Cómo pedirle una carta de referencia a un exjefe

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Como una persona que busca trabajo, uno de los recursos más importantes es una buena carta de recomendación de un jefe anterior (o actual). Asegurar una referencia muy buena no necesariamente tiene que ser estresante. Comienza solicitándosela a las personas correctas y dándoles bastante tiempo. Trabaja con ellos para pensar en lo que debe ir en la carta para que sea sólida. De esta manera, ¡podrás controlar el proceso de composición y obtener la referencia que necesitas para encontrar el trabajo de tus sueños!

Parte 1
Parte 1 de 3:

Solicitar a la persona correcta

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    Las cartas de referencia deben ser elogiosas, así que si son poco entusiastas no sirven. Piensa en un jefe con el que hayas trabajado de cerca y que conozca tu estilo, habilidades y fortalezas. Lo más importante es pedirles a personas que dirán cosas buenas de ti. [1]
    • Reflexiona sobre lo que una referencia potencial diría acerca de tu experiencia y desempeño antes de solicitar una.
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    En teoría, una carta de referencia puede venir de cualquier jefe, pasado o actual. Sin embargo, a menudo es mejor pedírsela a alguien que te conozca desde hace un buen tiempo. Será más probable que tenga cumplidos específicos sobre tu desempeño. Mostrar que has desarrollado relaciones a largo plazo con exjefes también puede ser beneficioso. [2]
    Respuesta de especialista
    P

    Cuando se le hizo la pregunta "¿Cómo sabes a quien pedirle una referencia laboral?"

    Elizabeth Douglas

    Presidenta ejecutiva de wikiHow
    Elizabeth Douglas es la directora ejecutiva de wikiHow. Elizabeth tiene más de 15 años de experiencia trabajando en la industria tecnológica, incluyendo roles en ingeniería informática, experiencia de usuarios y gestión de productos. Recibió su licenciatura en Informática y su maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Stanford.
    CONSEJO DE ESPECIALISTA
    Respuesta de Elizabeth Douglas :

    Elizabeth Douglas, directora general de wikiHow, respondió: "Si tienes jefes anteriores que tengan opiniones que dar acerca de ti, esa es la elección obvia. Los siguientes serían los jefes de tus jefes. Si nunca has trabajado, busca personas que te conozcan o con quienes hayas trabajado en proyectos o grupos fuera de una situación laboral. También puedes consultar con maestros".

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    Los jefes potenciales a menudo piden varias referencias así que es una buena idea tener a varias personas en mente que puedan escribirlas. Tres es un número común, pero podrían pedirte más. [3]
    • Si solo tienes unos cuantos jefes, entonces busca a otras personas que podrían escribirte una carta de apoyo, tal como exprofesores o líderes de comunidades que te conozcan bien.
    • Si tienes varias cartas, también puedes adaptar las que envíes a cada trabajo eligiendo las que sean más relevantes.
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Parte 2
Parte 2 de 3:

Solicitar la referencia educadamente

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    Siempre debes preguntar antes de agregar el nombre de un exjefe como referencia. Si lo contactan sin saber que estás postulando a un trabajo, podrían tomarlo por sorpresa y dar una referencia no tan buena. Esto no causará una buena impresión. Es cortés y prudente preguntar con anticipación. [4]
    • Si es posible, cuando empieces a buscar trabajo, hazle saber a tu(s) exjefe(s) que podrías solicitar una carta pronto.
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    Tu exjefe apreciará tener bastante tiempo para escribir la carta. Avisarle con bastante anticipación también significa que tendrá más tiempo para pulirla y fortalecerla. ¡Esto mejorará tus posibilidades! [5]
    • Por ejemplo, si es lunes y te piden que envíes cartas para el fin de semana, no dejes las cosas para más tarde y solicites las cartas el miércoles. Solicita una carta a un exjefe inmediatamente el lunes.
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    Pedirle a alguien una carta de referencia en persona puede hacer que se sienta presionado. Podría parecerle más difícil decir que no si tiene que hacerlo. En su lugar, escribe un correo electrónico que solicite una carta de referencia o usa algún otro método indirecto. Esto evita poner en una posición incómoda a tu posible referencia y le da la oportunidad de negarse educadamente. [6]
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    Incluso si conoces bien a tu exjefe, apreciará algunos comentarios sobre por qué le solicitas una carta. Dile lo mucho que valoras su opinión respecto a tu desempeño laboral. También podrías decir que nadie más está tan capacitado para comentar específicamente sobre tus habilidades y cualidades. [7]
    • Escribe algo como “John, en los 2 años trabajando juntos, ha tenido la oportunidad de ver los éxitos que he tenido en varios proyectos de marketing. Sus años de experiencia y orientación a lo largo del camino han sido invaluables. Creo que está excepcionalmente capacitado para discutir mi desempeño y apreciaría mucho sus comentarios”.
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    Asegúrate de decirle a una posible referencia que está bien si no puede escribir la carta. Esto le facilita negarse si no tiene tiempo o no siente que sea la mejor persona para la tarea. [8]
    • Por ejemplo, en vez de preguntar “John, ¿me escribiría una carta de referencia?”, prueba con algo como “John, apreciaría mucho que escriba una carta de referencia en mi nombre si está dispuesto y es capaz de hacerlo”.
    • Asegúrate de incluir también algo como “Entiendo completamente si no puede escribir una carta para mí en este momento”.
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    Ten en cuenta que una carta de referencia es un favor y que los exjefes usualmente no están obligados a escribirlas. Si tu exjefe responde a tu solicitud diciendo que no puede escribirte una carta, agradécele por su tiempo y consideración de todos modos. [9]
    • También puedes tomarlo de esta manera: si alguien se siente apresurado o no le agradas mucho, entonces no escribirá una buena carta para ti.
    • Si dice que no, en realidad te hará un favor al darte la oportunidad de pedirle a alguien que será más servicial.
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Parte 3
Parte 3 de 3:

Ayudar a un exjefe a escribir una buena carta

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    A menudo, es útil que el exjefe vea una copia de la oferta de trabajo, así como la carta de presentación si tienes una. Esto lo ayuda a adaptar la carta al trabajo y postulación específicos. Probablemente también apreciará ver una copia de tu currículum, CV, carpeta u otra evidencia de experiencia laboral para ponerlo al día. [10]
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    En realidad, puedes guiar a la persona que escribirá la carta de referencia. Bríndale puntos a tratar o incluso oraciones que puedan darle aspectos destacados para incluir en la carta. Esto le ayuda a escribir una buena referencia. [11]
    • Por ejemplo, si tuviste una entrevista de trabajo que no dejaba de mencionar cuán acelerado es el trabajo, dale a tu exjefe una lista de evidencia que muestre tu productividad, como “Completó 19 ventas en 2 semanas. Presentó constantemente informes antes de lo programado”.
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    La mayoría de las cartas de referencia tienen una estructura bastante estándar, pero revisarla puede ser útil tanto para ti como para tu jefe. Bríndale un boceto o reúnete con él para que elaboren uno juntos. [12]
    • El primer párrafo debe presentar al jefe y explicar cómo te conoce. También debe describir el tiempo que trabajó contigo y verificar tu cargo.
    • El segundo párrafo puede discutir tus habilidades y cualificaciones que sean relevantes para el trabajo específico. Si tiene mucho que decir, puede incluir varios párrafos.
    • El párrafo de cierre de la carta debe resumir con entusiasmo su apoyo hacia ti e indicar si está dispuesto a dar seguimiento si la empresa a la que postularás tiene preguntas adicionales.
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/5e\/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-13-Version-2.jpg\/v4-460px-Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-13-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/5e\/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-13-Version-2.jpg\/v4-728px-Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-13-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    A veces, las cartas se envían por correo electrónico mediante un formulario web o servicio postal. Asegúrate de que sepa el método correcto y tenga la dirección apropiada, así como la fecha límite de envío. [13]
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/1d\/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-14-Version-2.jpg\/v4-460px-Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-14-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/1d\/Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-14-Version-2.jpg\/v4-728px-Ask-for-a-Reference-from-an-Employer-Step-14-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Después de que haya terminado la carta, es cortés enviar un correo electrónico o una tarjeta de agradecimiento, o agradecerle en persona. Dile lo mucho que aprecias que se haya tomado el tiempo de escribir una carta en tu nombre. También puedes decirle que valoras que apoye tu carrera. [14]
    • Asimismo, mantenlo al tanto de cómo va tu búsqueda de trabajo.
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Referencias

  1. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm
  2. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm
  3. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm
  4. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm
  5. ↑ https://www.wwu.edu/careers/docs/references_FAQS.pdf
  6. ↑ https://www.livecareer.com/quintessential/references-recommendation-letters
  7. ↑ https://hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2
  8. ↑ https://hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2
  9. ↑ https://www.wwu.edu/careers/docs/references_FAQS.pdf
  1. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm
  2. ↑ https://hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2
  3. ↑ http://www.lbwcc.edu/Content/Uploads/lbwcc.edu/files/Reference%20Letters.pdf
  4. ↑ https://www.wwu.edu/careers/docs/references_FAQS.pdf
  5. ↑ https://icc.ucdavis.edu/materials/references.htm

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