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Não importa se está conhecendo alguém pela primeira vez ou se você quer conversar com um conhecido, o cumprimento é importante para o início do papo. Se está conhecendo alguém ou está em um ambiente profissional, é importante cumprimentar o outro de forma polida e formal. Se já conhece bem o outro, aposte em um cumprimento casual, já que está mais familiarizado com ele. Além de cumprimentos verbais, você também pode usar uma linguagem corporal mais convidativa para deixar a pessoa mais confortável.

Método 1
Método 1 de 3:

Praticando cumprimentos informais

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  1. Está conversando casualmente com alguém que não conhece tão bem? Diga "oi", já que ele é um pouco mais formal. Se já conhece a pessoa, tudo bem abordá-la com um "hey" ou "ei". Depois do cumprimento, passe para uma conversa normal, caso tenha tempo. Se estiver de passagem, cumprimente a pessoa e vá embora, só para demonstrar educação e não ignorá-la. [1]
    • Por exemplo: "Hey, Amanda!" ou "Oi, Paulo".
    • Se quiser ser ainda mais informal e usar gírias, você pode simplesmente dizer "E aí?".
  2. Você pode ser bem breve ou arrastar um pouco o "o" para destacá-lo. Siga o cumprimento com o nome da pessoa, para chamar a atenção dela e começar um papo. [2]
    • Por exemplo: "Opa, Carlos! Vem ver isso aqui."
    • Caso já conheça bem a pessoa, você não precisa chamá-la pelo nome. Neste caso, use uma gíria da sua região, seja ela "mano", "brow", "man", "mina", etc.

    Variação: Não use "opa" com professores ou outros profissionais, pois você pode soar desrespeitoso.

  3. Essa frase, após o cumprimento, deixa claro que você ficou feliz por ter encontrado a pessoa. Mencione o tempo no qual não se viram para que vocês possam atualizar um ao outro durante o papo. [3]
    • Por exemplo: "E aí, mano... quanto tempo, hein? Faz meses que a gente não se vê!"
    • Outras opções incluem: "Faz tempo, hein?", "Não te vejo há séculos" ou "Onde você estava se escondendo esse tempo todo?".
  4. ou "como vai?" para manter o papo. Se tem tempo para conversar no momento, pergunte como o outro anda. A pessoa pode responder algo como "Ah, na mesma", ou pode entrar em mais detalhes caso queira continuar a conversa. É bem provável que ela repita a pergunta para você, querendo saber como você anda. Ouça com atenção para poder responder de forma adequada. [4]
    • Por exemplo, um cumprimento completo seria: "Oi, Paula! Quanto tempo, hein? Como vão as coisas?"
    • Outras opções seriam usar frases como "Como vai essa força?" ou "Como anda?", pois elas têm o mesmo significado.
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Método 2
Método 2 de 3:

Praticando cumprimentos formais

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  1. Se não conhece bem a pessoa ou se ela trabalha para você, use o título e o sobrenome ela. Já no caso de alguém próximo, tudo bem usar o primeiro nome e usar "Oi". Trate o outro de forma educada e amigável para fazer com que ele se sinta confortável com a interação. [5]
    • Por exemplo, você pode dizer "Olá, Sr. Silva" ou "Oi, Paula".

    Variação: Caso não tenha sido apresentado ao outro, use "Senhor" ou "Senhora" no lugar do nome dela para ser mais formal.

  2. Caso encontre o outro antes do meio-dia, diga "bom dia". Entre o meio-dia e as 18h, use "boa tarde". Caso vá encontrar a pessoa após as 18h, diga "boa noite". [6]
    • Por exemplo, você poderia dizer "Bom dia, Sra. Almeida" ou "Boa tarde, Suzana".
    • Caso opte por esse cumprimento, não diga também "Olá", ou você vai soar redundante e repetitivo.
    • Em muitos casos, é bom dizer também "boa noite" ao se despedir da pessoa à noite.
  3. Cumprimente o outro normalmente antes de se apresentar. Em seguida, fale seu nome completo para o outro, de forma bem clara para evitar confusões. [7]
    • Por exemplo: "Olá, me chamo João Silva" ou "Boa noite, Sra. Silva, me chamo Carlos Souza."
    • Se estiver encontrando um superior no serviço, você também pode cumprimentá-lo utilizando seu cargo. Por exemplo: "Olá, me chamo Paulo Cortês, sou um dos vendedores."
  4. Após o cumprimento e sua apresentação, é de bom tom ser educado e dizer que ficou feliz por conhecer o outro. Sorria e olhe nos olhos da pessoa para demonstrar sinceridade, sempre mantendo um tom profissional e autêntico. [8]
    • Por exemplo, você poderia dizer: "Boa tarde, Sr. Paulo. Me chamo Daniel e é um prazer conhecer você."
    • Caso queira uma abordagem mais formal ou profissional, use "é um prazer conhecê-lo" ou "é um prazer conhecê-la", dependendo do interlocutor.
    • Caso conheça a pessoa, você poderia simplesmente dizer "É um prazer vê-lo novamente".
    • Caso a pessoa não tenha falado o nome dela ou não tenha sido apresentada por outro indivíduo, você pode dizer: "Perdão, não peguei o seu nome. Poderia repeti-lo para mim, por gentileza?"
  5. caso queira continuar com o papo. Se a pessoa parece interessada em conversar com você, descubra como vai o dia dela. Ela pode oferecer uma resposta breve e seguir para outro assunto, ou pode continuar com um papo leve e furado. O importante é responder aos comentários e questionamentos dela para que a conversa não seja unilateral. [9]
    • Se quiser algo mais formal, pergunte "Como vai você/o senhor/a senhora?".
    • Se estiver cumprimentando alguém em um ambiente profissional, diga algo como: "Como posso ajudar o senhor/a senhora hoje?"
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Método 3
Método 3 de 3:

Utilizando a linguagem corporal

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  1. Estabeleça o contato visual assim que possível, criando uma conexão imediata e mais fácil com o outro. Aguarde alguns segundos depois da troca de olhares para sorrir de forma mais genuína e sincera. Mantenha o contato visual durante a conversa, demonstrando que está realmente envolvido e sem distrações. [10]
    • Manter o contato visual durante uma conversa pode ser considerado grosseiro em algumas culturas. Sempre esteja atento à cultura local para descobrir o que é mais adequado. No Brasil, normalmente se prefere manter o contato visual durante conversas.
  2. Estique o braço direito ao conhecer alguém pela primeira vez, segurando a mão da pessoa com firmeza. Não aperte, entretanto, ou você pode causar dor ou desconforto no outro. Balance a mão por dois a três segundos antes de soltá-la. [11]
    • Apertos de mão podem não ser aceitáveis em algumas culturas. Portanto, sempre confira as normas sociais da região em que se encontra antes de tentar cumprimentar alguém assim.

    Dica: Evite cumprimentar alguém com a mão esquerda, já que a maioria das pessoas é destra e acha isso meio desconfortável. [12]

  3. Levante a mão até a altura da sua cabeça e balance-a de um lado para o outro. Uma boa ideia também é fechar a mão ao levantá-la e abri-la novamente na hora de acenar. Caso queira chamar a atenção de alguém que está longe ou queira demonstrar empolgação, estique completamente o braço para cima e balance-o. [13]
    • Acenos são excelentes para quando não se tem tempo de falar com a pessoa ou se está apenas de passagem.
  4. Feche a mão e estique o braço na direção do outro. Dê uma batidinha de leve no punho do outro e abaixe seu braço em seguida. Não bata com força, ou você pode machucar o outro. [14]
    • Esse é um cumprimento mais higiênico em muitos casos, pois os germes normalmente são espalhados pelas palmas das mãos.
  5. Abra bem os braços ao se aproximar da pessoa e veja se ela faz o mesmo. Caso ela tope o abraço, envolva o corpo dela em seus braços e aperte-a por alguns segundos. Em seguida, solte-a e dê um ou dois passos para trás para que possam conversar mais confortavelmente. [15]
    • Não prolongue demais o abraço, ou você pode deixar o outro desconfortável.
    • Caso a pessoa não pareça a fim dessa interação, não force a barra.
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Dicas

  • Por mais que o ideal seja seguir com cumprimentos mais formais com quem não se conhece, você pode usar cumprimentos casuais conforme interage mais com a pessoa.
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Avisos

  • Os cumprimentos podem variar de acordo com cultura e região. O que é aceitável em um lugar do mundo pode ser visto com maus olhos em outro país, por exemplo. Sempre avalie os costumes locais para definir o que é visto como educado na região em que se encontra.
  • Não tente forçar um abraço ou qualquer tipo de interação física caso a pessoa pareça desconfortável com isso.
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