Cara Membuat Program Pembinaan

PDF download Unduh PDF
PDF download Unduh PDF

Pembinaan atau mentoring biasa dilakukan di sekolah, tempa keagamaan, dan program pengembangan pegawai. Tidak ada program pembinaan yang cocok dengan semua orang. Beberapa program dilakukan secara formal dan resmi di dalam sebuah organisasi, sementara program pembinaan lainnya lebih seperti hubungan kasual dan informal yang dibuat sendiri. Baik Anda merancang program pembinaan untuk orang lain atau tertarik untuk menemukan pembina/mentor sendiri, mempelajari cara membuat program pembinaan akan membantu Anda memulainya.

Langkah

PDF download Unduh PDF
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c9\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-1.jpg\/v4-460px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/c9\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-1.jpg\/v4-728px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Anda mungkin ingin mengajarkan informasi yang spesifik atau mengembangkan keterampilan tertentu. Memiliki tujuan yang jelas di benak Anda akan membantu Anda mengembangkan program pembinaan spesifik yang memenuhi keinginan dan ekspektasi Anda.
    • Pembinaan akademik akan membantu siswa mempelajari keterampilan baru untuk belajar, menulis, dan berhitung dalam pelajaran matematika yang akan membantu mereka berhasil di kelas.
    • Pembinaan pengembangan diri berfokus pada berkembangnya keterampilan kepemimpinan atau sosial, atau mengembangkan karakter seseorang.
    • Pembinaan di tempat kerja biasanya memasangkan pegawai baru dengan pegawai lama untuk mengenalkan tugas-tugas dan pekerjaan-pekerjaan tertentu. Biasanya juga ada pelatihan yang dirancang untuk membantu pegawai memperoleh promosi atau transisi ke pekerjaan lain.
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/e\/e1\/Make-a-Guy-Remember-You-Step-5.jpg\/v4-460px-Make-a-Guy-Remember-You-Step-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/e\/e1\/Make-a-Guy-Remember-You-Step-5.jpg\/v4-728px-Make-a-Guy-Remember-You-Step-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Setiap orang memiliki lingkungan tertentu yang membuat mereka terhubung dengan sang pembina. Tentukan format yang membuat Anda merasa paling nyaman.
    • Pembinaan tradisional terdiri dari sesi tatap muka dan empat mata.
    • Pembinaan berkelompok terdiri dari seorang pembina dengan beberapa peserta binaan.
    • Pembinaan regu melibatkan beberapa pembina dengan beberapa peserta binaan.
    • Pembinaan teman sebaya terdiri dari sesi yang lebih akrab. Setiap orang membina orang lain.
    • Pembinaan elektronik masih mengandalkan pertemuan pribadi, tetapi media yang digunakannya adalah surel dan internet. Akan tetapi, biasanya peserta yang memilih format pembinaan elektronik sudah melakukan sesi pembinaan secara langsung terlebih dahulu.
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/d\/da\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-3.jpg\/v4-460px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/da\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-3.jpg\/v4-728px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Pembina harus berwawasan dalam area yang ingin Anda pelajari. Anda harus memiliki hubungan yang baik dengannya. Jika Anda tidak bisa memikirkan siapa pun, mintalah saran kepada seorang teman atau pembimbing Anda.
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/08\/Evade-Questions-Step-9.jpg\/v4-460px-Evade-Questions-Step-9.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/08\/Evade-Questions-Step-9.jpg\/v4-728px-Evade-Questions-Step-9.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Sangat penting untuk menjelaskan dan berterus terang tentang ekspektasi dari sesi pembinaan ini, sehingga calon pembina bisa menentukan apakah ia cocok atau tidak. Jika orang tersebut menolak, jangan terlalu diambil hati. Minta saja orang lain.
    • Jika Anda memasangkan orang lain dalam sesi pembinaan, sangat penting untuk memasangkan mereka secara hati-hati. Pertimbangkan minat, kepribadian, dan keterampilan mereka berdua.
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/9d\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-5.jpg\/v4-460px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/9d\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-5.jpg\/v4-728px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Anda memiliki tujuan tertentu untuk sesi pembinaan ini. Eksplorasi berbagai hal yang akan Anda pelajari dalam pembinaan tersebut.
    • Buatlah daftar hal-hal spesifik yang ingin Anda pelajari. Sebagai contoh, jika tujuan pembinaan ini adalah untuk mempelajari sastra klasik, identifikasilah penulis terkenal seperti Shakespeare dan Pramoedya Ananta Toer dengan karya mereka yang ingin Anda pelajari.
    • Tuliskan agenda tentatif untuk sesi pembinaan. Lakukan hal ini bersama pembina Anda. Biarkan ia menambahkan beberapa hal ke dalam daftar tersebut. Sebagai contoh, ia mungkin ingin mengenalkan Anda pada penulis sastra klasik yang karyanya belum pernah Anda baca.
  6. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f8\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-6.jpg\/v4-460px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-6.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f8\/Develop-a-Mentoring-Plan-Step-6.jpg\/v4-728px-Develop-a-Mentoring-Plan-Step-6.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Hal ini membantu pembina dan anak didik untuk memiliki ekspektasi yang sesuai dan membuat mereka bisa menentukan apakah komitmen tersebut bisa mereka jaga.
    • Tentukan waktu dan seberapa sering pertemuan akan dilaksanakan. Tentukan hari apa dan jam berapa yang paling cocok untuk Anda. Lalu, dasari tujuan Anda untuk sesi pembinaan ini, dan tentukan seberapa sering Anda harus bertemu dengan pembina Anda.
    • Tentukan tempat pertemuan. Beberapa pembina memilih siswa didikan mereka untuk ikut membuntuti kehidupan sehari-harinya. Beberapa mentor lain lebih memilih untuk bertemu di tempat-tempat yang santai, seperti kedai kopi, restoran, atau taman.
    • Buatlah pedoman sesi pembinaan. Bersama dengan pembina Anda, tentukan waktu yang tepat untuk saling menghubungi, informasi apa yang harus dirahasiakan, izin untuk saling mengunjungi ke rumah masing-masing, dan seterusnya.
    • Tentukan jangka waktu untuk sesi pembinaan Anda. Pembinaan biasanya membutuhkan waktu sekitar 6 bulan sampai 1 tahun. Di akhir program, segarkan kembali tujuan dilakukannya pembinaan dan tentukan apakah Anda ingin memperbarui komitmen Anda untuk jangka waktu tertentu.
  7. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/31\/Get-a-Doctorate-in-Philosophy-Step-8.jpg\/v4-460px-Get-a-Doctorate-in-Philosophy-Step-8.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/31\/Get-a-Doctorate-in-Philosophy-Step-8.jpg\/v4-728px-Get-a-Doctorate-in-Philosophy-Step-8.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Kepercayaan dan keandalan adalah dua faktor penting dalam memperkuat hubungan pembinaan. Setiap orang harus setuju untuk datang tepat waktu secara teratur. Mereka juga harus memenuhi kewajiban pribadi yang disetujui untuk dilakukan pada masa pembinaan. Sebagai contoh, jika Anda membaca sebuah buku bersama, setiap orang harus menyelesaikan tugas membaca mereka di setiap pertemuan.
    Iklan

Tips

  • Jadikan orang-orang dari masa lalu sebagai pembina. Meskipun Anda tidak bisa bertemu secara tatap muka, Anda bisa membaca memoar, jurnal, atau biografinya. Tokoh-tokoh bersejarah bisa mengajari kita sesuatu yang tidak bisa diajarkan orang-orang masa kini.
  • Katakan alasan dan cara membuat program pembinaan menjadi program yang efektif jika Anda membuat program ini untuk sebuah organisasi. Jelaskan kepada calon-calon pembina dan siswa binaan bagaimana pembinaan bisa membantu seseorang mempelajari keterampilan tertentu, membangun hubungan, dan bisa menjadi sumber yang berharga bagi mereka.
  • Diskusikan soal keuangan sebelumnya. Jika Anda bertemu di kedai kopi atau membaca buku bersama, akan ada pengeluaran yang harus dipertimbangkan. Tentukan kebutuhan apa saja yang harus dibayarkan oleh setiap orang yang ikut pembinaan.
Iklan

Peringatan

  • Berhati-hatilah untuk mengikuti sesi pembinaan jika Anda dibina oleh lawan jenis Anda. Buatlah batasan dan ekspektasi yang pantas sehingga membuat Anda dan keluarga Anda merasa nyaman dengan pembinaan ini.
Iklan

wikiHow Terkait

Cara
Membuat Dia Menginginkan Anda Kembali
Cara
Membuat Wanita Menginginkanmu Kembali
Cara
Membuat Mantan Merindukan Anda
Ingin Mantan Pacar Kembali? Coba Kirimi Dia Chat Seperti Ini!
Cara
Merebut Kembali Hati Mantan dengan Chat
Cara
Membangun Ulang Pernikahan
Cara Manifestasi agar Seseorang Kembali Lagi (dan Tips untuk Kembali Bersama Mantan)
Kapan Boleh Kirim Chat Lagi ke Mantan Setelah Putus?
Cara
Meminta Maaf kepada Seorang Leo
Cara
Membuat Pria Leo Kembali Kepadamu Setelah Kalian Berpisah
Dia Chat Lagi Setelah Ghosting? Apa Kamu Harus Membalas?
Cara
Membuat Pacar Berhenti Mengabaikan Anda
Iklan

Referensi

  1. http://www.mentoring.org/downloads/mentoring_415.pdf
  2. http://www.ppv.org/ppv/publications/assets/153_publication.pdf
  3. http://www.inc.com/guides/2010/04/start-mentoring-program.html
  4. http://www.opm.gov/hrd/lead/BestPractices-Mentoring.pdf

Tentang wikiHow ini

Bahasa lain
Halaman ini telah diakses sebanyak 9.518 kali.

Apakah artikel ini membantu Anda?

Iklan