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Aprenda como adicionar um novo emprego no LinkedIn e o jeito exato de anunciá-lo.
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Acabou de conseguir um novo emprego? Parabéns! Você deve estar morrendo de vontade de contar a novidade para os seus amigos e colegas, não é? Mas, espere! Mesmo que postar no LinkedIn seja uma ótima forma de anunciar seu novo cargo, atualizar seu perfil rápido demais pode prejudicá-lo. Mas não se preocupe: nós vamos ajudar! Aqui você confere uma explicação completa de quanto tempo é necessário esperar para adicionar seu novo emprego no LinkedIn e o motivo por trás da espera.

O que você precisa saber

  • Atualize seu cargo no LinkedIn depois de uma semana ou 15 dias no novo emprego.
  • É melhor esperar para atualizar seu LinkedIn caso esteja em período de experiência ou se descobrir que o emprego não é adequado para você.
  • Para atualizar seu emprego no LinkedIn, acesse seu perfil e clique em “Editar”. Depois, selecione “Adicionar novo cargo”.
Método 1
Método 1 de 4:

Quando atualizar o LinkedIn

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  1. Não há resposta certa ou errada no caso, mas, no geral, dê-se algumas semanas para de adaptar ao novo cargo antes de atualizar qualquer informação nas redes sociais. Assim, você terá tempo de se acostumar com suas novas funções e entender melhor suas responsabilidades. [1]
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Método 2
Método 2 de 4:

Como atualizar seu perfil no LinkedIn

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  1. Faça login na sua conta do LinkedIn em um computador, depois clique na sua foto de perfil no canto superior direito. Selecione “ver perfil” para acessar sua página. [2]
    • Infelizmente, não tem como atualizar seu perfil no LinkedIn pelo aplicativo, então você terá que acessá-lo em um computador.
  2. No canto superior direito do seu perfil, clique no lápis ou no ícone “editar”. Desça até onde está escrito “Cargo Atual” e depois clique em “Adicionar novo cargo”. [3]
  3. Preencha as informações sobre seu novo cargo, como título, empresa e a quanto tempo você está trabalhando lá. Quando terminar, aperte “salvar” para salvar as alterações. [4]
    • Você pode escolher compartilhar a atualização com a sua rede ou desativar a opção antes de apertar em salvar.
    • Atualizar seu emprego no perfil é uma coisa, fazer uma postagem anunciando seu novo cargo é outra. Se quiser escrever uma descrição detalhada do emprego ou agradecer seus colegas de trabalho, faça um novo post no LinkedIn para falar sobre o novo cargo.
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Método 3
Método 3 de 4:

Considerações

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  1. Às vezes, as empresas contratam as pessoas com uma ressalva: elas verão como você se desempenha no cargo por algumas semanas ou meses e depois escolherão o contratar ou não. Se ainda estiver no período de experiência, talvez o empregador não o contrate no fim, o que pode ficar estranho no LinkedIn. [5]
    • Geralmente, o período de experiência é de três meses. Se for o seu caso e você estiver confiante que é a melhor pessoa para o cargo, fique à vontade para atualizar seu perfil no LinkedIn depois de uma ou duas semanas.
  2. Se você ficou um tempo no cargo antigo, a empresa pode precisar de um certo tempo para se adequar à sua ausência. Postar seu novo emprego pode ser desconfortável para o empregador antigo, e aguardar algumas semanas garante que você não feche as portas por completo. [6]
  3. Às vezes, o emprego soa perfeito na descrição, mas, quando você começa a trabalhar de fato, não é nada daquilo. Sempre há a possibilidade de você descobrir que a vaga não é ideal para você, e é melhor evitar a atualização para não ter que explicar para as pessoas no LinkedIn o que aconteceu. [7]
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Método 4
Método 4 de 4:

Postagens de exemplo

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  1. “Estou muito feliz de anunciar que assumirei um novo cargo como Gerente de Ativos na Apple. Me sinto profundamente grata pela oportunidade e mal posso esperar para ver onde o cargo pode me levar. Obrigada por acompanhar a jornada da minha carreira!”
  2. “Tenho o prazer de anunciar que aceitei o cargo de Técnico de campo no Centro de Biologia Vida Selvagem. Estou muito animado para trabalhar em novos habitats de peixes e me sinto muito grato de entrar para um time incrível de pessoas que poderei chamar de meus colegas!”
    • Os recrutadores usam o LinkedIn porque ele funciona como um currículo digital.
    • Se for entrar em contato com um recrutador, procure dizer algo único sobre si mesmo. Se estiver interessado em uma vaga em especial, diga que tem a experiência ou as qualificações necessárias para ela.
    • Por exemplo, se quiser trabalhar em uma multinacional, sua experiência fora do país pode torná-lo um candidato mais adequado para a vaga, o que pode o destacar dentre os concorrentes e outros candidatos que estão sendo considerados.
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Dicas

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