Pdf downloaden
Pdf downloaden
Heb je een nieuwe baan kunnen regelen maar weet je niet zo goed hoe je het aan je collega’s moet vertellen? Wij zijn er om je te helpen. Van weten aan wie je het moet vertellen tot wat je moet zeggen en wanneer je dat het beste kunt doen, in dit artikel nemen we stap voor stap met je door hoe je dit het beste kunt aanpakken. Lees dus snel verder en gebruik de handleiding hieronder om te bepalen hoe je het beste tegen je collega’s kunt zeggen dat je weggaat; we hebben zelfs voorbeelden toegevoegd van e-mails die je ze kunt sturen.
Stappen
-
Dien voordat je het tegen je collega’s zegt eerst formeel je ontslag in bij je werkgever. Vraag een gesprek aan met je manager of leidinggevende, zodat jullie er even rustig voor kunnen gaan zitten, en zeg je baan persoonlijk op . Houd rekening met een opzegtermijn van vier weken, of zelfs meer, als je langer dan vijf jaar bij het bedrijf hebt gewerkt. [1] X Bron Overleg met je werkgever om te bepalen wat je allemaal nog moet afronden vóór je vertrek, en welke taken aan andere werknemers zullen moeten worden overgedragen.
- Je kunt bijvoorbeeld zeggen: “Ik ben heel blij dat ik de kans heb gehad zoveel te leren en zover te komen in deze functie, maar tegelijkertijd ben ik nu klaar om over te stappen naar een nieuwe uitdaging. Ik begin op 27 mei aan mijn nieuwe baan, en dat wilde ik jullie hierbij graag laten weten.”
- Of probeer iets als: "Hoewel ik het geweldig heb gevonden om voor Acme Media te werken, ben ik toe aan een nieuw avontuur. Ik neem ontslag om aan een nieuwe baan te kunnen beginnen, en één juni is mijn laatste dag hier."
- Als je bedrijf een afdeling personeelszaken heeft, praat dan vervolgens met je contactpersoon daar. [2] X Bron
-
Deel het nieuws ongeveer een week voor je vertrek met je collega’s. Als je het mensen te snel vertelt, kan het een beetje vreemd worden als je ze daarna steeds tegenkomt op kantoor. Wacht daarom tot je je laatste projecten aan het afronden bent en al op weg naar buiten bent, voordat je iedereen vertelt over je vertrek. [3] X Bron
- Wacht aan de andere kant ook weer niet tot de allerlaatste dag om je vertrek aan te kondigen. Geef je collega’s genoeg tijd om te wennen aan je beslissing, vooral als ze als gevolg van jouw vertrek bijvoorbeeld een deel van jouw taken op zich moeten nemen.
-
Vertel het de collega’s met wie je wat hechter bent onder vier ogen. Ga samen koffiedrinken of lunchen, zodat jullie elkaar privé kunnen spreken, en vertel dan dat je weggaat. Je kunt dit met elk van je collega’s apart doen, of er een groepsuitje van maken. Door het de collega’s met wie je bevriend bent en degenen met wie je veel samenwerkt persoonlijk te vertellen, laat je ze zien dat je waarde hecht aan de relatie die je met hen hebt.
- “Ik moet jullie iets vertellen. Ik heb een functie aangeboden gekregen bij Morgen & Smits en vertrek eind deze maand. Ik heb met veel plezier met ieder van jullie gewerkt en jullie hebben me stuk voor stuk heel veel geleerd.”
- “Ik wil jullie graag laten weten dat aanstaande vrijdag mijn laatste dag hier is. Ik verheug me er erg op om weer naar school te gaan en mijn diploma te halen, maar ik zal de samenwerking met jullie erg missen.”
-
Stuur de rest van je collega’s een e-mail. Als je onderdeel bent van een groot team kun je prima één e-mail naar iedereen sturen waarin je je vertrek aankondigt, in plaats van het iedereen persoonlijk te vertellen. Stuur een kort bericht waarin je je collega’s laat weten dat je een nieuwe baan hebt aangenomen, en vermeld ook de dag van je vertrek. [4] X Bron
- Als je op dit moment samen met een aantal van je collega’s aan bepaalde projecten werkt, benader die mensen dan persoonlijk. Verzeker ze ervan dat je voordat je vertrekt alles zo goed mogelijk op orde zult brengen, en laat ze ook weten wie jou plek zal overnemen, als je werkgever een vervanger voor je heeft gezocht.
- Als je met klanten werkt is het meestal een goed idee om een e-mail te sturen naar de klanten met wie je op een hechte manier hebt samengewerkt, om ze te laten weten dat je vertrekt. Overleg hierover wel even met je werkgever, zodat je zeker weet of hij of zij het hiermee eens is. Je baas kan je ook laten weten wie de betreffende rekeningen of projecten van je over zal nemen, zodat jij die informatie aan je klanten kunt doorgeven.
-
Houd het professioneel en positief. Behandel ook als je vertrekt omdat je je werk niet meer leuk vond, of als de sfeer je niet beviel, het bedrijf of je collega’s met respect. Richt je op de positieve kanten of noem de dingen die je in deze functie geleerd hebt. [5] X Bron
- Probeer een goede indruk te maken terwijl je vertrekt door alles netjes af te handelen, eventuele vragen van je collega’s te beantwoorden en je vervanger in te werken, als je leidinggevende je vraagt dat te doen.
- Blijf tot het allerlaatste moment hard werken en zorg ervoor dat je al je bestanden, documenten en je werkplek zo netjes mogelijk achterlaat voor degene die jouw rol gaat overnemen.
-
Houd je berichten kort en duidelijk. Probeer niet het gevoel te hebben dat je je collega’s allerlei details hoeft te vertellen. Gewoon tegen je collega’s zeggen dat je vertrekt is genoeg. Schep niet op over je nieuwe functie en geef ook geen informatie over je nieuwe salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden. [6] X Bron
-
Vermeld je contactgegevens. Geef collega’s met wie je close bent je telefoonnummer en bied met de rest aan contact te houden via LinkedIn. Op die manier kunnen jullie contact onderhouden en de band die jullie hebben opgebouwd in stand houden, en je breid zo ook nog eens je professionele netwerk uit. [7] X BronAdvertentie
Methode 2
Methode 2 van 2:
Voorbeelden van e-mails die je naar je collega’s kunt sturen
Pdf downloaden
-
Beste collega’s, Mijn laatste dag bij Evers Advocaten komt eraan. Ik blijf hier tot één juni, en daarna ga ik aan een nieuwe uitdaging beginnen, na ruim vier jaar bij deze fantastische organisatie. Ik heb met heel veel plezier met jullie samengewerkt! Ik heb ontzettend veel geleerd sinds ik hier begon en ik wil jullie allemaal bedanken voor jullie steun. Mochten jullie contact willen houden dan ben ik te vinden op linkedin.com/AeshaRodgers of aesha.rodgers@mail.com. Aarzel niet om het me te laten weten als jullie voordat ik vertrek iets nodig hebben. Hartelijke groet, Aesha Rodgers.
-
Aan het marketingteam van Spark, Ik schrijf jullie om jullie allemaal te laten weten dat ik vanaf komende week bij dit bedrijf zal zijn vertrokken. Hoewel ik erg uitkijk naar het nieuwe avontuur dat me te wachten staat, zal ik alle geweldige werknemers en de vrienden die ik hier bij Spark hebt gemaakt enorm missen. De afgelopen jaren zijn een geweldige ervaring geweest, en ik zie het als een voorrecht en een eer om met jullie allemaal te hebben mogen werken. Ik zou graag met jullie in contact blijven. Mijn e-mailadres is sam_alders@gmail.com, en jullie kunnen me ook vinden op LinkedIn, onder linkedin.com/samalders. Ik wens jullie allemaal veel succes voor de toekomst! Hartelijke groet, Sam Alders.Advertentie
Bronnen
- ↑ https://www.forbes.com/sites/dailymuse/2012/03/23/peace-out-how-to-leave-a-job-on-great-terms/?sh=33423fb717b2
- ↑ https://www.npr.org/2019/12/30/792426201/want-to-quit-your-job-heres-how-to-do-it-well
- ↑ https://officetopics.com/how-to-tell-coworkers-you-are-leaving/
- ↑ https://www.journalofaccountancy.com/newsletters/2021/nov/leaving-job-gracefully.html
- ↑ https://www.businessinsider.com/things-you-should-never-say-when-you-quit-2014-9
- ↑ https://www.businessnewsdaily.com/6116-how-to-quit-your-job-without-burning-bridges.html
- ↑ https://www.businessnewsdaily.com/6116-how-to-quit-your-job-without-burning-bridges.html
Advertentie
Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van wikiHow!
Je vindt dan elke week handige handleidingen in je inbox.
Meld me aan!
