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想要通过别人的言行判断出对方心理，就一定要学会察言观色的技能，花点时间观察一下他人 。很多人通过其他人的言行理所当然地给对方下判断，但你真的注意过一些细节问题吗？其实，你需要透过现象看清他人的本质。
步骤
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我们可以把人比作洋葱。 洋葱有四层，人也一样。你能读懂一个人多少，就有多接近于洋葱的心。
- 洋葱皮：我们总会在不经意间展现自己的性格特征，不经意到或许只是在巴士站聊天时随意谈谈天气，生活习惯或是周围世界的时候。
- 第二层：我们欣赏的或是与我们关系逐渐升温的人（比如同事或是同学）越来越了解我们了，因为我们之间互相信任，在一起相处得很舒服。而我们跟陌生人就不能达到这层关系。
- 第三层：友谊或是婚姻创造出的关系纽带让人们之间有了羁绊，有了安全感。处于这一层关系的人会互相表达个人感受，比如和信任的人分享秘密，向别人讲述自己的担心与忧虑等等。
- 洋葱心：每个人都有“内心”，内心最深层次的想法和秘密我们都不愿意与他人分享。这一层很大程度上是心理因素影响的，比如我们对现实世界的理解，和对现实世界的接受程度。
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消除周围的障碍。 准备好接受眼前的事实，而不是强迫自己相信假象。
- 很多情况下我们被尴尬，罪恶感和不安全感蒙住了双眼，看不到生活的真正面貌。
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避免任何形式的偏见。 在心理学上，偏见除了种族歧视和性别歧视，还有很多种，要知道偏见都是在忽略事实的情况下内心产生的理所当然的想法，不要被这样的想法带走，保持中立状态。广告
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研究你认识的人。 不要找陌生人，因为观察陌生人需要很长时间。可以选择你的另一半、同事或朋友来观察。
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了解他们的“基准线”。 一个人的基准线指的是一个人的舒适区。
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随机观察他们的行为。 记下他们对特定事件的反应方式，在不同时间进行观察，看看互相之间有什么内在联系。
- 我们每个人在工作时候的压力都比在家里要大，另外如果你讨厌某个人的话，对他会跟对其他人很不一样。
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列出一系列模式。 列出研究对象最常表现出的特征和行为，这些行为模式将成为你研究对方的基础。
- 不同语调（正常语调，激动，害怕，防御等等）
- 眼部运动
- 面部表情
- 身体语言（研究对象如何表现自己）
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注意非模式化行为。 记下你没有预料到的动作，行为，或是不符合他们“基准线”的瞬间。广告
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他们是谁。 让他们本人，他们的外貌和风格代表他们个人。
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发现研究对象对他人的说话方式。 声音轻柔说明他们可能比较害羞，但也要考虑环境因素，比如他们只是太累。声音大表明他们想要获得优越感，或是想要掌控他人。
- 他们为自己辩护的时候声音会有所变化吗？还是跟之前一样？
- 他们和你交流的时候表现得是否成熟？这能让你大概了解他们的最高教育程度和词汇量。
- 确定你能分辨对话中的夸张，讽刺，俚语和其它表达方法。注意词汇使用的语境，来判断研究对象是否接受过良好的教育，还是只是想表现得聪明而已。
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分析他们的个人距离。 分析他们的家庭生活，工作生活和他们对公共问题看法之间的联系。
- 他们住在什么样的地方？住在低收入区的话，说明他们可以比住在富人区的人更加靠自己能力生活。
- 组织能力很重要，但不要急着下结论。如果他们作息安排很满，家里十分脏乱的话可能只是因为没有时间去整理，但如果有时间还不去整理的话就是懒了。一个人越有组织能力并且愿意在公众面前表现出来，就越是自信，在很多情况下都不会紧张。
- 他们如何与他人分享自己的私人生活？很多人在公共区域都会觉得没有安全感，但公司的办公室已经算是一个人工作中的舒适区了。很多商人（还有医生和心理学家）喜欢在办公桌上放家人的照片。你可以判断出来这个人很爱自己的家庭，每次看到照片的时候就会想起他们。
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判断他们的时尚感。 你可以通过一个人的穿着和表达方式判断出他的组织能力。
- 他们的衣服塞得很整齐，还是随意搭在身上？穿得很正式还是很休闲？看起来很专业还是乡村非主流？
- 他们的发型呢？看起来是经过精心打理的，还是对着镜子看一眼就完成了？后者性格就像“差不多先生”，不会思考怎样在别人眼里看起来最完美。
- 他们穿的鞋是怎样的？他们的鞋是擦的锃亮的，还是看起来马上就要扔掉的旧凉鞋？
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观察他们对突发事件的反应。 他们打嗝的时候是搞得声势浩大，还是尽量小声不让人发现？打嗝，打喷嚏和咳嗽的不同方式能展现一个人的礼仪教养。
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观察眼部运动。 他们是看着你的眼睛，还是看着其它地方？要求他们说实话的时候他们会躲避眼神接触吗？观察对方说谎的时候眼睛的移动方向。
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评估他们在他人面前的镇定程度。 有些人容易紧张，尤其是在人多的时候，他们会想方设法逃离那里。
- 站着的时候，不耐烦的人比镇定的人更有可能抖腿，也常会摆弄东西，比如咬嘴唇，叹气，或是非常频繁地看手机或手表。
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小提示
- 从面试员工到打牌，每天我们都在暗自在心中勾勒他人的形象。
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参考
- http://lifehacker.com/346372/learn-to-profile-people - resource source
- http://lifetrainingonline.com/blog/how_to_read_people.htm - resource source
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