Unduh PDF
Unduh PDF
Pengajar korporat adalah edukator atau instruktur yang mengajarkan pengetahuan atau keterampilan kepada sekelompok karyawan di lingkungan bisnis. Anda bisa memilih menjadi pengajar korporat yang bekerja penuh waktu di perusahaan tertentu, sebagai konsultan independen, atau bergabung dalam firma yang memberikan jasa pelatihan dengan mendatangi perusahaan selama jangka waktu tertentu. Pengajar korporat bertugas melatih dan mendampingi karyawan baru untuk mempelajari sistem dan prosedur perusahaan selama menjalani masa transisi. Selain melatih karyawan baru, pengajar korporat bertanggung jawab memberikan pelatihan kepada karyawan lama untuk meningkatkan efisiensi kerja dan mendampingi mereka jika perusahaan mengalami proses merger. Pengajar korporat memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang sangat bervariasi.
Langkah
-
Tentukan bidang pekerjaan yang Anda inginkan. Untuk menjadi pengajar korporat, banyak sekali bidang usaha yang tersedia, jadi, pilihlah bisnis yang paling Anda sukai. Pertimbangkan juga bidang usaha yang sesuai dengan keterampilan dan keahlian Anda. Pengajar korporat penuh waktu biasanya bekerja di departemen personalia, tetapi pengetahuan yang dimiliki bisa sangat bervariasi, misalnya: pemasaran, keuangan, pendidikan, dan penerapan prosedur. [1] X Teliti sumber
- Pikirkan bidang usaha yang paling menarik dan jadikan panduan saat memilih universitas/fakultas dan mencari pengalaman kerja.
- Menguasai berbagai pengetahuan akan sangat bermanfaat, tetapi memiliki keahlian di bidang tertentu akan menunjukkan kredibilitas Anda sebagai pengajar. [2] X Teliti sumber
-
Pelajari lebih jauh pekerjaan pengajar korporat. Setelah memilih bidang pekerjaan dan bisnis yang Anda sukai, mulailah mencari tahu apa saja pekerjaan yang biasa dilakukan seorang pengajar korporat di bidang tersebut. Selain menyelenggarakan sesi pelatihan, Anda akan banyak melakukan perencanaan dan pengorganisasian agar pelatihan berjalan lancar dan sukses. [3] X Teliti sumber
- Anda harus bekerja keras untuk menyiapkan program pelatihan yang menarik dan efektif.
- Selain itu, Anda juga harus melakukan evaluasi menyeluruh untuk menentukan cara mengajar yang efektif dan tidak efektif. [4] X Teliti sumber
- Salah satu aspek penting untuk menjadi pengajar korporat yang baik adalah melakukan penyesuaian dan pengembangan program pelatihan serta meningkatkan kemampuan secara kontinu.
-
Carilah informasi tentang penghasilan pengajar korporat. Walaupun Anda bisa mendapatkan gaji besar dengan menjadi pengajar korporat, carilah informasi penghasilan rata-rata sesuai bidang pekerjaan sebelum Anda mulai bekerja. Akan tetapi, jumlahnya bisa sangat bervariasi tergantung bidang usaha dan kemampuan setiap pengajar.
- Selain mencari tahu besarnya penghasilan, pelajari juga kebutuhan pelatihan perusahaan dan kesempatan kerja 5 tahun terakhir sampai 5 tahun ke depan. [5] X Teliti sumber
Iklan
-
Ikuti kuliah sesuai bidang usaha yang Anda pilih. Walaupun belum ada syarat pendidikan dan kualifikasi tertentu yang harus dipenuhi untuk menjadi pengajar korporat, biasanya Anda harus meraih gelar sarjana. Pengajar korporat pada umumnya memiliki gelar sarjana dan spesialisasi di bidang sumber daya manusia, tetapi banyak pemberi kerja yang tidak menentukan bidang tertentu. [6] X Teliti sumber
- Berfokuslah mempelajari bidang yang Anda pilih. Contohnya: jika Anda ingin mengajar keuangan, berusahalah memenuhi kualifikasi dengan membuktikan keahlian Anda di bidang keuangan.
- Jika memungkinkan, pelajari juga manajemen sumber daya manusia.
- Jika dibutuhkan pengajar korporat dengan kualifikasi yang lebih tinggi, pemberi kerja akan merekrut pengajar yang bergelar magister. [7] X Teliti sumber
- Jika masih ragu, cari tahu kualifikasi yang disyaratkan untuk menjadi pengajar korporat melalui iklan lowongan kerja.
-
Belajarlah sambil bekerja. Anda bisa menjadi pengajar korporat tanpa meraih gelar sarjana. Banyak pemberi kerja yang menganggap pengalaman sama pentingnya dengan pendidikan. Agar lebih cepat bekerja, mulailah dengan menjadi asisten pengajar atau asisten manajer personalia. Posisi tersebut tidak harus diisi oleh sarjana dan bisa Anda manfaatkan untuk mendapatkan pengalaman berharga. [8] X Teliti sumber
- Banyak pengajar korporat yang mulai berkarier sebagai asisten manajer personalia dan mengembangkan keterampilan sambil bekerja. [9] X Teliti sumber
- Meniti karier dari bawah membantu Anda memahami prosedur dan kebijakan perusahaan sebelum Anda menjadi penyelia dan memberikan instruksi kepada orang lain.
-
Tingkatkan kemampuan berkomunikasi. Sebelum melamar pekerjaan untuk menjadi pengajar, berusahalah meningkatkan kemampuan berkomunikasi sebab hal ini sangat diperlukan agar pelatihan bisa berjalan baik. Sebagai pengajar, Anda harus banyak berbicara kepada kelompok besar agar mereka mau memperhatikan dan mengerti apa yang harus mereka lakukan. Banyak cara meningkatkan kemampuan berkomunikasi dan jangan berhenti mengembangkan diri.
- Ikuti kursus atau bergabunglah dalam grup yang khusus melatih dan meningkatkan keterampilan berbicara di depan publik. [10] X Teliti sumber
- Carilah tempat kursus atau pusat pelatihan yang mengajarkan keterampilan berbicara di depan publik, berkomunikasi, atau keterampilan lain yang dibutuhkan untuk berkomunikasi dan membawakan presentasi.
-
Jadilah pengajar korporat dengan menjadi guru. Sebagai alternatif, mulailah berkarier sebagai guru sebelum menjadi pengajar korporat. Para guru biasanya mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan akurat kepada grup besar dan keterampilan ini sangat bermanfaat untuk bekerja sebagai pengajar korporat. Agar lebih mudah beralih profesi, kembangkan keterampilan dan pelajari bidang usaha yang Anda inginkan. [11] X Teliti sumber
- Banyak guru yang biasanya mengajar para remaja akhirnya merasa lebih tertarik mengajar orang dewasa yang memiliki motivasi belajar.
- Mengajar orang dewasa dalam pelatihan di perusahaan akan lebih menantang daripada mengajar anak-anak sebab audiens sudah memiliki pengalaman dan ekspektasi. [12] X Teliti sumber
Iklan
-
Ajukan lamaran kerja untuk menjadi pengajar korporat. Setelah Anda memenuhi kualifikasi dan memiliki pengetahuan bisnis, ajukan lamaran untuk menjadi pengajar korporat. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kualifikasi dan keterampilan yang Anda miliki sudah sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang harus Anda lakukan. Biasanya, Anda tidak langsung diterima bekerja, jadi, jangan berputus asa. Bukalah wawasan untuk mencari kesempatan kerja yang lain.
- Jika semua lowongan kerja mensyaratkan pengalaman, pikirkan cara mencari pengalaman melalui peran yang lain, misalnya dengan menjadi asisten pengajar pelatihan, karyawan bagian personalia, atau staf bagian hubungan masyarakat. [13] X Teliti sumber
- Jika Anda belum memiliki keterampilan yang hampir selalu disyaratkan dalam iklan lowongan kerja, lakukan berbagai usaha untuk mengembangkan keterampilan tersebut.
-
Tingkatkan kemampuan khusus terkait bidang usaha yang Anda pilih. Berusahalah mengembangkan keterampilan yang membuat Anda menjadi ahli di bidang usaha yang Anda pilih. Contohnya: ikuti kursus komputer untuk mempelajari program tertentu agar bisa Anda gunakan saat membawakan presentasi atau mengajarkan cara menggunakan program tersebut kepada para karyawan. Pantaulah perkembangan industri dan gunakan pendekatan baru saat mengajar.
- Sebagai pengajar, Anda sendiri harus terus belajar. Selain untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, manfaatkan kesempatan ini untuk mempelajari teknik mengajar yang lain dan mengumpulkan ide baru yang bermanfaat.
-
Dapatkan sertifikat. Untuk memperbesar peluang dalam berkarier dan meningkatkan mutu program pelatihan yang Anda bawakan, dapatkan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang memberikan jaminan atas kualitas pekerjaan Anda. Carilah informasi program pelatihan yang memberikan sertifikat bagi para peserta yang lulus ujian sertifikasi, misalnya: sertifikasi pengembangan bakat dan profesi pengajar, sertifikasi manajer pelatihan korporat.
- Peserta yang diijinkan mengikuti program pelatihan tersebut biasanya yang sudah memiliki pengalaman kerja dan mengikuti serangkaian tes. Setelah itu, Anda harus menyelesaikan program pelatihan dalam jangka waktu tertentu dan membayar biaya pelatihan yang cukup tinggi agar bisa mendapatkan sertifikasi.
- Selama mengikuti pelatihan, mungkin Anda harus mengikuti pelajaran yang membahas materi melalui internet, dilanjutkan dengan praktikum selama beberapa hari, dan ujian sertifikasi.
Iklan
Referensi
- ↑ http://www.humanresourcesmba.net/faq/how-can-i-get-a-job-as-a-corporate-trainer/
- ↑ http://www.rediff.com/getahead/2007/sep/28corp.htm
- ↑ http://collegemouse.com/jobs/how-to-become-a-corporate-trainer.html
- ↑ http://learningpath.org/articles/Becoming_a_Corporate_Trainer_Job_Description_Salary_Info.html
- ↑ http://learningpath.org/articles/Becoming_a_Corporate_Trainer_Job_Description_Salary_Info.html
- ↑ http://learningpath.org/articles/Becoming_a_Corporate_Trainer_Job_Description_Salary_Info.html# Communications
- ↑ http://www.humanresourcesmba.net/faq/how-can-i-get-a-job-as-a-corporate-trainer/
- ↑ http://www.humanresourcesmba.net/faq/how-can-i-get-a-job-as-a-corporate-trainer/
- ↑ http://collegemouse.com/jobs/how-to-become-a-corporate-trainer.html
- ↑ http://www.humanresourcesmba.net/faq/how-can-i-get-a-job-as-a-corporate-trainer/
- ↑ http://resumes-for-teachers.com/blog/changing-careers/transitioning-from-a-teaching-position-to-corporate-trainer/
- ↑ http://www.rediff.com/getahead/2007/sep/28corp.htm
- ↑ http://learningpath.org/articles/Becoming_a_Corporate_Trainer_Job_Description_Salary_Info.html
Tentang wikiHow ini
Halaman ini telah diakses sebanyak 2.071 kali.
Iklan
