Загрузить PDF Загрузить PDF

Работа в сфере продаж является уникальным опытом. Неважно, считаете ли вы продажу товаров своей жизненной страстью, или же работаете в этой отрасли, чтобы сводить концы с концами. Вы должны понимать, что занимаете значащее положение, обращаетесь ко многим людям в обществе и оставляете после себя длительное впечатление. Естественно, вы всегда хотите выделиться в этом. Превосходство сотрудника розничной торговли заключается в серьезном восприятии своей роли, понимании ожиданий, которые на вас возложены и нахождении путей поддержки других членов вашей команды.

Часть 1
Часть 1 из 3:

Целостность личности

Загрузить PDF
  1. Старайтесь изо всех сил заканчивать работу вовремя, учитывая при этом время необходимое для передвижения (неважно, за рулем вы или пользуетесь общественным транспортом), а также любые другие непредвиденные задержки. Очень хорошая идея, быть в назначенном месте минут за десять до начала смены. Таким образом, вы можете значительно облегчить свой рабочий день, имея немного времени на подготовку, прежде чем выйти в торговый зал.
  2. Визуальное впечатление играет важную роль в розничной торговле, это включает в себя не только товар, но и внешний вид того, кто продает. Ухоженный вид и хорошая одежда, являются важной частью вашего профессионального облика, который вселяет уверенность в тех, кто имеет с вами дело. Приложите к этому усилия, даже если в повседневной жизни вы предпочитаете удобный и слегка потрепанный стиль. Хороший внешний вид также может создать «щит» между вами и клиентами, придавая вам уверенности, помогая вести себя более профессионально.
  3. Если у вас есть вопросы по поводу рабочего устава, спросите об этом, перед тем как делать что-то, иначе вы рискуете его не соблюдать. Большинство компаний проводят обучение перед началом работы, но изменения происходят постоянно, поэтому вам нужно идти в ногу с ними, все время пока вы остаетесь на этой работе.
    • Например, возможно вы хотите забрать домой подержанные коробки из магазина, для осуществления вашей волонтерской работы с бездомными детьми. Несмотря на это в вашем магазине может быть правило, что сотрудники не имеют права ничего забирать к себе домой; вам нужно знать эту информацию заранее, или рисковать быть уволенным.
    Реклама
Часть 2
Часть 2 из 3:

Взаимодействие с людьми

Загрузить PDF
  1. Стремитесь быть дружелюбными, вежливыми, гибкими и сочувствующими потребностям тех, с кем вы работаете. Развитие взаимопонимания с коллегами гарантирует вам доверие с их стороны, непринужденную атмосферу во время работы и возможность рассчитывать друг на друга. Плюс, получая удовольствие от работы с вашими коллегами, любой долгий рабочий день пройдет намного быстрее.
    • Что делать в тех случаях, когда коллега болтает без умолку? Представьте, насколько плохо это выглядит со стороны покупателей, и что это заставляет их избегать вашего обслуживания и помощи. Попросите вашего сотрудника оставить разговоры для того времени, когда вы не будете заняты клиентами; если он продолжает болтать несмотря на вашу просьбу, игнорируйте любые попытки завести разговор в неудобное для вас время.
    • Сезонные события могут ввести всех в вашей команде в стрессовое состояние, из-за огромного количества покупателей и товара, когда вы постоянно застреваете на месте кассира. В таких случаях подбадривайте друг друга, высказывайте свое одобрение, и внимательно следите за своими сотрудниками, которые пропускают перерывы, и предлагайте свою помощь, для того чтобы у них была возможность освежиться.
    • Иногда коллеги могут вести себя враждебно. В таких случаях не забывайте о том, что конфликты на рабочем месте – естественная часть работы в команде, их необходимо преодолевать, а не игнорировать. Для начала постарайтесь разобраться с такими вещами самостоятельно, но если это слишком трудно или появляются серьезные проблемы, такие как преследование, например, ищите помощи у своего начальства.
    • Иногда ваши коллеги могут относиться халатно к своим обязанностям. Поймите, что у всех бывают неудачные дни, и каждый может чувствовать себя сытым по горло обязанностями. Это не касается вас лично, так что не стоит принимать такое поведение близко к сердцу. Спросите их: «Что происходит?», и будьте готовы проявить сострадание к их проблемам.
  2. Узнайте лучше своего босса (например, управляющего магазином) или любых других авторитетных людей (например, помощники управляющего, начальники отделов и т.д.). Знайте, чего от вас ожидает каждый из них.
    • Старайтесь быть гибкими. Это включает в себя адекватную реакцию на просьбы начальства остаться на работе дольше во время напряженных сезонов праздников или взятие на себя дополнительной ответственности. Если вы справитесь с этим, ваши усилия будут оценены, и вы, скорее всего, получите поощрение, а может быть и продвижение по службе.
    • Задавайте вопросы. Всегда спрашивайте, если чего-то не знаете, если хотите предложить инновационный подход, но не уверены в результате. Задавая вопросы, вы показываете свою заинтересованность в работе.
  3. Приветствуйте каждого входящего в магазин, узнавайте, что именно они ищут, задавая открытые вопросы. Проведите их к необходимому товару (если он есть в наличии) и помогите им с ответом на любые вопросы, которые могут возникнуть. Затем, предложите им помощь в поиске других товаров, если необходимо, расскажите о гарантийном обслуживании (параллельная продажа!).
    • Улыбайтесь и оставайтесь дружелюбными, даже если клиент не улыбается вам в ответ. Посетители действительно замечают вашу улыбку. Они могут быть просто слишком занятыми и ушедшими в себя, обдумывая дела, которые еще нужно завершить, или же стыдливыми от природы. Вашего расположения может быть достаточно для того, чтобы растопить этот лед для следующего человека, которого встретит ваш клиент!
    • Знайте что отстраненность или отсутствие энтузиазма к работе очевидны для всех – для ваших коллег, начальства…и да, ваших посетителей. И у них сразу же создается впечатление, что отстраненный работник, вероятно, не захочет помогать им, из-за этого клиенты включают защитную реакцию с самого начала общения. Если даже эта работа не является вашим счастливым билетом к будущей успешной карьере, оставайтесь профессионалом; это хорошая тренировка перед любой работой. И вы никогда не знаете, какой из ваших клиентов может оказаться источником информации или возможностью новой работы, или же просто интересным собеседником.
  4. Само собой не все покупатели производят положительное впечатление, некоторые могут быть абсолютно неприветливыми, особенно ожидая в длинных очередях или имея неправдивые представления о том, что может им предложить ваш магазин. В таких случаях не принимайте их комментарии и негативные отзывы на свой счет. Поймите, что некоторые люди останутся агрессивно настроенными, несмотря на то, что вы скажете, а некоторые из них просто выходят из дома, для того чтобы создать неприятности другим, независимо от причины.
    • Чаще всего у проблемных клиентов возникают распространенные эмоциональные проблемы, такие как беспокойство, о чрезмерной трате денег, гнев из-за чего-то, что абсолютно не связано с магазином (вы в этом случае являетесь легкой жертвой) и т.д. Это не относится лично к вам (что, пожалуй, расстраивает больше всего, так как вы чувствуете себя бездушным автоматом). Независимо от причины недовольства, оставайтесь спокойными и вежливыми, и если вы чувствуете, что находитесь вне зоны понимания, зовите своего администратора.
    • Проанализируйте моменты столкновения с наиболее сложными клиентами. Неважно, принято у вас на работе так или нет, найдите хотя бы одного члена команды, с которым можно обсудить трудные ситуации. Если на вашем рабочем месте нет возможности для этого, предложите провести тренинги и обучения для того, чтобы помочь всему персоналу научиться справляться с конфликтными ситуациями более профессиональным и конструктивным способом. Никто из нас не был рожден с даром решения всех возможных конфликтов, и такие тренинги должны быть частью вашего рабочего обучения.
    Реклама
Часть 3
Часть 3 из 3:

Совершенствование ваших методов продаж

Загрузить PDF
  1. Ознакомьтесь с расположением товаров и отделов. Исследуйте как можно больше о товарах, которые продает ваш магазин/отдел, и о том, какие преимущества по сравнению с другими конкурирующими предприятиями имеет ваша фирма. Таким образом, когда появится необходимость в обслуживании клиента, вы будете хорошо осведомлены и сможете уверенно заключить любую сделку.
  2. Почти все магазины розничной торговли предоставляют стартовое обучение для новичков, как правило, обрисовывая в общих чертах необходимые процедуры на вашей должности, и варианты развития основных потребительских сценариев. Обучение никогда не будет лишним, так что не стоит стесняться спрашивать у руководства, какие учебные пособия вы можете использовать, если вам необходимо освежить в памяти знания.
  3. Даже если ваша роль не заключается в размещении товаров, вы всегда можете лишний раз проверить, что все полки опрятны, товары находятся на правильных местах, нет никакого беспорядка или потенциальной опасности вокруг, и все торговые зоны находятся в безопасности, и соответственно снабжены товаром.
    • Покажите другим, как важно поднимать товары с пола, наводить порядок на полках с товарами и т.д., просто беритесь за это дело каждый раз, когда возникает необходимость. Вам не нужны указания начальства для того чтобы сохранять внешний вид магазина опрятным.
  4. Самое главное наслаждаться тем, что вы делаете и набирать опыт. Вы никогда не знаете, с кем встретитесь, и как ваша работа повлияет на будущие возможности.
    Реклама

Советы

  • Всегда ищите для себя занятие, даже если время простоя. Найдите задачи, которые позволят вам сохранять подвижность и производительность во время затишья. Мало того, что от этого время пройдет быстрее, но вы также поможете магазину и заслужите уважение своего менеджера.
  • Учитесь справляться с напряжением. Могут быть ситуации, когда вы окружены несколькими клиентами, каждый из которых требует вашего внимания, будучи при этом отстраненными и грубыми. Оставайтесь спокойными, будьте вежливы, и старайтесь помочь покупателям изо всех сил.
Реклама

Предупреждения

  • Не делитесь своим недовольством по поводу условий вашей работы в социальных сетях. Вас, скорее всего, быстро вычислят, и показанное неуважение будет говорить против вас. Если вас не устраивает ваша работа, начинайте поиски новой, оставляя мысли по этому поводу при себе. Хорошая рекомендация важна в процессе поиска другой работы.


Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 6280 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама