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Ningún tipo de discriminación es aceptable. Si alguien en el trabajo está siendo homófobo, es posible que no sepas qué decir o hacer al respecto. No te preocupes, la ley está de tu lado. Hay muchas cosas que puedes hacer para ponerle fin. Para ayudarte, este wikiHow ofrece una práctica lista de opciones entre las que puedes elegir.

1

Habla de tus puntos de vista

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  1. Si alguien expresa opiniones homófobas sobre ti o sobre cualquier otra persona, dile que tú no sientes lo mismo. Habla de que crees que la gente debería ser libre de amar a quien quiera, independientemente de lo que piensen los demás. [1]
    • Por ejemplo, podrías decir algo así como "Realmente no me importa lo que sientas al respecto; la gente debería poder hacer lo que quiera".
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2

Habla con tus amigos sobre ello

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  1. Si te sientes herido, es totalmente normal. Intenta hablar con tus amigos sobre cómo te sientes. Ellos podrán darte el cariño y apoyo que pueden hacer que te sientas mejor y que no te molesten tanto las opiniones ignorantes de otra persona. [2]
3

Intenta no dejar que te moleste

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  1. Eso no quiere decir que debas dejar pasar el hecho de que alguien sea homófobo. Pero no dejes que su ignorancia te ponga a su nivel. Evita responder con insultos. Hay muchas otras maneras de poner fin a su comportamiento. [3]
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4

Pide una cita con un terapeuta

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  1. Lidiar con la homofobia sin dudas puede afectar tu salud mental. No significa que seas débil o que estés siendo demasiado dramático. Si te sientes realmente molesto o conmocionado por un comportamiento homófobo en el trabajo, intenta hablar con un profesional de la salud mental como un terapeuta, consejero o psiquiatra. [4]
5

Conoce tus derechos

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  1. Tienes la ley de tu lado. La discriminación basada en la orientación sexual de alguien no es legal. Si alguien está siendo homófobo en el trabajo, puedes estar tranquilo al saber que tienes todo el apoyo del sistema legal. [5]
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6

Documenta cualquier incidente homófobo

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8

Desafía a cualquier persona que veas siendo homofóbica

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  1. No tienes que ser gay para estar molesto por el comportamiento homofóbico en el trabajo. Nunca es aceptable. Si un compañero de trabajo está siendo homofóbico, llámale la atención. Dile que no permitirás que se comporte así a tu alrededor. [8]
    • Sé firme al respecto. Di algo así como "Mira, eso no está bien. No lo vuelvas a hacer o voy a notificar a nuestro supervisor".
9

Apoya a quien esté siendo discriminado

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  1. Puede ser muy duro enfrentarse a la discriminación, especialmente si alguien tiene que hacerlo solo. Si un compañero de trabajo se siente herido o molesto por el comportamiento homófobo de otra persona, estate ahí para él. [9]
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10

Presenta una queja

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  1. Si ya es suficiente y estás harto de lidiar con el comportamiento homófobo en el trabajo, es hora de hacerlo oficial. Habla con el responsable de recursos humanos o con tu jefe y di que quieres presentar una denuncia formal. A veces, la gente solo aprende si se le castiga por su comportamiento insensible e hiriente. [10]

Consejos

  • Habla con tu jefe la primera vez que experimentes un comportamiento homófobo para que el problema se detenga lo antes posible.
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Advertencias

  • Si el acoso continúa, considera la posibilidad de contratar a un abogado para que te represente legalmente.
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