Unduh PDF Unduh PDF

Sebuah pujian bisa memberikan perasaan yang menyenangkan. Pujian membawa perasaan positif bahwa seseorang memperhatikan sesuatu tentang Anda yang dianggap pantas mendapatkan pujian. [1] Pujian merupakan komponen penting dalam bersosial dan juga bagian yang penting untuk memulai suatu percakapan. Bagi beberapa orang, memberikan pujian bisa menjadi sesuatu yang tidak nyaman dilakukan karena adanya perasaan ragu-ragu. Jika Anda bisa menghubungkan hal ini dengan rasa cemas, mulailah dengan Langkah 1 untuk belajar cara memberikan pujian dengan tepat.

Metode 1
Metode 1 dari 3:

Memuji dengan Benar

Unduh PDF
  1. Saat Anda mengucapkan pujian yang tidak tulus, orang-orang hampir selalu bisa mengetahuinya. Jika Anda memang tulus menyatakan hal yang Anda ucapkan, mereka akan jauh lebih mudah percaya dan merasa senang karena ucapan Anda.
  2. Pastikan bahwa apa yang Anda katakan kepada seseorang tidak akan menyinggungnya, bahkan jika Anda bermaksud untuk memujinya. Jika pujian Anda diberikan berdasarkan pada ras atau penampilan fisiknya, maka Anda telah memasuki bagian yang sensitif. Jika pujian Anda disertai dengan syarat tertentu (misalnya "Kamu tampak cantik "untuk seorang..."), maka sebaiknya Anda menyimpannya untuk diri Anda sendiri saja.
    • Sebagai contoh, mengatakan kepada seorang wanita bahwa dia tampak cantik saat mengenakan riasan (yang mengisyaratkan bahwa dia tidak cantik normalnya.) Contoh lainnya adalah pujian yang rasis, seperti mengatakan seorang pria "cukup pintar untuk orang berkulit hitam".
  3. Ada beberapa pujian yang tidak tepat diberikan pada waktu tertentu. Pastikan bahwa pujian Anda sesuai dengan konteks hal yang terjadi di sekitar Anda sebelum Anda memberikannya.
  4. Jangan mengubah pujian kepada seseorang dalam pembicaraan mengenai sesuatu tentang Anda. Hal ini akan membuat Anda tampak egois, dan seperti bahwa Anda hanya memujinya untuk mendapatkan pujian balik dan membuat pembicaraan terpusat mengenai diri Anda sendiri.
    • Sebagai contohnya, jangan katakan hal seperti "Kamu telah mengerjakan sesuatu yang hebat minggu lalu. Aku pasti tidak bisa melakukannya. Aku sangat buruk mengerjakan hal itu."
    Iklan
Metode 2
Metode 2 dari 3:

Mencari Hal untuk Anda Puji

Unduh PDF
  1. Cara terbaik untuk membuat Anda terdengar tulus saat memberikan pujian adalah dengan mengucapkannya saat Anda terpikir hal yang positif tentangnya. Pada dasarnya: katakan apa yang kamu pikirkan! Jika Anda melihat sesuatu yang bagus, katakan saja, tidak perlu direncanakan sebelumnya.
  2. Saat Anda mengucapkan pujian kepada seseorang, hal yang terbaik adalah dengan memusatkan perhatian pada hal yang mereka kuasai (seperti kepribadian mereka, pencapaian mereka, dan sebagainya.) Hal ini akan membantu mereka merasa nyaman dalam pujian tersebut, sehingga mereka tidak merasa khawatir bahwa mereka kehilangan manfaat di mata orang lain.
    • Sebagai contoh: "Aku suka melihat caramu berinteraksi dengan anak-anak. Kamu sangat sabar!" atau "Kamu telah melakukan pekerjaan yang hebat dengan poster itu! Aku tidak bisa berhenti melihatnya!"
  3. Anda harus benar-benar memuji orang yang Anda maksud, bukan benda yang dikenakannya. Contohnya, "Kamu tampak cantik dalam sweater itu!" akan lebih baik "Aku suka sweater itu tampak bagus untukmu."
  4. Jika Anda mencoba mencari sesuatu yang bisa Anda puji dari seseorang, cobalah memperhatikan hal yang Anda tahu mereka hargai. Ingat kembali interaksi Anda dengan mereka dan pikirkan kembali apa yang mereka bicarakan atau berikan perhatian lebih pada hal ini di masa depan.
    • Sebagai contoh, jika Anda menyadari bahwa pacar Anda menatap pakaian seorang gadis lain dengan sedih dan mengatakan bahwa dia berharap bahwa dia bisa mengenakan pakaian seperti itu, katakanlah bahwa Anda menyukai cara dia berpakaian dan Anda bahkan tidak menyadari keberadaan gadis lainnya.
  5. Hal lain yang bisa Anda cari adalah sesuatu yang sulit dilakukan seseorang. Jika mereka mencoba menurunkan berat badan, puji kerja keras dan semangat mereka (tetapi bukan penurunan berat badan itu sendiri.) Jika mereka telah berusaha dengan keras untuk membuat laporan yang baik, berikan pujian untuk kualitasnya.
    Iklan
Metode 3
Metode 3 dari 3:

Situasi Khusus

Unduh PDF
  1. Iklan

Tips

  • Ucapkan dengan tulus: orang bisa membedakannya!
Iklan

Peringatan

  • Jangan menghina seseorang.
Iklan

Tentang wikiHow ini

Halaman ini telah diakses sebanyak 62.635 kali.

Apakah artikel ini membantu Anda?

Iklan