PDF download Unduh PDF PDF download Unduh PDF

Diskriminasi dalam hal apa pun tidak pernah bisa diterima. Saat berinteraksi dengan rekan kerja yang mengalami homofobia, mungkin Anda bingung menghadapinya. Jangan khawatir, hukum berpihak kepada Anda! Banyak cara yang bisa dilakukan untuk menghentikan diskriminasi. Artikel ini menjelaskan beberapa kiat jitu menyikapi homofobia.

1

Sampaikan pandangan Anda kepadanya.

PDF download Unduh PDF
  1. Jika seseorang memberikan opini bernada homofobia tentang Anda atau orang lain, katakan kepadanya Anda tidak setuju. Bicarakan tentang kebebasan setiap orang untuk mencintai siapa pun yang ia sukai, apa pun pendapat orang lain tentang pilihannya. [1]
    • Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Aku enggak peduli opinimu soal ini. Semua orang bebas menentukan pilihan."
    Iklan
2

Ceritakan masalah ini kepada teman yang suportif.

PDF download Unduh PDF
  1. Wajar kalau kamu sakit hati menghadapi situasi seperti ini. Ceritakan kepada teman apa yang kamu alami dan rasakan. Teman yang suportif siap memberikan perhatian dan dukungan yang membuatmu merasa lebih tenang dan tidak terusik oleh pandangan orang yang intoleran. [2]
4

Temui konselor untuk berkonsultasi.

PDF download Unduh PDF
  1. Berurusan dengan kaum homofobia membuat kesehatan mental terganggu, tetapi bukan berarti Anda lemah atau cengeng. Jika perlakuan rekan kerja yang mengalami homofobia membuat Anda sangat kesal atau terguncang, temui pakar kesehatan mental, misalnya terapis, konselor, atau psikiater untuk berkonsultasi. [4]
5

Ketahui hak Anda.

PDF download Unduh PDF
  1. Ingatlah bahwa Anda bisa mengandalkan aturan hukum untuk menghadapi masalah ini. Diskriminasi berdasarkan orientasi seksual melanggar hukum. Anda berhak mendapatkan perlindungan penuh dari sistem peradilan jika ada pelaku homofobia di tempat kerja. [5]
    Iklan
6

Dokomentasikan setiap kali terjadi insiden homofobik.

PDF download Unduh PDF
8

Tegur orang yang berperilaku homofobik.

PDF download Unduh PDF
  1. Orang-orang yang menolak perlakuan homofobik tidak harus kaum homoseksual. Tindakan intoleran tidak pernah bisa diterima. Jika rekan kerja berperilaku homofobik, ajak ia berbicara. Pastikan ia mengerti bahwa Anda tidak akan membiarkan ia bersikap intoleran kepada orang lain. [8]
    • Sampaikan hal ini dengan jelas dan tegas, misalnya, "Aku enggak terima ucapanmu. Jangan diulangi! Kalau sampai kejadian lagi, aku laporin kamu ke atasan."
9

Berikan dukungan kepada orang-orang yang mengalami diskriminasi.

PDF download Unduh PDF
10

Ajukan keberatan tertulis.

PDF download Unduh PDF
  1. Jika sudah keterlaluan dan Anda tidak sanggup lagi menghadapi perlakuan buruk, sudah saatnya Anda mengajukan laporan resmi. Jelaskan kepada manajer personalia atau atasan langsung bahwa Anda ingin mengajukan keberatan tertulis. Adakalanya, seseorang baru jera kalau sudah dihukum akibat ulahnya yang menyakitkan dan tidak berperasaan. [10]

Tips

  • Agar masalah segera teratasi, laporkan insiden homofobik kepada atasan ketika Anda mengalaminya kali pertama.
Iklan

Peringatan

  • Jika perundungan berlanjut, pertimbangkan untuk merekrut pengacara yang akan bertindak sebagai kuasa hukum Anda.
Iklan

Tentang wikiHow ini

Halaman ini telah diakses sebanyak 1.154 kali.

Apakah artikel ini membantu Anda?

Iklan