, experiencia laboral y habilidades para configurar tu página de perfil. [9] X Fuente de investigación
- Procura que los datos y el vocabulario en tu perfil de LinkedIn sean profesionales. Escoge una foto en que estés arreglado y uses un atuendo profesional. Otras buenas opciones son fotos recientes de la universidad o una foto de tu graduación.
- Tómate un momento para buscar a las personas en LinkedIn que podrías conocer, pero ten en cuenta que no es una red "social" como Facebook o Instagram. El hecho de que alguien sea tu amigo no significa que le agregue valor a tu red. Por otro lado, ponerte en contacto con exprofesores, jefes o compañeros de trabajo siempre es una buena idea.
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Busca al reclutador en LinkedIn. La tarjeta de presentación del reclutador podría incluir la dirección de la página de LinkedIn. De lo contrario, puedes usar la función de búsqueda de LinkedIn para encontrarla. Simplemente escribe su nombre en la barra de búsqueda. [10] X Fuente de investigación
- Cuando encuentres el perfil de la persona correcta, revísalo brevemente para tener una mejor idea de su historial profesional y trabajo en la compañía. Es posible que descubras que tienes cosas en común con el reclutador. Por ejemplo, quizás se haya graduado en la misma universidad que tú.
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Envía un mensaje breve junto con la solicitud de conexión. Escribe un mensaje breve de dos o tres oraciones mencionando que has conocido al reclutador en una feria de empleo y que te gustaría contactarte con él. Menciona el nombre específico de la feria junto con la fecha en que se haya llevado a cabo. También puedes incluir detalles acerca de algo que hayan conversado para que el reclutador pueda recordarte con mayor facilidad. [11] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, puedes escribir "Hola, reclutador Suárez. Hemos conversado en la feria de empleo de la Universidad del Sur el 1 de abril. Me gustaría ponerme en contacto con usted para estar actualizado acerca de cualquier oportunidad que pueda surgir en su organización. Gracias".
- Si envías una solicitud de conexión sin un mensaje, el reclutador posiblemente no la acepte. Los usuarios de LinkedIn generalmente no aceptan solicitudes de conexión de personas que no conocen o con quienes no tienen una relación comercial.
Consejo: si has escrito los nombres de los supervisores o los jefes de departamentos al explorar la página web de la compañía, búscalos e intenta hacer una o dos conexiones. Siempre debes incluir un mensaje con tu solicitud que explique quién eres y por qué quieres conectarte con ellos.
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Usa tu cuenta de LinkedIn para seguir compañías donde te interese trabajar. No solo las personas tienen perfiles en LinkedIn; las compañías también tienen páginas. Al seguir la página de una compañía, podrás estar al día con los desarrollos nuevos y las vacantes en dicha empresa. [12] X Fuente de investigación
- Muchos ejecutivos y líderes empresariales también son "influenciadores" en LinkedIn. Puedes seguir las publicaciones de un influenciador sin enviarle una solicitud de conexión directa. Los influenciadores a menudo escriben publicaciones acerca de los desarrollos de la industria, ideas y necesidades en la fuerza laboral. Estas publicaciones pueden proporcionarte muchos conocimientos en tu campo escogido.
- LinkedIn tiene videos y otros recursos que pueden enseñarte a usar la red para dar un salto en tu carrera. Ingresa en https://university.linkedin.com/linkedin-for-students para comenzar.
Consejo: si encuentras un artículo en LinkedIn o en otro lugar que se relacione con tu trabajo o la compañía, compártelo con el reclutador y pídele su opinión. Este tipo de interacción te mantendrá al día con él sin molestarlo constantemente por el trabajo.
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Marca una fecha de seguimiento en tu calendario para enviar una carta formal. Es apropiado hacer un seguimiento con una carta formal si no recibes noticias del reclutador después de enviarle un correo electrónico breve de agradecimiento. Espera aproximadamente un mes si no buscas comenzar a trabajar por varios meses. Sin embargo, si quieres comenzar a trabajar en uno o dos meses, envía la carta 10 o 14 días después de enviar el correo electrónico de agradecimiento. [13] X Fuente de investigación
- También puedes configurar un recordatorio algunos días antes de la fecha de seguimiento para tener más tiempo para redactar la carta.
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Usa el formato de una carta comercial formal. Tu programa de procesador de textos posiblemente cuente con plantillas que puedes usar para crear una carta comercial formal . Dirige la carta al reclutador con quien hayas hablado en la feria de empleo. [14] X Fuente de investigación
- Escoge una fuente legible y conservadora como Times New Roman o Helvetica, tamaño 10 o 12.
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Usa la información en tu correo electrónico como punto de partida para redactar la carta. Comienza la carta mencionando que has hablado con el reclutador en la feria de empleo. Incluye el nombre específico de la feria y la fecha en que se haya llevado a cabo. También puedes agregar detalles de la conversación mencionada en el correo electrónico inicial de agradecimiento. [15] X Fuente de investigación
- Si algo ha cambiado desde que has enviado el correo electrónico de agradecimiento, agrega dicha información en el primer párrafo. Por ejemplo, si el reclutador te ha recomendado hablar con el jefe del departamento en la compañía, puedes informarle que has hablado con dicha persona.
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Destaca las habilidades y experiencia que podrían ser valiosas para la compañía. En el segundo párrafo de la carta, habla acerca de las cosas que te convierten en una persona valiosa para la compañía para el puesto que buscas. Incluye habilidades blandas, como liderazgo o automotivación, para redondear el párrafo. [16] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, puedes mencionar que eres una persona proactiva y automotivada, y mencionar cómo has liderado un programa de voluntariado para pasear perros en el refugio local de animales, por ejemplo.
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Finaliza la carta con un "llamado a la acción". Para el último párrafo de la carta, hazle saber al reclutador qué es lo próximo que harás o qué quieres que haga en respuesta a tu carta. Proporciona una fecha para el próximo seguimiento. [17] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, si crees que te darán una entrevista, puedes informarle cuándo estarás posible al escribir algo así como "Me gustaría hablar de esta oportunidad en persona. Estoy disponible los jueves y viernes por la tarde, después de las 2 p. m. ".
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Revisa la carta detenidamente antes de imprimirla y firmarla. Si envías una carta con errores ortográficos y gramaticales, tus esfuerzos podrían fracasar. Leer la carta en voz alta te ayudará a detectar errores gramaticales y oraciones que suenen raras. [18] X Fuente de investigación
- También puedes hacer que alguien revise la carta, como un amigo, instructor o consejero escolar. Esta persona podría proporcionarte consejos para hacer que tu carta sea más sólida y persuasiva.
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Adjunta una copia de tu currículum. Revisa el currículum que le has enviado previamente al reclutador y actualízalo con cualquier cambio. Luego, revísalo una vez más antes de imprimirlo. [19] X Fuente de investigación
- Imprime tu currículum en un papel de buena calidad. Puedes encontrar estos papeles en línea o en una tienda de suministros de oficina. También puedes imprimir la carta con el mismo papel.
Consejo: si ha habido cambios importantes en tu currículum desde la última vez que se lo has enviado al reclutador, menciónalos en la carta.
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Consejos
- Organiza todas las tarjetas de presentación, los folletos y otra información que recibas en la feria de empleo para acceder fácilmente a todo lo que necesites. Crear una hoja de cálculo de los posibles empleos te ayudará a llevar un registro de los contactos que crees para cuando tengas que hacer un seguimiento. [20] X Fuente de investigación
- Dado que las tarjetas escritas a mano son poco frecuentes, una nota de agradecimiento escrita a mano en un papel profesional puede ser muy útil para destacarte entre los demás en la mente del reclutador. Solo asegúrate de que tu letra sea prolija y legible, o esta idea fracasará.
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Referencias
- ↑ https://careers.uw.edu/career-fair-follow-up/
- ↑ https://www.rasmussen.edu/student-experience/college-life/things-to-do-after-attending-career-fair/
- ↑ https://dannyhrubin.com/2014/10/16/email-templates-career-jobs/
- ↑ https://egr.vcu.edu/academics/career-services/students/resources/follow-up/
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- ↑ https://www.job-hunt.org/federal-government-job-search/USAJOBS-email-mistakes.shtml
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- ↑ http://blogs.nature.com/naturejobs/2014/05/21/how-to-prepare-for-a-science-careers-fair-after-the-event/
- ↑ https://www.career.ucla.edu/Menus/Career-Fair-Preparation/Example-of-a-Follow-up-Letter
- ↑ https://www.rasmussen.edu/student-experience/college-life/things-to-do-after-attending-career-fair/
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