Dit artikel is bijdragen van Arda Ozdemir, MA
. Arda Ozdemir is managementcoach en oprichter van Rise 2 Realize, een non-profitorganisatie in Palo Alto, Californië gericht op het helpen van cliënten met een praktisch stappenplan om alles uit hun leven en carrière te halen. Arda is reiki-master, beoefenaar van de Emotional Freedom Technique en gecertificeerd HeartMath-trainer en -mentor.
Dit artikel bevat 7 bronverwijzingen
, die onderin het artikel te vinden zijn.
Dit artikel is 1.672 keer bekeken.
Een zonnig humeur op het werk is misschien geen vereiste, maar het kan je wel een veel aangenamer persoon maken om mee om te gaan. Als je merkt dat je een beetje kortaf bent tegen je collega's of veel moppert, zou je wel eens iets kunnen veranderen. Door elke dag kleine aanpassingen te maken, kun je je houding verbeteren en een aardiger persoon op het werk zijn, om je werk een beetje aangenamer te maken.
Stappen
-
Probeer ze elke dag te begroeten als je de deur binnenloopt. Het klinkt misschien als een kleinigheid, maar een vriendelijke groet kan iemands humeur serieus opkrikken als diegene een slechte dag heeft. [1] X Bron
- Door goedemorgen te zeggen tegen je collega's voel je je ook meer benaderbaar. Als je aan het begin van de dag informeel kunt zijn, zullen je collega's eerder geneigd zijn om gedurende de werkdag een praatje met je te maken.
Advertentie
-
Praat over iets anders dan werk tijdens je pauzes. Praat over je kinderen, wat je graag doet in het weekend, en wat jullie allemaal doen voor de lol. [2] X Bron
- Door je collega's te leren kennen, ontwikkel je een onderlinge relatie en band.
- Zorg ervoor dat je je collega's ook over jezelf vertelt! Vertel over de leuke dingen die je afgelopen weekend hebt gedaan of wat je plannen voor vanavond zijn.
-
Blijf positief als je op je werk bent, zelfs als het moeilijk is. Als je zelfs het positieve kunt vinden in een slechte situatie, zullen mensen je gaan zien als een aardige, vriendelijke persoon waar je op kunt rekenen. [3] X Bron
- Als jij en je team bijvoorbeeld een deadline missen, kun je zeggen: 'Nou, we weten nu tenminste hoeveel tijd we moeten uittrekken voor het volgende project.'
- Of, als je moet overwerken, kun je zeggen: 'Gelukkig krijgen we hier overuren voor betaald.'
Advertentie
-
Knik mee en stel vragen als je met je collega's praat. Laat zien dat je echt luistert naar wat ze te zeggen hebben in plaats van ze meteen af te wijzen. [4] X Bron
- Stel bijvoorbeeld dat een collega je iets vertelt over je volgende opdracht, dan zou je kunnen zeggen: 'Dus wat je nodig hebt is een document van twee pagina's aan het eind van de dag?'
- Als je gewoon over je persoonlijke leven aan het praten bent met je collega's, kun je vragen: 'Hoe is het voorspelen van je zoon gegaan gisteravond?'
-
Wees georganiseerd, haal je deadlines, en werk samen met je collega's. Hoe beter je je werk kunt doen, hoe meer mensen je zullen zien als een betrouwbaar persoon. [5] X Bron
- Hoewel het goed doen van je werk op zichzelf er niet voor zal zorgen dat mensen je per se als 'aardig' zien, kun je als je het koppelt aan een paar andere methodes ervoor zorgen dat mensen denken dat je een aardig persoon bent.
- Als je je werk niet goed doet, kun je de aardigste persoon zijn die er is, maar de mensen kunnen het je nog steeds kwalijk nemen.
Advertentie
-
Bedenk dat iedereen in een ander tempo en met een andere stijl werkt. In plaats van gefrustreerd te raken op je collega's als ze iets anders doen dan jij, probeer je hun behoeften te respecteren en laat je ze werken zoals ze dat nodig hebben. [6] X Bron
- Bijvoorbeeld: jij kunt misschien kletsen en naar muziek luisteren terwijl je werkt, maar andere mensen hebben misschien volledige stilte nodig. In plaats van beledigd te worden omdat ze niet willen praten, laat je ze hun werk op hun eigen manier doen.
-
Bied je hulp aan als een van je collega's het moeilijk heeft. Hoewel je misschien niet in staat bent om hun werk voor hen te doen, kun je aanbieden om hen nieuwe materialen te brengen of hun werk door te nemen, vooral als je samen in een team zit. [7] X Bron
- Als je iets aardigs doet voor een van je collega's, zullen ze de gunst later waarschijnlijk teruggeven.
Advertentie
-
Erken wanneer je een fout hebt gemaakt en vertel iedereen hoe je het beter kunt doen. Probeer de schuld niet op iemand anders af te schuiven, maar neem zelf de verantwoordelijkheid als je een fout hebt gemaakt. [8] X Bron
- Je kunt bijvoorbeeld zeggen: 'Ik heb het rapport dat we nodig hadden verkeerd opgeborgen en daardoor hebben we de deadline gemist. Het spijt me echt, en ik ga vanaf nu werken aan mijn organisatorische vaardigheden.'
-
Gewoon een snelle 'goed gedaan!' 'kan iemand echt een goed gevoel geven. Probeer aan te geven wanneer een van je collega's iets snel gedaan krijgt, extra hard werkt, of verder gaat dan zijn of haar taken vereisen. [9] X Bron
- Positieve aanmoediging zorgt ervoor dat mensen harder en met meer enthousiasme werken. Als je de leiding hebt over een team, probeer dan je werknemers aan te moedigen om productiever te zijn, door ze te belonen als ze het goed gedaan hebben.
Advertentie
-
Als er een collega is waar je een probleem mee hebt, confronteer hem dan direct. Wees niet passief agressief en praat er niet over met anderen. Ga in plaats daarvan met hem of haar om tafel en bespreek de problemen samen. [10] X Bron
- Roddelen over anderen is een trefzekere manier om drama op het werk te veroorzaken, en dat is nooit leuk.
- Als je een groot probleem hebt met iemand dat je niet alleen kunt oplossen, overweeg dan om je HR-afdeling om hulp te vragen.
- Probeer strubbelingen op het werk niet persoonlijk op te vatten. Neem in plaats daarvan een stap terug en kijk naar wat die emoties triggert, zodat je ermee kunt leren omgaan.
-
Toon om de maand of zo een klein gebaar van vriendelijkheid. Koop 's ochtends koffie, breng donuts mee voor iedereen, of trakteer je collega's op een lunch. De kans is groot dat ze je zelfs een wederdienst bewijzen! [11] X Bron
- Deze kleine aardigheidjes kunnen er echt voor zorgen dat mensen je zien als een leuk, aardig persoon.
- Geef niet te veel uit - als je het je niet kunt veroorloven om iedereen eten of drinken te geven, maak je er dan niet druk om.
Advertentie
Tips
- Een aardiger persoon worden zal niet van de ene op de andere dag gebeuren. Blijf elke dag kleine veranderingen aanbrengen, om naar je doel toe te werken.
Gerelateerde artikelen
Bronnen
- ↑ https://www.marquette.edu/hr/documents/principles-positive-coworker-relationships.pdf
- ↑ https://www.marquette.edu/hr/documents/principles-positive-coworker-relationships.pdf
- ↑ https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/how-to-have-a-positive-mindset-at-work.html
- ↑ https://www.marquette.edu/hr/documents/principles-positive-coworker-relationships.pdf
- ↑ https://www.forbes.com/sites/susanadams/2013/11/11/10-ways-to-become-better-at-your-job-today-2/?sh=e2364543b892
- ↑ https://www.forbes.com/sites/susanadams/2013/11/11/10-ways-to-become-better-at-your-job-today-2/?sh=e2364543b892
- ↑ https://www.inc.com/young-entrepreneur-council/how-to-have-a-positive-mindset-at-work.html
- ↑ https://www.marquette.edu/hr/documents/principles-positive-coworker-relationships.pdf
- ↑ https://www.thecut.com/2017/07/be-nice-to-your-coworkers-even-when-they-dont-deserve-it.html
Over dit artikel
Was dit artikel nuttig?
Gerelateerde artikelen
Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van wikiHow!
Je vindt dan elke week handige handleidingen in je inbox.
Meld me aan!