Загрузить PDF Загрузить PDF

Советы по составлению резюме часто ориентированы на молодых соискателей, которые только-только делают первые шаги на рынке труда и в качестве главного достижения могут похвалиться не опытом работы, а дипломом о высшем образовании. Люди среднего возраста, которые снова пытаются трудоустроиться или найти новую должность, когда их сверстники уже подумывают о завершении трудовой деятельности, столкнутся с другими трудностями при составлении резюме. Соискателю среднего возраста следует указать навыки широкого применения, приобретенные на предыдущем месте работы, а также показать свою осведомленность в вопросе социальных сетей вроде LinkedIn.

Часть 1
Часть 1 из 3:

Опишите свой опыт работы

Загрузить PDF
  1. Лучше не начинать резюме с целей и подробного описания вашего трудового опыта в хронологическом порядке, иначе может создаться впечатление, что вы слишком опытный или возрастной человек для предлагаемой должности. Вначале лучше изложить ваши достижения за последнее десятилетие. [1]
    • Такая структура позволит показать, что вы готовы предложить компании и насколько полезными окажутся ваши профессиональные навыки в случае приема на работу.
  2. Благодаря краткости вы сможете сжато описать преимущества, которые делают вас идеальным кандидатом на потенциальную должность, благодаря навыкам, приобретенным за последние десять лет (примерно) работы. [2] Используемые в начале резюме слова должны соответствовать конкретным требованиям, которые предъявляются к вам как к соискателю. Если чувствуете необходимость упомянуть опыт, который выходит за пределы последнего десятилетия, то укажите его ниже в разделе «Предыдущий опыт работы» или «Общий стаж».
    • Например, одно из первых предложений в аннотации может иметь следующий вид: «Я обладаю обширными навыками общения, которые приобрела за более чем восемь лет работы и показала себя способной курировать различные проекты, а также соблюдать установленные сроки».
  3. Это навыки, которые приобретаются при работе в одной отрасли (или при продолжительной работе) и могут получить применение в других сферах деятельности. При найме работников среднего возраста работодатели часто обеспокоены тем, что потенциальный сотрудник может обладать ограниченным диапазоном устаревших навыков. Лучше укажите, как ваш предшествующий опыт пригодится на новом месте работы. [3]
    • Навыки широкого применения включают способность наладить связь со штатом сотрудников и руководителей компании, навыки управления (в том числе способность делегировать полномочия подчиненным и одновременно курировать несколько проектов), межличностных взаимоотношений (способность мотивировать других и разрешать конфликтные ситуации).
    • Подобные навыки можно приобрести не только на рабочем месте, и этот опыт также необходимо упомянуть в вашем резюме. Например, если вы долгое время были домохозяйкой, работали на добровольных началах или временно не работали в прошлом, то придумайте способ представить приобретенный в это время опыт как навыки широкого применения. [4]
  4. Как правило, в разделе «Предыдущий опыт» следует указать наиболее выдающиеся профессиональные достижения. Следовательно, успехи и достижения 1980-х или 1990-х годов мало кого впечатлят. Сосредоточьтесь только на последних проектах и успехах. Ваша главная задача — показать навыки и сильные стороны, которые позволят стать подходящим кандидатом на должность. Такие преимущества должны быть связаны с вашим последним местом работы. Подробное описание нескольких десятилетий рабочего опыта будет не столь эффективным. [5]
    • Например, опишите свой рабочий опыт такими фразами: «С 2005 по 2015 год курировал работу отдела разработки программного обеспечения и руководил командой разработчиков». Даже если вы получили эту должность раньше 2005 года, сосредоточьтесь только на последних десяти годах работы, чтобы подчеркнуть актуальность своих навыков.
    СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА

    Colleen Campbell, PhD

    Карьерный и личностный тренер
    Доктор Коллин Кэмпбелл — основательница и генеральный директор центров карьерного и личностного развития Ignite Your Potential в области залива Сан-Франциско и Лос-Анджелесе. Аккредитована Международной федерацией коучинга в качестве профессионального сертифицированного коуча (PCC). Получила степени магистра и PhD по клинической психологии в Софийском университете и занимается карьерным коучингом с 2008 года.
    Colleen Campbell, PhD
    Карьерный и личностный тренер

    Подчеркивайте свои достижения, а не возраст. Коллин Кэмпбелл, основательница и генеральный директор Ignite Your Potential, говорит: «К сожалению, дискриминация по возрасту существует, так что, возможно, вам придется не упоминать кое-что из начала вашей карьеры. Вам нужно, чтобы работодатель сосредоточился на том, чем вы занимались и соответствует ли это вакантной должности. Говорите, как любой другой кандидат, о своих достижениях и о том, на что вы способны. Можете даже поработать на добровольной основе в более современном проекте в какой-нибудь некоммерческой организации, чтобы включить это в свое резюме и показать, что вы идете в ногу со временем».

    Реклама
Часть 2
Часть 2 из 3:

Укажите свои преимущества

Загрузить PDF
  1. Сегодня социальные сети играют важную роль в процессе найма сотрудников различными организациями, так как работодатель просматривает не только профиль в LinkedIn, но и ваши страницы в Facebook или Twitter. Укажите все используемые сайты в своем резюме и предоставьте ссылки на страницы, которые следует посетить вашему потенциальному работодателю. В процессе поиска работы необходимо регулярно обновлять и отслеживать социальные сети, особенно LinkedIn. Сегодня ваш профиль столь же важен, как и печатная копия резюме. [6]
    • Включите предложение подобного содержания: «Я слежу за эволюцией процесса поиска и найма сотрудников, поэтому всю информацию касательно моего предшествующего опыта работы также можно найти в профиле на сайте LinkedIn [укажите ссылку]. Также я активный пользователь сетей Facebook и Twitter».
  2. Если вы предпочитаете вовсе не использовать социальные сети, то прямо сообщите об этом в резюме. Лучшие сообщить тот факт, что вы решили не использовать онлайн-платформы в качестве инструментов поиска работы, чем потенциально выглядеть несведущим в вопросе современных технологий и методов поиска новых сотрудников.
    • Сообщите примерно следующее: «Я прекрасно понимаю, что процесс поиска работы частично происходит в сети, но я принял решение не использовать сайты вроде LinkedIn и предпочитаю сообщать информацию о моем опыте работы только посредством резюме».
  3. Современные резюме очень краткие: обычно они занимают не более двух страниц. Если следовать устаревшим правилам (особенно устаревшим несколько десятков лет назад), то ваш опыт также воспримут как устаревший и неуместный для должности. Избавьтесь от лишних слов и формулировок, а также используйте активные глаголы, способные подчеркнуть ваши профессиональные качества. [7]
    • Укажите не более двух пунктов, описывающих ваши обязанности на всех предыдущих местах работы. Используйте глаголы и активные слова: «Разработал материал для системы охлаждения грузовых автомобилей, который позволяет экономить около миллиона рублей в год». [8]
  4. Хотя традиционные хронологические резюме содержат сведения о трудовой занятости соискателя от недавнего до самого первого места работы и охватывают всю рабочую деятельность, этот подход может оказаться губительным для соискателей среднего возраста. Десятилетия трудового опыта могут придать вам вид слишком старого или чрезмерно опытного сотрудника. Функциональный либо комбинированный формат резюме позволит сообщить вашу квалификацию без привязки к датам. Составьте резюме в одном из двух следующих стилей: [9]
    • Функциональное резюме содержит навыки, приобретенные на протяжении карьеры без привязки к хронологии, поэтому отлично подойдет для людей, которые работали с перерывами. [10]
    • Комбинированное резюме позволяет найти золотую середину между вашей квалификацией и опытом работы. Сначала указываются навыки и способности, затем приводится краткая справка с временными рамками. [11]
  5. В современном резюме такой подход смотрится архаично. Следует исходить из предположения, что потенциальные наниматель свяжется с вами в случае заинтересованности и узнает контакты людей, которые могут дать вам рекомендации, поэтому не нужно сообщать имена еще до собеседования. [12]
    • Конечно, заблаговременно подготовьте список из 2–4 человек (включая адрес электронной почты и номер телефона), которые смогут поручиться за ваши профессиональные навыки и личные качества.
    • В конце резюме можно написать краткое предложение: «Все профессиональные рекомендации доступны по запросу».
    Реклама
Часть 3
Часть 3 из 3:

Вычитайте резюме

Загрузить PDF
  1. Если вы составляли и пересматривали резюме достаточно давно, то в нем могу содержаться профессиональные или разговорные обороты, которые устарели либо изменили свое значение. Внимательно перечитайте резюме и замените все архаичные слова или фразы, чтобы текст не выглядел как пережиток прошлого. Резюме призвано помогать, а вовсе не мешать найти работу. [13]
    • Например, резюме будет выглядеть устаревшим, если использовать термин «начальник отдела кадров». В современном языке используются такие синонимы термина, как «менеджер по персоналу» или даже «искатель талантов».
    • Чтобы получить представление о языке, который желает увидеть конкретный работодатель, перечитайте объявление о вакансии в интернете или список требований к соискателю. В резюме используйте близкий по духу язык и стиль.
  2. Если вы хотите показать себя в выгодном свете на современном рынке труда, то не указывайте годы обучения в университете или на профессиональных курсах, иначе вы автоматически будете выглядеть старше. Уделите все внимание актуальному опыту и образованию из недавнего прошлого. [14]
    • Например, если вы окончили университет, то не указывайте в резюме годы обучения в школе.
  3. Ключевые слова — это особые слова и фразы, которые привлекают внимание автоматизированных систем отбора подходящих резюме. Измените резюме и в частности аннотацию таким образом, чтобы задействовать требуемые для вашей отрасли или должности ключевые слова. Только так ваше резюме не отсеется почтовым фильтром и попадется на глаза сотрудникам отдела кадров. [15]
    • Изучите вакансии для вашей должности на сайте с объявлениями, чтобы найти нужные слова. В результате поисков обратите внимание на список ключевых слов, которые часто употребляются в связи с такой должностью. Дополните свое резюме такими лексическими единицами.
    • Например, если вы хотите работать помощником адвоката, используйте такие ключевые слова как «ассистент», «годы опыта», «законодательство» и «юридическая фирма».
  4. Мелкие ошибки в своем тексте часто остаются незамеченными: опечатки, не лучшие формулировки, выбор описательных слов, которые характеризуют ваши сильные стороны. Попросите друга взглянуть на резюме перед отправкой, чтобы избавиться от ошибок и переписать все слабые места.
    • Если позволяют финансы и время, обратитесь к профессиональному составителю резюме. Такой специалист поможет вам грамотно написать текст и превратит ваш возраст в преимущество.
    Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 2714 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама