Загрузить PDF Загрузить PDF

Сам по себе процесс поиска работы очень трудоемкий, а выбрать подходящую вам фирму еще сложней. Определить, насколько фирма соответствует вашим ожиданиям, поможет самостоятельное изучение потенциальных работодателей. На данном этапе можно смело составить список компаний, в которых вы хотели бы работать, и регулярно просматривать список их вакансий.

Метод 1
Метод 1 из 2:

Изучение потенциальных работодателей

Загрузить PDF
  1. Существует такое огромное количество всевозможных фирм, что поиск желаемого места работы может стать утомительным занятием. Большинство людей обычно откликаются на все появляющиеся вакансии подряд. Но если вы хотите найти достойное вас место работы (а не просто лишь бы куда-нибудь), то необходимо сузить круг поиска. Поищите рейтинги или списки самых компаний для трудоустройства. Возможно, в вашем городе такой рейтинг уже составлялся.
    • Можно также поузнавать о компаниях, которые хорошо известны и на слуху у жителей вашего региона. Составьте список лучших компаний вашего города, профиль которых соответствует вашим знаниям и навыкам, и поищите информацию о них в интернете.
  2. Если вы уделите этому достаточно времени, то сможете получить некоторое количество важной информации. Начните со страницы "О компании". С ее помощью вы сможете ознакомиться с краткой историей фирмы, ее миссией, философией и концепцией. Таким образом, вы сможете получить общее представление о том, подходит ли вам данная компания. Разделяете ли вы ее философию? Выглядит ли данная компания достойной доверия? Создалось ли впечатление, что руководство фирмы заботится о своих подчиненных? Также не будет лишним просмотреть:
    • странички "Карьера" или "Работа в компании". Здесь должна содержаться информация об условиях работы, курсах повышения квалификации, тренингах и различных бонусах для сотрудников. Учтите, что данный раздел сайта тщательно формируется для создания положительного образа у потенциальных сотрудников и склонения их к трудоустройству в данной фирме. Как бы то ни было, отсюда вы сможете почерпнуть интересующую информацию.
    • страничку "Вакансии". Просмотрите список доступных вакансий. Если список окажется очень большим - это может означать одно из двух: либо компания недавно расширялась, либо в ней слишком большая текучка кадров. Необходимо поискать дополнительные сведения, чтобы точно установить причину. Также обратите внимание и на то, как долго висит объявление о вакансии. Если в течении нескольких недель или даже месяцев, то, возможно, компания так долго пытается найти квалифицированного сотрудника из-за разногласий с кандидатами в условиях оплаты труда или карьерного роста.
  3. Ознакомьтесь с приводимой в них информацией и посмотрите, кто еще следит за ее новостями. Оцените предлагаемую для ознакомления информацию с позиции соискателя. Согласована ли она с информацией, размещенной на сайте? Профессионально ли ведется акаунт? Доверяете ли вы излагаемой информации? Кажутся ли вам ее сотрудники, добавившиеся к данному акаунту, людьми, с которыми вы сможете плодотворно сотрудничать?
  4. В качестве ключевого слова для поиска используйте название фирмы. Будьте готовы к анализу большого количества информации: обзоры, статьи, книги, газеты и другого рода публикации, относящиеся к изучаемой компании. Изучите все возможные источники, чтобы получить как можно больше сведений и понять, как чувствуют себя ее сотрудники.
  5. Соберите вместе всю полученную информацию о каждом потенциальном работодателе. Тщательно взвесьте все за и против работы в каждой компании. Спросите себя, готовы ли вы бороться за место работы в данной фирме и будете ли достаточно довольны, чтобы проработать в ней хотя бы год. Если да, то данную компанию можно смело добавлять в список ваших возможных мест работы в ближайшем будущем.
    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 2:

Поиск работы в выбранных компаниях

Загрузить PDF
  1. Основываясь на результатах проведенного ранее исследования, составьте окончательный список компаний, в которых вы бы хотели работать. Не переживайте, если у некоторых из них нет на данный момент свободных вакансий. Просто добавьте в свой список всех, кто лучше всего вам подходит. Вы можете периодически обращаться к этому списку, проверяя, не появилась ли вакансия.
  2. Периодически проверяйте для каждой компании появление вакансий как на их сайте, так и на специализированных ресурсах по поиску работы. Если вы находитесь в активном поиске работы, проводите поиск каждые несколько дней.
    • Во время поиска на специализированных сайтах можно, при желании, к названию компании добавлять и другие ключевые слова, чтобы получить более точные результаты. Например, более узкий поисковый запрос "Компания ХХХ project manager".
  3. Не стесняйтесь связываться с потенциальными работодателями. Звонок и проявление своей заинтересованности в трудоустройстве помогут вам стать приоритетным кандидатом при появлении вакансии. Вы также сможете пообщаться с менеджерами по персоналу или потенциальными руководителями, которые возьмут ваше резюме на заметку, если им понадобятся ваши услуги в будущем.
    • Не перегибайте палку. Постоянное названивание только вызовет раздражение и настроит работодателя отрицательно по отношению к вам.
  4. Пообщайтесь с людьми, которые уже работают в выбранной вами компании. Контакт с потенциальными коллегами и руководителями даст вам дополнительное преимущество при будущем трудоустройстве. С помощью социальных сетей общаться стало гораздо проще, так что не пренебрегайте данным инструментов в ходе поисков работы.
  5. Правильно ведите и редактируйте свой список. Периодически проверяйте наличие вакансий. Возможно, вам понадобится не один месяц или даже год, чтобы заполучить работу в выбранной компании. Но если вы сможете проявить терпение, то наверняка будете вознаграждены возможностью устроиться на работу, которая идеально вам подходит.
    Реклама

Советы

  • Финансовые затруднения могут подтолкнуть вас к трудоустройству совсем не туда, куда вы хотели, однако поиски можно все равно продолжать. К тому же, следует помнить, что чем больше времени вы потратите на поиск работы в интересующей вас компании, тем выше ваши усилия окупятся в долгосрочной перспективе. Правильно выбранное место работы означает наибольшую выгоду как для вас, так и для вашего работодателя.
  • Обязательно учтите выгодность работы в данной компании как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Помимо преимуществ, получаемых от работы в данный момент, необходимо оценивать работодателя по тому, сможет ли он предложить вам карьерный рост в будущем. Думайте не только о том, где вы хотите быть прямо сейчас, но и том, что вы хотите представлять из себя через 2-3 года, а то и 5-10 лет.
Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 6419 раз.

Была ли эта статья полезной?

Реклама