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É sempre bom receber um elogio. Eles aquecem a alma, pois significa que alguém notou algo em você digno de reconhecimento. [1] X Fonte de pesquisa Os elogios são componentes importantes da sociabilidade, além de dispositivos úteis para iniciar uma conversa. Para alguns, fazer elogios é um risco desconfortável devido a incertezas. Se você se identificar com essa ansiedade, comece no Passo 1 para aprender como elogiar de forma adequada.
Passos
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Seja autêntico. As pessoas quase sempre percebem quando alguém elogia da boca para fora. Se você realmente pretender dizer aquilo, é bem mais provável que elas acreditem e que se sintam bem sobre o que você disser. [2] X Fonte de pesquisa
- Tente olhar a pessoa nos olhos ao elogiá-la. Isso ajuda a mostrar que você está sendo sincero.
- Ser específico no seu elogio também fará com que ele soe mais genuíno. Por exemplo, dizer "Essa blusa fica bem em você" não soa tão bem como "Seus olhos chegam a brilhar quando você usa essa cor". [3] X Fonte de pesquisa
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Seja cortês. Tome cuidado para que aquilo que disser a alguém não seja ofensivo, mesmo se você "quiser dizer como um elogio". Se o seu elogio for baseado na etnia ou na aparência física da pessoa, você está se aventurando em um território perigoso. Se o seu elogio vier com um qualificador (ex. "Você está bonita para uma ... "), considere guardá-lo para si mesmo.
- Por exemplo, dizer a uma mulher que ela fica bonita quando usa maquiagem (o que implica que ela normalmente não é bonita). Outro exemplo seria elogios racistas, como dizer que um cara é "inteligente para um negro".
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Considere o momento com cuidado. Existem alguns elogios que são inadequados em determinadas situações. Procure prestar atenção no contexto do que está acontecendo antes de elogiar alguém. [4] X Fonte de pesquisa
- Por exemplo, elogiar uma colega de trabalho sobre sua aparência após ela ter acabado de fazer uma apresentação rebaixa e menospreza o trabalho duro que ela acabou de mostrar.
- Se estiver elogiando alguém por ter feito algo muito bem, como preparar uma refeição ou fazer uma ótima apresentação, tente fazer isso na hora, na frente de todos. Ter testemunhas valida o elogio e passa um sentimento de respeito para o receptor.
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Não faça isso ser sobre você. Não transforme um elogio a alguém em uma conversa sobre você. Isso o faz parecer egocêntrico e como se tivesse feito o elogio apenas para buscar um pouco de reconhecimento ou para começar uma conversa sobre você.
- Por exemplo, não diga algo como: "Você fez um trabalho excelente com aquilo na semana passada. Eu não poderia ter feito igual, eu não presto fazendo isso".
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Deixe fluir no momento. A melhor maneira de garantir que você soe autêntico é elogiar alguém quando o pensamento positivo ocorrer. Basicamente: fale o que pensa! Se quiser dizer algo agradável para alguém, simplesmente diga, em vez de ficar planejando. [5] X Fonte de pesquisa
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Concentre-se nas coisas que a pessoa controla. Quando quiser elogiar alguém, é melhor se concentrar em elogiar as coisas que estão sob o controle dela (como a personalidade, realizações pessoais, etc). Isso vai ajudar com que eles se sintam seguros nessa opinião positiva, ao invés de criar a preocupação de que eles podem perder a única coisa que outras pessoas acham valiosa.
- Por exemplo: "Eu adoro a forma como você interage com as crianças pequenas. Você é tão paciente!" ou "Você fez um ótimo trabalho nesse pôster! Eu simplesmente não consigo parar de olhar para ele!"
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Faça com que a pessoa seja o foco do elogio. Você quer realmente elogiar a pessoa, e não algum objeto inanimado. Por exemplo, "Você fica fabulosa com essa camisa!" é melhor do que "Eu adoro como essa camisa fica em você". Se realmente quiser com que a pessoa se sinta bem, tente dizer "Você faz essa camisa ficar linda".
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Procure coisas que ela valoriza. Se estiver tentando pensar em algo para elogiar sobre alguém, tente as coisas que você sabe que a pessoa valoriza. Pense nas suas interações passadas com ela e pense sobre as coisas que ela disse, ou simplesmente preste mais atenção a isso no futuro.
- Por exemplo, se você notar a sua namorada olhando tristemente para as roupas de outra mulher e dizendo que ela queria poder se vestir daquela forma, diga o quanto você ama como ela se veste e que nem mesmo percebeu a outra mulher.
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Procure os pontos em que a pessoa tenha dificuldades. Outro indicador que você pode investir é em algo que ela se esforça. Se ela estiver tentando perder peso, elogie o seu trabalho duro e determinação (mas não a perda de peso em si). Se a pessoa tiver se esforçado imensamente para fazer um relatório, elogie-a pela qualidade.Publicidade
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Elogie um estranho.
- Evite elogios excessivamente familiares, como sobre suas características sexuais.
- Elogie coisas em que é óbvio que eles se orgulham, como um casaco muito bonito, um carro bem cuidado ou um acessório feito à mão.
- Elogie suas ações ou algo que você testemunhar, como depois de ver a pessoa ser bondosa com alguém do caixa. Isso remove a maior parte do fator de estranheza.
- Exemplo: "Obrigado por ser tão gentil com aquele homem. É difícil ser paciente nessa situação. Estou realmente impressionado com a forma como você lidou com isso".
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2Elogie um interesse romântico.
- Não elogie esperando algo em troca. Só porque você é agradável com alguém, não significa que a pessoa lhe deva alguma coisa. Ela nem sequer é obrigada a ficar lisonjeada com o elogio.
- Elogie a pessoa com suas próprias ações. Em um relacionamento, fazer algo agradável para alguém muitas vezes pode ser mais eficaz do que dizer algo agradável.
- Às vezes, apenas dizer o quanto você acha a pessoa atraente é o suficiente. Principalmente se vocês já estiverem em um relacionamento sério.
- Exemplo: "Eu adoro quando você sorri. Isso ilumina todo o ambiente".
- Não elogie esperando algo em troca. Só porque você é agradável com alguém, não significa que a pessoa lhe deva alguma coisa. Ela nem sequer é obrigada a ficar lisonjeada com o elogio.
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3Elogie um colega de trabalho. [6] X Fonte de pesquisa
- Mantenha-o apropriado. Os elogios inadequados no trabalho podem provocar todos os tipos de problemas. Use o teste da avó: se você não diria isso para a sua avó, não diga para o seu colega.
- Invista os elogios no trabalho da pessoa. Isso também pode ajudar a evitar constrangimento.
- Elogie-os para o seu chefe ou na frente dele. Isso mostra não só o quanto você está sendo sincero e que merecem elogios maiores e melhores.
- Exemplo: "Ei, Sr. Felipe, o senhor viu como a Sandra tratou do último cliente? O senhor teria ficado tão orgulhoso, foi um dos melhores atendimentos ao cliente que eu já vi".
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Dicas
- Seja autêntico: as pessoas podem perceber!
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Avisos
- Não seja ofensivo.
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Referências
- ↑ https://www.psychologytoday.com/intl/articles/200403/the-art-the-compliment
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/articles/200403/the-art-the-compliment
- ↑ https://ideas.ted.com/the-secret-to-giving-a-compliment-that-makes-people-glow/
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/articles/200403/the-art-the-compliment
- ↑ https://www.apartmenttherapy.com/how-to-give-the-best-compliments-260943
- ↑ https://www.themuse.com/advice/how-to-pay-someone-a-compliment-without-sounding-like-an-insincere-suck-up
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