Как получить работу без рекомендаций

Загрузить PDF
Загрузить PDF

Многие работодатели хотят видеть одну или несколько рекомендаций, в которых были бы описаны ваши профессиональные навыки и знания. Однако по разным причинам, включая отсутствие опыта работы, получить рекомендации не всегда легко. Однако отсутствие рекомендаций не должно мешать поиску работы или подаче заявки на какую-либо должность. Попробуйте попасть на собеседование без рекомендаций, которые могут быть нужны работодателям.

Метод 1
Метод 1 из 3:

Как использовать рекомендации другого типа

Загрузить PDF
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/0b\/Find-a-Job-if-You-Have-a-Disability-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Find-a-Job-if-You-Have-a-Disability-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/0b\/Find-a-Job-if-You-Have-a-Disability-Step-1-Version-2.jpg\/v4-728px-Find-a-Job-if-You-Have-a-Disability-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Если вы не можете дать контакт человека, с которым работодатель мог бы обсудить ваши навыки и способности, предоставьте образец своей работы, из которого будет понятно, что вы умеете. Если у вас нет опыта работы, можно использовать дипломную работу, которую вы писали в университете. [1]
    • Отчеты, презентации, научные работы, эссе, статьи в различных изданиях, аналитика и прочие документы могут продемонстрировать ваши навыки.
    • Исключите конфиденциальную информацию и информацию, защищенную правом собственности, из документов.
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/5c\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-16-Version-2.jpg\/v4-460px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-16-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/5c\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-16-Version-2.jpg\/v4-728px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-16-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Покажите работодателю результаты оценки вашего труда на вашей предыдущей работе. В большинстве компаний все сотрудники рано или поздно проходят процедуру оценки. Если результаты оценки были вам выданы, сделайте себе копию. Покажите эту оценку потенциальному работодателю, если не можете предоставить рекомендации. Это будет особенно полезно, если ваш бывший работодатель не может выдать вам рекомендацию. [2]
    • Исключите конфиденциальную информацию и информацию, защищенную правом собственности, из документов.
    • Помимо результатов оценки также могут подойти грамоты, благодарственные письма, характеристика от клиентов или коллег, а также награды.
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c6\/Handle-an-Employee%27s-Attendance-Problems-Step-1.jpg\/v4-460px-Handle-an-Employee%27s-Attendance-Problems-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/c6\/Handle-an-Employee%27s-Attendance-Problems-Step-1.jpg\/v4-728px-Handle-an-Employee%27s-Attendance-Problems-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Используйте личные рабочие рекомендации вместо рекомендаций от компаний. Рекомендации от компании пишутся сотрудником компании от лица организации. Официально такая рекомендация считается рекомендацией от компании. Если вы не можете получить рекомендацию от компании на фирменном бланке, попросите бывшего руководители или коллегу написать вам личную рекомендацию. [3]
    • Рекомендации от компаний становится все сложнее получить, даже если вы ушли из компании по уважительной причине. Многие работодатели опасаются судебных исков за предоставление как положительных, так и отрицательных характеристик своим бывшим сотрудникам.
    • Личные рабочие рекомендации - это рекомендации от сотрудников лично. Такую рекомендацию может дать человек, с которым вы раньше работали, но при этом она не должна быть написана от лица компании.
    • В таких рекомендациях человек должен описывать свой личный опыт работы с вами. Он не должен писать как представитель компании.
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/a9\/Apply-for-Scholarships-Step-10.jpg\/v4-460px-Apply-for-Scholarships-Step-10.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/a9\/Apply-for-Scholarships-Step-10.jpg\/v4-728px-Apply-for-Scholarships-Step-10.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Предоставьте рекомендательные письма, а не контактную информацию людей, с которым потенциальный работодатель может обсудить ваши навыки. Рекомендации могут не быть устными - их можно предоставить в письменном виде. В письменной рекомендации может быть указана информация или о том, что вы действительно работали в какой-либо компании, или о ваших навыках и умениях, или и о том, и о другом. [4]
    • Если вас увольняют по объективным причинам (например, сокращение штата), попросите о письменной рекомендации в рамках обсуждения условий увольнения. Это будет особенно полезно, если компания реорганизуется либо продается, из-за чего связаться с руководителями будет сложно в будущем.
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/07\/Prepare-for-a-Job-Interview-Step-4.jpg\/v4-460px-Prepare-for-a-Job-Interview-Step-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/07\/Prepare-for-a-Job-Interview-Step-4.jpg\/v4-728px-Prepare-for-a-Job-Interview-Step-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Потенциальные работодатели иногда просят контакты людей, которые могут дать рекомендации, не для того, чтобы задать вопросы о навыках и знаниях соискателя, а чтобы убедиться, что человек действительно работал в указанном месте. [5]
    • Рекомендации такого типа может предоставить бывший супевайзер (особенно если организация небольшая) или сотрудник отдела по работе с персоналом. Поскольку потенциальный работодатель не будет задавать личные вопросы о вас, человек, подтверждающий то, что вы действительно работали в компании, не обязан знать вас лично. Он просто должен иметь возможность сообщить, что вы действительно работали в этой организации определенное время.
  6. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/d\/d0\/Get-Rich-Step-23-Version-4.jpg\/v4-460px-Get-Rich-Step-23-Version-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/d0\/Get-Rich-Step-23-Version-4.jpg\/v4-728px-Get-Rich-Step-23-Version-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Договоритесь с потенциальным работодателем об условиях предоставления рекомендаций. Потенциальному работодателю наверняка не понравится отсутствие рекомендаций. Но вы будете не единственным соискателем без рекомендаций. Если вас попросят предоставить рекомендации, спросите, какого типа они должны быть и сколько их нужно. Если у вас нет рабочих рекомендаций, предложите предоставить в два раза больше личных рекомендаций. [6]
    • Личная рекомендация - это рекомендация от любого человека, который знает вас, но который никогда не работал с вами. Например, можно предоставить рекомендацию от друга, одноклассника, товарища по команде, тренера, учителя и так далее.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 3:

Как получить нужные вам рекомендации

Загрузить PDF
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/6c\/Get-a-Job-Fast-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-a-Job-Fast-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/6c\/Get-a-Job-Fast-Step-1-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-a-Job-Fast-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Хотя с момента работы на предыдущем месте уже могло пройти несколько лет или даже больше, стоит попытаться разыскать бывших коллег и руководителей. Если вам удастся их найти, попросите их предоставить вам рекомендации. [7]
    • Можно также обратиться к бывшим клиентам, если ваша работа была связана с обслуживанием клиентов.
    • Возможно, сразу вы подумаете, что вам не хочется беспокоить людей, с которыми вы работали давно, но помните, что вы будете делать это по веской причине. Если они не понимают важности рекомендаций (такое бывает часто), им лень этим заниматься (очень часто) или они не знают, как писать рекомендации, настаивайте на своем. Возможно, искренний разговор по телефону или встреча помогут обойти трудности.
    • Если вам удастся найти бывшего руководителя или коллегу, но человек будет очень занят, предложите написать рекомендацию самостоятельно, позвольте человеку отредактировать ее и попросите подписать.
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/ce\/Choose-the-Right-Divorce-Lawyer-Step-13.jpg\/v4-460px-Choose-the-Right-Divorce-Lawyer-Step-13.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/ce\/Choose-the-Right-Divorce-Lawyer-Step-13.jpg\/v4-728px-Choose-the-Right-Divorce-Lawyer-Step-13.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Попросите руководителя и коллег дать вам рекомендацию до вашего ухода. Если по какой-то веской причине вы решили уволиться (переезжаете, возвращаетесь на учебу, нашли работу получше, решили быть дома с детьми или работа вам просто не подходит), попросите менеджера или коллегу (или и того, и другого) написать вам рекомендацию до того, как вы уйдете. Даже если вы не планируете менять работу в ближайшее время, стоит убедиться, что эти люди смогут дать вам рекомендацию, если потребуется. [8]
    • Если вы знаете, что между вашим увольнением и последующим устройством на новую работу пройдет много времени (потому что вы возвращаетесь на учебу или уходите в декретный отпуск), попросите человека подготовить рекомендательное письмо. Но помните, что письменных рекомендаций часто бывает недостаточно.
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/ba\/Say-Goodbye-to-Coworkers-Step-4-Version-2.jpg\/v4-460px-Say-Goodbye-to-Coworkers-Step-4-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/ba\/Say-Goodbye-to-Coworkers-Step-4-Version-2.jpg\/v4-728px-Say-Goodbye-to-Coworkers-Step-4-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Проанализируйте свою сеть профессиональных контактов и начните расширять ее. Профессиональные сети очень полезны для соискателей. С помощью профессиональной сети можно найти работу, а также получить должность, на которую вы подали заявку. Проанализируйте, кто входит в ваш профессиональный круг сейчас, и попробуйте его расширить при необходимости. [9]
    • В сеть могут входить друзья, коллеги, коллеги-волонтеры, клиенты, менеджеры, религиозные лидеры, однокурсники, учителя и преподаватели, клиенты и другие бизнес-контакты и так далее.
    • Подумайте, к кому вы можете обратиться за советом, поддержкой; кто знает, что происходит в вашей сфере деятельности; кто знает кого-то, с кем вас стоит познакомить; кто может научить вас чему-то полезному; кто поддержит ваши удачные идеи. Все эти люди должны быть частью вашего профессионального круга.
    • Поддерживайте отношения с этими людьми как можно чаще. Например, следите за новостями контактов в LinkedIn и поздравляйте их с повышениями и другими значительными событиями в жизни. Отправляйте им открытки на день рождения и к праздникам.
    СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА

    Colleen Campbell, PhD

    Карьерный и личностный тренер
    Доктор Коллин Кэмпбелл — основательница и генеральный директор центров карьерного и личностного развития Ignite Your Potential в области залива Сан-Франциско и Лос-Анджелесе. Аккредитована Международной федерацией коучинга в качестве профессионального сертифицированного коуча (PCC). Получила степени магистра и PhD по клинической психологии в Софийском университете и занимается карьерным коучингом с 2008 года.
    Colleen Campbell, PhD
    Карьерный и личностный тренер

    Проявляйте изобретательность, если потребуется. Колин Кэмпбелл, основательница и руководитель "Ignite Your Potential", говорит:"Если у вас нет рекомендаций, попробуйте пообщаться с людьми в индустрии, в которой вы хотите работать. Например, если вы надеетесь получить работу в стартапе, ходите на мероприятия, на которых стартапы делятся своими идеями. Если вы общительны и умеете хорошо себя подать, вполне возможно, что у вас появится возможность , которой у вас не было бы, если бы вы просто отправили резюме."

  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/1a\/Help-the-Homeless-Step-7.jpg\/v4-460px-Help-the-Homeless-Step-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/1a\/Help-the-Homeless-Step-7.jpg\/v4-728px-Help-the-Homeless-Step-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Поработайте волонтером для некоммерческой организации или на специальном мероприятии. Но помните, что большинство волонтерских организаций сами очень серьезно относятся к рекомендациям. Если вам удастся стать волонтером, знайте, что этот опыт будет таким же полезным, как оплачиваемая работа. Волонтерство зачастую означает работу в группе или команде и подчинение руководителю. Коллеги-волонтеры и менеджеры-волонтеры могут дать вам рекомендации.
    • Волонтерская работа для религиозной или социальной группы станет опытом работы и источником рекомендаций.
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/07\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-4-Version-2.jpg\/v4-460px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-4-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/07\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-4-Version-2.jpg\/v4-728px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-4-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Попросите бывших учителей или преподавателей дать вам рекомендацию. Если вы скоро выпуститесь из школы или университета, попросите бывшего учителя или преподавателя стать человеком, к которому работодатель сможет обратиться за рекомендацией. Эти люди не только видели вашу работу, но и имели возможность оценить вашу способность работать с другими, быть лидером, делать презентации и работать в условиях стресса.
    • Попросите об этом до выпуска. Вы наверняка будете не единственным студентом, который обратится с такой просьбой.
    • Попросите учителя или преподавателя также составить для вас рекомендательное письмо. У учителей и преподавателей будет много учеников в будущем. Если человек напишет письмо, пока еще помнит вас, это будет полезно для всех.
  6. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/8\/80\/Negotiate-an-Offer-Step-7-Version-2.jpg\/v4-460px-Negotiate-an-Offer-Step-7-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/80\/Negotiate-an-Offer-Step-7-Version-2.jpg\/v4-728px-Negotiate-an-Offer-Step-7-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Это может показаться очевидным, но все же скажем это: стоит сохранять хорошие отношения с бывшими менеджерами и работодателями. Как бы бывший руководитель или работодатель ни раздражал вас, он еще может пригодиться вам. Если хотите, считайте обходительность с ними эгоистичным действием со своей стороны ради получения рекомендации. [10]
    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 3:

Как получить желаемую работу без рекомендаций

Загрузить PDF
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/07\/Become-a-Petite-Model-Step-5.jpg\/v4-460px-Become-a-Petite-Model-Step-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/07\/Become-a-Petite-Model-Step-5.jpg\/v4-728px-Become-a-Petite-Model-Step-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Даже если вы переживаете из-за отсутствия рекомендаций, не позволяйте этому останавливать вас. Если у вас нет рекомендаций, просто постарайтесь сделать свою заявку, резюме и собеседование выдающимися, чтобы работодатель захотел взять вас на работу и без рекомендаций. [11]
    • Вложите все свои силы в поиск работы, заполнение заявки и собеседование и старайтесь не думать о рекомендациях.
    • Когда потенциальный работодатель попросит дать контакты человека для рекомендаций, обсудите с ним альтернативные варианты. Если к этому моменту вам удастся произвести сильное впечатление, с вами захотят работать и без рекомендаций.
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/ad\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-5-Version-2.jpg\/v4-460px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-5-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/ad\/Succeed-in-Network-Marketing-Step-5-Version-2.jpg\/v4-728px-Succeed-in-Network-Marketing-Step-5-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Резюме всегда следует уделять много внимания, однако, если у вас нет рекомендаций, вам стоит сделать резюме безупречным. Важно, чтобы ваше резюме выделялось на фоне других. Оно должно выглядеть профессионально и не должно содержать грамматических ошибок и опечаток. [12]
    • Для подачи заявки на научную или исследовательскую работу часто также требуется краткая биография. Биография длиннее обычного резюме. Не прикладывайте биографию, если у работодателя нет такого требования. Менеджер по подбору персонала вряд ли станет читать ее до конца.
    • Резюме, как и мотивационное письмо, можно корректировать с учетом работы, которую вы хотите получить. Например, в начале резюме можно указать свою цель, и она может меняться в зависимости от выбранной вакансии.
    • В современном компьютеризированном мире важно оформлять резюме так, чтобы его было легко сканировать. Во многих крупных организациях существуют специальные системы, которые сканируют резюме и заполняют базу данных полученными сведениями. Присутствие вашего резюме в такой базе данных повысит вероятность получения работы.
    • Старайтесь не выходить за рамки двух страниц, особенно если вы еще в начале карьеры.
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/45\/Interrogate-Someone-Step-16.jpg\/v4-460px-Interrogate-Someone-Step-16.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/45\/Interrogate-Someone-Step-16.jpg\/v4-728px-Interrogate-Someone-Step-16.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Многие работодатели просят предоставить рекомендации только после того, как ознакомятся с мотивационным письмом и резюме, или даже только после собеседования. Не добавляйте в резюме фразу "Рекомендации предоставляются по запросу" . Если работодатель захочет получить рекомендацию, он скажет об этом. Не стоит предлагать эту информацию либо сразу же говорить о том, что рекомендаций у вас нет. [13] [14]
    • Фраза "Рекомендации предоставляются по запросу" отнимает полезное место в резюме и фактически сообщает то, что и так понятно.
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/43\/Write-a-Grant-Proposal-Step-3-Version-3.jpg\/v4-460px-Write-a-Grant-Proposal-Step-3-Version-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/43\/Write-a-Grant-Proposal-Step-3-Version-3.jpg\/v4-728px-Write-a-Grant-Proposal-Step-3-Version-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Мотивационные письма нужны не всегда, но если у вас нет рекомендаций, вам будет полезно добавить это письмо к резюме, чтобы выделиться на фоне других. Мотивационное письмо - это ваша возможность рассказать работодателю, как ваши знания и навыки соотносятся с требованиям к соискателям по выбранной вами вакансии. [15]
    • Мотивационное письмо следует писать к каждой новой вакансии заново. Можно скопировать отдельные фрагменты, однако все остальное должно писаться специально к конкретной вакансии.
    • Используйте ключевые слова из описания вакансии. Многие работодатели по мотивационному письму определяют, насколько хорошо соискатель изучил текст вакансии, понимает ли он, чем занимается компания, и смог ли он понять, какого сотрудника компания ищет.
    • Оформление мотивационного письма (шрифт, отступы и прочее) должно быть таким же, как в резюме.
  5. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/a0\/Buy-Stocks-%28for-Beginners%29-Step-1.jpg\/v4-460px-Buy-Stocks-%28for-Beginners%29-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/a0\/Buy-Stocks-%28for-Beginners%29-Step-1.jpg\/v4-728px-Buy-Stocks-%28for-Beginners%29-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Вам нужно будет сделать все возможное для того, чтобы компенсировать отсутствие рекомендаций. Это значит, что вам нужно будет узнать побольше о компании, особенно если вам назначили собеседование. Важно также изучить информацию о должности, на которую вы претендуете. По мере анализа информации делайте пометки. Когда закончите, вернитесь к своим записям и продумайте вопросы, которые вам хотелось бы задать менеджеру по подбору персонала. [16]
    • Лучше всего начать с сайта компании. Если акции компании продаются на бирже, у вас будет возможность скачать ежегодные и ежеквартальные отчеты с сайта компании. Можно также почитать свежие пресс-релизы, чтобы понять, что компания считает нужным сообщать широкой публике.
    • Это отличная возможность использовать свои профессиональные связи. Спросите знакомых, что они знают о компании либо об открывшейся позиции. Если вы знаете кого-то, кто работал в этой компании раньше, спросите его о корпоративной культуре и процессе найма.
  6. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f1\/Delegate-Step-1-Version-2.jpg\/v4-460px-Delegate-Step-1-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f1\/Delegate-Step-1-Version-2.jpg\/v4-728px-Delegate-Step-1-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Если вас пригласили на собеседование, это значит, что вы прошли первый этап и ваше резюме было замечено. Это также значит, что вы подошли ближе к необходимости предоставить резюме. Используйте собеседование как возможность показать работодателю, насколько вы хороши в личном общении. Выделите достаточно времени на подготовку к собеседованию и потренируйтесь давать ответы. Вам нужно будет поразить менеджера по подбору персонала, чтобы вам простили отсутствие рекомендаций. [17]
    • Поищите стандартные вопросы, которые задаются на собеседованиях, в интернете.
    • Потренируйтесь проходить собеседование с другим человеком. Попросите его дать честную оценку вашим ответам, осанке, стилю, манерам и прочему.
    • Потренируйтесь говорить без "ээээ" и "ну".
    • Возьмите с собой на собеседование свои заметки и вопросы. Не бойтесь делать пометки во время собеседования.
    • Убедитесь, что вы знаете, как добраться до места собеседования, особенно если вы там никогда раньше не были. Сходите в это место заранее, если потребуется.
    • Планируйте приехать на собеседование заранее. Нет необходимости сразу входить и заявлять, что вы приехали рано. Просто если вы выделите себе больше времени, вы точно не опоздаете.
  7. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b1\/Excel-in-a-Retail-Job-Step-2.jpg\/v4-460px-Excel-in-a-Retail-Job-Step-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b1\/Excel-in-a-Retail-Job-Step-2.jpg\/v4-728px-Excel-in-a-Retail-Job-Step-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Одевайтесь на каждое собеседование соответствующим образом и учитывайте характер работы и организации. К сожалению, у вас нет рекомендаций, которые могут потребоваться менеджеру по подбору персонала, поэтому вам стоит уделить особое внимание своему виду. Если вы не знаете, какой в компании дресс-код, спросите об этом заранее. Чаще всего для собеседований подходит деловой костюм, но если вы претендуете на вакансию водителя грузовика или строителя, костюм может создать неверное впечатление. [18]
    • Даже если в компании принят нестрогий дресс-код, не надевайте рваные джинсы, рубашки с неприличными словами или необычными логотипами, шорты, открытые майки, очень короткие юбки и другие вещи, которые могут показаться непрофессиональными.
  8. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/d\/de\/Get-a-Job-Fast-Step-4-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-a-Job-Fast-Step-4-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/d\/de\/Get-a-Job-Fast-Step-4-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-a-Job-Fast-Step-4-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Если сейчас у вас нет работы, на сайте работодателя может располагаться раздел о карьерных вопросах. Если вас сократили, консультация специалиста по развитию карьеры может входить в условия расторжения вашего договора. Если у вас есть возможность пообщаться с таким специалистом, используйте ее. Это позволит вам отточить резюме, мотивационное пиьсьмо и навыки прохождения собеседований. [19]
    • Если работодатель не предлагает вам услуги такого специалиста в рамках сокращения, попросите о них.
  9. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/1d\/Make-Eye-Contact-Step-7.jpg\/v4-460px-Make-Eye-Contact-Step-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/1d\/Make-Eye-Contact-Step-7.jpg\/v4-728px-Make-Eye-Contact-Step-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Если вы заканчиваете школу или университет, обратитесь в центр трудоустройства своего учебного отделения, если он там есть. В таких центрах соискателям помогают составлять резюме, готовиться к собеседованиям, а также предлагают индивидуальные консультации для анализа резюме или мотивационного письма. [20]
    • Во многих центрах трудоустройства в университетах также проводятся различные мероприятия для развития связей и ярмарки вакансий, что позволяет студентам находить подработку на лето, а также полноценную работу.
  10. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/7e\/Prepare-for-a-Job-Interview-Step-12.jpg\/v4-460px-Prepare-for-a-Job-Interview-Step-12.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/7\/7e\/Prepare-for-a-Job-Interview-Step-12.jpg\/v4-728px-Prepare-for-a-Job-Interview-Step-12.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Отправьте работодателю благодарственное письмо после собеседования. Даже если интервью прошло плохо, обязательно отправьте сообщение людям, которые проводили его. Не обязательно отправлять бумажную открытку - электронного письма будет достаточно, и придет оно гораздо быстрее. Укажите в письме 1-2 важные вещи, о которых шла речь на собеседовании. [21]
    Реклама

Советы

  • Будьте внимательны. При подаче заявки на некоторые должности форма заявки может требовать обязательного указания данных человека, который даст вам рекомендацию. Позвоните менеджеру и спросите, можете ли вы принести рекомендательные письма.
  • Всегда спрашивайте у людей, можете ли вы указать их контактные данные для рекомендаций.
  • Если вы указали чьи-то контактные данные при подаче заявки на работу, предупредите об этом человека, которому эти данные принадлежат.
  • Если вы подали заявку на определенную должность по определенной причине, расскажите об этом человеку, который будет давать вам рекомендацию, чтобы он знал, о каких вещах может пойти речь, если с ним свяжутся.
  • Если вы даете контактные данные человека, который находится в другом часовом поясе, помимо телефона также укажите его электронную почту. Возможно, работодателю будет проще связаться с ним по почте, чем по телефону.
  • Потенциальные работодатели знают, что вы, возможно, не хотите, чтобы ваш текущий работодатель знал о том, что вы ищете новую работу. Если вы попросите не связываться с вашим текущим работодателем, вас наверняка поймут и к вашей просьбе прислушаются.
Реклама

Дополнительные статьи

Как
стать мужчиной–моделью
Как
стать фотомоделью
Как
получить первую работу (руководство для подростков)
Как
написать письмо с просьбой о прохождении стажировки по электронной почте
Как
попросить о работе
Как
сказать, что вам нравится в работе
Как
найти новую работу, находясь на старой
Как
правильно представить себя на собеседовании
Как
вести себя во время телефонного собеседования
Как
пройти собеседование в модельное агентство
Как
создать резюме в Microsoft Word
Как
стать барменом
Как
написать резюме для поступления в колледж
Как
узнать об открытых вакансиях в компании
Реклама

Источники

  1. ↑ https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=3333
  2. ↑ https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=3333
  3. ↑ http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/no-reference-no-problem-if-you-know-what-to-do/article21441790/
  4. ↑ http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/no-reference-no-problem-if-you-know-what-to-do/article21441790/
  5. ↑ http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/no-reference-no-problem-if-you-know-what-to-do/article21441790/
  6. ↑ http://www.forbes.com/sites/lizryan/2014/02/23/the-truth-about-job-references/#50dace083a2d
  7. ↑ http://fortune.com/2012/04/12/will-a-lack-of-references-cost-you-a-job-offer/
  8. ↑ http://fortune.com/2012/04/12/will-a-lack-of-references-cost-you-a-job-offer/
  9. ↑ http://www.caps.ualberta.ca/en/Search-for-work/Networking.aspx
  1. ↑ https://collegegrad.com/jobsearch/successful-job-offer-negotiation/dont-burn-those-bridges
  2. ↑ https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=3333
  3. ↑ http://www.caps.ualberta.ca/Search-for-work/Resumes-and-Cover-Letters.aspx
  4. ↑ https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=3333
  5. ↑ http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2012/10/04/10-common-and-corrosive-job-reference-mistakes
  6. ↑ http://www.caps.ualberta.ca/Search-for-work/Resumes-and-Cover-Letters.aspx
  7. ↑ http://www.wa.gov/esd/guides/jobsearch/strategy/interview_effective.htm
  8. ↑ http://www.wa.gov/esd/guides/jobsearch/strategy/interview_effective.htm
  9. ↑ http://www.wa.gov/esd/guides/jobsearch/strategy/interview_effective.htm
  10. ↑ http://career-advice.monster.com/job-search/career-assessment/make-the-most-of-career-counseling/article.aspx
  11. ↑ http://www.caps.ualberta.ca/Search-for-work/Resumes-and-Cover-Letters.aspx
  12. ↑ http://www.wa.gov/esd/guides/jobsearch/strategy/interview_effective.htm

Об этой статье

На других языках
Эту страницу просматривали 5071 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама