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Aprende cuándo agregar un nuevo trabajo a tu perfil de LinkedIn y cómo anunciarlo
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Has conseguido un nuevo trabajo, ¡felicidades! Probablemente quieras contarle a todos tus amigos y colegas sobre tu nuevo puesto, pero espera un poco. Publicar en LinkedIn es una manera fantástica de anunciar tu nuevo puesto, pero actualizar tu perfil demasiado pronto podría ser contraproducente. ¡No te preocupes! Te vamos a ayudar. Te explicaremos cuánto debes esperar para agregar tu nuevo puesto a LinkedIn y por qué podrías tener que esperar.
Cosas que debes saber
- Actualiza tu puesto en LinkedIn después de 1 a 2 semanas en tu nuevo trabajo.
- Podrías tener que esperar para actualizar tu perfil de LinkedIn si tu trabajo tiene un periodo de prueba o si descubres que este trabajo no es para ti.
- Para actualizar tu puesto de trabajo en LinkedIn, ve a tu perfil y haz clic en “Editar”. Luego selecciona “Añadir nuevo puesto”.
Pasos
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Ve a tu perfil de LinkedIn. Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn en una computadora, y luego haz clic en tu foto de perfil en la esquina superior derecha. Selecciona “Ver perfil” para ir a tu página. [2] X Fuente de investigación
- Lamentablemente, no puedes actualizar tu perfil en la aplicación de LinkedIn, por lo que debes iniciar sesión en una computadora.
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Haz clic en “Editar”, y luego en “Añadir nuevo puesto”. En la esquina superior derecha de tu perfil, haz clic en el ícono de lápiz, o “Editar”. A partir de allí, desciende hasta el encabezado “Puesto actual”, y haz clic en “Añadir nuevo puesto”. [3] X Fuente de investigación
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Selecciona “Actualmente tengo este cargo” y luego “Guardar”. Coloca la información sobre tu nuevo puesto, incluido el título, la compañía y el tiempo que has trabajado allí. Cuando termines, haz clic en “Guardar” para guardar los cambios. [4] X Fuente de investigación
- Puedes seleccionar la opción para compartir esta actualización con tu red, o puedes desactivarla antes de guardar.
- Actualizar tu trabajo en tu perfil es diferente a hacer una publicación de anuncio aparte. Si te gustaría escribir una descripción detallada de tu trabajo o agradecer a algún compañero de trabajo, crea una nueva publicación en LinkedIn para hablar sobre tu nuevo puesto.
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Periodo de prueba. En ocasiones, las compañías contratarán empleados con una salvedad: verán cómo te va en el puesto por unas semanas o unos meses, y decidirán si te contratan a tiempo completo o te dejan ir. Si aún estás en el periodo de prueba, existe una pequeña probabilidad de que tu empleador no te pida continuar en el puesto, lo que podría causar un poco de incomodidad en LinkedIn. [5] X Fuente de investigación
- Algunos puestos tienen un periodo de prueba de hasta un año. Si este es el caso y estás seguro de que eres el indicado para este puesto, puedes actualizar tu perfil de LinkedIn después de 1 a 2 semanas.
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Tu anterior empleador. Si has tenido tu puesto anterior por mucho tiempo, en tu anterior trabajo podrían necesitar un tiempo para adaptarse a tu ausencia. Si publicas sobre tu nuevo puesto, esto podría ser incómodo para tu anterior empleador, y esperar un par de semanas garantizará que no cierres ninguna puerta importante. [6] X Fuente de investigación
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El trabajo no es adecuado para ti. Tal vez el trabajo te parecía totalmente perfecto en la descripción, pero una vez que has empezado a trabajar has notado que está lejos de ser el ideal. Siempre existe la probabilidad de que consideres que el trabajo no es para ti, y lo mejor es evitar tener que explicárselo a las personas en LinkedIn si ocurre. [7] X Fuente de investigaciónAnuncio
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“Muy feliz de anunciar que empezaré un nuevo puesto como gestor de activos en Apple. Estoy muy agradecido por esta oportunidad, y no puedo esperar a ver a dónde me lleva este puesto. ¡Gracias por acompañarme en mi carrera profesional!”.
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“Estoy complacido de anunciar que he aceptado el puesto de técnico de campo en el Centro de Biología de la Vida Silvestre. Estoy muy emocionado por trabajar en el nuevo hábitat para peces, y estoy muy feliz de unirme a este grupo maravilloso que puedo llamar compañeros de trabajo.”.
- Los reclutadores usan LinkedIn porque es un currículum digital eficaz.
- Si vas a comunicarte con un reclutador, menciónales algo único sobre ti. Si te interesa un trabajo en particular, indícale que tienes la experiencia o las competencias necesarias.
- Por ejemplo, si quieres trabajar para una compañía internacional, tu experiencia internacional puede volverte un candidato más apto para el trabajo. Esto te puede ayudar a destacar entre la competencia o los otros candidatos que consideren.
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Referencias
- ↑ https://howigotjob.com/career-advice/when-to-update-linkedin-with-new-job/
- ↑ https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a550169/update-your-current-position-in-your-introduction-section?lang=en
- ↑ https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a550169/update-your-current-position-in-your-introduction-section?lang=en
- ↑ https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a550169/update-your-current-position-in-your-introduction-section?lang=en
- ↑ https://workplacequestions.com/career-tips/new-job-when-to-update-linkedin/
- ↑ https://workplacequestions.com/career-tips/new-job-when-to-update-linkedin/
- ↑ https://workplacequestions.com/career-tips/new-job-when-to-update-linkedin/
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