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तुरंत के ग्रेजुएट हुए लोग अक्सर जॉब की तलाश में स्ट्रगल करते हैं, क्योंकि ज़्यादातर पोजीशन्स, यहाँ तक कि एंट्री लेवल जॉब के लिए भी कम से कम एक या दो साल के वर्क एक्सपीरियंस की जरूरत होती है। वो एक बात, जिसे ज़्यादातर लोग महसूस ही नहीं करते हैं, वो ये कि कई मामलों में उनके पास में पहले से ही जरूरी एक्सपीरियंस और स्किल्स मौजूद होती हैं। ये एक पार्ट-टाइम जॉब से, इंटर्नशिप से या फिर एक वॉलंटियर एक्सपीरियंस से भी आ सकती हैं। बिना किसी एक्सपीरियंस के जॉब पाने के लिए, आपको आपके पास मौजूद आपके पर्सनल और प्रोफेशनल एक्सपीरियंस के ऊपर ज़ोर देना होगा, आपकी स्किल्स और उपलब्धियों को हाइलाइट करना होगा और आपकी जॉब तलाशने की स्किल्स को सुधारना होगा।

विधि 1
विधि 1 का 3:

वर्क एक्सपीरियंस डेवलप करना (Developing Work Experience)

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  1. आपके द्वारा चाही हुई फील्ड से जुड़ी पोजीशन में वॉलंटियर करें: अगर आप सिर्फ इसलिए आपकी सोची हुई फील्ड में जॉब पाने में स्ट्रगल कर रहे हैं, क्योंकि आपके पास में वर्क एक्सपीरियंस नहीं है, तो फिर आपको आपके फील्ड में वॉलंटियर करना चाहिए। ये आपको कुछ रियल-लाइफ वर्क एक्सपीरियंस देने में मदद करेगा और आपके अंदर भी ऐसी कुछ स्किल्स बनना शुरू हो जाएंगी, जो आपके आने वाले एम्पलॉयर्स के लिए जरूरी होंगी। [१]
    • जैसे, अगर आप एक सोशल वर्कर बनना चाहते हैं, तो फिर एक होमलेस शेल्टर में वॉलंटियर कर सकते हैं या फिर इसी तरह का कोई दूसरा काम कर सकते हैं।
  2. पैड या अनपैड इंटर्नशिप भी एंट्री लेवल जॉब की तलाश करने वाले लोगों के लिए फील्ड में काम करने के लायक वर्क एक्सपीरियंस हासिल करने का एक अच्छा तरीका होता है। ऑनलाइन जॉब बोर्ड्स और कंपनी वेबसाइट पर इंटर्नशिप अपोर्चुनिटी के लिए तलाश करें।
    • उदाहरण के लिए, कुछ कंपनी डेटा एंट्री, फिलिंग और फोन कॉल रिसीव करने जैसी नॉर्मल ऑफिस ड्यूटी को पूरा करने के लिए एक समर इंटर्न (summer intern) को हायर करती हैं। इससे आपको ऑफिस में काम करने का एक्सपीरियंस मिल सकता है और साथ ही इससे आपको आपकी फील्ड में मौजूद लोगों से मिलने का मौका भी मिल जाएगा।
  3. अगर आप राइटिंग, फिल्म एडिटिंग या फिर इंटीरियर डिजाइन जैसी फील्ड में कदम रखना चाहते हैं, तो फिर आपके संभावित एम्पलॉयर्स को दिखाने के लिए कुछ सैंपल प्रॉडक्ट्स तैयार करें। उदाहरण के लिए, अगर आप एक राइटर बनना चाहते हैं, तो आप एक ब्लॉग लिखना शुरू कर सकते हैं। ये इस बात को दर्शाएगा कि आप में रेगुलर बेसिस पर लिखा हुआ मटेरियल तैयार कर पाने की खूबी है। [२]
    • आप चाहें तो लोगों की मदद के लिए भी (pro bono) एक खास ब्लॉग या वेबसाइट के ऊपर काम कर सकते हैं और बदले में उनसे रेफरल की मांग कर सकते हैं।
    • ये आपके पर्सनल पोर्टफोलियो को भी बनाने में मदद करेगा।
  4. फिर भले आप आपकी चाही हुई फील्ड में जॉब न हासिल कर पाए हों, तो क्या हुआ, एक पार्ट-टाइम जॉब ही कर लें। एम्पलॉयर्स अक्सर किसी भी तरह के वर्क एक्सपीरियंस को ज्यादा वजन देते हैं, फिर चाहे वो आपकी पहली पार्ट-टाइम जॉब ही क्यों न हो। शुरुआती वर्क एक्सपीरियंस इस बात के ऊपर ज़ोर दे सकता है कि आपके पास में पहले से ही एक कम्यूनिकेशन स्किल, कस्टमर सर्विस की समझ और प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल्स हैं। [३]
    • उदाहरण के लिए, किसी एक रीटेल, फास्ट फूड या फिर सर्विंग या कॉल सेंटर जैसी किसी पार्ट-टाइम जॉब के लिए अप्लाई करें। ये एक्सपीरियंस काफी अहम और कीमती होता है।
    • एक पार्ट-टाइम जॉब के लिए काम करना रेफरेंस पाने का एक अच्छा तरीका होता है, जिसे ज़्यादातर एम्पलॉयर किसी को हायर करते समय ध्यान में रखते हैं।
विधि 2
विधि 2 का 3:

आपकी स्किल्स और उपलब्धियों को हाइलाइट करना

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  1. एम्प्लोयर के द्वारा वर्क एक्सपीरियंस के ऊपर इतना ज्यादा गौर करने के पीछे की वजह ये होती है क्योंकि वो बस इस बात को पक्का करना चाहते हैं कि आपके पास में जॉब को संभालने के लायक सभी जरूरी स्किल्स पहले से ही मौजूद हैं। एक रिजल्ट के तौर पर, आपके लिए ये बहुत जरूरी है कि आप आपकी सभी स्किल्स को स्पष्ट तरीके से लिस्ट और हाइलाइट करें। ध्यान रखने के लायक कुछ स्किल्स में, ये शामिल हैं: [४]
    • कंप्यूटर स्किल्स: इसमें विंडोज (Windows) और मैक (Mac) ऑपरेटिंग सिस्टम के ऊपर काम करना, एक मिनट में 60 से ज्यादा शब्दों को टाइप करना, पावरपॉइंट (PowerPoint) या दूसरे माइक्रोसॉफ्ट प्रोग्राम्स के साथ में कुशलता के साथ काम करना, वेब प्रोग्रामिंग, ब्लॉगिंग, कंटेन्ट मैनेजमेंट सिस्टम्स, डेटाबेस, ग्राफिक डिजाइन और भी बहुत कुछ शामिल है।
    • कम्यूनिकेशन स्किल्स: इसमें पब्लिक स्पीकिंग, राइटिंग, ट्रेनिंग और टीमवर्क के बारे में सुनने जैसा कुछ भी शामिल हो सकता है।
    • प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल्स: स्टूडेंट और ब्लॉगर्स के पास में काफी अच्छी रिसर्च स्किल्स होती हैं, जो किसी भी कंपनी के लिए एक बहुत अच्छी क्वालिटी हो सकती है। ओर्गेनाइजेशनल या ऑफिस मेनेजमेंट स्किल्स वाले लोग भी कुछ अलग ही तरह की प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल्स के गुणी होते हैं।
    • मेनेजर या लीडरशिप स्किल्स: अगर आपने कभी भी आपके जॉब में, कोई चेरिटी में या फ्रेंड्स के बीच में एक प्रोजेक्ट को लीड किया है, तो फिर आपके अंदर लीडरशिप स्किल्स का एक्सपीरियंस होगा।
  2. आपकी स्किल्स को आपके एक्सपीरियंस के साथ में जोड़ें: भले ही आपके लिए सालभर के अंदर विकसित हुई सभी स्किल्स को जानना और समझना जरूरी होता है, आपके लिए ये और भी जरूरी होता है कि आप आपकी स्किल्स को पिछले वर्क या वॉलंटियर एक्सपीरियंस के साथ में भी जोड़ें। इससे आपके संभावित एम्पलॉयर के सामने ये बात आएगी कि आपने सच में आपकी स्किल्स का इस्तेमाल किया है। [५]
    • ये कहना कि “मेरे अंदर बहुत अच्छी रिटन कम्यूनिकेशन स्किल्स हैं,” एक अलग बात है, लेकिन “मेरे ब्लॉग के 2,500 फॉलोवर्स हैं, जो सभी क्रिएटिव राइटिंग पर फोकस करते हैं,” ज्यादा इंप्रेसिव होता है।
    एक्सपर्ट टिप

    Meredith Walters, MBA

    सर्टिफाइड करीयर कोच
    मेरेडिथ वालटर्स एक सर्टिफाइड करियर कोच हैं जो लोगों को अर्थपूर्ण, परिपूर्ण काम को करने के लिए आवश्यक स्किल को डिवैलप करने में सहायता देते हैं। मेरेडिथ के पास आठ साल से अधिक का करियर और लाइफ कोचिंग का अनुभव है, जिसमे एमोरी यूनिवर्सिटी के गोईजुट स्कूल ऑफ़ बिज़नेस और US Peace Corps के लिए ट्रेनिंग आयोजित करना शामिल है। वह ICF-Georgia के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की सदस्य हैं। उन्होने अपने कोचिंग के क्रेडेनशियल्स New Ventures West से प्राप्त किए हैं और University of San Francisco से MBA किया है।
    Meredith Walters, MBA
    सर्टिफाइड करीयर कोच

    अगर आपके पास में कोई एक्सपीरियंस नहीं है, तो आपकी स्ट्रेंथ के ऊपर ज़ोर डालें। अगर आपके पास में आपके द्वारा अप्लाई किए जाने वाले जॉब के लायक जरूरी एक्सपीरियंस और स्किल्स नहीं हैं, तो ऐसे में उन ठोस उदाहरणों का इस्तेमाल करें, जो आपकी संबन्धित स्ट्रेंथ को पॉइंट करते हों। जरूरी नहीं है कि उन उदाहरणों को आपके काम से जुड़ा ही होना चाहिए—आप आपकी लाइफ के किसी भी एरिया के उदाहरणों का इस्तेमाल कर सकते हैं, जो ये दिखा सकें कि आप क्यों उस जॉब के लिए एक सही केंडीडेट हैं।

  3. एक्सप्लेन करें कि ये स्किल्स किस तरह से जॉब या इंडस्ट्री के लिए काम आने के लायक हैं: उम्मीद है कि आपके अंदर शायद एक्सट्रा-करिकुलर एक्टिविटीज़ के जरिए आपके अंदर कई सारी स्किल्स का विकास कर लिया हो और इन एक्टिविटीज़ और आपके ड्रीम जॉब के बीच का कनैक्शन शायद स्पष्ट न हो। उदाहरण के लिए, शायद सॉकर खेलना आपकी हॉबी है। ये शायद IT की किसी पोजीशन में यूज होने के लायक न हो, लेकिन अगर आपने एक सॉकर टीम को कोच किया है या फिर कोई लीग ओर्गेनाइज़ की है, तो आप आपकी लीडरशिप एबिलिटी को दर्शाने के लिए उसके बारे में बता सकते हैं। [६]
  4. अवार्ड्स और कुछ उपलब्धियाँ शायद आपके रिज्यूम में कॉमन स्टेटमेंट्स के साथ में कुछ पावर डालने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप ऐसा कह सकते हैं, कि आप एक हार्ड वर्कर हैं। आप इसके बाद में कहकर कि आपने आपकी पिछली पार्ट-टाइम जॉब में एम्पलॉयी ऑफ द मंथ का खिताब जीता, आपके इस स्टेटमेंट के ऊपर ज़ोर डाल सकते हैं। आपके रिज्यूम में एम्पलॉयी ऑफ द मंथ से लेकर टॉप रिटेल एशोसिएट तक, आपके डीन की ओर से मिली तारीफ तक कोई भी अवार्ड या उपलब्धियाँ शामिल करें। आपके रिज्यूम में अवार्ड और उपलब्धियों को, आपके द्वारा काम में दिखाए डेडिकेशन या लगन को दर्शाने के लिए शामिल किया जाना चाहिए। [७]
    • आपको आपके वॉलंटियर वर्क के जरिए मिले किसी भी अवार्ड और उपलब्धियों को भी शामिल करना चाहिए।
विधि 3
विधि 3 का 3:

आपकी जॉब तलाशने की स्किल्स को बेहतर बनाना

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  1. एक प्रभावी रिज्यूम (resume) बनाएँ: आपकी जॉब सर्च में मदद के लिए, आपको एक ऐसा रिज्यूम बनाना होगा, जो स्पष्ट रूप से आपकी स्किल्स को हाइलाइट करता हो और उन्हें आपके मौजूदा जॉब के साथ में जोड़ता हो। आप चाहें तो आपके रिज्यूम के एक्सपीरियंस सेक्शन में अलग-अलग तरह की स्किल्स को ओर्गेनाइज़ कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप आपकी कम्यूनिकेशन स्किल्स को लिस्ट कर सकते हैं और फिर उदाहरण दे सकते हैं या आपने कब और कैसे उन स्किल्स को अलग-अलग काम, इंटर्न और वॉलंटियर पोजीशन्स को विकसित किया।
    • हमेशा अपने रिज्यूम में और कवर लेटर में आपके द्वारा सर्च किए जा रहे जॉब के ऊपर फिट आने के हिसाब से कुछ बदलाव करते रहें। ये आपके संभावित एम्पलॉयर को ये बताएगा कि आपने टाइम निकाला और पोस्ट के बारे में इतना भी सोचा।
    • अगर आप एक अच्छे राइटर नहीं हैं या फिर आप आपके रिज्यूम की फॉर्मेटिंग को सही तरीके से करने करने के बारे में घबरा रहे हैं, तो फिर किसी फ्रेंड से हेल्प करने के लिए बोलें! आप चाहें तो ऑनलाइन रिज्यूम टेम्पलेट्स की तलाश भी कर सकते हैं, जो आपके लिए इस प्रोसेस को आसान बना देंगे।
    • इसे कम समय में ही पढे जाने लायक बनाना न भूलें। ऐसी चीजों को लिस्ट करें, जो बहुत जल्दी से लोगों के मन में ये विचार ला सकें, “ये इंसान सच में कुछ अच्छा करने वाला है।”
  2. आपकी इंडस्ट्री में मौजूद लोगों तक पहुँचने और उनसे मिलने के लिए LinkedIn जैसी सोशल मीडिया साइट्स का इस्तेमाल करें। आप आपके लोकल कम्यूनिटी ईवेंट्स या जॉब फेयर में भी नेटवर्क बना सकते हैं। ये नेटवर्क आपके लिए जॉब्स रिकमेंड कर सकेंगे, स्किल्स डेवलप करने में आपकी मदद करेंगे और आपके मन में आपकी इंडस्ट्री के लिए मौजूद सवालों के जवाब देंगे। [८]
  3. एंट्री-लेवल जॉब टाइटल्स की तलाश करने के लिए Monster.com, CareerBuilder.com, Indeed.com, और SimplyHired.com जैसी साइट्स का इस्तेमाल करें। ये साइट्स आपको आपके हिसाब से टीचिंग या एड्वर्टाइजिंग जैसी खास तरह के फील्ड में जॉब सर्च करने देंगी।
    • 0 से 2 सालों के एक्सपीरियंस सर्च करके आपकी सर्च को डिफ़ाइन करें। ये उन जॉब्स को हटा देगा, जिसके लिए ज्यादा एक्सपीरियंस की जरूरत है।
  4. ज़्यादातर जॉब सर्च इंजन आपको उनकी साइट्स से सीधे जॉब अप्लाई करने देंगे। आपको ज्यादा से ज्यादा जॉब के लिए अप्लाई करना चाहिए, फिर चाहे आपके पास में किसी जॉब पोस्ट के लिए जरूरी सभी एक्सपीरियंस न भी हो। उदाहरण के लिए, जैसे पोस्ट में दो से तीन साल के एक्सपीरियंस की मांग की जा सकती है। इसका मतलब कि वो लोग केवल उन्हीं केंडीडेट के ऊपर ध्यान देंगे, जिनके पास में ठीक दो साल का एक्सपीरियंस होगा।
  5. आपकी इंटरव्यू देने की स्किल्स की प्रैक्टिस करें: आपके इंटरव्यू में सक्सेसफुल होने के लिए, आपको अच्छी तरह से कंपनी के बारे में रिसर्च कर लेना चाहिए। ये जॉब के लिए भी और कंपनी के लक्ष्यों और ओब्जेक्टिव के लिए भी नॉलेजेबल लगेगा। आपको आपके किसी फ्रेंड या फैमिली मेम्बर के साथ में कुछ इंटरव्यू क्वेश्चन की प्रैक्टिस भी कर लेना चाहिए। ये आपको ज़ोर से बोलने और किसी सवाल के लिए आप किस तरह से जवाब देने वाले हैं, का निर्धारण करने के मौका दे देगा। [९]
    • इस तरह की तैयारी आपको इंटरव्यू के दौरान कॉन्फिडेंट और रिलैक्स नजर आने में मदद करेगी।
    • उन्हें दिखाएँ कि आप आपके पास में मौजूद एक्सपीरियंस के लिए कॉन्फिडेंट हैं, लेकिन साथ ही आपके अंदर और ज्यादा सीखने की चाहत भी है। एम्पलॉयर्स ऐसे लोगों को हायर करना चाहते हैं, जो सफलता हासिल करने के लिए उत्सुक होते हैं।

सलाह

  • कई सारे जॉब्स के लिए अप्लाई करें, फिर चाहे आप उनकी सभी रिक्वायरमेंट्स के ऊपर खरे न भी उतरते हों। आपके द्वारा किए गए काम, आपकी एजुकेशन और आपके स्किल सेट शायद आपको उनके लिए एक आइडियल केंडीडेट बना दें।

विकीहाउ के बारे में

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