Загрузить PDF Загрузить PDF

LinkedIn является крупнейшей и самой популярной социальной сетью в профессиональном мире. Этот проект совершенно отличается от подобных Facebook социальных сетей, он используется для поддержания профессионального имиджа человека или компании. Вы, благодаря другим возможностям LinkedIn, также можете заниматься поиском работы, налаживать деловые связи, привлекать новых сотрудников, выявлять потенциальных потребителей и узнавать деловые новости.

Метод 1
Метод 1 из 6:

Регистрация

Загрузить PDF
  1. Присоединитесь к LinkedIn через сайт . Перейдите по ссылке, заполните поля необходимой персональной информацией и нажмите "Присоединиться".
  2. Ваш профиль - это сжатая картина того, как вы выглядите в профессиональном мире. Емкий, подробный профиль является проекцией преуспевающего, основательного человека, который находится на связи. Скудный, неактуальный профиль символизирует человека, который не заинтересован или не готов идти на контакт. Убедитесь, что ваш профиль несет в себе ту информацию, которую бы вы хотели.
    • С помощью мастера настройки профиля LinkedIn заполните информацию о вашем местонахождении, сфере деятельности, компании и должности, занимаемой в данный момент.
    • Вас также попросят указать, работаете ли вы, являетесь ли вы владельцем бизнеса, ищете ли вы работу, работаете ли вы на сдельной основе или же вы учащийся.
    • Данной информации достаточно для создания основной части профиля.
  3. Перейдите по ссылке для подтверждения адреса электронной почты, которую вы использовали для создания учетной записи. Это поможет вам наиболее эффективно завершить следующий этап, а именно поиск контактов.
  4. В сеть вы добавляете деловые контакты, которые у вас есть, или те, которые вы бы хотели иметь. Контакты, которые вы добавляете на LinkedIn, становятся частью социальной сети.
    • LinkedIn поможет вам в поиске контактов, используя ваш электронный адрес, к которому вы даете доступ для LinkedIn. Это даст вам возможность увидеть, какие из контактов в вашей адресной книге уже имеют профиль на LinkedIn, и кого вы можете пригласить стать частью вашей сети контактов.
    • Вы можете пропустить этот этап, если хотите добавить контакты по отдельности.
  5. Добавьте информацию об опыте работы и образовании. Затем добавьте краткое описание и/или заголовок. В кратком описании (заголовке) в нескольких предложениях указывается, кто вы и чем занимаетесь с профессиональной точки зрения. Этот заголовок должен давать представление о ваших самых выдающихся профессиональных качествах.
  6. В отличие от других социальных сетей, на фотографии, которую вы используете на LinkedIn, вы должны выглядеть максимально профессионально. Никаких фотографий с алкоголем, в обнимку с девушками или на фоне клубов дыма, даже если это о-о-очень классная фотография. Выберите фото, которое представляет вас как профессионала. Это может быть обычное фото на документы, фотография, где вы находитесь за работой, или же логотип вашей компании.
    • Используйте четкую, вертикальную, прямоугольную фотографию.
  7. Другим пользователям будет легче вас найти, если вы укажете навыки и специальность, например, ветеринарная стоматология или коммуникационная кампания по выборам в Конгресс.
  8. Добавьте ссылку на ваш сайт, сайт вашей компании, ссылку на ваш Twitter или блог. Чем больше есть способов для людей выйти с вами на контакт, тем более ценным будет ваш профиль на LinkedIn.
  9. Добавьте контакты, предлагаемые LinkedIn на основе вашего опыта работы и образования.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 6:

Начало работы

Загрузить PDF
  1. LinkedIn позволяет вам запрашивать рекомендации и размещать их в своем профиле. Вы будете видеть рекомендации и подтверждать их публикацию. Эта функция позволяет подтвердить заголовок вашего профиля и информацию в разделе «навыки и специализация». Потенциальные работодатели и клиенты, а также контакты ваших рекомендателей увидят ваши рекомендации, когда будут заходить на ваш профиль.
    • Рекомендации на Linkedin обычно очень положительные и, следовательно, не очень интересные. Постарайтесь просить о рекомендации людей, которые смогут лучше всего описать ваши навыки, например, бывшего начальника или клиентов.
  2. Один из самых быстрых и благоприятных путей расширить свою сеть контактов - попросить, чтобы человек, которого вы уже знаете, представил вас другому. В стандартной учетной версии LinkedIn у вас есть 5 бесплатных запросов о знакомстве.
    • Если вы зайдете в раздел контактов человека, который является вашим контактом, то вы также сможете установить контакт с его знакомыми. Но прежде чем сделать это, убедитесь, что вы знаете этого человека с профессиональной точки зрения. Вы также можете попросить ваш контакт отправить интересующему вас человеку сообщение со ссылкой на ваш профиль и комментарий.
  3. Вы можете расширить сеть своих деловых контактов, начиная и принимая участие в обсуждениях. Группы будут отсылать вам уведомления о новостях и предстоящих событиях.
  4. Это самый просматриваемый ресурс о вашей профессиональной деятельности. Как правило, при вводе вашего имени в поисковой строке, профиль LinkedIn находится в топе выдаваемых результатов.
    • Вся ваша информация должна быть актуальной, и вы периодически должны добавлять обновления в отведенном для этого месте.
    • Ваши контакты на LinkedIn будут получать уведомления при обновлении вашего профиля или добавлении нового контакта.
  5. Продолжайте регулярно расширять сеть своих контактов, добавляя личное примечание к запросу на добавление. Хороший и проверенный метод - добавлять только те контакты, которые бы потенциально могли дать вам положительную рекомендацию. Подумайте дважды, прежде чем добавлять в контакты кого-либо, кто не слишком-то высокого мнения о вас, вашей компании или бизнесе.
  6. Реагируйте на обновления их профилей, отправляя им сообщения с поздравлениями по поводу новой должности или новых достижений. Контакты, к которым нужно отнестись с особым вниманием, это контакты с прошлых мест работы или другими людьми, с которыми вы не общались уже многие годы.
    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 6:

Поиск работы

Загрузить PDF
  1. LinkedIn особенно полезен в тех случаях, когда вы точно знаете, чем бы хотели заниматься, и просто хотите найти нужных людей, чтобы обсудить возможности.
  2. Убедитесь, что ваш профиль на LinkedIn достоверный, актуальный и представляет вас в лучшем свете. Уделите достаточно времени, чтобы убедиться, что в вашем профиле указан реальный список ваших достижений и профессиональных навыков, есть информация о ваших публикациях и т.д. Если о вас есть упоминания в прессе, или у вас есть патент, или есть какие-либо другие выдающиеся достижения в вашей биографии, не забудьте о них упомянуть в вашем профиле.
    • Привирать в своем резюме всегда было плохой идеей. Но делать это на LinkedIn - еще хуже. У ваших потенциальных работодателей всегда есть возможность узнать о вас достоверную информацию, используя ваши же контакты.
    • Не переживайте, когда будете указывать рекомендации и навыки в вашем профиле на LinkedIn. Чаще всего работодатели расценивают рекомендации как "приторные" и всегда положительные. Раздел навыков может быть полезен только для поиска по ключевым словам.
  3. Благодаря профилю с актуальной информацией, предложения о работе могут сами икать вас. Указав в профиле правильные навыки, вы можете получить престижные предложения, вместо того, чтобы первым идти на контакт.
    • Хоть вероятность того, что работа сама вас найдет, по-прежнему мала, такое все-таки возможно. Чаще всего такое бывает в случаях, когда у человека есть специфичные навыки, которые ищет работодатель.
  4. Вы просто-напросто можете зайти в раздел "Вакансии" на LinkedIn и искать среди них предложения, которые бы соответствовали вашим предпочтениям.
    • Вам стоит просмотреть вакансии, размещенные на LinkedIn. По сравнению с бесплатными досками объявлений вакансии на LinkedIn более престижные, и очень маловероятно, что вы найдете там что-то сомнительное или подозрительное. И всё-таки, это всего лишь "доска объявлений с предложениями работы".
    • Поиск работы через LinkedIn наиболее эффективен в тех случаях, когда вы обладаете специфическими навыками, которые ищет работодатель. Вы можете найти работодателя, который ищет человека со всеми качествами, которые есть у вас.
  5. Рассмотрите возможность повышения статуса до "Поиск вакансий" класса "Премиум". Поиск вакансий "Премиум" класса позволит вам находить определенных людей и/или определенные компании. Стоимость этой услуги составляет примерно $20-$50 в месяц.
    • Поиск вакансий класса "Премиум" позволяет вам видеть имена людей, которые работают в интересующей вас компании. А что еще лучше, так это то, что это позволяет вам напрямую выходить с ними на контакт через сообщения на LinkedIn (известные как InMail).
    • LinkedIn позволят вам отправлять лишь несколько подобных премиум-сообщений в месяц, поэтому лучше точно знать, что вы ищете.
    • Другие преимущества "Поиска вакансий" класса "Премиум" не так уж полезны. Получение значка рекомендуемого кандидата может стать контрпродуктивным, поскольку работодатели могут подумать, что вы в отчаянии. Опять-таки, мы возвращаемся к выводу, что вам лучше искать какую-то определенную должность, чем искать "какую-нибудь" работу.
  6. Используйтесь Linkedin для других целей, если вы ищете не конкретную вакансию. Если вы ищете такую вакансию, для которой подходит огромное количество людей с одинаковыми навыками (например, менеджер по продажам, офис-менеджер, бухгалтер), то Linkedin может оказаться для вас менее эффективным.
    • В случае если вы заинтересованы в подобных менее специфичных позициях, вы можете использовать Linkedin для того, чтобы выделить компании, на которые вы, возможно, хотели бы работать, или же для создания сети своих профессиональных контактов.
    Реклама
Метод 4
Метод 4 из 6:

Подбор кадров

Загрузить PDF
  1. LinkedIn полезен в следующих случаях:
    • Поиск кандидатов со специфичными навыками
    • Поиск людей в конкретных компаниях
    • Выход на контакт с людьми, которые в данный момент не занимаются поиском работы (пассивные соискатели)
    • Коммуникация с контактами ваших контактов. Это полезно при поиске знакомых ваших действующих сотрудников.
  2. Успех будет не слишком велик, если вы ищете через LinkedIn следующих кандидатов:
    • С базовым набором навыков
    • Выпускников колледжей и ВУЗов
    • Работников с почасовой оплатой
  3. Когда вы связываетесь с кем-либо через LinkedIn, то кандидат, само собой, первым делом заходит на профиль вашей компании, поэтому разместите там информацию, которая была бы полезна для кандидата, и представляла бы вашу компанию в наилучшем свете.
    • Посмотрите, как выглядит профиль вашей компании на LinkedIn. Например, профиль Wikihow выглядит следующим образом: http://www.linkedin.com/company/wikihow . В особенности обратите внимание на раздел "Вакансии".
    • Если профиль вашей компании пришелся вам не по вкусу, попросите нужного человека в вашей компании отредактировать его. Маркетологи вашей компании могут иметь особое мнение относительно содержания профиля, поэтому держите их в курсе дела.
    • Если у вашей компании еще нет профиля, добавьте его через "Компании"> "Добавить компанию". Затем вы можете, следуя инструкции, заполнить разделы "Главная", "Карьерные возможности", "Продукты", "Сотрудники" и "Статистика". Вы, конечно, хотите максимально детализировать раздел "Карьерные возможности".
  4. Вы можете просто заплатить, чтобы разместить вакансию на LinkedIn, не создавая при этом профиль работодателя. Это недешевое удовольствие, но оно предоставит вам кандидатов. Профессионализм кандидатов будет несколько выше, чем у кандидатов с других досок объявлений.
    • Размещение вакансий будет не столь эффективно, если вы ищете профессионалов, пользующихся большим спросом.
    • Более продуктивным будет, если вы укажите набор навыков, который позволит найти вакансию через поиск по ключевым словам. Например, если вы хотите нанять редактора в Сиднее, люди смогут легко найти эту вакансию и подать заявление о приеме на работу. Задайте себе вопрос, будет ли у вас чересчур много кандидатов (торговый агент в Лондоне) или у вас их совсем не будет (актуарий в городе Марфа, штат Техас).
  5. Профиль рекрутера может быть очень удобен, если вы ищете людей с определенными навыками. Это может быть достаточно сложно, если вы ищете людей, которые в данный момент не занимаются поиском работы.
    • Учетные записи для рекрутеров дорогие. Самая дорогая версия обходится в $10000 в год.
    • Вы можете найти кандидата, который вам идеально подходит, и связаться с ним через LinkedIn InMail. InMail проверяют гораздо чаще, чем обычную электронную почту. Хотя некоторые люди вообще нечасто заходят на LinkedIn, поэтому вы, возможно, захотите связаться с ними, используя стандартные методы - электронную почту или телефон.
    • Выход на контакт с людьми, которые в данный момент не ищут работу, может быть поразительно эффективен для поиска высококвалифицированных кандидатов. Само собой, это займет больше времени, но вы сможете найти наиболее подходящих людей.
    • Вы также сможете отслеживать, кто заходил на ваш профиль, поэтому вы сможете проследить, кто из кандидатов заинтересовался вашим предложением.
    • Есть и "любительский" способ пользоваться LinkedIn задешево. Через поиск вы находите человека, который вам нужен, и связываетесь с ним не через LinkedIn. Этом процесс усложняется и тем, что LinkedIn скрывает имя человека, которого вы ищите. Через профиль рекрутера вы можете видеть и имя, и фамилию человека, а также можете сразу связаться с ним через InMail.
  6. Вы будете поражены, насколько быстро можно найти людей, знающих интересующего вас кандидата.
    • Выясните, что собой представляют люди, которых ваш кандидат указал в рекомендациях. Убедитесь, что они действительно те, за кого их выдает ваш кандидат.
    • Найдите "запасных" рекомендателей через LinkedIn. Найдите людей, занимающих аналогичные должности в компании, в которой работал ваш кандидат. Таким образом, вы выйдете на контакт с людьми, которые смогут предоставить вам достоверную информацию.
    • Не обращайте внимания на рекомендации на LinkedIn. Они бесполезны. На самом деле, броские рекомендации свидетельствуют лишь о том, что кандидат хотел, чтобы у него были положительные рекомендации.
    • Раздел навыков редко бывает полезным. Он может быть неточен и может представлять ценность лишь в том случае, если кандидат указывает набор навыков, которыми не обладает.
    Реклама
Метод 5
Метод 5 из 6:

Привлечение потенциальных покупателей

Загрузить PDF
    • Работаете в малоизвестной компании
    • Не всегда можете найти нужного человека в большой компании, с которым нужно договариваться о сделке
    • Продаете дорогостоящий товар/услугу
    • Продаете товар тем компаниям, которые не больше не отвечают на телефонные звонки
    • Ваша целевая аудитория - физические лица
    • LinkedIn прекрасный помощник в поиске потенциальных покупателей. Однако если у вас уже есть контакты с нужными людьми в нужных компаниях, он будет для вас не слишком полезен.
  1. Рассмотрите возможность регистрации учетной записи "Премиум" для специалистов по продажам. Учетная запись "Премиум" поможет вам найти покупателей и выйти с ними на контакт.
    • Когда вы пользуетесь поиском через учетную запись "Премиум", вы можете полностью видеть ФИО потенциальных покупателей.
    • Обладатели учетной записи "Премиум" также могут отправлять напрямую потенциальным покупателям определенное количество LinkedIn InMails. Ответ на сообщения InMail гарантирован, то есть, если вы не получите ответ на сообщение InMail в течение 7 дней, LinkedIn вернёт вам кредит InMail и вы сможете попробовать связаться с кем-то еще.
    • Стоимость "Премиум" подписки варьируется от нескольких сотен долларов до $1000 в год.
  2. Поиск LinkedIn достаточно удобен в пользовании, но все-таки для того, чтобы по поиску вы находили нужных вам людей, требуется немного практики.
    • Вы наверняка знаете, кто ваши потенциальные покупатели с экономической точки зрения. Но вы можете не знать, какие должности они занимают.
    • Например, вы хотите организовать встречу с руководителями отделов материально-технического снабжения компаний, занимающихся пищевой промышленностью. Для этого вам нужно просто поставить в фильтре поиска "пищевая промышленность" и "руководитель отдела материально-технического снабжения".
    • Возможно, для того, чтобы в поиске появились именно те люди, которых вы ищете, вам нужно будет указать дополнительные ключевые слова.
  3. InMail - это сообщения, которые вы отсылаете через LinkedIn потенциальным покупателям, с которыми вы бы хотели пообщаться.
    • Рассмотрите вариант составления сообщения клиенту "вручную". LinkedIn предлагает вам ограниченное количество InMail и взимает за них плату, поэтому лучше, чтобы каждое сообщение было ценным. Структура сообщения InMail больше напоминает резюме, нежели стандартное сообщение с текстом и смайлами.
    • Помните, что ссылка на контакты, которые могут вас порекомендовать, существенно повышают ваши шансы на успех.
  4. Поскольку количество InMail ограниченно, вы можете использовать другие методы вне LinkedIn для выхода на связь с вашими потенциальными покупателями. Вы можете попробовать:
    • Угадать их электронную почту
    • Использовать базу данных потенциальных клиентов
    • Позвонить
    • Связаться через Facebook. На Facebook также есть плата за "Премиум" сообщения, но, порой, это достаточно дешево
  5. LinkedIn позволяет вам просматривать контакты ваших контактов, среди которых могут быть потенциальные покупатели.
    • Составьте список ваших довольных покупателей, которые бы могли представить вас своим знакомым.
    • Добавьте этих покупателей в контакты на LinkedIn.
    • Зайдите в контакты ваших покупателей. Среди них вы можете найти потенциальных покупателей.
    • Вы можете связаться с потенциальными покупателями несколькими способами: можете отправить им InMail, можете отправить запрос о знакомстве на LinkedIn (что никак не отражается на количестве ваших InMail), связаться с ними не через Интернет или попросить вашего покупателя, чтобы он представил вас своему контакту.
    • Заметьте, что добавляя к себе в контакты покупателя, вы рискуете. Умный менеджер по продажам вашего конкурента может увидеть список ваших контактов, если только вы не установили настройки конфиденциальности должным образом. Вы можете избежать этой проблемы, скрыв ваш список контактов.
    Реклама
Метод 6
Метод 6 из 6:

Создание персонального бренда

Загрузить PDF
  1. LinkedIn отображает, как часто ваш профиль выдается в результатах поисковых запросов, и на что люди обращают внимание, когда находят ваш профиль.
    • Добавив больше информации о сфере вашей деятельности, вы сможете четко увидеть, насколько увеличилось количество людей, которые находят ваш профиль.
  2. Не добавляйте людей, которых вы не знаете, но продолжайте расширять сеть ваших контактов. Чем больше у вас контактов, тем больше людей видят ваши обновления.
  3. Хоть ваши контакты обычно не оставляют комментарии к вашим обновлениям, как это происходит на Facebook, зато они их часто читают. Используйте те же рекомендации, что и для публикации постов в социальных сетях.
  4. Самые важные посты, которые вы можете опубликовать и которые будут способствовать распространению вашего персонального бренда, это посты в группах LinkedIn, членами которых являются такие же профессионалы, как и вы. Они вероятнее всего будут заинтересованы в том, что вы публикуете, и будут реагировать на ваши посты (чего вы и добиваетесь).
  5. Вы можете получить наибольшее количество просмотров, если LinkedIn распознает вас как " Influencer". Люди со статусом " Influencer" могут иметь подписчиков, и на их посты может ссылаться новостная лента LinkedIn Pulse.
    • "Influencer" также может вести мини-блог, в котором может публиковать картинки, что тоже увеличивает аудиторию читателей.
  6. Условия для приобретения статуса "Influencer" часто меняли, и сейчас программа официально закрылась. [1] .
    • Есть способы показать, что вы "Influencer" на LinkedIn. Вы можете привязать ваш персональный блог к LinkedIn, и LinkedIn будет видеть, что ваши читатели заходят на сайт.
    • Если вы хотите попробовать получить статус "Influencer", вы можете отправить письмо на электронную почту influencers@linkedin.com. Еще один хороший способ - связаться с кем-то, кто работает в LinkedIn, через сообщение на LinkedIn.
    Реклама

Советы

  • По данным LinkedIn, пользователи с полностью заполненным профилем (фото, резюме, навыки и рекомендации) имеют в 40 раз больше шансов получить предложение по работе через данную социальную сеть.
  • Укажите на вашем профиле LinkedIn заголовок, опыт работы и навыки, используя ключевые слова, которые потенциальные работодатели и клиенты вероятнее всего будут использовать при поиске.
  • Учетная запись "Стандарт" является бесплатной. Если вы хотите повысить уровень своего профиля до дополнительных уровней с расширенными функциями (например, полные профили), то эта возможность у вас есть.
Реклама

Предупреждения

  • Добавляйте контакты с осторожностью. Ваши контакты могут видеть друг друга в вашей сети, и будут воспринимать это как рекомендацию с вашей стороны. Кроме того, вы сделаете ваш список контактов "разбавленным", если будете добавлять людей без разбора только ради того, чтобы у вас был большой список.
  • Старайтесь не "спамить" ваши контакты постоянными обновлениями, которые не представляют собой ничего полезного или ценного. Это скорее сделает вас раздражителем для ваших контактов на LinkedIn, нежели ценным кадром.
  • Следите, чтобы информация на вашем профиле касалась профессиональных аспектов. Используйте иные социальные ресурсы для хобби, семьи, обсуждения политики и других личных целей.
  • Есть люди, которые называют себя L.I.O.N. Они явно получают удовольствие от того, что в их списках контактов есть десятки тысяч человек. Это немного раздражает, потому что, очевидно, что они не знают всех этих людей.
Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 37 285 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама