Загрузить PDF
Загрузить PDF
Независимо от проблем, с которыми вы столкнулись на вашем рабочем месте, когда вы решаете уволиться, вам может быть трудно прощаться с коллегами. Попробуйте извлечь максимальную пользу, сделав ваше расставание сердечным и всеобъемлющим. Возможно, в будущем вам придется связаться с кем-то из бывших коллег, поэтому попрощаться с ними нужно тактично и с изяществом. Прощаетесь ли вы лично или посредством электронного письма, это не должно быть стрессом для вас.
Шаги
-
Сообщите о вашем уходе заблаговременно. Не нужно этого делать в ваш последний день на рабочем месте, так как многим это может показаться грубым или неприличным. Постарайтесь сделать так, чтобы все ваши коллеги узнали о вашем уходе до того, как вы больше не появитесь в офисе.
- В большинстве случаев вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до этого (если другие сроки не прописаны в вашем контракте).
- После подачи заявления вы можете сообщить об уходе вашим коллегам. Объявите об этом при подходящем случае, но обязательно заранее, а не в ваш последний рабочий день.
-
Попрощайтесь накануне последнего дня работы. Попрощайтесь в предпоследний день, чтобы дать вашим коллегам некоторое время на осмысления того факта, что вы уходите. Время до дня ухода также даст вам шанс закончить все ваши проекты без потока коллег, желающих попрощаться с вами. [1] X Источник информации
- После того как вы объявили, что уходите, есть вероятность, что ваши коллеги будут время от времени заходить попрощаться. В связи с этим прощание можно облегчить, если вы выполнили все ваши задачи.
-
Встречайтесь с людьми один на один. Пораньше упакуйте ваши вещи, чтобы у вас было время попрощаться с коллегами по отдельности. Это может вызвать у вас чувство окончания совместной работы, потому что это будет в последний раз, когда вы встречаетесь в качестве коллег.
- Однако имейте в виду, что вы сможете увидеть ваших коллег вне работы. Подумайте об организации небольшого события для близких вам коллег за пределами офиса.
- Если уходит ваш коллега (а вы остаетесь), неплохо собраться всем вместе и попрощаться с ним. Это может облегчить задачу увольняющемуся сотруднику, так как первый шаг делают его коллеги.
-
Установите связи с людьми, прежде чем уйти. Один из аспектов прощания с коллегами - установление связей на будущее. Прежде чем покинуть офис, узнайте о способах общения с максимально возможным количеством сотрудников, будь то социальные сети или электронная почта. Общайтесь с интересными вам людьми, но не делайте всех «друзьями» на Facebook, думая, что это облегчит вам задачу.
- За несколько недель до вашего отъезда установите связь к коллегам на таких бизнес-платформах, как LinkedIn (если вы еще этого не сделали). Это отличный способ получить профессиональные контакты на будущее.
-
Будьте краткими. С коллегами прощайтесь как профессионал. Нет необходимости произносить длинную речь. Скажите коллегам, что вам было приятно работать вместе с ними, что вы желаете им успехов и что вы свяжитесь с ними.
- Если увольняется ваш коллега, не отнимайте у него много времени на прощание, так как, возможно, с ним придут попрощаться и другие коллеги. Даже если вы расстроены тем фактом, что увольняется именно этот сотрудник, оставьте ваши эмоции при себе.
- Просто скажите ему: «Марк! Мне было приятно работать с тобой. Ты хороший человек. Дай мне знать, как твои дела, хорошо?».
-
Поддерживайте позитивный настрой. Если вы были отстранены или уволены, вам может быть трудно не потерять самообладание во время прощания с коллегами. Тем не менее, вы должны попытаться сохранять спокойствие, чтобы представить себя в наиболее профессиональном свете. Даже если вы расстроены, сохраняйте спокойствие и будьте краткими.
-
Пригласите близких вам коллег на прощальную встречу после работы. Скорее всего, среди коллег у вас есть друзья, враги и люди, к которым вы равнодушны, поэтому не стоит приглашать всех подряд.
- На прощальную встречу после работы пригласите только самых близких коллег, которые стали вашими друзьями. На такой встрече вы сможете поговорить с ними более откровенно и установить более тесные связи на будущее.
Реклама
-
Сделайте ваше корпоративное письмо всеобъемлющим. Если вы прощаетесь с коллегами из отдела или компании, и вы не можете попрощаться с каждым из них, любезно поблагодарите их. Вы должны включить людей, которых вы не знаете лично, так как это правильно с точки зрения корпоративной этики. Письмо может включать нечто вроде:
- Уважаемые коллеги! Как вы, возможно, слышали, завтра я покидаю свой пост (укажите вашу должность). Я хочу сказать, что мне было очень приятно работать со всеми вами. Я хотел бы оставаться на связи; вы можете связаться со мной по (ваша электронная почта) или в (ваш профиль в LinkedIn). Спасибо за время, в течение которого мы работали вместе. С уважением, (ваше имя).
-
Сохраняйте позитивный тон. Можно было бы написать о трудностях, связанных с вашей работой (особенно если вас уволили). Тем не менее, лучше поддерживать позитивный тон для того, чтобы представить себя в лучшем свете. Положительный настрой сделает более вероятным ваше общение с коллегами в будущем.
- Всегда полезно заканчивать на позитивной ноте, поэтому постарайтесь положительно отзываться о компании (насколько это возможно). Это особенно важно, если вы отправляете письмо вашему руководителю.
-
Напишите краткое и содержательное письмо. Нет необходимости раскрывать реальную причину вашего ухода. Если у ваших коллег возникнут вопросы, попросите их связаться с вами напрямую. В письме просто укажите, что вы двигаетесь вперед и решили попробовать себя на другой должности.
-
Укажите ваши контактные данные. Прощальное письмо должно заканчиваться вашими контактными данными. Четко укажите ваш номер мобильного телефона, адрес электронной почты и адрес аккаунта в Linkedin. [2] X Источник информации Тем не менее, не делитесь вашей личной контактной информацией, если вам это неудобно.
- Также вы можете выбрать нескольких коллег, с которыми поделитесь личной контактной информацией.
-
Прочитайте письмо перед отправкой, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок, что оно составлено грамматически правильно, что тон письма доброжелательный и позитивный.
- Убедитесь, что вы указали в вашем электронном письме все, что хотели.
- Вы можете прочитать ваше электронное письмо вслух, чтобы определить неприятные (или неловкие, или некрасивые) моменты.
-
Лично поговорите с близкими вам коллегами. Как правило, некрасиво сообщать вашим друзьям о вашем уходе по электронной почте. Постарайтесь попрощаться с ними лично или по крайней мере по телефону.
- Если вы не можете встретиться с близкими коллегами лично, отправьте им персональные письма. Предоставьте им личную контактную информацию, чтобы вы могли оставаться на связи за пределами офиса.
- Персональное электронное письмо может включать нечто вроде: «Дорогой (имя коллега автора), как ты, наверное, слышал, завтра я покидаю эту компанию. Мне было приятно работать с тобой, и мне будет не хватать твоей позитивной энергии. Мне хотелось бы оставаться на связи, и я надеюсь, что мы сможем встречаться за пределами офиса. Ты можешь связаться со мной по моему телефону (номер) или по (ваша электронная почта). Спасибо за время, в течение которого мы работали вместе. С уважением, (ваше имя).»
Реклама
-
Не давайте ложных обещаний. Если у вас нет намерения или желания оставаться на связи с каким-то коллегой, не давайте ложных обещаний о будущих встречах. Вас будут считать неискренним и лживым человеком. Будьте искренними и честными – если вы не хотите общаться с кем-то из сотрудников после вашего увольнения, не делайте и не обещайте этого (помните, что вас никто не заставляет делать это!).
- Если вы думаете, что ваши намерения поддерживать связи с одними коллегами оскорбляют других, держите ваши планы при себе. Необязательно распространяться на каждом углу о том, что вы будете общаться с определенными сотрудниками даже после вашего ухода.
-
Не стоит говорить вашему начальнику то, что вы о нем думаете, в последний день работы. Не превращайте этот день в драматическую постановку. Вы должны уйти достойно и спокойно, даже если вы чувствуете, что ваш начальник был несправедлив к вам. Оставайтесь профессионалом во всем!
- Если вы хотите выяснить отношения с начальником, сделайте это при личной встречи с ним, но не опускайтесь до ругани и оскорблений. Честно выскажите ему все, что у вас накопилось.
- В некоторых компаниях имеет место «интервью при увольнении», на котором вы можете высказать все, что вас не устраивало в этой компании.
-
Не раздавайте подарки вашим коллегам. Вы можете поставить некоторых из них в неудобное положение. Более того, ваша выходка может рассматриваться как «показуха». Будьте профессионалом!
- Если вы все-таки хотите что-то принести, купите коробку пирожных в знак благодарности вашим коллегам. Однако нет необходимости раздавать пирожные всем сотрудникам этой компании.
- Если увольняется ваш коллега, сделайте ему небольшой, скромный подарок (золотые часы дарить не стоит).
-
Не говорите плохо о компании с вашими коллегами. Ваш уход с занимаемой должности – это не повод рассказывать о ваших разочарованиях и неприятностях другим сотрудникам, которые остаются работать в этой компании. Уходите на позитивной ноте и не расстраивайте остающихся коллег.
- Кроме того, не хвастайтесь вашим новым местом работы. Помните, что ваши коллеги продолжат работать в этой компании, поэтому не портите им настроение.
-
Не уходите, не попрощавшись. Вы оставите негативное впечатление о себе. Если вам неловко от того, что вы уходите, кратко попрощайтесь с наиболее близким коллегами при личной встречи с каждым из них.Реклама
Советы
- Если вы были уволены или сокращены во время экономического кризиса, вы можете написать письма только тем людям, с которыми вы тесно сотрудничали и которые знают о сложившейся ситуации.
- Вы также можете включить информацию о том, кто заменит вас на этой должности, чтобы коллеги знали, к кому обращаться.
Реклама
Источники
Реклама
