Загрузить PDF
Загрузить PDF
Эффективное проведение встречи в малой группе требует уверенного владения коммуникативными навыками, техниками разрешения конфликтов и организационных способностей. Если все делать правильно, формат малой группы позволяет получить ценный вклад от каждого из участников и формировать тесные связи как на рабочем месте, так и в личной жизни.
Многие христианские церкви организуют «малые группы», также известные под названием «ячейки», благодаря которым прихожане могут обсуждать религиозные и духовные вопросы в более тесном общении. Несмотря на то что к проведению христианских малых групп применяются все общепринятые правила, существует несколько особенностей стиля и видов деятельности, которые помогут вам более эффективно провести встречу для прихожан церкви.
Шаги
-
Составьте план или расписание встречи. Ваша малая группа может быть посвящена обсуждению какой-либо темы, решению проблемы или созданию среды, где можно делиться личными трудностями. Составьте перечень целей группы и разделите их на конкретные задачи или пункты для обсуждения. Если вы не уверены, сколько времени займет та или иная тема, организуйте дискуссию таким образом, чтобы в самом начале обсудить все самые важные вопросы. Используя приведенные ниже рекомендации, сделайте предварительные записи, которые помогут вам в процессе ведения группы.
-
По возможности выберите комфортное место для встречи. Одно из основных преимуществ малой группы перед большими собраниями – возможность каждому из участников проявить активность в общем обсуждении. Побуждайте людей освобождаться от привычных формальных социальных ролей, собирая их дома в гостиной, в тихом уютном кафе или на природе. [1] X Надежный источник Kansas University Center for Community Health and Development Перейти к источнику
-
Начинайте с кратких представлений. Представьтесь сами, поясните свою роль в дискуссии, а также цели встречи. Предложите всем участникам представиться.
- Если участники незнакомы друг с другом или стесняются, задайте какой-то конкретный вопрос, например, попросите рассказать, откуда они и чего ожидают от этой встречи.
- В отдельных ситуациях дайте возможность участникам рассказать о себе более подробно. Если группа подразумевает возможность делиться личными проблемами или определенная информация об участниках важна для дальнейшего процесса, предоставьте каждому участнику слово примерно на 1 минуту.
-
Раздайте дополнительные материалы. Пока вы даете вводную информацию или просите участником подумать над разрешении какой-то конкретной проблемы, раздайте материалы, которыми они могут пользоваться в ходе встречи. Можно также писать информацию на флипчарте или воспроизводить с компьютера через проектор.
-
Побуждайте всю группу к участию. Если участники только-только познакомились, они могут проявлять сдержанность в обмене мнений и высказываниях. Создайте безопасную атмосферу, в которой принимаются любые идеи, предложения и вопросы, сказав, что любое участие приветствуется. Если кто-то продолжает хранить молчание, время от времени предлагайте этому человеку задать вопрос или поделиться своими мыслями, но не принуждайте к участию. [2] X Источник информации
- По необходимости делите группу на более мелкие, по два-три человека, чтобы у всех было больше возможности высказаться.
-
Направляйте дискуссию. Подготовьте заранее список вопросов. Если участники спрашивают у вас мнение по теме дискуссии, переадресовывайте вопрос группе, чтобы побуждать их делиться своим видением и мыслями. Перед тем как переходить к очередному вопросу, проясняйте каждый пункт и подводите итоги.
-
Старайтесь избегать доминирования в обсуждении. Успешный ведущий малой группы воздерживается от многословия. [3] X Источник информации Дискуссия в малой группе считается эффективной тогда, когда она способствует высказываниям со стороны всех участников. Чтение лекций или предоставление объемной информации снижает уровень внимание и приводит к потере интереса участников к обсуждению.
-
Разрешайте конфликтные ситуации и перенаправляйте ход дискуссии. Если люди придерживаются противоположных мнений и настаивают на них, это может вызвать конфликт. Предложите участникам внимательно и не перебивая выслушать разные точки зрения и обращайтесь ко всей группе, а не к конкретным людям. Будьте примером воздержания от негативных реакций по отношению к людям, имеющих отличное от вашего мнение.
-
Следите за временем. Групповые дискуссии имеют тенденцию затягиваться или уходить в сторону от основной темы, а также зацикливаться на одной теме настолько, что ничего нового уже не может быть сказано. За исключением тех случаев, когда согласно плану встречи необходимо продолжать развитие темы, следите за временем и сообщайте участникам о том, что пора переходить к следующему вопросу. Если проблема повторяется, воспользуйтесь песочными часами или другими подручными средствами контроля над временем. [4] X Источник информации
-
Завершайте каждую встречу группы подведением итогов. Кратко суммируйте результаты обсуждения или деятельности группы, в течение одной-двух минут. Поблагодарите группу за участие и анонсируйте подробности следующей встречи.
-
Раздайте формы обратной связи (по желанию). Оцените результаты встречи, попросив участников заполнить анонимно анкеты обратной связи и отдать вам перед уходом. В анкету можно включить балльную оценку, сбор предложений по усовершенствованию группы или вопросы о том, какие открытия сделали участники благодаря этой встрече.
- Не забывайте о том, что просьба заполнить анкеты «анонимно» может оказаться неприемлемой, если группа слишком маленькая и определить, кому принадлежит какая анкета, не составляет труда. В подобных случаях можно договориться о личной встрече с каждым из участников или попросить их ответить на вопросы по электронной почте.
Реклама
-
Определите цель своей группы. Многие малые группы, или «ячейки», проводят открытые встречи, на которых может присутствовать любой желающий, хотя при этом поощряется регулярное посещение встреч. На таких группах обсуждаются духовные вопросы и разбираются отрывки из Библии, но, как правило, каждая встреча посвящена отдельной теме, поэтому новому человеку легко принять участие в дискуссии. Другие группы могут формироваться из близких друзей или прихожан одной церкви. В таких случаях новые участники присоединяются редко, между участниками формируются тесные связи, а темы могут выбираться для обсуждения на нескольких встречах. [5] X Источник информации
-
Собирайте людей вместе. Большинство малых групп состоит из трех-девяти человек, включая ведущего. [6] X Источник информации Если у вас еще нет малой группы, пригласите друзей, прихожан своей церкви и других заинтересованных людей.
-
Предложите кому-нибудь вести группу вместе с вами. Попросите кого-то помочь вам вести группу, сместите фокус с одного ведущего и трудитесь вместе над тем, чтобы фокус оставался на Боге и христианстве. Если ваша малая группа увеличивается до более девяти участников, наличие двух ведущих также облегчает задачу разделения группы на две отдельные. [7] X Источник информации
-
Предлагайте еду и напитки. Небольшой перекус в начале встречи – отличный способ помочь людям расслабиться и начать общаться друг с другом. Конечно, еда не должна быть центром встречи, но если кто-то хочет угостить чем-то других, поощряйте это.
-
Начните с представления. Во время первой встречи или всякий раз, когда к вам присоединяется кто-то новый, предлагайте всем представиться. Даже если вы уже знакомы друг с другом, задавайте вопросы, побуждающие людей узнать друг друга еще лучше. Вопросы могут носить религиозный характер, например, «расскажите нам о своей первой встрече со Христом» или просто затрагивать какую-то интересную тему, например, «какое место на этой земле вы бы хотели посетить?»
- Если присутствует кто-то из новых людей, помогите им почувствовать себя комфортно и в безопасности относительно своих религиозных взглядов, задавайте более общие вопросы. Цель этой части встречи – помочь всем почувствовать себя более свободно и начать взаимодействие с другими участниками, необязательно сразу углубляться в изучение Библии.
-
Начните изучение Библии. Выберайте отрывок из Священного Писания заранее. Задавайте открытые вопросы, на которые люди могут отвечать более подробно, ссылаясь на собственный опыт и переживания. Хороший вопрос не подразумевает ответов «да» или «нет» или ответов на выбор, он должен вести к дискуссии, а не спору. [8] X Источник информации [9] X Источник информации [10] X Источник информации
- Пара примеров хороших вопросов: «Как вы думаете, каково быть одним из людей, описанных в данном отрывке?», «Давайте сравним два отрывка и обсудим, чему именно учит каждый из них», «Побуждает ли вас данный отрывок изменить что-либо в своей жизни? Что-бы вы изменили и как? Если нет, то почему?»
- Избегайте вопросов, подразумевающих легкие ответы или содержащих ваше собственное мнение, например, «С кем разговаривает Иисус?» или «Что вы думаете о смелом и праведном поступке, описанном в этом отрывке?»
-
Способствуйте развитию дискуссии. Будучи ведущим малой группы, вы несете ответственность за развитие дискуссии и побуждение людей копать глубже. В ответ на реакции людей задавайте сопутствующие вопросы, например, о том, как бы они связали исследуемую тему со своей жизнью. Вежливо перебивайте людей, занимающих слишком много пространства в дискуссии, благодарите их и спрашивайте мнения других людей. Если тема разговора смещается в сторону от духовности и христианства, приглашайте группу вернуться к основному вопросу. [11] X Источник информации
-
Не ведите себя, как эксперт. Фокус группы должен быть на Боге и обсуждении темы, а не на отдельном человеке. [12] X Источник информации Если люди постоянно обращаются к вам за разрешением спорных вопросов или за ответами на библейские вопросы, переадресовывайте их вопросы другим участникам группы. Стремитесь к тому, чтобы в дискуссии участвовали все присутствующие. Предлагайте всем участвовать по очереди и ни в коем случае не превращайте изучение Библии в лекцию.
-
Разговаривайте о молитве и о том, что происходит в жизни участников группы. Во многих малых группах, у участников есть возможность после изучения Библии делиться личными жизненными ситуациями. Таким образом люди узнают друг друга ближе и, что особенно ценно, могут поддержать друг друга в тяжелые периоды. Как ведущий, вы можете задать вопрос, нет ли у кого-то молитвенных просьб, а также уделить время тому, чтобы опросить тех людей, кто высказывал свои просьбы в прошлый раз. Иногда можно разделиться на более малые группы по три-четыре человека и договориться о личных молитвах друг за друга в течение недели.
- Вести малые группы можно по-разному, так что чувствуйте себя свободно относительно способов и методов организации духовных мероприятий и дискуссий.
- Часто малые группы завершаются заключительной молитвой, но не все комфортно чувствуют себя в общей молитве. Узнайте у участников, как они к этому относятся, прежде чем включить эту часть в программу встречи.
-
Побуждайте людей брать на себя определенные роли. Распределение обязанностей побуждает людей к активному участию и укрепляет взаимосвязи между людьми. Со временем вы можете просить желающих помогать с выбором отрывка для изучения, ведением записей о молитвенных просьбах или просто с уборкой помещения.Реклама
Предупреждения
- В группах, где все знают друг друга очень близко, есть риск обмена «дежурными фразами» или часто повторяемыми словами и выражениями. В этом случае новому человеку будет сложно присоединиться к группе, а тем, кто давно участвует в группе, - сложно глубоко рассматривать обсуждаемый вопрос. [13] X Источник информации Если вы заметили подобное выражение, попросите дать ему определение, чтобы прояснить значение и побудить участников к более активному обсуждению темы.
Реклама
Источники
- ↑ http://ctb.ku.edu/en/table-of-contents/leadership/group-facilitation/group-discussions/main
- ↑ https://teachingcommons.stanford.edu/resources/teaching/small-groups-and-discussions/how-lead-discussion
- ↑ https://teachingcommons.stanford.edu/resources/teaching/small-groups-and-discussions/how-lead-discussion
- ↑ http://hughewilliams.com/2012/06/05/6-secrets-for-successful-small-teams/
- ↑ http://www.scottseverance.us/ministry/small_groups.html
- ↑ http://impactchapter.com/small-groups/8-keys-to-leading-a-successful-small-group
- ↑ http://impactchapter.com/small-groups/8-keys-to-leading-a-successful-small-group
- ↑ http://www.smallgroups.com/articles/2008/tips-for-facilitating-group-discussion.html
- ↑ http://www.lifeway.com/article/how-to-develop-a-discussion-plan-that-works
- ↑ http://impactchapter.com/small-groups/8-keys-to-leading-a-successful-small-group
- ↑ http://www.lifeway.com/article/how-to-handle-conversation-hogs-and-rabbit-chasers
- ↑ http://www.ocfusa.org/articles/leading-small-groups/#.VDCiSueVspM
- ↑ http://www.ocfusa.org/articles/leading-small-groups/#.VDCiSueVspM
Об этой статье
Эту страницу просматривали 8638 раз.
Реклама
