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A individualidade é preciosa, e quando sentimos que ela está sendo tirada, é como se uma sensação de ameaça nos invadisse. As pessoas imitam outras por várias razões; compreender porque alguém está copiando você pode ajudá-la a lidar com o sentimento de insegurança e com o ressentimento. Independentemente de considerar a imitação um elogio ou um incômodo, ela tem o seu papel em determinar quem você é como indivíduo.
Passos
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Reflita sobre a razão de a pessoa estar imitando você. Talvez seja por gostar do seu estilo, personalidade ou algum outro aspecto seu. Seja positiva e encare a situação se enxergando como um exemplo para alguém, em vez de menosprezar a pessoa ou sentir-se incomodada. [1] X Fonte de pesquisa
- Pense na possibilidade de a pessoa não ter percebido que está imitando você. Talvez o processo de imitação seja uma admiração nutrida de forma subconsciente.
- Pense nos seus ídolos e mentores e reflita se nunca incorporou em si aspectos semelhantes aos deles. Como gostaria que o seu ídolo reagisse ao descobrir que você se inspira nele? A vantagem das celebridades é que elas não são expostas diretamente às pessoas a quem influenciam, enquanto você encontra a pessoa que a imita com frequência. [2] X Fonte de pesquisa
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Toque no assunto sutilmente. Entenda que ter alguém copiando o seu estilo não interfere na sua singularidade. Ao se dar conta das características que fazem de você uma pessoa única, você aceita o fato de ser ímpar e pode transmitir o mesmo senso de autoconfiança para a outra pessoa. [3] X Fonte de pesquisa
- Faça elogios quando ela der um toque diferente ao que costuma copiar. Por exemplo, se ela estiver copiando a forma que você usa jeans com salto alto, faça um elogio quando a vir usando jeans com sapatilhas. Pode ser que ela seja extremamente insegura e tenha uma autoestima baixa ou inexistente. [4] X Fonte de pesquisa
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Pense na possibilidade de mudar de estilo ou maneirismos. Concentre-se no que pode mudar, e não no que não pode controlar. Adotar um novo estilo oferece a oportunidade de avaliar o que importa para você e o que de fato compõe o seu senso de estilo.
- Mantenha as suas preferências para si própria. Se a pessoa estiver copiando o seu estilo ou os seus maneirismos, tente mudar durante um tempo para forçá-la a buscar outras inspirações. [5] X Fonte de pesquisa
- Observe outros ícones de estilo a adapte os elementos para criar o seu próprio. Melhor ainda: converse com a pessoa sobre o estilo que se adapta a cada uma de vocês individualmente.
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Trate-a gostaria de ser tratada. Uma pessoa que imita outra deve ser muito insegura. Tente oferecer um pouco de confiança mantendo uma atitude positiva em relação a ela. [6] X Fonte de pesquisa Com a sua ajuda, ela pode desenvolver um senso de estilo próprio e a autovalorização. A confiança pode empoderar vocês duas.
- Imitar o estilo de alguém pode ser uma fase de desenvolvimento ou um sinal de que a pessoa se sente vazia. [7] X Fonte de pesquisa Aceite o poder da amizade e da comunicação.
- Peça o auxílio de outras pessoas. Só porque alguém está copiando você, não significa que você esteja sozinha nessa situação. Incluir terceiros pode ajudar a pessoa a encontrar o próprio senso de individualidade quando começar a se inspirar em mais gente.
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Ofereça ajuda. Se uma pessoa estiver copiando você no trabalho, ela provavelmente não entendeu o que precisa ser feito ou se atrasou nos prazos, e talvez veja você como um exemplo a ser seguido. Diga educadamente que ela deveria fazer o próprio trabalho, pois vocês duas podem acabar tendo problemas e, ainda mais importante, ela não está aprendendo nada com o trabalho atribuído. Todos nós temos aptidões diferentes, por isso tenha paciência com quem tem dificuldades com coisas que você considera fáceis. [8] X Fonte de pesquisa
- Como diz o ditado: “Dê um peixe a um homem faminto, e você o alimentará por um dia. Ensine-o a pescar, e você o estará alimentando pelo resto da vida”. Em vez de dar acesso ao seu trabalho, localize as raízes do problema e descubra porque ela está copiando o que você faz. Seja um problema de compreensão ou de administração de tempo, saber o motivo da imitação vai evitar que essa infração se repita.
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Identifique o que exatamente a incomoda. Seja racional e analise os próprios pensamentos de maneira aberta e sincera. Se ajudar, conte o problema em voz alta para um amigo de confiança ou para alguém da família. Reflita sobre essas emoções durante alguns dias para ter certeza de que não são pensamentos irracionais.
- Quando uma amiga copia o seu estilo e imitar a sua forma de expressão, parece que ela está violando a sua amizade. [9] X Fonte de pesquisa
- Se estiver sendo copiada no trabalho ou na escola, você pode se sentir ameaçada e desvalorizada por ter alguém recebendo o crédito pelos seus projetos pessoais e ética. Refletir sobre os seus sentimentos pode ajudá-la a encontrar uma solução para o problema.
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Organize os pensamentos e tente conversar com a pessoa, em vez de discutir. Anotar o que quer dizer vai ajudá-la a elaborar um argumento coerente e racional. Pense em uma solução plausível e crie estratégias com base nisso. Escrever um diário ou um e-mail para si mesma cada vez que sentir alguma emoção negativa a esse respeito também podem ajudar.
- Faça um fluxograma ou organize as ideias para entender os seus pensamentos e emoções.
- Antecipe as emoções que possam ser afloradas por essa conversa e peça ajuda para trabalhá-las. Por exemplo, fale com seus familiares ou amigos se esse fato estiver ocorrendo com alguém próximo; ou com os seus colegas, caso o problema esteja acontecendo no ambiente de trabalho.
- Ensaie o que tem a dizer. Pratique na frente do espelho ou revise os pontos com alguém da família. Tente se sentir à vontade falando sobre o assunto e enfrentando a situação.
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Confronte a pessoa. Mencione como as atitudes dela estão afetando você negativamente e que ações precisam ser tomadas para solucionar o problema. Escolha as palavras com cuidado e não agrave a situação com um tom de voz elevado ou irritação aparente. Uma pessoa que imita outra abertamente deve ser muito sensível e insegura, e pode tomar uma posição defensiva quando confrontada.
- Diga algo como, “Percebi que você tem usado roupas muito parecidas com as minhas. Você comprou, inclusive, os mesmos sapatos e acessórios. Eu me sinto lisonjeada por ver que você curte o meu estilo, mas quando você faz compras, tem a oportunidade de expressar o seu próprio estilo. Você tem noção do que está fazendo?” [10] X Fonte de pesquisa
- Lembre-se de que uma pessoa que imita outra tem autoestima baixa. Além disso, se confrontada, ela pode entrar no estado de negação ou assumir uma postura defensiva. [11] X Fonte de pesquisa
- Se a imitação estiver acontecendo no trabalho, seja profissional e gentil para não perder a sua estima como boa funcionária. Cuidado para não ser mal vista pelos colegas ao consultar o departamento de recursos humanos em busca de instruções.
- Respire fundo antes e durante o confronto. Mantenha a calma enquanto estiver falando para não passar a imagem de estar acusando a pessoa. Manter uma postura corporal receptiva e uma conduta amigável podem ajudar a neutralizar o comportamento defensivo dela.
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Se ela continuar a imitá-la mesmo depois da conversa, tente evitá-la. Não gaste sua energia mental e emocional com coisas que você não pode controlar. Afastar-se da situação é uma atitude proativa: se ela não pode vê-la, não vai poder imitá-la.
- Se for impossível evitar completamente a pessoa, encare a situação como uma piada e não perca mais tempo tentando mudar nada. Encarar as circunstâncias com bom humor pode ajudá-la a lidar com a situação sem estresse.
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Busque proteção com marcas registradas, direitos autorais ou patentes. A marca registrada é relacionada aos negócios e marcas. Proteja a sua criação ou descoberta com uma patente. Os direitos autorais servem para os trabalhos escritos, projetos criativos e programas de computador. Dependendo de onde você mora, existem procedimentos específicos. O melhor a fazer, nesses casos, é buscar ajuda profissional. [12] X Fonte de pesquisa
- Uma marca registrada não a protege completamente, pois só são válidas em certas jurisdições.
- A criatividade é misteriosa e muito difícil de ser comprovada como propriedade. No Brasil existe uma lei que regula os direitos autorais. [13] X Fonte de pesquisa
- Existem diferentes vertentes de direitos autorais, como os trabalhos colaborativos, por exemplo.
- O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) é o responsável pelo sistema brasileiro de concessão e garantia de direitos de propriedade intelectual para a indústria no país. [14] X Fonte de pesquisa
- O registro de marcas e patentes confere ao titular o direito de impedir a utilização e comercialização da marca ou produto. [15] X Fonte de pesquisa
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Crie uma marca forte. Quando feita da maneira correta, a utilização da marca cria uma fidelidade com o consumidor e atribui um valor ao seu negócio. Qualidade, exclusividade e valores fortes são os componentes principais a se pensar ao criar uma marca. [16] X Fonte de pesquisa
- Mesmo que a sua empresa seja pequena, você pode usar o exemplo de grandes corporações, como Nike e Apple, que se tornaram sinônimos de marcas que deram certo.
- Estabelecer uma conexão com os consumidores através de serviços de qualidade criam fidelidade do cliente com a marca. [17] X Fonte de pesquisa
- Inovações constantes podem ajudar a sua empresa a se manter à frente da concorrência e a ser respeitada por colegas e clientes. [18] X Fonte de pesquisa
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Alimente o seu ego e o seu orgulho ao saber que alguém quer imitá-la. O fato de alguém querer fazer igual ao que você já fez significa que o seu produto ou serviço agradou profundamente. Grande destaques só aparecem de tempos em tempos. Imagine-se na lista das pessoas que mais inspiram mudanças positivas.
- Seja produtiva para não precisar se preocupar com trabalhos sendo copiados, e sim em manter a qualidade e o escopo do seu trabalho de modo geral.
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Dicas
- Seja confiante e ignore o que os outros dizem a seu respeito.
- Busque profissionais para ajudá-la a lidar com marcas registradas, direitos autorais e patentes.
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Avisos
- As emoções são bastante complexas. Tentar compreender as nossas reações e sentimentos podem nos levar a precisar de ajuda profissional.
- O processo de registro de marcas e de propriedade intelectual podem levar muito tempo e custar caro.
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Referências
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://www.productiveflourishing.com/how-to-deal-with-copycats-and-idea-thieves/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ http://stylecaster.com/how-to-deal-with-a-chronic-copycat/
- ↑ https://www.legalzoom.com/articles/stop-thief-how-to-stop-someone-from-stealing-your-idea
- ↑ https://www.legalzoom.com/articles/stop-thief-how-to-stop-someone-from-stealing-your-idea
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- ↑ https://www.legalzoom.com/articles/stop-thief-how-to-stop-someone-from-stealing-your-idea
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