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Lidiar con alguien que siempre llega tarde puede ser molesto, pero aún más si es tu amigo, un familiar o un empleado. Es posible que sientas que, si tú puedes llegar a tiempo, otras personas deben poder hacerlo también. No obstante, atacar verbalmente o ser pasivo-agresivo no resolverá ese problema. Puedes lidiar con los amigos o empleados que llegan tarde al hablar honestamente con ellos, establecer límites y manejar bien tu tiempo.
Pasos
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Haz planes que no dependan de esa persona. Si vas a hacer una fiesta de cumpleaños, no hagas que lleve el pastel. Si necesitarás que alguien te lleve a algún lugar en su auto, pídele a una persona que sea más puntual que lo haga.
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Dile que llegue a una hora más temprana. Si necesitas que llegue a algún lugar a las 6 p.m. y por lo general aparece dos horas tarde, dile que esté allí a las 4 p.m. Ten en cuenta que, si realmente llega a las 4, estará muy molesto contigo por mentirle. [1] X Fuente de investigación
- Si se enoja, explícale por qué le dijiste que llegara más temprano. Dile que era urgente hacer esa actividad y que temías que llegara tarde.
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Ayúdale si lo necesita. Si esa persona llega tarde porque tiene una discapacidad, es mayor o tiene niños pequeños, no la regañes. En lugar de eso, ve a ayudarla para que llegue a tiempo. Ofrécete a recogerla si puedes.
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Ve con la corriente cuando puedas. A veces, llegar a tiempo no siempre es importante. ¿A quién le importa si te apareces 30 minutos más tarde en una fiesta? Además, ¿cuál es el problema si llegas un poco tarde de lo esperado para un paseo en la playa? Elige tus batallas cuando la agenda sea flexible. [2] X Fuente de investigación
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Usa el tiempo de espera de forma productiva. Es posible que la persona que llega tarde sea alguien que no puedas evitar esperar, como tu jefe. Encuentra algo para ocupar tu tiempo. De esta forma, no estarás inquieto por su tardanza. Envía correos electrónicos, lee un libro o ponte al día con cualquier otro trabajo. [3] X Fuente de investigación
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Usa ese tiempo adicional para relajarte. Si siempre esperas a que tu cónyuge se aliste, pero no tienes prisa, usa ese tiempo para hacer algo para ti. Ve un programa en el que te has atrasado, lee una revista o llama a un amigo para ponerte al día.Anuncio
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Hablen en privado. Si esta persona llega difícilmente tarde, considera dejarlo pasar, pero si se trata de algo regular, es necesario que converses con ella. Una vez que te des cuenta de un patrón de tardanza, lleva a tu empleado o tu amigo a un lugar privado para hablar. La próxima vez que llegue tarde, hablen en un lugar lejos de otras personas. [4] X Fuente de investigación
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Expresa lo que te preocupa. Hazle sabe cómo te hace sentir que llegue tarde. Dile que tu tiempo es valioso, pero que por lo general terminas esperándolo. Pregúntale si puede llegar a tiempo en el futuro o avisarte de antemano si llegará tarde. [5] X Fuente de investigación
- Dile “Me frustra mucho que llegues tarde a estas actividades. Nunca llegamos a ver completa una película o un espectáculo. Es injusto. ¿Puedes esforzarte por llegar a tiempo en el futuro?”.
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Escucha y haz excepciones si es necesario. Mantente completamente enfocado durante esta conversación. Mantén lejos tu teléfono o computadora. Es posible que tu empleado o amigo esté lidiando con algo difícil en casa que afecte su sueño y haga que llegue tarde al trabajo o salidas. Crea un horario temporal si es necesario para darle espacio si se trata de un empleado. [6] X Fuente de investigación
- Por ejemplo, puedes permitirle llegar tarde y dejar que se quede más tarde también. Dale un límite de dos semanas con ese tipo de horario para que los otros empleados no se pongan celosos.
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Establece un límite respecto a cuánto tiempo esperarás. Es posible que hayas esperado por una hora o más a esta persona en el pasado en algún lugar. No obstante, hazle saber que desde ahora solo la esperarás 30 minutos. Cumple con esto, y ve a casa o invita a alguien más si tienes entradas. [7] X Fuente de investigación
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Sé un modelo a seguir en cuanto a la puntualidad. Si estás trabajando para animar a tus empleados o amigos a ser puntuales, asegúrate de llegar siempre a tiempo. Si es posible, llega diez o quince minutos más temprano. Si sueles llegar tarde, será más difícil para los demás llegar a tiempo.
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Establece las consecuencias. Si esa persona llega tarde sin ninguna razón específica o si continúa haciéndolo luego de darle oportunidades, empieza a imponer consecuencias. Si se trata de un empleado, puedes darle una advertencia la próxima vez que llegue tarde e informarle que más de tres advertencias puede tener como resultado su despido. [8] X Fuente de investigación
- Si se trata de un amigo, puedes rechazar salir con él a eventos sensibles como conciertos o películas.
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4Inténtalo con un enfoque menos directo. Hablar con alguien que llega tarde crónicamente y establecer límites con consecuencias no funciona con todos. Puedes abordar la situación de la siguiente manera:
- Dile a tu amigo que llegue más temprano que los demás. Por ejemplo, si vas a dar una fiesta, dale una invitación especial que especifique que empieza 15 o 30 minutos antes a diferencia de la invitación de los demás.
- Evita invitar a esa persona a eventos sensibles. Cíñanse a actividades donde el tiempo no sea importante.
- No hagas nada. Otra opción es dejar simplemente que llegue tarde y que lidie con las consecuencias. Por ejemplo, si tienen una cena de gala y tu amigo llega tarde, es posible que se avergüence naturalmente si todos ya están allí y en mitad de comer.
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Agradécele cuando llegue a tiempo. Si implementa la sugerencia constructiva que le diste, dile que lo agradeces. Hazle saber que has notado su puntualidad. [9] X Fuente de investigación
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Distánciate si está siendo un mal amigo. Si esta persona se está perdiendo de las etapas importantes de tu vida, ¿es una buena amiga en verdad? Si llega tarde a tu boda, graduación o a las actividades de tus hijos, entonces es posible que no sea una buena amiga para ti. No debes terminar la amistad que tienen necesariamente, pero puedes pasar menos tiempo juntos y compartir menos detalles de tu vida. [10] X Fuente de investigación
- Si se trata de tu empleado, entonces es probable que sea tiempo de despedirlo.
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Consejos
- Sé amable. Por lo general, las personas no llegan tarde a propósito. Existe una gran probabilidad de que alguien sepa que tiene un problema y que te enoja.
- Tómalo como una oportunidad para tomarte tu tiempo. ¿No encuentras un poco agradable no tener que apurarte en salir de casa para encontrarte con alguien? Considera las ventajas de tener un amigo que llega tarde: puedes llegar tarde también. Ve por un café, ponte al día con las noticias, envía los correos que sea urgentes o tómate un tiempo para ti mismo.
- Sugiere un segundo límite de tiempo. Si vuelve a llegar tarde, explícale por qué fuiste considerado respecto a su tardanza, pero que no estás dispuesto a esperar más tiempo.
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Referencias
- ↑ http://www.huffingtonpost.ca/julie-blais-comeau/late-friend-etiquette_b_3014164.html
- ↑ http://www.succeedsocially.com/unreliable
- ↑ http://www.huffingtonpost.ca/julie-blais-comeau/late-friend-etiquette_b_3014164.html
- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/247065
- ↑ http://www.huffingtonpost.ca/julie-blais-comeau/late-friend-etiquette_b_3014164.html
- ↑ https://www.themuse.com/advice/never-on-time-how-to-handle-a-perpetually-late-employee
- ↑ http://www.huffingtonpost.ca/julie-blais-comeau/late-friend-etiquette_b_3014164.html
- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/247065
- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/247065
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