PDF download ดาวน์โหลดบทความ PDF download ดาวน์โหลดบทความ

การเมินคนที่คุณไม่ชอบอาจจะเป็นเรื่องยาก ที่โรงเรียน ที่ทำงาน หรือในกลุ่มเพื่อนก็มักจะมีคนที่คุณไม่ชอบ คุณสามารถเมินใครบางคนอย่างสุภาพด้วยการตีตัวออกห่างและเมินเฉยกับพฤติกรรมเชิงลบ คุณต้องวางตัวสุภาพถึงแม้ว่าคุณกำลังเมินใครบางคน การทำตัวหยาบคายจะไม่ทำให้สถานการณ์ดีขึ้น ถึงแม้ว่าการเมินใครบางคนอาจจะได้ผลแต่ถ้าพฤติกรรมของใครคนนั้นแทรกแซงความสามารถของคุณในการทำงานหรือเรียนหนังสือคุณก็อาจจะต้องเผชิญหน้ากับเขา

ส่วน 1
ส่วน 1 ของ 3:

การรับมือกับสถานการณ์ทางสังคม

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. การหลีกเลี่ยงบางครั้งเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการเมินใครบางคน ถ้าใครคนนั้นทำให้คุณรำคาญก็แค่อยู่ให้ห่างจากเขาให้มากที่สุด [1]
    • คุณสามารถหลีกเลี่ยงสถานที่ที่พวกเขาน่าจะไป ถ้าเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญทานมื้อกลางวันตอนเที่ยงตรงก็ให้คุณลองทานมื้อกลางวันนอกออฟฟิศหรือพักกลางวันหลังจากเที่ยง
    • หลีกเลี่ยงสถานการณ์ทางสังคมที่คุณน่าจะเจอเขา ถ้าคนที่น่ารำคาญจากโรงเรียนจะไปปาร์ตี้สุดสัปดาห์นี้ก็ให้ลองวางแผนทำอย่างอื่นแทน
  2. เมื่อคุณอยู่ในห้องเดียวกับคนที่ทำให้คุณรำคาญก็ควรระวังสายตา ถ้าคุณบังเอิญมองไปที่เขา คุณก็อาจจะสบตากับเขาได้ สิ่งนี้อาจจะถูกเข้าใจผิดว่าเป็นการเชื้อเชิญให้เดินเข้ามาคุย เมื่อคุณอยู่ใกล้เขาก็พยายามอย่ามองเขา วิธีนี้จะช่วยลดการทักทายได้ [2]
  3. ถ้าคุณทำงานกับใครบางคน บางครั้งคุณต้องสื่อสารกับเขา วิธีที่ง่ายที่สุดคือสื่อสารผ่านคนอื่น คุณไม่จำเป็นต้องทำตัวหยาบคาย เช่น อย่าพูดให้เขาได้ยินว่า “เธอช่วยบอกเจฟฟ์ให้วางจานที่สกปรกลงในอ่างล้างจานได้ไหมเพราะฉันไม่คุยกับเขา?” อย่างไรก็ตาม คุณสามารถขอให้คนอื่นสื่อสารแทนคุณเมื่อจำเป็น
    • เช่น คุณทำงานเป็นกลุ่มสำหรับชิ้นงาน คนที่น่ารำคาญอยู่ในกลุ่มนี้ด้วย คุณสามารถขอให้สมาชิกกลุ่มคุยกับเขาหรือคุณสามารถติดต่อเขาผ่านทางอีเมลหรือข้อความ
  4. คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงที่จะคุยกับใครได้อย่างสิ้นเชิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องเจอเขาที่ทำงานหรือโรงเรียน คุณคงไม่อยากปิดปากเงียบสงัดถ้าใครบางคนพูดกับคุณ เพราะฉะนั้นคุณต้องทำคำตอบให้กระชับ เมื่อใครบางคนพูดก็ให้ตอบว่า “อือ” และ “โอเค” วิธีนี้น่าจะส่งสัญญาณว่าคุณต้องการตีตัวออกห่าง [3]
  5. ถ้าใครบางคนคิดลบหรือชอบวิจารณ์ทุกสิ่งอย่าง คุณก็ควรเมินเฉย การเมินเฉยสามารถช่วยให้คุณคิดบวกโดยไม่ปล่อยให้ความคิดลบกระทบคุณ
    • เช่น ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณมักจะบ่นว่างานเยอะ คุณก็ควรเมินพวกเขาเพื่อที่คุณจะไม่รู้สึกแย่เกี่ยวกับงาน
    • คุณไม่ควรเมินทุกสิ่ง ถ้าเพื่อนร่วมงานแกล้งคุณจนคุณรู้สึกอึดอัดเมื่ออยู่กับเขาก็ให้เผชิญหน้ากับเขา คุณสามารถพูดว่า "เลิกล้อเกี่ยวกับชุดของฉันได้ไหม? ฉันชอบสิ่งที่ฉันใส่ แต่มันทำให้ฉันรู้สึกแย่เมื่อคนอื่นวิจารณ์ว่าฉันแต่งตัวอย่างไร"
  6. ถ้าคนที่น่ารำคาญนั้นก้าวร้าวกับคุณก็ให้ใช้ระบบเพื่อนฝูง พยายามให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานไปกับคุณในสถานที่ที่คุณน่าจะเจอเขา เช่น เพื่อนๆ สามารถเดินไปกับคุณระหว่างชั้นเรียนหรือทานอาหารกลางวันกับคุณเพื่อกันคนที่น่ารำคาญออกไป [4]
    โฆษณา
ส่วน 2
ส่วน 2 ของ 3:

การรักษามารยาทที่ดี

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. ไม่มีเหตุผลที่คุณต้องทำตัวหยาบคายเพียงเพราะคุณกำลังเมินใครบางคน อันที่จริงแล้วการทำตัวหยาบคายจะยิ่งทำให้สถานการณ์แย่ลง เมื่อคุณต้องพูดกับเขาก็ควรพูดอย่างเป็นทางการ [5]
    • ลองพูดว่า “กรุณา” “ขออภัย” และ “ขอบคุณ” แสดงให้เขาเห็นมารยาทพื้นฐานในขณะที่ยังวางตัวนิ่งเฉย วิธีนี้จะแสดงให้เขาเห็นว่าคุณไม่ได้ไม่เป็นมิตรแต่คุณไม่อยากมีปฏิสัมพันธ์กับเขามากมาย
  2. การเมินใครบางคนไม่ควรเป็นการกระทำที่ก้าวร้าว อย่าชักสีหน้าใส่เขา กลอกตาเมื่อคุณพูดด้วย หรือแกล้งทำเป็นไม่ได้ยินเมื่อเขาพูดกับคุณ คุณกำลังทำตัวน่ารำคาญซึ่งไม่ใช่วิธีที่ดีในการรับมือ อย่าเยาะเย้ยใครบางคนเมื่อคุณกำลังเมินเขา [6]
  3. คุณไม่สามารถเมินใครบางคนอย่างสิ้นเชิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานกับเขา รับรู้การมีตัวตนของเขาด้วยมารยาทที่สุภาพเมื่อจำเป็นแต่ไม่ต้องเป็นมิตรกับเขามาก เช่น คุณสามารถโบกมือทักทายและพยักหน้าเมื่อคุณเดินผ่านเขาในโถงทางเดิน ตอบคำถามของเขาที่ว่า “เป็นไงบ้าง” ด้วยคำว่า “สบายดี ขอบคุณ” [7]
    • เมื่อคุณพูดกับเขาก็ควรทำประโยคให้กระชับและตรงประเด็น สิ่งนี้จะป้องกันการพูดคุยที่อึดอัดและไม่สบายใจ
  4. บางครั้งคนเราอาจจะไม่รู้สึกตัว ถ้าเขายังคงทำให้คุณรำคาญถึงแม้ว่าคุณพยายามแสดงออกอย่างแนบเนียนว่าคุณไม่อยากคุยกับเขา คุณก็สามารถหาข้ออ้างและเดินหนี [8]
    • เช่น เพื่อนร่วมงานที่ชอบยุ่งเรื่องชีวิตส่วนตัวของคุณ ถึงแม้ว่าคุณให้คำตอบแบบปัดๆ แต่เขาก็ยังคงวิจารณ์คุณอยู่
    • ลองพูดว่า “โอเค ขอบคุณที่แนะนำแต่ฉันต้องไปแล้ว” จากนั้นจึงเดินออกมา
    โฆษณา
ส่วน 3
ส่วน 3 ของ 3:

การเผชิญหน้ากับใครบางคนถ้าจำเป็น

PDF download ดาวน์โหลดบทความ
  1. บางครั้งคนที่น่ารำคาญอาจจะล้ำเส้นจนคุณรู้สึกอึดอัดหรือถูกข่มขู่ ในสถานการณ์เหล่านี้ คุณสามารถยืนหยัดเพื่อตัวเอง กล้าแสดงออกและพูดถึงสถานการณ์ [9]
    • ค่อยๆ บอกว่าเขาล้ำเส้น ทำให้เขารู้ว่าคุณจะไม่ทนพฤติกรรมแบบนี้
    • เช่น “อย่าพูดกับฉันแบบนั้น ฉันไม่ต้องการคำแนะนำที่ไร้สาระ”
  2. บันทึกพฤติกรรมเชิงลบที่ทำงานหรือที่โรงเรียน. ถ้าคุณรู้สึกไม่สบายใจเพราะมีคนที่น่ารำคาญที่ทำงานหรือที่โรงเรียนก็ควรบันทึกสิ่งนี้ คุณต้องมีข้อมูลเพื่อให้กับผู้มีอำนาจเมื่อถึงเวลาที่ต้องใช้ [10]
    • ทุกครั้งที่เขาทำให้คุณรำคาญก็ควรเขียนว่าเขาพูดว่าอะไร มีใครเห็นบ้าง และลงวันที่และเวลา
    • ถ้าคุณต้องยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการ คุณก็จะมีข้อมูลมากมายให้พร้อมใช้
  3. ถ้าเขาทำให้คุณรำคาญเป็นประจำ คุณก็ควรพูดถึงพฤติกรรมนี้อย่างสงบ รอจนกว่าคุณจะได้อยู่กับเขาตามลำพังและอธิบายว่าสิ่งที่เขาทำอยู่นั้นไม่ถูกต้อง [11]
    • เช่น “ฉันรู้ว่าเธอพูดเล่นแต่ฉันไม่ชอบเวลาที่เธอล้อเกี่ยวกับชุดของฉัน”
    • ทำให้เขารู้ว่าพฤติกรรมของเขาทำให้คุณรู้สึกอย่างไร “มันทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจที่ทำงานเพราะคนอื่นจับตาดูชุดของฉัน”
    • ท้ายที่สุด บอกให้เขารู้ว่าต้องทำอย่างไร เช่น คุณสามารถพูดว่า “ฉันไม่อยากให้เธอออกความเห็นอีกต่อไป เข้าใจไหม?”
    • แทนที่จะวิจารณ์เขาก็ให้บอกประเภทของการกระทำที่คุณจะไม่ทน วิธีนี้จะป้องกันความขัดแย้ง แทนที่จะพูดว่า “เธอน่ารำคาญจัง” คุณสามารถพูดว่า “ฉันต้องการเวลาเงียบๆ เพื่อทำงาน”
  4. ถ้าพฤติกรรมของเขาไม่ดีขึ้นหลังจากการเผชิญหน้าโดยตรงก็ให้ลองดึงผู้มีอำนาจเข้ามาเกี่ยวข้อง ถ้าคุณเป็นนักเรียนก็ให้บอกคุณครูหรือคุณครูใหญ่ให้รู้ ถ้าคุณทำงานก็ให้พูดกับฝ่ายบุคคล คุณมีสิทธิ์ที่จะรู้สึกสบายใจในที่ทำงานหรือโรงเรียน [12]
    โฆษณา

เคล็ดลับ

  • การใส่หูฟังอาจจะส่งสัญญาณให้อีกฝ่ายรู้ว่าคุณไม่อยากพูดด้วย
  • ถ้าคุณอยู่ที่โรงเรียนและพยายามหลีกเลี่ยงการสบตาแต่เขาพยายามบังคับให้คุณทำบางอย่าง เช่น เขียนในสมุดหรือเล่นกับโทรศัพท์ของคุณ พยายามอย่าระเบิดใส่เขาเพราะเขาแค่ต้องการเรียกร้องความสนใจ
โฆษณา

เกี่ยวกับวิกิฮาวนี้

มีการเข้าถึงหน้านี้ 6,410 ครั้ง

บทความนี้เป็นประโยชน์กับคุณไหม

โฆษณา