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通常想要说服他人相信你是最好的有点难度——特别是当你也不确定对方出于什么原因反对你的时候。 扭转谈话的局势,让别人相信你的观点。诀窍就是令他们质疑自己反对的原因——通过正确的方法,你就能达到目的。
步骤
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要知道时机就是一切。 说服他人不只是靠语言和肢体动作——还包括选择跟他们谈话的恰当时机。如果你在对方轻松和敞开心扉的时候打开话匣子,你可能会更快得到满意的结果。
- 人在感激别人的时候最容易被说服——他们觉得对方对自己有恩。而且,被人感谢后也很容易被说服——他们有优越感。有人感谢你的时候,最适合请求对方帮忙。有点像风水轮流转。你帮助了他们,现在轮到他们帮助你。 [1] X 研究来源
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了解对方。 你和客户、儿子、朋友、雇员之间的关系,很大程度上决定了你能否有效说服对方。如果你不够了解他们,立刻建立你们之间的关系:尽快找到共同点。一般,人对与之相似的人感到更有安全感(同时也更有好感)。因此,找到相似之处并告诉他们。
- 首先谈论他们感兴趣的话题。打开话匣子最有效的方法之一是谈论对方真正热爱的事情。机智、体贴地问些他们感兴趣的问题——同时不要忘记提及这些事情吸引你的原因!知道了你是志趣相投的人,他们会乐于接受你的意见并对你敞开心扉。 [2]
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研究来源
- 办公桌上放着他们跳伞的照片?太棒了!你琢磨着是不是该分享你的第一次跳伞经历——但是高度应该说成3048米还是5486米呢?他们对跳伞经验丰富,会有什么看法呢?
- 首先谈论他们感兴趣的话题。打开话匣子最有效的方法之一是谈论对方真正热爱的事情。机智、体贴地问些他们感兴趣的问题——同时不要忘记提及这些事情吸引你的原因!知道了你是志趣相投的人,他们会乐于接受你的意见并对你敞开心扉。 [2]
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研究来源
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肯定、有力地表达。 如果你想对儿子或女儿说,“把房间整理好”,却说成“不要把房间弄乱了”,这是不奏效的。“你可以随时跟我联系”和“记得星期四给我打电话!”这两种说法在别人听来是不一样的。如果对方没听懂你的意思,就给不了你想要的答案。
- 把事情表达清楚。如果你模糊不清,别人也许愿意同意你,但是不一定知道你的真实想法。肯定地表述可以直截了当和清晰地传达你的意思。
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人格诉诸、情感诉诸和理性诉诸。 [3] X 研究来源 你知道大学的文学课教过关于亚里士多德的修辞诉诸理论?不知道?好,现在复习一下。他很聪明——这些修辞诉诸理论显示了人的本性,至今依旧正确。
- “人格诉诸”——思想可靠性。人们倾向于相信他们尊敬的人。你觉得代言人存在的原因是什么?正是人格诉诸。举个例子: 恒适。优秀内衣品牌,信誉极佳的公司。仅因为这样,你就会购买他们的产品吗?好,可能会买。稍等,巨星迈克尔•乔丹已经代言恒适这个品牌10余年?你现在是不是对这品牌有了改观? [4] X 研究来源 Sold!
- “情感诉诸”——依赖于你的情绪。大家都知道英国动物保护协会与莎拉•麦克拉克兰之间的合作,他们把悲伤的音乐和可怜的小狗联系在一起。这种商业广告最致命。为什么?因为当你看广告,你会悲伤,并感到不得不帮助小狗。悲情发挥极致。
- “理性诉诸”——是“逻辑”的词根。这也许是最可靠的说服方法。你简单地陈述为什么对方应该同意你的观点。这就是为什么统计数据被广泛使用。如果你听到,“平均来说,吸烟的成年人比不吸烟的少活14年,”(顺便一提,这是真的。 [5] X 可靠来源 Centers for Disease Control and Prevention 前往来源 ),并且你想长寿,健康地生活,那从逻辑上会看你就必须停止吸烟。大功告成,成功说服。
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制造需求。 这是说服他人的第一准则。毕竟,如果你出售、获得和做的东西,别人都没有需要,就无从说服。你不必成为下一个比尔盖茨(虽然他确实创造了需求)——你所要做的是着眼于马斯洛需求层次理论。考虑不同领域的需求——无论是生理、安全和保障、爱和归属感、自尊还是自我实现的需要,你肯定可以找到某个领域缺少了些东西,这些东西只有你才能完善。 [6] X 研究来源广告
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加快语速。 没错。这是对的:比起精确度,人们更容易被快速、自信的说话者说服。似乎还挺有道理的——你说话的速度越快,你的听众处理你所说的问题的时间越少。那样你留给大家的感觉是:通过快速讲述事实,你真正精通这个话题,对事实坚信不疑。
- 在1976年10月,一项研究发表在人格与社会心理学的月刊上,分析了说话的速度和态度。研究人员试图说服参与者咖啡因对身体不好。当他们以每分钟195字的速度表述时。更多的参与者被说服;以每分钟102字表述,更少人被说服。言论认为,以更快的速度(正常交流每分钟195个字是最快的语速),传达的信息被视为更可信。快速的语调似乎表明说话者有信心、智慧、客观和拥有优越的知识。每分钟100字,正常交流里最慢的语速,会有相反的消极作用。 [8] X 研究来源
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心高气傲。 谁能想到,心高气傲是一件有益的事情(在适当的时刻)?事实上,最近的研究表示,人们喜欢心高气傲的专业技能。有没有想过为什么看似无能的政客和大人物侥幸逃脱一切吗?为什么萨拉佩林还在福克斯新闻演说吗?这是人类心理作用的结果。确实是这种结果。
- 卡耐基梅隆大学的研究表明,人类喜欢来源于有把握的渠道的建议——即使我们知道这些渠道没有非常好的记录。如果有人知道这些(下意识地或以其他方式),会使他们夸大他们对该话题的信心。 [9] X 研究来源
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掌握肢体语言。 如果你难以接近、封闭和不愿妥协,人们不想听到你说的任何一个字。即使你说的都是正确的事情,他们从你的肢体语言里得到不同的信息。像管好你的嘴巴那样,注意你的姿态。
- 敞开心扉。张开双臂,身体朝向对方。维持良好的眼神交流,微笑,特别注意不要烦躁。
- 模仿对方的动作。再说一次,人们就喜欢那些他们认为跟他们一样的人——通过模仿他们,你差不多和他们一样。如果他们手肘支撑身体,模仿他们。如果他们向后仰,你也后仰。不要太刻意,会被人发现——事实上,如果关系融洽,你应该是很自然地做到这样。
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保持一致。 设想一个典型的政治家穿着西装站在台上。记者向他提问关于他的支持者为什么主要来自于50岁和更大年纪的人。回答时,他挥挥拳头,用手指着,积极地答道,“我做这些都是为了年轻的一代。”有什么问题?
- 出了什么错?他的整个形象——他的身体、动作——和他说的不一致。他作了恰当、委婉的回答,但他的肢体语言却显得态度强硬、让人不自在和脾气粗暴。结果,他无法得到信任。为了达到说服效果,你传达的信息和身体语言必须一致。否则,你看起来像个骗子。
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持之以恒。 好吧,别人一直跟你说“不”的时候不要纠缠不休,但是不要因此不敢去说服下一个人。你不能说服每个人,毕竟你还在学习过程中。长久看来,持之以恒会有回报。
- 最具说服力的人是那些即使总是被否定,还继续寻求他们想要的东西的人。世界领袖如果在他第一次被拒绝后就放弃,是不会得到任何成就的。亚伯拉罕•林肯(历史上最受尊敬的总统之一)被选为美国总统之前失去了他的母亲、三个儿子、一个妹妹、他的女朋友、生意失败和八次失败的独立选举。 [7] X 研究来源
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采取经济激励方法。 你想从某人那里获得某物。现在你可以给他们什么?你知道他们需要什么吗?第一个答案是:钱。
- 假设你开了博客或报纸,你想采访一个作家。除了说,“嘿,我很喜欢你的作品!”还有说什么更有效?举个例子:“亲爱的约翰,我注意到你几个星期后要推出一本新书,我相信,我博客的读者会非常喜欢。可以给你做20分钟的采访吗,采访内容我也会向所有读者公开。我们可以给新书作宣传。” [10] X 研究来源 Now John knows that if he does this article, he'll reach a wider audience, selling more of his work, and making more money.
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社会激励方法。 好的,不是每个人都惦记着钱。如果那种方法行不通,就采取社会激励方法。大多数人关心的是他们的整体形象。你要是认识他们的朋友,那就更好。
- 这是同个话题,不过是使用社会激励:“亲爱的约翰,我最近读到你发表的那篇研究,但我不禁在想“为什么不是每个人都知道?”我在想,你是否愿意腾出20分钟时间接受采访一起讨论这篇文章?过去我曾为马克斯推广作品,他以前和你一起合作,而且我相信你的作品在我的博客会受到热捧。” [10] X 研究来源 现在,约翰知道马克斯是个谐音(暗指精神),是那个对工作充满热情的人。从社会角度来看,约翰没有理由拒绝,而且有充足的理由要做。
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道德激励方法。 可以说,这种方法效果最不明显,但对有些人可能更有效。如果你认为某人不在乎钱或社会形象,试试这个方法。
- “亲爱的约翰,最近我读到你发表的那份研究,我不禁在想“为什么不是每个人都知道?”事实上,这是我推出播客的原因之一。我更大的希望是把学术观点推向普通大众。我在想,你是否愿意接受20分钟的简短采访?我们可以使所有的听众关注你的研究,同时希望我们能让世界的人获得更多知识。” [10] X 研究来源 最后一句话撇开金钱和自我,变成高尚的道德。
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达成共识。 想要变酷和“融入群体”是人的天性。当你让对方知道别人在做同样的事情(但愿是他们尊重的群体或个人),会让他们相信你的建议是正确的,可以让我们的大脑停止分析事情是好是坏。“从众心理”让我们精神上变得懒惰。它也使我们不被落下。
- 这种方法的一个成功的例子是在酒店的浴室使用信息卡。在一项研究中,酒店客房信息卡读取数据显示“住在这个饭店75%的顾客重用他们的毛巾”,数量增加了33%,这是在美国亚利桑那州的一项研究的结果。 [11] X 研究来源
- 这种效应比你想象的还强大。如果你曾经上过心理学入门课程,你会听过这种情况。早在50年代,所罗门阿希进行一大堆整合研究。参与实验的人事先被告知一个错误答案,即一根短线比一根长线还长(不过一个3岁的孩子都能分辨,明显是长线更长)。然后,他提问参与实验的人哪一根线更长。结果,令人震惊的是75%的参与者表示,短的线较长。这是因为他们完全接受他们相信的观点,配合所谓的标准。这个世界真是疯了,哈?
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要求更多。 如果你为人父母,会在实际中看到这种情况。小孩说,“妈妈,妈妈!我们去海边吧!”妈妈有点内疚地说不可以,但是不会选择改变主意。但是,孩子接着说,“好吧。那咱们去游泳吧?”妈妈“想”说好吧然后“出发”。
- 因此提出“第二”需求。无论是什么情况,人们拒绝对方时会有内疚感。如果他们没有理由拒绝第二个请求(即真正的要求),那他们会答应。第二次请求给了他们“赎罪”的机会,像条退路。他们会松一口气、感觉更好,而你也如愿以偿。 [1] X 研究来源 如果你想别人捐款100元,先要求150元。如果你想在一个月内完成一个项目,首先要求在两周内完成。
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使用“我们”。 研究表明,强调“我们”比其他更消极的方法(即威胁的方法 — “如果你不这样做,我会这么做”和推理的方法 — “由以下原因看,你应该这么做”)更有说服力。使用“我们”,传达了你们之间的友情、共性和理解。
- 还记得我们早些时候说,建立融洽的关系让听众感觉像你和喜欢你很重要?还有,我们说过要如何模仿肢体语言让听众感觉像你和喜欢你吗?好,现在你应该使用“我们”……让听众感觉你和他们是一样的并且喜欢你。
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开始行动。 你知道有时候一个团队似乎不知道该怎么开始,直到有人“打响头炮?”好吧,你需要成为那样的人。如果你开了头,你的听众更可能会接着完成。
- 人们更愿意完成任务而不是做全部的事情。下次需要洗衣服,试着把衣服扔进洗衣机,然后问你的另一半会不会帮你收拾残局。 [1] X 研究来源 很简单他们没理由拒绝。
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让他们说是。 人们希望自己言而有信。如果你令他们说了“是”(以某种方式),他们会坚持下去。如果他们承认想解决某一个问题或采用某个方式,而你提供了一个解决方案,他们会觉得很有必要进行到底。不管是什么事情,都让他们先同意。
- 徐静和韦博雅的研究结果表明,参与者更容易接受他们第一次看到就同意的“任何事物”。 在其中的一个环节,参与者首先听了麦凯恩或奥巴马的演讲,然后观看丰田的广告。共和党的人看了约翰•麦凯恩的演讲更受广告的影响,那民主党呢?你猜对了——他们看了奥巴马的演说更加喜欢丰田。因此,如果你需要向人推销,先取得客户的信任——即使你要说的话跟你的推销没有一点关系。 [12] X 研究来源
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隐性作用。 听过巴甫洛夫的狗吗?不,不是那个来自圣路易斯的70年代摇滚乐队。 [14] X 研究来源 而在经典条件下的反射实验。这和那个实验一样。你做了些下意识地唤起对方回应的事情——并且他们没有察觉。但要知道这需要时间和不断努力。
- 如果每一次你的朋友提到了你唠叨的百事可乐,这也是一个经典条件作用的例子。结果,当你一念叨,你的朋友就会想到百事可乐(难道你想让他们多喝点可乐?)。举个更好的例子,你的老板表扬每个人都用一样的措辞。当你听到他赞扬别人,便会令你想到他跟你说同样的话的时候——而自豪感激发了你的情绪,会让你更努力地工作。
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提高你的期望值。 如果你位高权重,这种方法会更好——而且绝对必要。让下属(职员、孩子等)知道你对他们的积极性充满信心,他们会更乐于服从指挥。
- 如果你告诉你的孩子他很聪明,并且你知道他会取得好成绩,他会不想让你失望(如果他可以避免)。让孩子知道你对他充满信心,会让他对自己更有自信。
- 如果你是一家公司的老板,为你的员工树立积极地榜样。如果你交给某个员工非常艰难的任务,让她知道你把任务交给她,是相信她能胜任这份工作。她表现出来的×、×和×某品质证明这一点。在你的鼓舞下,她会更完美地完成任务。
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防止损失。 如果你可以为别人付出,很好。但是如果你能阻止别人带走任何事物,你就赢了。你可以帮助他们减轻在生活中的压力——他们怎么会拒绝呢?
- 有一项研究关于一群高管不得不决定一项涉及损益的提议。差异非常明显:两倍的高管同意提议,如果提案不接受,公司将预计损失500000美元,相比之下,该提案可以使公司获利500000美元。你可以比仅仅通过概述成本和好处更有说服力吗?也许可以。 [11] X 研究来源
- 这种方法在家里同样适用。不能把丈夫从电视机前拖走,一起晚上出去吗?很简单。不用感到内疚和唠叨他说需要“有质量的时间”,只需要提醒他这是孩子们回家前单独在一起的最后一晚了。知道可能会错失什么之后,他会更听话。 [1]
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研究来源
- 这种说法也有所保留。有反面调查表明,人们不喜欢被人提起消极的事情,至少对私事是这样。触及他们的隐私,会对他们产生负面影响。例如,他们宁愿要“光洁水润的皮肤”,也不要“避免皮肤癌”。 [15] X 研究来源
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用推销员的身份=
- 眼神交流和微笑。礼貌、开朗和充满魅力。正确的态度对你的帮助会超出你的想象。人们希望听到你要表达的意思——毕竟,万事开头难。
- 你不希望他们觉得是你把自己的观点强加于他们。要温文尔雅和有自信——他们会更相信你的每句话。
- 了解自己的产品。向对方展示你的想法的优点。当然,不是对你的好处!告诉“他们”可以如何从中获益。那永远可以吸引他们的注意力。
如果你想要发挥更好,龙穴这个节目是你向他们推荐自己的发明的好选择。- 诚实对待。如果你的产品或想法对他们无用,他们都会发现。那时甚至会变得尴尬,并且即使你说的是事实,他们也不会再相信你。把情况都跟他们说清楚,使他们相信你是理性、有逻辑的人,时刻都把他们的切身利益放在心上。
- 有备无患。准备好你可能忽略的细节!如果你练习过和坐下来彻底的检查,就不会有问题。
- 如果你从中获益更大,人们会寻找拒绝的理由。把你的收益最小化。听众才应该是获益的那个——不是你。
- 不要害怕同意对方。谈判是说服的一大部分。跟对方谈判并不代表你能赢得最后胜利。事实上,大量的研究已经指出,简单一句“是的”很有说服力。
- 虽然“是的”像是说服别人时奇怪的字眼,它是有威力的,因为它会让你看起来和蔼可亲和友善,而对方也是这个对话中的一份子。把你要找的事物看做双方的协定,而不是请求,可能会得到对方的“帮忙”。 [16] X 研究来源
- 使用间接的方式与领导沟通。如果你跟老板或其他有权力的人对话,要避免过于直接。如果你的提议颇有野心时同样要这样做。你要引导领导的思想,让他们觉得是他们自己的想法。他们想维护自己权威和有满足感。间接地与领导沟通,把你的思想慢慢地灌输给他们。 [2]
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研究来源
- 让你的老板感觉有点信心不足。谈论一些他/她不太了解的事情——如果可以,在办公室外面谈,那是比较中立的场合。说完后,提醒谁是老板(他才是!)——从而让他再次感到很有威望——最终他会满足你的要求。 [13] X 研究来源
- 发生争执时公正和保持冷静。受情绪控制的人永远无法有效地说服他人。在激动和争执的情况下,保持冷静、公正和理性的状态才能发挥最大作用。如果别人失去这些状态,大家会向你寻求一种稳定的感觉。毕竟,你控制了自己的情绪。那时候大家会相信你对他们的引导。
- 故意生气。争执让多数人都不自在。如果你愿意“走到那种地步”,让局势紧张起来,就像,对方会让步一样。然而,不要频繁这么做,尤其是绝对不要在头脑发热或者当你情绪失去控制的时候。只能巧妙地和有目的地使用这种方法。 [7] X 研究来源
- 保持自信。再强调也不为过:自信引人注目、令人兴奋和有吸引力,这些优点是其他特质没有的。房间里面带微笑说得飞快的自信的家伙,是在说服每个人加入他的团队。如果你真的相信自己所做的事情,别人会看得见和给予回应。他们也想像你那样自信。 [11]
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研究来源
- 如果你对自己不自信,要知道有时候佯装的必要的。抬头挺胸走进一家五星级餐厅吧,没有人知道你穿的衣服是租来的。只要你不是穿着一条牛仔裤和一件t恤走进去,没有会质疑你。当你要开口说话,也按照这种思路考虑问题,没人能揭穿你。
小提示
- 友好、善于交际和有幽默感很有帮助;如果每个人都愿意跟你在一起,你将对他们拥有更大影响力。
- 疲惫、急忙、分心,或“心不在焉”的时候不要与人谈判;你可能会做出让步,日后后悔万分。
- 注意你的言辞。你说的每件事都应该积极向上、鼓舞人心和讨人欢喜;悲观和批评都让人扫兴。例如,一位政客演讲关于“希望”可能会赢得选举;谈论“苦难”是行不通的。
- 无论什么时候发表你的意见时,肯定对方,并列出他言论的优点。比如,你向特定的家具店出售你的卡车,经理当面对你说,““不行,我不打算买你的卡车!因为种种原因,我宁愿买某个牌子的卡车””。 你必须同意,这样回复,““当然,某个牌子的卡车不错,事实上,我听说他们超过30年的盛名””。 相信我,如此一来,他不会那么抵触!然后,你可以开始谈论你的卡车,““……但是,如果你的卡车在寒冷的冬天无法启动,你需要自己调用拖曳和修复卡车?你不知道吗?””这会让他考虑你的意见。
- 有时,让你的观众知道某件事对你极其重要很有帮助,有时并非如此;要见机行事。
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警告
- 不要突然放弃——这会让别人以为他们胜利了,日后你想说服他们就更难了。
- 不要过多说教,否则他们会完全停止选择你的观点,你已经对他们没有影响力。
- 从道德和实用的角度来说,谎言和夸张决不是正确的选择。你的观众不是笨蛋,如果你觉得自己能瞒天过海,你值得拥有得到的一切。
- 永远不要批评或抵触你的观众。这有时会觉得有困难,但是用这种方法你永远也赢得他们的认可。事实上,如果你稍微急躁或沮丧,他们将立即注意到,会立刻有戒备,所以最好是暂时忍耐。稍等更久一点。
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参考
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- ↑ 2.0 2.1 http://inspirationpro.net/9-powerful-techniques-for-persuading-people
- ↑ http://courses.durhamtech.edu/perkins/aris.html
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- ↑ http://www.theconnectornetwork.com/sitebuildercontent/sitebuilderfiles/21waystopersuade.pdf
- ↑ 7.0 7.1 7.2 7.3 http://www.forbes.com/sites/jasonnazar/2013/03/26/the-21-principles-of-persuasion/
- ↑ http://www.spring.org.uk/2010/11/are-fast-talkers-more-persuasive.php
- ↑ http://www.newscientist.com/article/mg20227115.500-humans-prefer-cockiness-to-expertise.html
- ↑ 11.0 11.1 11.2 11.3 http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324669104578203461416235022.html
- ↑ http://www-2.rotman.utoronto.ca/facbios/file/10-0352%20The%20Role%20of%20Bolstering%20and%20Counterarguing%20Mindsets%20in%20Persuasion.pdf
- ↑ 13.0 13.1 13.2 http://conversionxl.com/17-lesser-known-ways-to-persuade-people/# .
- ↑ http://en.wikipedia.org/wiki/Pavlov%27s_Dog_%28band%29
- ↑ http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10510970701849388#.UdHNTZytbVQ
- ↑ http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324021104578553900295324678.html
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