Загрузить PDF Загрузить PDF

Гибкие навыки или социальная компетенция тесно связаны с личными взаимоотношениями, типом характера и жизненной позицией. [1] [2] Развивайте такие навыки, чтобы повышать свою продуктивность, строить прочные отношения и продвигаться по службе. Улучшайте свои навыки общения, укрепляйте межличностные отношения и демонстрируйте профессиональный энтузиазм, чтобы коллеги и руководители распознали вашу всестороннюю социальную компетенцию.

Метод 1
Метод 1 из 3:

Разговорные навыки

Загрузить PDF
  1. Цель любой устной и письменной коммуникации — четко донести свои мысли. Вычурная и напыщенная речь часто воспринимается собеседником как попытка выразится неопределенно или внести путаницу. Рассмотрите несколько простых способов сделать свою речь понятной:
    • Придерживайтесь темы. Сосредоточьтесь на идее, которую вы хотите выразить. Возможно, вам просто нужно узнать, есть ли у сотрудника свободная минута.
    • Говорите по существу. Иногда людям сложно перейти к сути. Для максимальной ясности начните использовать четкие термины и сроки вместо общих местоимений либо неопределенных периодов времени. [3]
  2. Установите зрительный контакт . Смотрите в глаза собеседнику, чтобы показать свое внимание. Так он почувствует, что вы активно участвуете в разговоре. Если вам сложно смотреть в глаза, то следите за тем, чтобы ваше лицо и тело были обращены к собеседнику.
    • Если лицо и тело обращены к собеседнику, вам будет легче поддерживать зрительный контакт.
    • Если вам некомфортно смотреть в глаза человеку, выберите точку немного выше или ниже глаз вроде переносицы.
    • Сосредоточьтесь на собеседнике даже при наличии отвлекающих факторов в помещении. Если ваш взгляд будет блуждать по комнате, то собеседник может воспринять ваше поведение как обычную грубость. [4]
  3. Сидите ровно и немного наклонитесь вперед, чтобы показать свой интерес. Не поддавайтесь желанию стучать пальцами или ступнями — это является признаком нетерпения. Также можно ненавязчиво повторять позу и жесты собеседника, чтобы показать свое расположение.
    • Поначалу это может показаться странным, но так вы подсознательно сообщите, что между вами нет различий. Это поможет собеседнику расслабиться.
    • Предотвращайте неосознанные движения, которые могут быть истолкованы неверно. Например, не играйте с волосами и не раскачивайте ногу. [5]
  4. Не забывайте уделять внимание ораторским навыкам и непринужденным беседам . Даже если вам неловко говорить в присутствии группы людей, практика поможет вам обрести уверенность и стать красноречивее. Следите за темпом и громкостью речи.
    • Если вам сложно строить межличностные отношения, то тренируйтесь разговаривать с близкими людьми вроде друзей и родственников.
    • Если публичные выступления заставляют вас волноваться, тогда тренируйтесь выступать перед небольшой группой людей и постепенно увеличивайте масштаб. [6]
  5. Развивайте навыки письменной речи . Как и в случае с устной речью, чем больше вы пишете, тем проще вам будет. Также можно записаться на курсы или выполнять специальные упражнения самостоятельно. В интернете и университетах нередко проводятся мастер-классы. [7]
    • Всегда проверяйте текст на отсутствие грамматических и орфографических ошибок. Это займет всего пару минут, но значительно повысит качество текста.
    • Выражайте свои мысли четко и по существу, а не напыщенно. Поначалу возможна неловкость и желание усложнить, но прямое изложение повысит понимание текста.
  6. Учитесь активно слушать . Для этого важна сосредоточенность и самодисциплина. Мы слушаем по разным причинам: чтобы понять указания и проникнуться словами человека или оценить план действий. Как показать собеседнику, что вы его внимательно слушаете:
    • Перефразируйте услышанное и задавайте вопросы, чтобы показать свою заинтересованность и лучше понять ситуацию.
    • Делайте заметки, если это уместно. Это подчеркнет важность для вас предмета обсуждения. На совещаниях и курсах повышения квалификации заметки всегда уместны.
    • Не перебивайте других. Продемонстрируйте уважение и позвольте собеседнику завершить свою мысль без помех. [8]
  7. Обращайте внимание на язык тела собеседника. Следите за его позами, тоном голоса, уровнем зрительного контакта, жестами, выражениями лица. Это поможет вам точнее понять настроение собеседника и решить, как следует реагировать на его слова. [9]
    • Например, если у сотрудника красные глаза и заложен нос, то можно сделать вывод о приступе аллергии или простуде. В этой ситуации лучше вести себя чутко и деликатно.
    • Если собеседник постоянно смотрит на часы, то он наверняка спешит.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 3:

Межличностные отношения

Загрузить PDF
  1. Развивайте отношения . Межличностные навыки играют важную роль на рабочем месте, поскольку множество компаний построены по принципу отделов и рабочих групп. Развивайте дружеские отношения с коллегами, начальниками, клиентами и деловыми партнерами.
    • Приглашайте сотрудников, коллег и руководителей на мероприятия вроде вечеринок, выставок или концертов.
    • Устройте свою вечеринку и пригласите сотрудников, коллег, руководителей. Неформальная обстановка поможет вам лучше узнать друг друга. [10]
  2. Здоровайтесь при встрече, предлагайте вместе обедать и пить кофе. Общайтесь в комнате отдыха, участвуйте в совместных мероприятиях вроде чемпионата по настольному теннису, корпоративов и обучения. Это верные способы укрепить профессиональные отношения.
    • Не распускайте сплетни. Обсуждать людей грубо и некрасиво. Вдобавок человек узнает о ваших словах и ваши отношения испортятся. [11]
  3. Правильно разрешайте конфликты . Обсуждайте спорные вопросы в частных беседах. Говорите решительно, но обходитесь без резких осуждений. Задавайте вопросы и стремитесь понять чужую точку зрения. Вместе работайте над поиском решения.
    • Некоторым людям конфликтные ситуации причиняют дискомфорт. Признайте такие неудобства и скажите: «Возможно, ты испытываешь дискомфорт. Я тоже. Но я высоко ценю наши отношения и хотела бы обсудить...». [12]
  4. Знакомьтесь и общайтесь с людьми внутри вашей организации и за ее пределами. Обсуждайте работу и задавайте вопросы. Замечайте возможные точки соприкосновения, способы помочь друг другу. Обменивайтесь контактными данными, чтобы оставаться на связи.
    • Не всегда есть возможность обменяться информацией, поэтому используйте для таких случаев визитные карточки. [13]
  5. Лидерство можно описать как способность влиять на других людей, особенно в вопросах принятия решений. Следовательно, лидерские навыки применимы для работников любого уровня. Как развивать лидерские навыки:
    • Наблюдайте за руководителем и замечайте, как он управляет вашим коллективом. Выделяйте положительные аспекты и стремитесь применять их в своей работе.
    • Тренируйтесь во время небольших коллективных обсуждений — задавайте коллегам вопросы и задействуйте в беседе молчаливых слушателей. [14]
    • Учитесь демонстрировать позитивный настрой в трудных ситуациях. Сохраняйте спокойствие в минуты кризиса.
    • Обсуждайте свои опасения с глазу на глаз с начальником, а не в присутствии всего отдела. Это покажет ваше уважение и станет примером для остальных. [15]
    СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА

    Devin Jones

    Тренер по карьере и самопознанию
    Девин Джонс — создательница The Soul Career, карьерного онлайн-инкубатора для женщин. Имеет сертификацию по работе с оценкой талантов CliftonStrengths и помогает женщинам определить свой путь и сделать карьеру. Получила степень бакалавра в Стэнфордском университете в 2013 году.
    Devin Jones
    Тренер по карьере и самопознанию

    Используйте свои сильные лидерские качества . Дэвин Джонс, специалист по вопросам карьерного роста: «Существуют разные способы выявить свои сильные стороны, осознание которых полезно для развития ваших межличностных навыков. Используйте Эннеаграмму личности или типологию Майерс-Бриггс, чтобы лучше понимать себя, свои достоинства и недостатки».

    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 3:

Энтузиазм и находчивость

Загрузить PDF
  1. Демонстрируйте ответственность и энтузиазм, не ограничивайтесь лишь основными обязанностями. Завершайте проекты без напоминаний от руководителя, а в свободное время помогайте коллегам.
    • Будьте вежливы, когда предлагаете свою помощь. Не все согласятся ее принять. Можно сказать: «Слушай, Катя, я закончила работу раньше срока и могут помочь тебе с проектом, если не будешь против». [16]
  2. Следите за ситуацией на работе. Не уходите от ответственности, когда нужно что-то сделать. Иногда достаточно вынести мусор или навести порядок в комнате отдыха при наличии свободного времени, чтобы заслужить уважение коллег и начальника.
    • Обращайте внимание на распределение обязанностей во время совещаний. Возможно, вашей коллеге предстоит выполнить масштабный проект. Предложите свою помощь в организационных вопросах, чтобы она могла сосредоточиться на важных вещах. [17]
  3. Старайтесь развивать свои технические навыки. Изучите структуру организации. Задавайте вопросы работникам разных отделов. Ходите на курсы, читайте тематические материалы и отраслевые журналы.
    • Различные профессиональные ассоциации выпускают газеты и журналы. Находите электронные версии в интернете и расширяйте свои профессиональные горизонты.
    • Для некоторых специальностей важно получать сертификаты и аккредитации, чтобы заработать хорошую репутацию и стать первым кандидатом на повышение. [18]
  4. При рассмотрении проблемы важно сосредоточиться на решении. Сохраняйте непредвзятость, чтобы не отбрасывать даже маловероятные варианты. В поиске творческих решений вам помогут конструкции вроде «что, если» и «попробуем представить, что». Также полезны различные интеллектуальные игры и головоломки: [19]
    • шахматы ; [20]
    • видеоигры; [21]
    • карточные игры; [22]
    • игра «Эрудит». [23]
  5. Вы наверняка удивитесь тому, какие занятия полезны для творческого мышления. Например, творческие способности кратковременно активизируются при пеших прогулках. [24] Обсуждайте идеи вместе с коллегами. Черпайте вдохновение в других местах вроде музеев и сфер, которые почти не касаются вашей специализации.
    • Это может показаться нелогичным, но грезы и блуждающие мысли полезны для творчества. В случае трудностей дайте своим мыслям волю на 15 минут, а затем снова вернитесь к текущей задаче. [25]
    Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 7497 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама