FTE를 계산하는 방법

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공동 작성자 Jill Newman, CPA

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FTE는 풀타임노동시간(Full-Time Equivalent)의 약자로, 1달 혹은 1년 등 정해진 기간 내에 풀타임 노동자가 수행하는 근무 시간의 총량을 의미합니다. FTE는 총 필요 노동 시간을 나누어서 작업을 완수하는 데에 필요한 노동자의 수를 계산하고, 이는 일정 계산에 도움이 됩니다. FTE는 또한 프로젝트 매니저들이 예산 분석과 인건비를 예측하는 데에 도움을 줍니다. 매니저들은 또한 FTE를 이용해 초과 근무 비용을 따져서 새로 풀타임 혹은 파트타임 노동자를 고용하는 게 나은지 판단하게 도와줍니다.

방법 1
방법 1 의 3:

FTE 계산

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    회계 장부 등을 참고해 파트타임 노동자의 근무 시간을 파악하세요. 풀타임 노동자와 파트타임 노동자 둘 다 고용하는 회사에 해당됩니다. [1]
    • 파트타임 노동자가 한 주간 근무하는 총 근무시간을 곱하세요. ‘’’예시’’’
      • 파트타임 노동자 한 명이 30주동안 매주 15시간 근무한 경우: 1 x 15 x 30 = 450 시간
      • 파트타임 노동자 두 명이 각각 40주동안 매주 20시간 근무한 경우: 2 x 20 x 40 = 1600 시간
    • 결과를 더해서 총 근무시간을 구하세요.
      • 예시 : 450 + 1600 = 2,050 파트타임 근무시간.
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    풀타임 노동자는 매년 120일 이상 매주 최대 40시간(최소 30시간)근무하는 노동자입니다. [2]
    • 근무자의 수를 40으로 곱하세요 40 (하루 8시간 x 주당 5일).
      • 예시 : 풀타임 노동자 6명: 6 x 40 = 240 시간.
    • 결과를 52 로 곱하세요. (한 해에 일하는 주의 수).
      • 예시 : 240 x 52 = 12,480 풀타임 근무시간.
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    모든 직원의 총 근무시간이 나옵니다. [3]
    • 예시 : 12,480 (풀타임) + 1600 (파트타임) = 14,080 총 근무시간.
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    [4]
    • 휴가시간이나 기타 유급휴가 (병가, 출산휴가 등등)는 이미 근무시간에 포함되어있습니다. 따로 계산을 해 줄 필요는 없습니다.
    • 총 근무시간을 2,080으로 나누세요. 이 숫자는 다음 공식으로 계산된 숫자입니다: 하루 8시간 x 한 주에 5일 x 한 해에 52주. 이를 통해 연간 FTE를 계산할 수 있습니다. [5]
      • 예시 : 14,080 총 근무시간 ÷2080 = 6.769 FTE
    • 총 근무시간을 173.33으로 나누어 월간 FTE를 구하세요..
      • 예시 : 1월의 근무시간 4,000시간 ÷173.33 = 23.07 FTE
    • 총 근무시간을 8로 나누어 일간 FTE를 구하세요.
      • 예시 : 일일 근무시간 80시간 ÷ 8 = 10 FTE
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방법 2
방법 2 의 3:

온라인 FTE 계산기

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    온라인으로 풀타임 노동자의 수와 파트타임 직원이 한 주에 일한 시간을 입력하면 알아서 대강의 FTE를 계산해주는 웹 프로그램입니다. https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/ 과 http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator 의 계산기를 추천드립니다.
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    풀타임 노동자의 수와 파트타임 노동자가 근무한 시간 둘 다 알아야 합니다. 이 정보들은 당신의 회계 장부에 기록되어 있어야 합니다. 다시 알려드리자면, 풀타임 노동자는 한주에 30시간 이상 일하는 노동자를 말합니다. [6]
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    직원 데이터를 계산기에 알맞게 입력하세요. 주간, 월간, 연간 기준으로 근무 시간을 입력하는지 잘 확인하여 데이터를 적절히 입력하세요. ‘’계산’’ 버튼을 누르기 전에 입력한 정보가 맞는지 다시 한 번 확인하세요.
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    FTE 계산기로 계산된 값은 예측값으로 참고만 해야 합니다. 계산된 수치를 이용해 스스로 계산한 FTE값이 맞는지 확인하여 연습 혹은 교육 목적으로 쓸 수 있습니다. 하지만 이 값은 전문가의 법적 혹은 세금 관련 조언을 대체해서는 안 됩니다. 사업적인 용도로 100% 정확한 자료가 필요하다면 다른 방법을 사용하셔야 합니다. [7]
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방법 3
방법 3 의 3:

전문가의 FTE 계산 및 활용

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    FTE를 계산하는 것은 기업 운영에 중요하며 정확히 해야 합니다. 계산에 오차가 생기면 이익, 세금 추산 및 여타 기업의 운영에 중요한 영역에 피해를 줄 수 있습니다. 스스로 FTE를 올바르게 계산할 수 없다면 전문 회계사를 찾아가 의뢰하셔야 합니다.
    • 의뢰할 때에는 기업의 중요한 정보를 필요에 따라 제공해야 FTE를 정확하게 계산해 줄 수 있습니다.
    • 직원 파일, 이전 세금 계산서, 및 여타 중요한 문서를 필요로 할 수 있습니다.
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    일부 법률 전문가들은 관련 경험이 있어 FTE의 계산이 정확하게 되는지 도와줄 수 있습니다. 기업 혹은 세법 전문가에게 FTE계산 관련 도움 및 조언을 구하세요.
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/0b\/Calculate-FTE-Step-11.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-11.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/0b\/Calculate-FTE-Step-11.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-11.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    FTE 분석은 사업의 일부 또는 전부에 몇 명의 직원이 필요한지 판단하는 유용한 도구가 될 수 있습니다. 기업가들은 또한 FTE를 분석하여 수 년간 고용률이 전반적으로 어떻게 변했는지 추적할 수 있습니다. 거기에 추가 인력이 기업 이윤이나 이익에 얼마나 기여하는지 다른 수치들과 비교할 수 있습니다. [8]
    • 파트타임 노동자를 고용 중이라면, 풀타임 시간으로 변환하여 계산할 필요가 있습니다.
    • FTE를 이용해 직원 수를 이윤 혹은 시간당 이윤과 비교하여 예산 및 고용/해고 결정에 참고할 수 있습니다.
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/bf\/Calculate-FTE-Step-12.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-12.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/bf\/Calculate-FTE-Step-12.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-12.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    FTE를 활용할 수 있는 또 다른 방법은 소기업의 건강 보험을 계산하는 것입니다. 특히, 소상공인 의료 보험(SHOP)에 따르면 FTE가 50 이상이어야 가입 허가를 받을 수 있습니다. 이 보험은 기업가에게 양질의 고용보험을 제공해 줍니다. 이 말고 다른 기준들도 충족해야 합니다. [9]
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/8\/8a\/Calculate-FTE-Step-13.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-13.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/8a\/Calculate-FTE-Step-13.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-13.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    FTE는 또한 ‘’풀타임 등록 수’’를 의미할 수 있으며 대학교 등 교육기관들이 풀타임 및 파트타임 학생들을 추적하는 데 사용하고 있습니다. 수업시간을 사용하며, 풀타임 학생들은 학점을 다 채운(보통 한 주에 12시간)학생을 의미합니다. 학교에 따라 FTE계산법이 다를 수 있습니다.
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팁

  • FTE는 직원 수를 의미하지 않습니다. 기업이 고용 방식을 바꾸지 않는 한 FTE값은 항상 동일합니다.
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출처

  1. ↑ http://usnh.edu/banner/cheat-sheets/active/calculate%20FTE%20for%20Hourly%20&%20Salary%20Manual%20Method.pdf
  2. ↑ http://www.zanebenefits.com/blog/faq-how-do-i-calculate-the-number-of-full-time-equivalent-fte-employees
  3. ↑ https://www.irs.gov/irb/2011-21_IRB/ar07.html
  4. ↑ https://www.irs.gov/newsroom/small-business-health-care-tax-credit-questions-and-answers-determining-ftes-and-average-annual-wages
  5. ↑ https://www.irs.gov/newsroom/small-business-health-care-tax-credit-questions-and-answers-determining-ftes-and-average-annual-wages
  6. ↑ https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/
  7. ↑ http://business.usa.gov/full-time-employee-calculator
  8. ↑ http://www.orientpoint.com/FTE.htm
  9. ↑ https://www.healthcare.gov/small-businesses/provide-shop-coverage/shop-marketplace-overview/

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