วิธีการ ทำให้เพื่อนร่วมงานถูกไล่ออก

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
ร่วมเขียน โดย Joe Simmons

PDF download ดาวน์โหลดบทความ

ทุกคนคงเคยรำคาญเพื่อนร่วมงานของตัวเองเป็นครั้งคราว แต่ถ้าคุณทำงานร่วมกับคนที่ไร้ความสามารถจริงๆ หรือคนที่เป็นอันตรายต่อขวัญและกำลังใจในการทำงาน นั่นเป็นภัยคุกคามต่อความมั่นคงของคุณและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ของคุณ อาจจะถึงเวลาที่จะดำเนินการอะไรบางอย่าง ลองอ่านบทความนี้ เพื่อเรียนรู้วิธีการรับมือกับสถานการณ์ที่เป็นปัญหานี้

ส่วน 1
ส่วน 1 ของ 3:

ตัดสินใจที่จะดำเนินการ

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. 1
    คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องที่จะทำให้คนคนนี้ถูกไล่ออก. เพียงแค่คุณไม่ชอบเขา ไม่ได้เป็นเหตุผลเพียงพอที่จะกำจัดเขาให้ออกจากงาน จงจำไว้ว่าแม้ว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ถูกกัน เขาอาจจะต้องการงานนี้เพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของเขา ลองไตร่ตรองดูว่าคุณอยากเป็นผู้รับผิดชอบในการพรากงานนี้จากเขาจริงๆ หรือไม่ กรณีที่เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อเพื่อนร่วมงานคนนี้เขา:
    • รบกวนความสามารถในการทำงานของคุณ
    • รบกวนความสามารถในการทำงานของคนอื่น
    • ทำให้บริษัทเสียเวลา โดยการมาสาย ทำตัวขี้เกียจ หรือไม่ให้ความร่วมมือเป็นประจำ
    • สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรหรือไม่สร้างสรรค์
    • คุกคามทางเพศ ทางร่างกาย หรือทางวาจาต่อคุณหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/54\/Get-Someone-Fired-Step-2-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-2-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/54\/Get-Someone-Fired-Step-2-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-2-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    ข้อพิสูจน์ของคุณจะดูเชื่อถือได้มากขึ้น ถ้าคุณได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ลองถามไปทั่วๆ เพื่อดูว่าใครบ้างที่รู้สึกแบบเดียวกันเกี่ยวกับพนักงานคนนี้
    • จัดการเรื่องนี้อย่างมีชั้นเชิง หลีกเลี่ยงการกระจายข่าวลือ หรือพยายามโน้มน้าวให้คนอื่นเกลียดเพื่อนร่วมงานคนนี้ แต่ให้เริ่มต้นด้วยการถามคำถามเช่น "เธอคิดว่าพนักงานใหม่เป็นยังไง" หรือ "ฟังจอห์นพูดกับลูกค้าทางโทรศัพท์มันน่าแปลกดีนะ" หรือ "เธอสังเกตไหมว่าจอห์นมาทำงานกี่โมง"
    • หากคุณพบว่ามีคนเห็นด้วยกับความเห็นของคุณ ลองถามว่าเขายินดีที่จะร้องเรียนอย่างเป็นทางการกับคุณไหม
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/5e\/Get-Someone-Fired-Step-3-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-3-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/5e\/Get-Someone-Fired-Step-3-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-3-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    หมั่นสังเกตพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานคุณที่ทำงาน คุณจะได้มีหลักฐานสำคัญเมื่อคุณทำเรื่องร้องเรียน และเก็บข้อมูลหลักฐานของเหตุการณ์ต่างๆ นั้นไว้ สังเกตข้อผิดพลาดที่สำคัญๆ และเก็บบันทึกเอาไว้
    • เก็บบันทึกวัน เวลา และรายละเอียดของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเหล่านี้ เพื่อให้ข้อพิสูจน์ของคุณดูเชื่อถือได้มากขึ้น และเพื่อให้ผู้จัดการของคุณได้กระจ่าง นี่จะเป็นวิธีที่ง่ายที่สุด ถ้าคุณทำงานกะเดียวกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และทำงานในบริเวณใกล้เคียงกัน
    • พยายามแยกแยะระหว่างข้อผิดพลาดร้ายแรง ที่ส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน กับความผิดเล็กๆ น้อยๆ การที่คนคนนึงไม่ได้ทำความสะอาดโต๊ะกาแฟ ไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่เท่าการมาทำงานแบบเมาๆ
    โฆษณา
ส่วน 2
ส่วน 2 ของ 3:

ร้องเรียนอย่างเป็นทางการ

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/6c\/Get-Someone-Fired-Step-4-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-4-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/6c\/Get-Someone-Fired-Step-4-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-4-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    ใช้วิจารณญาณของคุณเพื่อตัดสินว่าใครเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดที่คุณจะเข้าพบเกี่ยวกับเรื่องนี้ วางแผนขอนัดพบแบบตัวเป็นๆ ถ้าเป็นไปได้
    • นำบันทึกที่คุณจดไว้ไปด้วยเมื่อคุณไปพูดคุย หรือพาเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่ต้องการจะร้องเรียนเช่นกันไปด้วย
    • ขอให้การร้องเรียนของคุณเป็นความลับ เพื่อที่คุณจะได้หลีกเลี่ยงการเป็นศัตรูกับเพื่อนร่วมงานคนนี้
    • หลีกเลี่ยงการร้องเรียนผ่านทางอีเมล ซึ่งอาจทำให้คนอ่านไม่สนใจและไม่เป็นทางการเท่ากับการพูดคุยแบบตัวเป็นๆ แถมยังเป็นหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรของการร้องเรียนของคุณ ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/cb\/Get-Someone-Fired-Step-5-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-5-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/cb\/Get-Someone-Fired-Step-5-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-5-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    คิดถึงหัวข้อต่างๆ ที่คุณต้องการจะพูด และฝึกพูดด้วยโทนเสียงที่สงบ ถ้าคุณมีท่าทีหงุดหงิดไม่พอใจกับคนคนนี้ เจ้านายอาจจะคิดว่านี่เป็นปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ที่คุณกำลังทำให้เว่อร์เกิน มากกว่าการร้องเรียนอย่างจริงจัง ที่คุณกำลังทำเพื่อผลดีแก่บริษัท
    • ชี้ให้เห็นข้อดีบางข้อของคนนี้: "ผมชอบจอห์นนะ เขาเป็นคนตลกและผมคิดว่าเขาเป็นคนดี และผมหวังว่าเขาจะเปลี่ยน แต่ผมกังวลเกี่ยวกับเขา..."
    • อย่าขอเจ้านายโดยตรงให้ไล่เขาออก ถ้าผู้จัดการของคุณถามว่า "คุณคิดว่าผมควรทำยังไง" ทำให้เขารู้ความต้องการของคุณได้ แต่นี่ไม่ใช่การตัดสินใจของคุณ
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/12\/Get-Someone-Fired-Step-6-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-6-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/12\/Get-Someone-Fired-Step-6-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-6-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    เมื่อคุณได้ร้องเรียนอย่างเป็นทางการแล้ว ก็ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณอีกต่อไป ที่จะจับตาดูหรือพยายามทำให้เขาถูกไล่ออก กลับไปโฟกัสที่ชีวิตของคุณเองทั้งในและนอกที่ทำงาน และแค่พยายามอยู่ห่างจากเพื่อนร่วมงานคนนี้ไว้ ถ้าเขามารบกวนคุณ
    โฆษณา
ส่วน 3
ส่วน 3 ของ 3:

ใช้วิธีทางอ้อม

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/14\/Get-Someone-Fired-Step-7-Version-2.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-7-Version-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/14\/Get-Someone-Fired-Step-7-Version-2.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-7-Version-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    สร้างสถานการณ์ที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำงานต่อลำบาก. ทำให้เพื่อนร่วมงานที่ไร้ความสามารถของคุณคนนี้ทำลายตัวเขาเอง ก่อนที่จะหันไปใช้วิธีการบ่อนทำลายที่โจ่งแจ้ง
    • ถ้าเพื่อนร่วมงานคนนี้มาทำงานสายอย่างต่อเนื่อง ลองชวนเพื่อนๆ ที่ทำงานไปสังสรรค์ตอนดึกหลังเลิกงาน แล้วจัดประชุมเช้าวันรุ่งขึ้นกับหัวหน้า บอกเขาว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้จะมาด้วย แล้วให้คุณมาถึงที่ประชุมแบบตาสว่างและพร้อมที่จะทำงาน ทำหน้างงว่าทำไมเพื่อนร่วมงานคนนี้ไม่มาประชุม
    • ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณมีปัญหาชอบสบถต่อหน้าของลูกค้า ให้ชักชวนปู่ที่เคร่งศาสนาของคุณ ให้เขาพากลุ่มเพื่อนของเขาจากวัดมาตอนที่เพื่อนร่วมงานคุณกำลังทำงาน แล้วให้พวกเขาร้องเรียนกับผู้จัดการแทน [1]
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/53\/Get-Someone-Fired-Step-8.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-8.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/53\/Get-Someone-Fired-Step-8.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-8.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    บางครั้งคุณก็แค่ต้องการกำจัดใครบางคน ได้เวลาดึงความเจ้าเล่ห์จากภายในของคุณแล้วนำออกมาโจมตีแล้ว ระวังให้มากๆ ถ้าคุณพยายามที่จะจัดการให้คนคนนึงถูกไล่ออก ไม่อย่างนั้นคุณอาจจะเป็นคนที่ถูกไล่ออกเสียเอง
    • สั่งซื้อของเล่นชวนสยิวมาที่ที่อยู่ที่ทำงาน แล้วใช้ชื่อเพื่อนร่วมงานคุณ แต่ไม่ต้องระบุเลขห้อง เพื่อให้พนักงานส่งเดินตามหาให้ควั่ก ยิ่งไม่ถูกกาลเทศะ ยิ่งดี
    • ใช้คอมพิวเตอร์เพื่อนร่วมงานคุณส่งภาพลามก แล้วอีเมลไปหาเจ้านายของคุณ
    • เปลี่ยนภาพพักหน้าจอคอมพิวเตอร์ของเขาเป็นภาพโป๊ตอนที่เขาไม่อยู่ บอกเจ้านายของคุณว่าคุณอยากพบเขาที่โต๊ะของเพื่อนร่วมงานคุณตั้งแต่เช้า ก่อนที่เขาจะทันสังเกตเห็น
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/51\/Get-Someone-Fired-Step-9.jpg\/v4-460px-Get-Someone-Fired-Step-9.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/51\/Get-Someone-Fired-Step-9.jpg\/v4-728px-Get-Someone-Fired-Step-9.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    ขณะที่มันอาจจะเป็นปฏิกิริยาแรกของคุณที่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานของคุณถูกไล่ออก การที่เขาออกจากงานเองก็เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณ บางทีคุณอาจช่วยแนะนำให้เขาหางานใหม่ที่คุณคิดว่าเขาน่าจะสนใจ หรือพูดคุยกับเขาเรื่อยๆ ว่างานนี้มันแย่แค่ไหน แล้วโน้มน้าวให้เขาลาออก ถ้าเขาคิดว่าเขาทำเพื่อตัวเอง นั่นคือคุณได้ช่วยทุกคนแล้ว
    โฆษณา

เคล็ดลับ

  • ถ้าคุณไม่ถูกกับเพื่อนร่วมงาน ลองเริ่มต้นด้วยการขอให้คุณไม่ต้องทำงานใกล้กับคนคนนี้ แทนที่จะพยายามทำให้เขาถูกไล่ออก วิธีนี้คุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์ที่คุณไม่ชอบ โดยไม่ต้องทำให้เขาถูกไล่ออก
โฆษณา

คำเตือน

  • ถ้าคุณถูกคุกคามหรือข่มขู่โดยเพื่อนร่วมงาน รายงานพฤติกรรมกับผู้จัดการของคุณในทันที สถานการณ์ใดๆ ก็ตามที่คุณรู้สึกอึดอัด ถือว่าเป็นการคุกคาม
โฆษณา

บทความวิกิฮาวอื่น ๆ ที่่เกี่ยวข้อง

วิธีการ
เข้าอีเมลบริษัทจากที่บ้าน
วิธีการ
รับมือกับหัวหน้าที่ชอบข่ม
วิธีการ
ลาออกจากงาน
วิธีการ
ปฏิเสธเมื่อถูกเพื่อนร่วมงานจีบ
วิธีการ
ออกจากงาน
วิธีการ
ผ่านบททดสอบประเมินการทำงาน
โฆษณา

ข้อมูลอ้างอิง

  1. ↑ http://www.foxbusiness.com/personal-finance/2011/09/01/12-quickest-ways-to-get-fired/

เกี่ยวกับวิกิฮาวนี้

ในภาษาอื่น
มีการเข้าถึงหน้านี้ 23,146 ครั้ง

บทความนี้เป็นประโยชน์กับคุณไหม

โฆษณา