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Nenhum tipo de discriminação é aceitável. Se alguém no seu trabalho está sendo homofóbico, é normal não saber o que fazer. Ainda assim, não se preocupe: a lei está do seu lado. Existem muitas formas de lidar com essa situação, e preparamos uma lista de opções para você. Vamos lá?

1

Fale sobre seu ponto de vista.

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  1. Se alguém estiver expressando opiniões homofóbicas sobre você ou outras pessoas, diga que não pensa igual. Fale sobre como você acredita que todos devem ser livres para amar quem desejarem, independentemente da opinião alheia. [1]
    • Por exemplo, você poderia dizer algo como: "Não me importo com o que você acha disso, mas as pessoas devem ser livres para fazer o que querem."
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2

Converse com seus amigos sobre o ocorrido.

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  1. É normal ficar magoado, portanto, converse sobre o que está sentindo com seus amigos. Eles provavelmente vão dar o amor e o suporte que você precisa para se sentir melhor, fazendo com que a intolerância tenha menos peso. [2]
3

Tente não se incomodar.

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  1. Obviamente, você não deve deixar alguém ser homofóbico sem consequências. Ainda assim, não deixe que a ignorância faça com que você se rebaixe. Jamais retribua os insultos, pois existem muitas outras formas de se resolver a situação. [3]
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4

Converse com um terapeuta.

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  1. Lidar com a homofobia pode afetar bastante sua saúde mental, e isso não significa que você é fraco ou dramático. Caso esteja irritado ou incomodado com o comportamento homofóbico no trabalho, procure um terapeuta, um psicólogo ou um psiquiatra. [4]
5

Conheça seus direitos.

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  1. A lei está do seu lado, já que discriminar alguém pela orientação sexual é um crime. Se alguém estiver sendo homofóbico no seu trabalho, saiba que você tem o apoio do sistema judiciário. [5]
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6

Registre incidentes homofóbicos.

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7

Converse com seu superior.

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  1. Procure seu chefe e discuta as atitudes homofóbicas que você presenciou. Diga quem é o culpado e peça por uma solução. Se a pessoa sofrer uma represália, ela comumente deixará de agir de maneira homofóbica com você. [7]
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8

Bata de frente com as pessoas homofóbicas.

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  1. Você não precisa ser homossexual para se ofender com o comportamento homofóbico no ambiente de trabalho, já que esse tipo de situação nunca deve ser aceitável. Se um colega está se portando de forma homofóbica, chame a atenção dele e diga que não vai aceitar esse tipo de comportamento na sua presença. [8]
    • Seja firme. Experimente dizer algo como: "Olha, isso não é legal. Não faça mais isso, ou vou ter que notificar seu chefe."
9

Apoie as pessoas que estão sofrendo discriminações.

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10

Faça uma reclamação formal.

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  1. Se estiver cansado da situação e de lidar com a homofobia no trabalho, é melhor oficializar sua reclamação. Converse com um profissional do setor de recursos humanos ou com seu chefe e explique os ocorridos. Em muitos casos, as pessoas só aprendem após serem punidas. [10]

Dicas

  • Converse com seu chefe na primeira vez em que presenciar comportamentos homofóbicos, de modo que a situação seja controlada o quanto antes.
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Avisos

  • Se o assédio continuar, procure um advogado para entrar com um processo legal.
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