Unduh PDF
Unduh PDF
Klasifikasi tipe kepribadian Myers-Briggs dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan Isabel Briggs Myers, ibu dan putrinya untuk menolong wanita warga Amerika agar mampu memilih pekerjaan sesuai kepribadian masing-masing semasa Perang Dunia II. Gagasan di balik metode ini adalah kecenderungan manusia, seperti orang-orang dominan tangan kanan atau tangan kiri, untuk menerapkan pola pikir dan perilaku yang dirasa paling nyaman. Indikator tipe kepribadian Myers-Briggs (Myers-Briggs Type Indicator [MBTI]) menganalisis empat preferensi yang menghasilkan 16 kombinasi. Ingin tahu tipe kepribadian Anda? Baca terus artikel ini.
Langkah
-
Pahami arti introver dan ekstrover. [1] X Teliti sumber Preferensi ini lebih berkaitan dengan kecenderungan berperilaku, alih-alih tentang seberapa baiknya Anda bersosialisasi (meskipun istilah introver dan ekstrover kerap diasosiasikan dengan hal ini). Saat mengatasi masalah, tanyakan kepada diri: apakah Anda lebih suka mencari solusi sendiri atau melibatkan orang lain?
- Bagi pribadi ekstrover , aktivitas yang melibatkan jejaring sosial membuat mereka bersemangat. Pribadi ekstrover cenderung menyukai interaksi dalam kelompok dan sangat menikmati kebersamaan, misalnya saat berpesta. Adakalanya, mereka ingin menyendiri, tetapi mereka mudah bosan jika terlalu lama berada di lingkungan yang tenang.
- Bagi pribadi introver , suasana yang tenang terasa sangat menyenangkan. Pribadi introver bisa bersosialisasi (bahkan dalam kelompok), tetapi mereka lebih suka menghabiskan waktu sendirian atau dengan orang terdekat. Mereka lebih memilih beraktivitas di lingkungan yang tenang dan hening.
Tahukah Anda? Sifat pemalu bukan indikator untuk mengategorikan seseorang sebagai pribadi introver atau ekstrover. Ada orang ekstrover yang pemalu dan orang introver yang ceria. Sebagai pedoman, pikirkan apa yang membuat Anda bersemangat dan apa yang membuat Anda mudah bosan (meskipun hal ini terasa menyenangkan).
-
Lakukan identifikasi dengan mencari tahu cara Anda mengumpulkan informasi. Apakah menggunakan rasio atau intuisi? Rasio menganalisis pohon, intuisi mengamati kondisi hutan. [2] X Teliti sumber Rasio berusaha menjawab pertanyaan "apa", sedangkan intuisi mencari jawaban "mengapa".
- Orang-orang yang mengutamakan rasio fokus pada fakta dan detail terkait apa yang sedang terjadi. Pribadi introver terbiasa mengatakan, "Saya tidak percaya sebelum melihatnya sendiri". Mereka cenderung mengabaikan prasangka atau ramalan yang tidak didasari oleh logika, observasi, atau fakta dan mengutamakan hal-hal mendetail. Mereka juga sangat memperhatikan diri sendiri dan berusaha mewujudkan apa yang diinginkan .
- Orang-orang yang mengutamakan intuisi menyukai gagasan dan konsep yang abstrak. Pada umumnya, mereka memiliki imajinasi yang kreatif dan memikirkan berbagai kemungkinan yang bisa terjadi. Pemikiran mereka berkutat dengan pola, koneksi, dan inspirasi. Mereka sering melamun dan kerap mengabaikan hal-hal mendetail saat menjalani keseharian (misalnya lupa makan siang saat fokus mengerjakan tugas).
-
Lakukan identifikasi dengan mempertimbangkan cara Anda mengambil keputusan. Setelah mengumpulkan informasi, entah dengan rasio atau intuisi, apa yang mendasari keputusan Anda? [3] X Teliti sumber Jawabannya bisa dibagi menjadi 2 kategori: "perasaan" (mengutamakan emosi dan kebaikan bersama) dan "pikiran" (mengutamakan logika dan kepraktisan).
- Sebelum mengambil keputusan, orang-orang yang mengutamakan perasaan akan mempertimbangkan pendapat semua pihak yang berkepentingan untuk menentukan solusi yang disepakati bersama agar hubungan tetap harmonis. Konflik membuat mereka sangat tertekan.
- Orang-orang yang mengutamakan pikiran terbiasa mencari solusi yang paling masuk akal dan konsisten berdasarkan aturan atau asumsi tertentu.
Tip: Kedua kategori tersebut bisa diseimbangkan dan saling melengkapi. Banyak orang yang mengutamakan perasaan mampu menggunakan rasio dan yang mengutamakan pikiran tetap mempertimbangkan perasaan orang lain saat menggunakan logika. Kedua tipe tersebut bisa mengalami emosi negatif dan mengambil keputusan yang keliru. Keduanya memiliki sisi positif dan negatif.
-
Pertimbangkan cara Anda berinteraksi dengan orang lain saat menjalani keseharian. [4] X Teliti sumber Apakah Anda sering menyampaikan penilaian atau pendapat kepada orang lain? [5] X Teliti sumber
- Orang-orang dengan tipe kepribadian menilai cenderung berorientasi kepada pengambilan keputusan dan keteraturan. Mereka terbiasa membuat resolusi dan siap menjelaskan alasannya. Mereka termasuk tipe perencana yang rutin membuat lis tugas dan berusaha menyelesaikan tugas sebelum tenggat.
- Orang-orang dengan tipe kepribadian mengamati cenderung ragu untuk mengambil keputusan, tidak memberikan jawaban, dan terus melakukan observasi. Mereka kesulitan menentukan pilihan, terutama yang berkaitan dengan hal-hal penting. Mereka terus menunggu meskipun sudah bisa melakukan perubahan. Mereka kurang serius saat bekerja dan kerap mengulur waktu .
-
Gunakan inisial keempat dikotomi tersebut untuk menentukan akronim tipe kepribadian Anda. Setiap tipe kepribadian diwakili oleh 4 huruf, misalnya INTJ atau ENFP.
- Huruf pertama: I (singkatan dari introver) atau E (singkatan dari ekstrover).
- Huruf kedua: S (singkatan dari sensing [logika]) atau N (singkatan dari intuitive [intuisi]).
- Huruf ketiga: T (singkatan dari thinking [pikiran]) atau F (singkatan dari feeling [perasaan]).
- Huruf keempat: J (singkatan dari judging [menilai]) atau P (singkatan dari perceiving [mengamati]).
Iklan
-
Ikuti 1-2 tes daring gratis. Gunakan mesin pencari situs web dengan mengetik "tes gratis MBTI". Jawab pertanyaan secara lengkap untuk mendapatkan hasilnya.
- Jika nilai yang diperoleh mendekati batas rentang atas salah satu aspek kepribadian atau lebih, hasilnya mungkin berbeda tergantung pertanyaan yang diajukan atau suasana hati Anda saat mengikuti tes.
- Jawab pertanyaan sesuai kata hati, alih-alih berdasarkan yang seharusnya atau keinginan orang lain.
-
Ikuti tes MBTI yang resmi guna mendapatkan hasil secara mendetail. Jika Anda meragukan hasil tes gratis MBTI daring, ikuti tes yang diadakan oleh pakar profesional, misalnya psikolog atau konselor karier. Tes ini sudah diikuti lebih dari 10.000 perusahaan, 2.500 lembaga pendidikan, dan 200 kantor pemerintah guna mengidentifikasi tipe kepribadian karyawan dan para siswa. [6] X Teliti sumber
-
Bacalah profil tipe kepribadian Anda. Informasi yang menjelaskan tipe kepribadian bisa membantu Anda mengenal diri sendiri termasuk kelebihan dan kekurangan Anda. Selain itu, Anda lebih memahami arti tipe kepribadian "pemikir" atau "pengamat". Setiap tipe kepribadian diberi label, misalnya "Advokat", "Pendebat", dan lain-lain. [7] X Teliti sumber [8] X Teliti sumber
- Profil yang lengkap mengungkapkan tipe kepribadian Anda dalam berbagai aspek kehidupan, misalnya pekerjaan, hubungan pribadi, keluarga, dan lain-lain. Informasi yang disampaikan tetap bermanfaat meskipun tidak mencakup semua aspek kehidupan dan aspek tertentu mungkin tidak relevan.
Iklan
-
Manfaatkan informasi tentang tipe kepribadian. Setelah mengetahui tipe kepribadian Anda, gunakan informasi tersebut untuk mempelajari cara berinteraksi dengan orang lain. Jika Anda adalah wiraniaga berkepribadian INTJ, pertimbangkan lagi pekerjaan Anda! Hasil tes ini bisa diterapkan dalam berbagai aspek kehidupan, misalnya: [9] X Teliti sumber
- Pendidikan: Bagaimana kebiasaan Anda memahami fakta dan konsep?
- Hubungan pribadi: Saat memilih pasangan hidup, orang seperti apa yang Anda cari? Apa tipe kepribadian yang paling ideal untuk menjadi pasangan Anda?
- Pengembangan diri: Apa kelebihan Anda yang bisa dikembangkan? Apa kekurangan Anda yang perlu diperbaiki?
-
Ketahui bahwa semua tipe kepribadian setara. MBTI melakukan identifikasi berdasarkan preferensi pribadi, bukan kemampuan seseorang. Saat mencari tahu tipe kepribadian Anda, jawab pertanyaan sesuai kebiasaan atau pola yang Anda terapkan sehari-hari, alih-alih berdasarkan "yang seharusnya". Memahami preferensi pribadi sangat berguna untuk mengembangkan diri. [10] X Teliti sumber
- MBTI menentukan tipe kepribadian berdasarkan prioritas, bukan kemampuan. Contohnya, orang-orang yang mengutamakan perasaan mampu berpikir logis, pribadi yang terbiasa menilai belum tentu berprasangka buruk tentang orang lain, dan banyak orang tipe pemikir yang kecerdasan emosionalnya tinggi.
-
Cari tahu tipe kepribadian orang lain. Topik ini bisa menjadi bahan percakapan yang menarik dan membantu Anda memahami hal baru tentang orang lain. Tes MBTI relatif mudah dan jutaan orang mengikutinya setiap tahun. [6] X Teliti sumber Ceritakan kepada teman-teman tentang tes ini. Jika ia pernah mengikutinya, manfaatkan hasil tes untuk lebih saling mengenal dan mempererat persahabatan.
- Anda bisa memperluas wawasan melalui orang yang tipe kepribadiannya sama dan sangat berbeda.
-
Hindari pola pikir yang stereotip. Jangan berasumsi bahwa Anda tahu tipe kepribadian orang lain berdasarkan penampilan atau sikapnya pada hari tertentu. Meskipun Anda tahu, jangan memanfaatkan hal ini untuk menyalahkan sifat negatifnya atau membenarkan perilaku buruknya. Gunakan hasil tes untuk mengenal orang lain dan menjalin hubungan baik, alih-alih untuk menilainya.
- Jangan menentukan personalitas berdasarkan demografi, misalnya gender atau disabilitas. Contohnya, tidak semua pria termasuk tipe pemikir dan tidak semua penyandang autisme termasuk tipe introver yang intuitif.
- Jangan memberikan pendapat negatif tentang tipe kepribadian orang lain. Jika perilaku seseorang membuat Anda kesal, deskripsikan hal ini sebagai perilaku buruk, alih-alih karena kegagalan menjadi pribadi yang baik. Contohnya, tipe pemikir harus belajar menghargai perasaan orang lain dan tipe pengamat harus belajar memenuhi tanggung jawab.
- Jangan berasumsi bahwa kelemahan yang biasa dikaitkan dengan tipe kepribadian tidak bisa diubah. Anda perlu terus belajar dan memperbaiki diri.
-
Ingatlah bahwa hasil tes tidak menentukan masa depan Anda. Informasi yang Anda peroleh hanya mempertimbangkan beberapa aspek kepribadian, misalnya perspektif Anda tentang orang lain dan preferensi Anda. Masih banyak aspek lain yang tidak ditanyakan dalam tes. Manfaatkan hasil tes sebagai sumber informasi, alih-alih membatasi Anda.
- Selain 16 tipe kepribadian MBTI, masih banyak kombinasi lain yang belum dibahas. Inisial yang mewakili kepribadian Anda baru mengungkapkan beberapa hal tentang Anda, belum semua.
- Jangan berasumsi tipe kepribadian yang ditunjukkan melalui hasil tes bersifat permanen. Bisa jadi, hasilnya berbeda tergantung penyelenggara tes dan suasana hati saat menjawab pertanyaan. Selain itu, kepribadian bisa berubah seiring waktu.
Iklan
Tips
- Jika Anda kesulitan menentukan preferensi pribadi, bayangkan apa pilihan Anda saat masih kecil, misalnya semasa SD. Cara ini membantu Anda mencari tahu seperti apa preferensi Anda sebelum belajar berperilaku atau memberikan respons yang berbeda sehingga Anda meninggalkan kebiasaan bersikap apa adanya karena membentuk kepribadian yang baru. [11] X Teliti sumber
Iklan
Peringatan
- Jangan memanfaatkan tipe kepribadiaan Anda sebagai alasan untuk membenarkan perilaku buruk atau tidak bertanggung jawab. Menjadi orang yang penuh pertimbangan bukan berarti menolak tanggung jawab mengerjakan tugas kelompok. Tipe pemikir atau introver bukan alasan untuk bersikap kasar kepada orang lain. Pastikan Anda selalu bersikap baik dan menghargai orang lain.
Iklan
Referensi
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/tests/personality/extroversion-introversion-test
- ↑ https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/sensing-or-intuition.htm
- ↑ https://www.personalitypage.com/html/four-prefs.html
- ↑ http://changingminds.org/explanations/preferences/judging_perceiving.htm
- ↑ https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/judging-or-perceiving.htm
- ↑ 6,0 6,1 http://articles.washingtonpost.com/2012-12-14/national/35847528_1_personality-types-myers-briggs-type-indicator-financial-success
- ↑ https://www.personalitypage.com/html/portraits.html
- ↑ https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/the-16-mbti-types.htm
- ↑ https://www.myersbriggs.org/type-use-for-everyday-life/
Iklan
