Pdf downloaden
Pdf downloaden
Of je nu gewoon vriendelijk contact wilt maken met mensen, een goede eerste indruk wilt maken of relaties wilt opbouwen voor werk, het kan in het begin intimiderend zijn om een manier te vinden om een band op te bouwen met mensen. Als je echter laat zien dat je echt geeft om de persoon met wie je praat, betekenisvolle gesprekken voert, of er aan werkt om mensen op hun gemak te stellen, dan ben je goed op weg om zonder problemen contact te leggen met iemand.
Stappen
-
Vind een gemeenschappelijke basis. Het kan een hele klus lijken als je niet veel weet over de person met wie je praat, maar het vinden van een gemeenschappelijke basis is gemakkelijker dan je denkt. Wees alert op dingen die de persoon tijdens een informeel gesprek zegt, om te zien of dit een gemeenschappelijke basis kan zijn, zoals een favoriet sportteam, een band of zelfs het feit dat jullie beide vijf broers en zussen hebben. De sleutel is om echt te luisteren en te zien of je iets kunt ontdekken dat je kan helpen om een band op te bouwen.
- Je hoeft de persoon ook geen vijftig vragen te stellen om een gemeenschappelijke basis te vinden; laat het natuurlijk ter sprake komen tijdens een gesprek.
- Je kunt misschien denken dat je niet veel gemeen hebt met de persoon waarmee je praat, maar zelfs een of twee dingen hebben waarover je kunt praten kan je echt helpen om contact te maken. Het kan je favoriete auteur zijn, het feit dat jullie toevallig vroeger 15 km van elkaar af woonden, of het feit dat jullie beide Japans spreken. Raak niet ontmoedigd als je in het begin denkt dat jullie enorm van elkaar verschillen.
-
Geef mensen oprechte complimenten. Een manier om sociaal contact te leggen met mensen, is door hen oprechte complimenten te geven. Dit betekent dat je iets over hen moet vinden dat echt bewonderenswaardig is en hen een goed gevoel over zichzelf moet geven zonder te veel te overdrijven. Je wilt niet klinken alsof je aan het slijmen bent, maar alsof je ze echt bewondert. Slechts één goed compliment per gesprek geven is prima. Zolang je fysieke complimenten of overdreven persoonlijke onderwerpen niet complimenteert, zal je niet opdringerig overkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van complimenten die je kunt geven:
- 'Je bent zo goed in het praten met nieuwe mensen. Hoe doe je dat?'
- 'Die oorbellen zijn zo uniek. Waar heb je ze vandaan?'
- 'Ik ben zo onder de indruk dat je kunt balanceren dat je fulltime werkt als ouder. Ik denk niet dat ik dat zou kunnen.'
- 'Ik zag je tenniswedstrijd gisteren. Je hebt een geweldige service!'
-
Kom terug op iets wat de persoon eerder heeft gezegd. Dit is een goede truc om een band op te bouwen met mensen die je al kent en waar je om geeft. Als je vriendin de vorige keer dat je haar zag vertelde over een belangrijk sollicitatiegesprek, of over een nieuwe man waar ze enthousiast over was, dan kun je er beter voor zorgen dat je er op terugkomt als je haar de volgende keer ziet, of haar zelfs te sms'en en vragen hoe het gaat. Je wilt mensen het gevoel geven dat je echt geeft om wat ze je vertellen, en dat je het onthoudt zelfs als je niet bij elkaar bent.
- Als je vriend dat belangrijke onderwerp waar je het de vorige keer over had zelf ter sprake moet brengen, en je moet zeggen: 'O ja, hoe ging dat?' dan lijkt het alsof je er eigenlijk niet zoveel om geeft.
- Je vrienden hebben je nodig om hen te steunen en om ze te geven, en als je echt een band met ze wilt opbouwen, moet je vragen naar de belangrijke dingen in hun leven. Dit kan je zelfs helpen om een band met een kennis te versterken die aangenaam verrast kan zijn als je vraagt naar iets dat hij de laatste keer noemde.
-
Stel andere mensen op hun gemak. Een andere manier om een band op te bouwen met mensen die je al kent, is door ze op hun gemak te stellen. Wees gewoon open, vriendelijk, geef complimenten, en stel ze op hun gemak in je aanwezigheid. Oordeel niet over wat ze zeggen, kijk ze niet verward aan, en doe niet alsof er iets mis is met de persoon. Neem ook geen afstand, en kijk niet alsof je niet echt oplet; zorg ervoor dat mensen zich veilig en blij voelen om met je te praten, en je kunt veel gemakkelijker een band met ze opbouwen.
- Werk aan het uitstralen van warmte en positieve energie en geef mensen het gevoel dat ze je alles kunnen vertellen en zich veilig zullen voelen. Als ze het gevoel krijgen dat je hen diep van binnen bekritiseert of dat je wat ze je vertellen met je vijf beste vrienden deelt, dan kun je geen band met ze opbouwen.
- Als een van je vrienden een slechte dag heeft, kan een beetje genegenheid, of het nu een schouderklopje of een hand op haar arm is, haar meer op haar gemak laten voelen.
-
Stel je open op. Als je echt contact wilt maken met mensen moet je bereid zijn om je voor hen open te stellen en te laten zien wie je bent. Sommige mensen kunnen geen contact maken met anderen omdat ze te voorzichtig zijn, of te bang zijn om echt kwetsbaar over te komen op andere mensen. Je wilt niet dan mensen denken dat je te afgesloten of te privé bent; hoewel je ze niet alles over jezelf hoeft te vertellen, moet je er aan werken om wat persoonlijke informatie te delen zodat mensen het gevoel hebben dat ze echt contact met je kunnen maken. Een aantal dingen waar je over kunt praten zijn:
- Je jeugd
- Je relatie met je gezinsleden
- Eerdere romantische relaties
- Je wensen voor de toekomst
- Iets grappigs dat je die dag is overkomen
- Een teleurstelling uit het verleden
-
Bedank mensen. Een andere manier om contact te maken met anderen is door de tijd te nemen om ze te bedanken. Dit geeft ze een gevoel van waardering, alsof je oplet, en alsof je weet dat ze waarde toevoegen aan je leven. Zorg ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen en wees eerlijk en open over hoeveel ze voor je betekenen. Zelfs als je een collega bedankt voor het geven van nuttig advies, of je buurman bedankt voor het zorgen voor je kat, kan het echt helpen om contact te maken met mensen als je de moeite neemt om dankbaarheid te tonen.
- Zeg niet gewoon 'Dankjewel!', en stuur geen sms'je. Neem de tijd om de persoon in de ogen aan te kijken om het woord 'Dankjewel' te zeggen, en toe te lichten wat de persoon heeft gedaan en waarom dit zoveel voor je betekende.
- Onderzoek toont ook aan dat je je gelukkiger gaat voelen als je mensen bedankt, en dat het de kans voor jullie beide vergroot dat jullie mensen in de toekomst zullen helpen. Iedereen wint! [1] X Bron
-
Doe je best om je relaties te onderhouden. Hoewel het voor de hand lijkt te liggen, kunnen veel mensen geen band opbouwen met mensen omdat ze hun relaties met hen niet opvolgen en voortzetten, ook al vinden ze de persoon echt leuk. Dit komt ofwel door luiheid, verlegenheid, of omdat mensen het gevoel hebben dat ze het te druk hebben om met te veel mensen om te gaan. Maar als je echt contact wilt maken met mensen, dan moet je bereid zijn om langer dan een half uur een praatje te maken.
- Als je het gevoel hebt dat je echt contact hebt gelegd met iemand hebt, nodig die persoon dan uit om iets te gaan doen, zoals een drankje pakken of koffie halen.
- Zeg niet op het laatste moment af. Als mensen je ergens voor uitnodigen, moet je komen opdagen, of een goed excuus hebben als je dat niet doet. Als je de reputatie krijgt dat je vaak afzegt, willen mensen niet met je omgaan.
- Hoewel het belangrijk is om tijd voor jezelf te hebben, kun je je relaties nooit opbouwen als je zelf nooit open bent. Doe je best om minimaal 2-3 dagen per week sociaal te zijn, ook al is het gewoon lunchen met iemand.
-
Wees aanwezig. Als je echt een band op wilt bouwen met mensen moet je aanwezig zijn in het gesprek. Als je ondertussen nadenkt over wat je die avond gaat eten, of met wie je hierna gaat praten, dan zal de persoon waarmee je praat dat merken, hij zal je er niet leuker door vinden. Werk aan het maken van oogcontact, echt luisteren naar wat de persoon zegt, vermijd je telefoon of mensen die voorbij lopen, en laat de persoon zien dat je echt in het moment bent.
- Als je eraan werkt om volledig aanwezig te zijn in een gesprek, kun je meer genieten van het moment, en daardoor wordt je een betere gesprekspartner. Het is onwaarschijnlijk dat je een goede eerste indruk maakt als je je te veel zorgen maakt over het sollicitatiegesprek dat er aan komt, laat staan dat ze nog eens willen afspreken.
Advertentie
-
Lach en maak oogcontact. Als je direct contact wilt maken met iemand, dan is het absoluut belangrijk om te lachen en oogcontact te maken (wat vaak hand in hand gaat) als je jezelf introduceert en het gesprek begint. Onderzoek heeft aangetoond dat lachen aanstekelijk werkt, en door jouw glimlach zal de andere persoon eerder lachen en voor je openstaan. [2] X Bron O'Doherty, J., Winston, J., Critchley, H. Perrett, D., Burt, D.M., and Dolan R.J., (2003) Beauty in a smile: the role of medial orbitofrontal cortex in facial attractiveness. Neuropsychologia, 41, 147–155. Langdurig oogcontact kan de persoon het gevoel geven dat je echt geeft om wat hij of zij te zeggen heeft en kan ervoor zorgen dat hij of zij je waarschijnlijk veel leuker vindt.
- Hoewel je af en toe oogcontact kunt verbreken zodat het gesprek niet te intens aanvoelt, wil je niet dat de persoon denkt dat je andere dingen aan je hoofd hebt.
- Je kunt oefenen om naar mensen te glimlachen wanneer je langs ze loopt, zodat je eerder positieve energie zult uitstralen.
-
Gebruik de naam van de persoon. Door de naam van een persoon te gebruiken, kan die persoon zich belangrijk voelen - of op zijn minst belangrijk genoeg om zijn of haar naam te onthouden. Gewoon iets zeggen als: 'Het was leuk je te ontmoeten, Amy', aan het einde van het gesprek kan de persoon echt het gevoel geven een band met je te hebben. Er is niets waardoor iemand zich onbelangrijker voelt dan te zeggen: 'Hoe heet je ook alweer?' of 'Ik kan me je naam niet meer herinneren ...' en als je echt contact wilt maken met nieuwe mensen, moet je niet alleen hun naam onthouden, maar deze ook gebruiken.
- Gebruik het feit dat je zogenaamd een vreselijk geheugen hebt niet als excuus. Als je echt direct contact wilt maken met mensen, moet je je echt inzetten om hun naam te onthouden.
-
Heb een open lichaamstaal. Je lichaamstaal kan je helpen er toegankelijker en opener uit te zien, waardoor mensen je meer gaan waarderen. Als je wilt dat een nieuwe persoon direct contact met je maakt, dan moet je je lichaam naar die persoon draaien, rechtop staan, niet friemelen of je armen kruisen, en je energie op die persoon richten zonder te opdringerig op te komen.
- Als je je van de persoon afkeert, je armen kruist, of onderuit gezakt zit, voelt de persoon dat je niet echt geïnteresseerd bent in wat hij of zij zegt.
-
Onderschat de waarde van goed gesprek over koetjes en kalfjes niet. Je denkt misschien dat dit zinloos is en alleen bedoeld is voor mensen die oppervlakkig contact willen maken, maar als je over koetjes en kalfjes praat met iemand kun je werkelijk goed contact leggen en werken aan een diepere relatie met mensen. Wanneer je contact legt met mensen die je kent, praat je niet meteen over de zin van het leven of hoe je leven is beïnvloed door de dood van je grootmoeder; je bouwt eerst rustig aan een sterkere relatie door te praten over luchtige onderwerpen en door elkaar te leren kennen. Hier zijn enkele tips voor het praten over koetjes en kalfjes:
- Gebruik eenvoudige onderwerpen om tot een dieper gesprek te komen. Je kunt terloops zeggen dat het in het weekend perfect weer was en vraag dan aan je gesprekspartner of hij iets leuks heeft gedaan om hiervan te genieten.
- Stel vragen met een open einde in plaats van vragen die kunnen worden beantwoord met een eenvoudig 'ja' of 'nee' antwoord om het gesprek gaande te houden.
- Let op je omgeving. Als je een flyer ziet voor een geweldig concert op de campus, kun je de persoon met wie je praat vragen of hij er heen gaat, of wat hij van de band vindt.
- Houd het luchtig. Je wilt iemand niet afschrikken door te snel over duistere of intense onderwerpen te praten.
-
Laat de persoon zich zo snel mogelijk speciaal voelen. Hoewel je de persoon niet eindeloos veel complimentjes hoeft te geven, kun je gewoon een kleine opmerking maken die de persoon laat zien dat je denkt dat hij of zij op de een of andere manier indrukwekkend of interessant is. Dit zal je zeker helpen om contact te maken met nieuwe mensen. Uiteindelijk willen alle mensen zich speciaal voelen. Hier zijn een paar informele opmerkingen die je kunt maken om de persoon meteen een speciaal gevoel te geven:
- 'Ik ben zo onder de indruk dat je een hele roman hebt geschreven. Ik kan me niet voorstellen dat ik dat zou kunnen.'
- 'Het is verbazingwekkend dat je drie talen spreekt.'
- 'Ik heb het gevoel dat we elkaar eerder hebben ontmoet. Het is zo makkelijk om met je te praten.'
- 'Je hebt zo'n unieke lach. Het is aanstekelijk.'
-
Stel vragen. Een andere manier om ervoor te zorgen dat iemand je meteen leuk vindt, is door je te concentreren op geïnteresseerd te zijn in plaats van interessant te zijn. Stel geen vragen die taboe of persoonlijke zijn - dit kan de persoon beledigen. Hoewel je kunt proberen indruk op de persoon te maken door volkomen fascinerend of vermakelijk te zijn, is het veel gemakkelijker om oprechte interesse in de persoon te tonen en te laten zien dat je echt geeft om wie de persoon is en wat hij de wereld te bieden heeft. Hoewel je het niet als een ondervraging hoeft te laten lijken, kunnen slechts een paar eenvoudige, goed getimede vragen ervoor zorgen dat de persoon veel meer met je in contact komt. Hier zijn enkele dingen waar je naar kunt vragen:
- De hobby's of interesses van de persoon
- De favoriete bands van de persoon
- De favoriete dingen van de persoon om te doen in de stad
- De huisdieren van de persoon
- De weekend plannen van de persoon
-
Houd het positief. Mensen vinden het fijner om vrolijk dan verdrietig te zijn; het is daarom ook logisch dat mensen eerder geneigd zijn om een band met je op te bouwen en meer tijd met je te willen doorbrengen als je het positief houd en praat over dingen die je enthousiast en vrolijk maken. Hoewel iedereen wel eens klaagt, moet je je richtten op positief zijn, en pas een beetje klagen als je degene een beetje kent, als het echt nodig is. Je wilt positieve energie uitstralen waardoor mensen zich positiever voelen in je buurt; dit maakt het veel gemakkelijker om een band op te bouwen met mensen, dan wanneer je steeds verdrietig of boos bent.
- Als je jezelf betrapt op het maken van een negatieve opmerking, probeer die dan te weerleggen met twee positieve opmerkingen, zodat mensen je nog steeds als vrolijk beschouwen.
- Dit betekent niet dat je je hele persoonlijkheid moet veranderen of iemand voor de gek moet houden. Het betekent alleen dat je je moet concentreren op de goede dingen in je leven wanneer je nieuwe mensen ontmoet als je wilt dat ze je positief herinneren.
-
Laat zien dat je hebt geluisterd. De tijd nemen om echt naar mensen te luisteren kan een van de beste manieren zijn om ze meteen met je in contact te brengen. Als een nieuwe persoon met je praat, zorg er dan voor dat je echt hoort wat die persoon zegt in plaats van ze te onderbreken of te wachten op je beurt om te spreken; als de persoon eenmaal klaar is met praten, reageer dan op een manier die laat zien dat je echt alles hebt meegekregen wat de persoon heeft gezegd. Hierdoor voelt de persoon zich veel meer met je verbonden.
- Als je terugkomt op iets dat de persoon eerder in het gesprek zei, zal de persoon echt onder de indruk zijn. De meeste mensen hebben het gevoel dat mensen niet genoeg naar ze luisteren, en als je kunt laten zien dat je echt luistert maak je een geweldige indruk.
Advertentie
-
Maak eerst gebruik van je bestaande connecties. Je denkt misschien dat je niemand kent die je kan helpen in je carrière, maar het zou je verbazen hoeveel mensen je kent die iemand kennen die iemand kent. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, of je carrière een nieuwe wending wilt geven, neem dan contact op met de mensen die je kent om te zien wie zij kennen. Je kunt zelfs een e-mail sturen naar je vrienden met een beschrijving van de soort functie die je zoekt en je kwalificaties, om te zien wie je kan helpen.
- Denk niet dat je door het gebruiken van je connecties in plaats van zelf een baan te vinden je op een of andere manier misbruik maakt of valsspeelt. Je speelt gewoon het spel. Onderzoek heeft aangetoond dat maar liefst 70-80% van de banen wordt gevonden door te netwerken, dus wees niet bang om deze eerste stap te zetten. Uiteindelijk is het onwaarschijnlijk dat iemand je zal aannemen alleen op basis van je netwerk, en je zal jezelf alsnog moeten bewijzen. [3] X Bron
-
Bereid je pitch voor. Als je met iemand in contact wilt komen om een baan te vinden, dan moet je weten hoe je jezelf kunt verkopen - en hoe je dat snel moet doen. Je hebt misschien maar een minuut of twee om met iemand te praten die je kan helpen een baan te vinden, en als je dat doet, moet je jezelf onderscheiden. Je kunt niet zomaar een praatje maken over het weer, maar moet ervoor zorgen de persoon je onthoud en je ziet als iemand die hij zou willen helpen. [4] X Bron
- Of je nu jezelf of een product verkoopt, het belangrijkste is om een sterke openingszin te hebben die laat zien waarom je een kandidaat bent die de werkgever niet mag missen, of waarom je product iets is waarin hij moet investeren.
- Houd het kort en bondig en eindig door de persoon je visitekaartje te geven en te zeggen dat je ernaar uitkijkt om van die persoon te horen. Natuurlijk moet je ervoor zorgen dat de persoon een oprechte interesse in jou of je product heeft.
-
Vind een manier om de persoon te helpen. Een andere manier om connecties op te bouwen voor je werk is om een manier te vinden om de persoon te helpen. Je moet misschien wat creatief zijn en iets vinden wat je voor de persoon kan doen dat niet direct met je werk te maken heeft, bijvoorbeeld: als je weet dat de persoon een biografie schrijft, kun je aanbieden om er feedback op te geven vanwege je schrijfervaring, of als je weet dat de persoon op zoek is naar een locatie voor de bruiloft van zijn dochter kun je hem vertellen dat je tante een geweldige en voordelige locatie kan aanbieden.
- Denk niet dat je de wereld niets te bieden hebt. Ook als je probeert te netwerken, heb je nog steeds tal van vaardigheden en capaciteiten die andere mensen op verschillende manieren ten goede kunnen komen.
-
Houd vol. Je kunt misschien denken dat volhardend zijn een afknapper kan zijn, en dat als een werkgever of werkcontact echt geïnteresseerd in je zou zijn, dat die persoon dit direct al duidelijk zou maken. Het zal je echter verbazen hoe vaak mensen door anderen worden benaderd; zorg dat je opvalt door dat extra telefoontje te plegen, contact te leggen met de persoon tijdens een zakelijk of sociaal evenement, of een vervolgmail te sturen. Hoewel je niet irritant wilt zijn, wil je ook niet te vroeg opgeven.
- Denk maar eens na: het ergste dat fout kan gaan, is dat je blijft proberen de aandacht van de persoon te trekken en dat hij niet reageert. Nou, dat is precies waar je bent begonnen, dus het is niet zo dat je het slechter af hebt, toch?
-
Laat een goede indruk achter. Een andere manier om met mensen te netwerken is om ervoor te zorgen dat je opvalt. Je moet een manier vinden om onthouden te worden, al is het maar door een klein detail, zoals het feit dat je vloeiend Japans spreekt, of dat jij en de persoon die je ontmoette beiden geobsedeerd zijn door de Russische auteur, Sergei Dovlatov. Je hoeft maar een of twee manieren te vinden om echt op te vallen voor mensen, zodat je hen later kunt herinneren aan wie je bent wanneer je contact met hen probeert op te nemen. [5] X Bron
- Als je een manier vindt om op te vallen, kun je in een vervolgmail iets simpels zeggen als: 'We hebben elkaar ontmoet tijdens het Business 101-evenement. Het was zo geweldig om iemand tegen te komen die net zoveel van Sergei Dovlatov houdt als ik!'
- Dit betekent natuurlijk niet dat je moet overdrijven en zoveel je best doet om op te vallen dat het onaangenaam overkomt. Je hoeft geen limoengroen cv te maken of een tapdans te doen om onthouden te worden - tenzij je negatief wilt worden herinnerd.
-
Maak contact met mensen om hen heen. Een andere manier om contact te maken met mensen als je aan het netwerken bent, is door contact te leggen met mensen die de persoon die je wilt spreken kennen. Kijk op LinkedIn om gemeenschappelijke contacten te zoeken, of vraag zelfs de mensen die je kent om je te verbinden met iemand die iemand kent. Wees er niet verlegen over en werk aan het opbouwen van een breder netwerk
- Je weet nooit wie nuttig voor je kan zijn, dus zorg ervoor dat je vriendelijk, aardig en benaderbaar bent voor iedereen in je werkomgeving.
-
Zorg ervoor dat mensen je gemakkelijk kunnen bereiken. Het spreekt voor zich dat als je contact wilt maken met mensen voor werk, je het hen heel gemakkelijk moet maken om contact met je op te nemen. Je moet te allen tijde visitekaartjes bij je hebben, een telefoon hebben die mensen gemakkelijk kunnen bereiken en zelfs jezelf promoten met een website of blog. Als iemand bijvoorbeeld van je heeft gehoord, dan wil je dat die persoon je kan vinden met een snelle zoekopdracht op Google; je wilt jezelf niet van je netwerk beroven alleen omdat je geen persoonlijke website hebt.
- Veel bedrijven vragen tegenwoordig zelfs om je persoonlijke website te zien als je solliciteert. Je wilt deze kans niet missen omdat je geen website hebt. Als je sites zoals Wix of WordPress gebruikt, is het gratis en gemakkelijk en duurt het slechts 1-2 uur om het te maken, zelfs als je niet technisch onderlegd bent.
Advertentie
Bronnen
- ↑ http://psychcentral.com/blog/archives/2010/09/15/why-thank-you-is-more-than-just-good-manners/
- ↑ O'Doherty, J., Winston, J., Critchley, H. Perrett, D., Burt, D.M., and Dolan R.J., (2003) Beauty in a smile: the role of medial orbitofrontal cortex in facial attractiveness. Neuropsychologia, 41, 147–155.
- ↑ http://www.npr.org/2011/02/08/133474431/a-successful-job-search-its-all-about-networking
- ↑ http://www.businessnewsdaily.com/4034-elevator-pitch-tips.html
- ↑ http://www.forbes.com/sites/theyec/2012/04/25/the-7-pillars-of-connecting-with-absolutely-anyone/
Over dit artikel
Deze pagina is 6.322 keer bekeken.
Advertentie
Meld je aan voor de gratis nieuwsbrief van wikiHow!
Je vindt dan elke week handige handleidingen in je inbox.
Meld me aan!
