Pdf downloaden
Pdf downloaden
Om de psyche te begrijpen van andere mensen en de manier waarop ze zich gedragen en handelen, is het maken van een profielschets een belangrijke vaardigheid om te leren. Zet de wereld om je heen in de pauzestand en observeer de mensen in je omgeving. Veel mensen reizen van Punt A naar Punt B, maar heb je ze wel eens echt met aandacht bekeken? Oftewel, verder kijken dan wat je zo op het eerste oog ziet.
Stappen
-
Vergelijk mensen met uien. Beschouw 4 lagen van een ui als de persoonlijkheid van de mens. Hoe dieper je doordringt in het 'ui' zal bepalen hoe goed je iemand kunt lezen.
- De huid: Wij als mensen, tonen en onthullen onze persoonlijkheden en karaktertrekken naar anderen zonder het zelfs te beseffen. Dit kan een eenvoudige conversatie zijn bij een bushalte over het weer of andere onderwerpen over levensstijl en de wereld om ons heen.
- Tweede laag: Mensen die we waarderen of beter leren kennen, zoals collega's of klasgenoten in plaats van een willekeurige vreemdeling, zijn nu in staat je beter te begrijpen als gevolg van de ontspanning en het vertrouwen in de relatie die je met hen hebt.
- Derde laag: De band van een relatie, zoals die tussen beste vrienden en binnen een huwelijk, creëert een 'vast' gevoel van veiligheid tussen mensen onderling. Deze laag wordt gedefinieerd als het presenteren van jezelf op een manier waarbij je contact maken op een persoonlijke basis, zoals het delen van geheimen gebaseerd op vertrouwen, vertellen over angsten en zorgen aan de ander, etc.
- De kern: Elke persoon heeft een 'kern', waarbij gedachten en geheimen met niemand anders worden gedeeld dan onszelf. Deze laag is eerder psychisch dan iets anders, omdat we ons vastklampen aan de werkelijkheid van iets en de acceptatie ervan of het niet kunnen accepteren.
-
Elimineer projectiegrenzen om je heen. Bereid je voor op het accepteren van de waarheid zoals die wordt overgedragen in plaats van jezelf te dwingen iets te geloven dat het niet is.
- Veel situaties kunnen ontstaan vanwege schaamte, schuldgevoel en onzekerheid waardoor we blind worden voor het accepteren van de werkelijkheid.
-
Sta geen vooroordelen toe als je jezelf laat zien. Vooroordelen binnen de psychologie gaan ver voorbij ras of geslacht. Begrijp dat een vooroordeel het baseren is van een mening op een idee zonder kennis van de feiten. Probeer neutraal te blijven voor je wegzinkt in valse aannames.Advertentie
-
Analyseer een persoon die je kent. Begin niet aan vreemden, omdat je die veel langer zal moeten observeren. Suggesties zijn je partner, collega of vriend.
-
Herken hun 'basisprofiel'. Een basisprofiel (baseline) van een persoon wordt gedefinieerd als hun comfortzone of rusttoestand.
-
Observeer hun gedrag op willekeurige tijdstippen. Maak aantekeningen hoe ze reageren op bepaalde momenten, maak een evaluatie op verschillende dagen en bekijk hun interactie.
- We hebben allemaal verschillende stressniveaus op het werk vergeleken met ontspannen thuis zijn of als iemand een wrok koestert tegen een specifiek persoon en zich compleet anders gedraagt tegenover de ander.
-
Brainstorm over een lijst met patronen. Deel je lijst in op de meest voorkomende karaktertrekken en gedragingen die de persoon heeft laten zien. Deze patronen zijn de basis om achter de waarheid of onwaarheid over iemand te komen.
- Verschillend stemgeluid (normale toon, opgewonden, angstig, defensief, etc)
- Oogbewegingen
- Gezichtsuitdrukkingen
- Lichaamstaal (hoe ze zichzelf presenteren)
-
Concentreer je op zaken die geen patronen zijn. Maak een lijst van onverwachte momenten, gedragingen of ticks van die persoon die niet kloppen bij het 'baseline' profiel.Advertentie
-
Beschrijf wie ze zijn. Sta toe dat ze hun persoonlijkheid, voorkomen en stijlen 'worden'.
-
Herken hoe ze hun stem gebruiken bij anderen in de buurt. Een zachte stem kan inhouden dat ze verlegen zijn, maar neem andere omgevingsfactoren ook mee in de overweging, zoals vermoeidheid. Luide klanken geeft de behoefte aan om boven de ander uit te stijgen, de leiding over te nemen of de ander aan te vallen.
- Verandert de klank van de stem wanneer een mening wordt verdedigd, of zijn ze van nature uitgebalanceerd?
- Communiceren ze met je op een volwassen of onvolwassen manier? Dit geeft je een goed idee over de hoogst afgeronde opleiding en vocabulaire.
- Zorg dat je weet hebt van en onderscheid kunt maken tussen overdrijving, sarcasme, slang en ander verbale uitdrukkingsvormen gebruikt in conversaties. Let op hoe woorden zich verhouden tot de context omdat dit een aanwijzing kan zijn over de vraag of ze een goede opleiding hebben genoten of dat ze zichzelf slimmer voordoen dan ze zijn.
-
Analyseer hun persoonlijke ruimte. Kijk hoe hun leven thuis of op het werk zich verhoudt tot de manier waarop ze zich in het openbaar gedragen.
- In wat voor soort omgeving wonen ze? Huisvesting voor mensen met een laag inkomen laat zien dat mensen het zich kunnen veroorloven om op zichzelf te wonen, maar dan wel met bijstand, vergeleken met een persoon in een rijke buurt die daar niet van afhankelijk is.
- Organisatietalent vertelt veel, maar oordeel niet te snel. Als ze een druk schema hebben dan kan een onverzorgd huis gewoon betekenen dat ze geen tijd hebben om het opgeruimd te houden, terwijl iemand die daar wel de tijd voor heeft overkomt als een lui iemand. Meestal is het zo dat hoe georganiseerder iemand is en dit ook wil laten zien, hoe meer zelfvertrouwen diegene heeft en niet meteen overspannen raakt van een reeks gebeurtenissen.
- Hoe wordt het privéleven gedeeld met anderen? Veel mensen zullen daar in het openbaar liever niet over praten, maar als je binnenkomt in het kantoor van iemand, dan loop je iemands persoonlijke levenssfeer binnen op z'n werk. Veel mensen (zelfs dokters en psychologen) plaatsen foto's van hun familie op hun bureau. Hiermee kun je ontcijferen dat die persoon geeft om zijn familie en elke keer aan ze denkt als hij/zij de foto's ziet.
-
Onderzoek wat ze dragen. Ga met deze beoordelingen om zoals je dat zou doen met een huis of een auto. Je kunt de mate waarin iemand georganiseerd is aflezen uit de manier waarop iemand zich kleedt en presenteert.
- Hangen de kleren losjes of zijn ze in gestopt? Zijn ze geschikt voor een zakelijke omgeving of een ontspannen vakantie? Ziet het er professioneel uit of meer geschikt voor iemand die in een buiten wijk woont?
- Wat betreft haarstijl? Lijkt het alsof ze er tijd aan hebben besteed of alleen maar 'een snelle blik in de spiegel hebben geworpen en het wel prima vonden '? De 'kijken en gaan' soort mensen oogsten misschien een 'zolang het er maar redelijk uitziet' persoonlijkheid in plaats van verder reiken en proberen of dit het beste is wat ze kunnen presteren als ze in het openbaar verschijnen.
- Wat voor soort schoeisel dragen ze? Zijn ze er trots op dat hun schoenen gepoetst zijn of lopen ze op sandalen die hun beste tijd hebben gehad?
-
Let op hun reactie op plotselinge gebeurtenissen in het openbaar. Als ze boeren, doen ze dat dan ongegeneerd of proberen ze het te verbergen? Boeren, niezen en hoesten kunnen op verschillende manieren personen die de juiste etiquette volgen onderscheiden van personen die dat niet doen.
-
Let op de oogbewegingen. Kijkt iemand recht in je ogen of iets naar de zijkant? Kijkt iemand weg als je vraagt om een eerlijk antwoord? Kijk naar het pad welke de ogen volgen wanneer je ontdekt dat iemand niet de waarheid zegt.
-
Beoordeel hoe kalm iemand blijft in de buurt van andere mensen. Sommige mensen komen nerveus over, zeker in een drukke omgeving, en proberen alles te verzinnen om maar niet op een dergelijke plek te zijn.
- Ongeduldige mensen hebben eerder dan ontspannen mensen de neiging om met hun voeten te tappen als ze stilstaan. Vaak zullen ze ook meer friemelen met iets, zoals bijten op hun lippen, zuchten of kijken op hun horloge/mobiel dan nodig is.
Advertentie
Tips
- Het maken van een profielschets van mensen wordt dagelijks gebruikt, van het interviewen van mogelijke nieuwe werknemers tot het spelen van poker.
Advertentie
Bronnen
- http://lifehacker.com/346372/learn-to-profile-people - resource source
- http://lifetrainingonline.com/blog/how_to_read_people.htm - resource source
Over dit artikel
Deze pagina is 7.023 keer bekeken.
Advertentie
Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van wikiHow!
Je vindt dan elke week handige handleidingen in je inbox.
Meld me aan!
