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Si vous avez peur d'affronter un entretien d'embauche, vous devriez considérer cette occasion comme une opportunité qui vous fera avancer dans la vie. Si vous la préparez et que vous répondez aux questions avec confiance, vous pourrez considérer exercer le métier de vos rêves. Sinon, il faut la considérer comme une expérience qui vous servira à faire mieux la prochaine fois.
Étapes
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Effectuez des recherches sur l'entreprise. La première chose que vous avez à faire après avoir obtenu un entretien d'embauche pour un poste est de se renseigner sur l'entreprise. Cherchez quelles sont ses missions, depuis combien de temps elle existe, combien d'employés elle comporte, et quel serait votre poste et vos missions si vous l'obteniez. Si l'entreprise a une devise, mémorisez-la . Assurez-vous de connaitre autant de choses que vous pouvez afin d'impressionner votre interlocuteur et lui montrer que cela vous porte à cœur.
- Il y a plusieurs manières de montrer que vous vous y connaissez pendant l'entretien d'embauche. Vous pouvez par exemple dire, « Je me suis renseigné sur toutes vos missions et je pense qu'être engagé pour l'éducation gratuite est un objectif incroyable. »
- Montrez également que vous savez ce que le poste implique. Si vous connaissez les qualités que le recruteur recherche, il va être plus facile de vous « vendre » et de montrer que vous dominez le sujet.
- Si vous le pouvez, effectuez des recherches sur le recruteur. Si vous pouvez prendre quelques minutes afin de faire des recherches sur votre recruteur, à quelles universités sont-ils allés, où ont-ils déjà travaillé ou n'importe quoi d'autre à propos d'eux, vous aurez un avantage durant l'entretien. Vous n'êtes bien sûr pas obligé de leur dire que vous les avez stalké sur Internet, à moins que vous ayez des choses en commun, comme le fait d'avoir travaillé pour la même entreprise cinq ans auparavant, cela vous donnera un petit avantage.
- Vous pouvez jeter un coup d'œil à leurs profils LinkedIn ou à leurs profils sur tout autre réseau professionnel afin d'avoir de plus amples informations.
- Ne soyez quand même pas trop personnel. Ne mentionnez pas un élément que vous avez trouvé sur leur page Facebook.
- Préparez-vous à répondre à des questions qui reviennent souvent. Même si tous les entretiens d'embauche sont différents, certaines questions sont souvent posées et il est agréable d'avoir préparé ses réponses pour ne pas être pris de court. Voici les questions auxquelles il vous faut être prêt.
- « Quels sont vos plus grands atouts ? » Choisissez un ou des atouts qui montreraient que vous êtes fait pour le poste et appuyez-les avec des éléments concrets qui prouvent que vous avez ces atouts. Assurez-vous que cet atout est pertinent pour l'obtention du poste.
- « Quelles sont vos plus grandes faiblesses ? » Ne dites pas « Je travaille très dur », tout le monde l'a déjà entendu ! Au lieu de dire cela, choisissez une faiblesse qui n'aura pas vraiment d'impact sur l'exercice de votre poste et qui montre que vous travaillez pour vous améliorer. Dites quelque chose comme, « Ma plus grande faiblesse dans l'enseignement est la gestion du temps. J'ai tellement envie de transmettre mes connaissances que j'enseigne parfois trop en un seul cours. Mais j'ai appris à m'arrêter toutes les cinq minutes afin de m'assurer que j'enseigne une quantité de connaissances que les élèves sont capables d'enregistrer en un cours. »
- « Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ? » Ne dites pas que vous voulez travailler dans cette entreprise, car c'est la seule qui vous ait proposé un entretien d'embauche. Au contraire, soulignez pourquoi vous appréciez cette entreprise et détaillez autant que possible. Dites également pourquoi ce poste vous correspondrait et que vous pourriez contribuer au travail d'équipe.
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Préparez-vous à poser au moins deux questions. À la fin de la plupart des entretiens d'embauche, le recruteur vous demande si vous avez des questions. Vous devez au moins préparer quelques questions et choisir les plus pertinentes. Cela montre que vous avez fait des recherches et que vous avez envie de ce poste. Si vous souriez et dites que vous n'avez pas de questions, cela pourrait insinuer que vous ne vous intéressez pas à ce poste tant que cela. Voici ce que vous pouvez demander.
- Des détails sur un aspect du travail que vous aimeriez avoir.
- Demandez quel serait votre quotidien si vous occupiez ce poste, par exemple combien de temps vous partagerez à travailler avec des collègues.
- Demandez quelle est leur partie préférée du travail accompli par cette entreprise.
- Demandez comment vous pouvez vous investir pour cette entreprise en plus de l'offre proposée. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'enseignant au lycée, vous pouvez demander s'il existe des activités extrascolaires.
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Entrainez-vous avec un ami. Si vous voulez vous sentir vraiment confiant le jour de l'entretien, vous pourriez vous exercer avec un ami ou quelqu'un qui connait votre domaine de compétences. Cela pourrait vous aider à répondre aux questions avec confiance, maitriser le langage de votre corps et vous sentir confiant par rapport aux compétences que vous pouvez offrir. C'est également un bon moyen de vous débarrasser du stress que l'on peut ressentir avant un entretien d'embauche et de vous donner confiance pour l'affronter.
- Vous pouvez également porter les habits que vous mettrez lors de l'entretien d'embauche afin de vous sentir moins nerveux le jour de l'entretien.
- Demandez à votre ami de vous donner un avis honnête sur ce que vous pouvez améliorer pour l'entretien d'embauche. Assurez-vous qu'il vous fasse des compliments plus qu'il ne vous critique pour vous donner confiance.
- Préparez-vous à expliquer pourquoi travailler au sein de cette entreprise vous correspondrait. Une autre chose que vous devez maitriser est de pouvoir expliquer pourquoi vous correspondriez au poste offert par l'entreprise. Renseignez-vous sur les employés de l'entreprise et ce que l'entreprise valorise en ce qui concerne votre poste. Utilisez des mots-clés pour expliquer pourquoi vous possédez ces qualités et pourquoi vous seriez parfait pour le poste pour lequel vous postulez. Voici des exemples de ce que vous pourrez dire.
- « J'ai conscience que de solides compétences en communication sont essentielles pour ce poste, que j'ai moi-même acquis au cours de mes deux années d'études en gestion, de formation et de recherche d'emploi. Cela fait des années que je communique avec des employés, des clients, et des gestionnaires, et j'ai autant appris comment réagir positivement que jusqu'où il faut discuter l'amélioration d'un département. »
- « Je suis très enthousiaste au vu du travail en équipe que ce poste implique. J'ai travaillé en équipe avec succès et ait collaboré avec des collègues à mon poste actuel, il serait intéressant d'apporter cette expérience à votre entreprise. »
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Préparez-vous à amener ce dont vous avez besoin. Il est important de rassembler tout ce dont vous avez besoin le jour précédant l'entretien d'embauche afin d'éviter une préparation dernière minute et être prêt pour le jour J. Vous aurez probablement besoin d'amener votre CV , une lettre de recommandation, ou d'autres choses qui aideront votre interlocuteur à avoir une meilleure idée de qui vous êtes et du travail que vous effectuez.
- Si vous postulez par exemple pour un poste d'enseignant, vous pouvez amener un de vos anciens programmes afin de leur montrer quel type de travail vous êtes capable de fournir.
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Habillez-vous de manière professionnelle. Si vous voulez faire bonne impression, vous devez commencer par bien vous habiller. Si cela signifie investir de l'argent dans un costume, vous devrez le faire. Porter un costume lors d'un entretien d'embauche pourrait vraiment vous aider à obtenir le poste de vos rêves. Même si votre tenue au bureau sera un peu plus décontractée, il faut laisser flotter l'illusion en s'habillant un peu trop bien, ce qui donne meilleure impression qu'être habillé de manière décontractée devant un recruteur bien habillé.
- Assurez-vous d'être bien coiffé et faites également attention à votre hygiène. Si vous ne prenez pas de temps et si vous ne faites pas d'effort pour prendre soin de votre apparence, cela se verra.
- Essayez votre tenue au moins quelques jours avant l'entretien d'embauche afin d'être certain qu'elle vous aille bien et qu'il n'y a pas un quelconque problème. Vous préférez cela que d'essayer votre tenue une heure avant l'entretien d'embauche et vous rendre compte que le vendeur du magasin a oublié d'enlever l'antivol.
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Arrivez au minimum 10 minutes en avance. Arriver aux entretiens d'embauche un peu avant l'heure prévue montre que vous êtes ponctuel et que ce poste vous importe vraiment. De plus, si vous arrivez juste à l'heure, vous n'aurez pas le temps de décompresser et de vous détendre. Si vos employeurs potentiels constatent que vous n'arrivez même pas à arriver à un entretien d'embauche à l'heure, ils penseront probablement qu'il n'y aura pas beaucoup de chance pour que vous arriviez au travail à l'heure.
- Même si vous êtes vraiment en avance, jetez votre gobelet de café à l'extérieur de la salle où aura lieu l'entretien. Entrer avec un café est signe d'une décontraction excessive.
- Si vous êtes en avance de trente minutes, attendez dehors ou dans votre voiture. Si vous entrez trop tôt, vous allez rendre votre interlocuteur trop nerveux à l'idée de vous recevoir, car ils ne seront pas prêts.
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Présentez-vous avec assurance . Quand vous entrez dans la pièce, restez droit, regardez-les, souriez et donnez au recruteur une poignée de main ferme et chaleureuse pendant que vous vous présentez. Marchez avec confiance et évitez de trop bouger ou de regarder autour de vous. Souvenez-vous que la première impression est la plus importante.
- Vous pouvez dire quelque chose de simple comme, « Je m'appelle Susanne. Merci pour le temps que vous me consacrez. »
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Articulez quand vous répondez aux questions. Parlez avec confiance et aussi clairement que vous le pouvez et regardez votre interlocuteur lorsque vous exposez vos idées. Évitez de dire trop souvent « comme » ou « hum » et faites tout pour exposer vos idées, même si vous devez faire des pauses. Le plus important est que vous prononciez vos mots avec confiance et que vous ayez vraiment l'intention de dire ce que vous dites.
- Vous entrainer à parler à voix haute peut vous aider à gagner en confiance et à parler clairement pendant l'entretien d'embauche. Cela dit, vous devez faire attention à ce que vos mots sonnent naturels et non appris par cœur.
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Évitez de partager trop d'informations personnelles. Même si vous sentez que le recruteur vous apprécie beaucoup et que vous commencez à tisser des liens d'amitié avec ses membres, vous devriez éviter de mentionner quoi que ce soit sur votre vie privée. Ne parlez pas de vos proches, de vos enfants ou de vos problèmes personnels à la maison. Cela montrerait que vous n'êtes pas concentré sur le poste à pourvoir et que vous n'êtes pas professionnel.
- Bien sûr, si vous remarquez que l'homme qui vous fait passer l'entretien a un grand poster de votre équipe sportive préférée dans son bureau, vous pouvez en parler, mais ne soyez pas plus personnel que cela.
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Assurez-vous de remercier le recruteur en personne. Lorsque l'entretien d'embauche est terminé, montrez que vous êtes reconnaissant et que vous avez eu l'occasion d'exposer vos qualifications et compétences. Quand vous quittez la pièce, serrez à nouveau la main du recruteur en le regardant dans les yeux et en lui souriant de manière sincère, en le remerciant vraiment. Cela montre que vous êtes éduqué et reconnaissant pour la chance qui vous a été offerte.
- Dites quelque chose de simple comme, « Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer. Cela a été une chance formidable et j'en suis vraiment enchanté. »
- Si la conversation s'emballe, vous pouvez demander combien de temps cela va prendre avant qu'il vous contacte à nouveau et des détails sur les prochaines étapes. Il devrait vous dire quand il reviendra vers vous et quelles seront les prochaines étapes.
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Sachez ce que vous ne devez pas faire. Il y a des choses à éviter à tout prix lorsque vous vous présentez à un entretien d'embauche. Beaucoup de personnes ne savent pas que de petits commentaires innocents peuvent avoir un impact fatal. Choisissez vos mots en faisant attention et assurez-vous de donner l'impression d'être un travailleur rigoureux et respectueux qui est vraiment intéressé par le poste. Voici des choses à éviter.
- Ne demandez rien à propos des avantages du travail avant que l'on ne vous ait fait une offre d'embauche. Cela leur ferait croire que vous êtes plus intéressé par les vacances que par le travail.
- Ne parlez pas du fait que vous avez postulé pour un million d'emplois sans que l'on ne vous ait contacté pour un entretien d'embauche. Faites comme si vous désiriez ce poste en particulier.
- Ne dites rien qui puisse montrer que vous ne connaissez pas grand-chose à propos de l'entreprise. Assurez-vous que le recruteur remarque que l'entreprise vous intéresse vraiment.
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Ne critiquez pas votre emploi et employeur actuel. Même si votre chef est grossier, mesquin, qu'il manque de considération, qu'il est condescendant et que votre travail n'est pas stimulant et que vous ne vous sentez pas satisfait, vous devriez dire quelque chose comme, « J'ai acquis beaucoup d'expérience en exerçant mon travail actuel, mais je suis prêt pour un nouveau défi. » Si vous dites des choses horribles à propos de votre travail et de votre patron, vos futurs employeurs vont croire que vous pourriez dire la même chose d'eux plus tard.
- Vous voulez donner l'impression que vous êtes une personne sympathique et qu'il est agréable de travailler avec vous. Même si vous avez des conflits au travail et que ce n'est pas de votre faute, vous ne voulez pas donner l'impression d'être quelqu'un avec qui il est difficile de travailler.
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Relancez-le. Une fois votre entretien d'embauche terminé, vous devriez envoyer un e-mail au recruteur afin de le remercier d'avoir pris le temps de vous rencontrer et afin de souligner votre intérêt pour le poste. Prendre le temps de lui écrire montre que vous avez pris l'entretien d'embauche au sérieux et que vous avez hâte d'être informé sur les prochaines étapes.
- Par ailleurs, tout le monde ne fait pas cela, vous vous démarquerez comme étant passionné par ce poste.
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Réussir l'entretien d'embauche via Skype . Pour réussir un entretien d'embauche sur Skype, il faut le considérer aussi sérieusement qu'un entretien d'embauche classique, bien que vous ne serez pas directement en face de la personne. Si vous voulez vraiment réussir, habillez-vous comme si vous alliez à un entretien d'embauche classique, placez votre CV et votre lettre de motivation sur votre bureau et assurez-vous que vous êtes dans un endroit calme et avec une bonne connexion Internet.
- Choisissez un endroit lumineux afin que le recruteur puisse vraiment bien vous voir et voir toutes vos expressions.
- Fermez la fenêtre de votre boite mail et toutes les autres fenêtres qui pourraient être susceptibles de vous distraire pendant l'entretien d'embauche. Donnez toute votre attention à la personne qui vous parle.
- Vérifiez l'état de fonctionnement de votre microphone et de votre webcam à l'avance. Entrainez-vous en essayant d'appeler un ami via Skype la veille de l'entretien afin que vous ne rencontriez aucune difficulté technique le moment venu.
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Réussir un entretien d'embauche par téléphone. Beaucoup d'entreprises organisent premièrement un entretien d'embauche téléphonique afin d'avoir une meilleure idée de leurs meilleurs candidats avant de les rencontrer pour un entretien d'embauche en personne. Cela leur fait gagner du temps et leur permet de mieux comprendre et connaitre chaque candidat. Vous devriez considérer ce genre d'entretien d'embauche aussi sérieusement qu'un entretien d'embauche classique. Ayez vos notes devant vous, habillez-vous convenablement et trouvez un endroit calme où il y a une bonne réception afin d'avoir une conversation sérieuse au téléphone.
- Assurez-vous d'être professionnel et faites attention à toutes vos réponses. Ne vous relâchez pas parce que vous êtes seulement en train de parler au téléphone.
- Souvenez-vous que, du fait que la personne vous faisant passer l'entretien ne pourra pas vous voir, vous devrez travailler durement pour vous décrire avec des mots. Faites une liste de mots-clés si cela vous aide.
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Réussir l'entretien d'embauche collectif. Vous pourriez participer à un entretien d'embauche en groupe pour que le recruteur puisse faire passer l'entretien à plusieurs personnes en même temps, il peut de cette manière mieux juger votre capacité à interagir avec d'autres personnes. Afin de réussir ce genre d'entretien d'embauche, il faut pouvoir être assez sûr de soi pour montrer à la fois qui vous êtes et que vous êtes plein d'égards envers les autres et que vous pouvez bien travailler en équipe.
- N'essayez pas de descendre d'autres personnes qui passent l'entretien d'embauche pour vous valoriser. Au contraire, soyez aimable et supportez-les tout en faisant comprendre que vous êtes le meilleur candidat pour le travail.
- Si des activités de groupe sont organisées durant l'entretien d'embauche, essayez de prendre une position de meneur en assurant de ne pas paraitre autoritaire et que vous n'empêchez pas les autres de participer.
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