Cara Menghitung FTE

Unduh PDF
Disusun bersama Staf wikiHow

Referensi

Unduh PDF

Full-time Equivalent (FTE) adalah satuan yang setara dengan beban kerja karyawan purnawaktu. FTE merupakan perbandingan antara jumlah total jam kerja berbayar dengan jumlah jam kerja dalam suatu periode. Satuan ini digunakan untuk menilai karyawan tanpa memandang perbedaan total jam kerjanya. Saat ini, karyawan musiman dan sementara tidak termasuk dalam perhitungan total FTE.

Metode 1
Metode 1 dari 2:

Menghitung FTE Secara Manual

Unduh PDF
  1. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/60\/Calculate-FTE-Step-1.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/60\/Calculate-FTE-Step-1.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Karyawan purnawaktu adalah seseorang yang bekerja maksimal 40 jam (minimal 30 jam) setiap minggunya selama lebih dari 120 hari setiap tahunnya. [1]
    • Kalikan jumlah karyawan dengan 40 (8 jam sehari x 5 hari seminggu).
      • Contoh : 6 karyawan purnawaktu: 6 x 40 = 240 jam
    • Kalikan hasilnya dengan 52 (jumlah minggu dalam setahun).
      • Contoh : 240 x 52 = 12.480 jam kerja purnawaktu
  2. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/ca\/Calculate-FTE-Step-2.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/ca\/Calculate-FTE-Step-2.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Perhitungan ini bisa diterapkan pada perusahaan-perusahaan yang memiliki karyawan purnawaktu dan paruh waktu. [2]
    • Kalikan total jam kerja mingguan dengan jumlah minggu kerja dari karyawan paruh waktu. Contoh :
      • Satu karyawan paruh waktu bekerja 15 jam per minggu selama 30 minggu: 1 x 15 x 30 = 450 jam
      • Dua karyawan paruh waktu bekerja 20 jam per minggu selama 40 minggu: 2 x 20 x 40 = 1.600 jam
    • Jumlahkan hasilnya untuk mendapatkan total jam kerjanya.
      • Contoh : 450 + 1.600 = 2.050 jam kerja paruh waktu
  3. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/49\/Calculate-FTE-Step-3.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/49\/Calculate-FTE-Step-3.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Ini adalah total jumlah jam kerja dari semua karyawan. [3]
    • Contoh : 12.480 (purnawaktu) + 2.050 (paruh waktu) = 14.530 total jam kerja
  4. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/18\/Calculate-FTE-Step-4.jpg\/v4-460px-Calculate-FTE-Step-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/18\/Calculate-FTE-Step-4.jpg\/v4-728px-Calculate-FTE-Step-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}
    Ini akan menentukan FTE suatu perusahaan untuk periode tertentu. [4]
    • Waktu libur dan cuti berbayar lainnya (cuti sakit, cuti hamil, dst.) sudah dihitung sebagai bagian dari jam kerja. Jadi, Anda tidak perlu melakukan perhitungan khusus untuk jam-jam ini.
    • Bagilah total jam kerjanya dengan 2.080. Angka ini adalah angka tetap yang didapatkan dari menghitung persamaan berikut: 8 jam sehari x 5 hari seminggu x 52 minggu setahun. Langkah terakhir ini akan membantu Anda menghitung FTE tahunan Anda. [5]
      • Contoh : 14.530 total jam kerja ÷ 2.080 = 6,986 FTE
    • Bagilah total jam kerjanya dengan 173,33 untuk mencari FTE per bulan.
      • Contoh : 4.000 jam kerja untuk Februari ÷ 173,33 = 23,07 FTE
    • Bagilah total jam kerjanya dengan 8 untuk mendapatkan FTE per hari.
      • Contoh : 80 jam kerja harian ÷ 8 = 10 FTE
    Iklan
Metode 2
Metode 2 dari 2:

Menghitung FTE Menggunakan Cara-Cara Lain

Unduh PDF
  1. 1
    Gunakan kalkulator FTE daring ( online ). Sarana-sarana daring ini memungkinkan Anda untuk memasukkan jumlah karyawan purnawaktu yang Anda miliki dan jam kerja karyawan paruh waktu setiap minggunya. Kemudian, sarana daring ini akan menghitungnya dan memberikan perkiraan nilai FTE untuk Anda. [6] [7]
    • Akan tetapi, ingatlah bahwa perhitungan yang Anda dapatkan dari sarana kalkulator FTE hanyalah sebuah perkiraan. Anda dapat menggunakan angka ini untuk memperkirakan nilai FTE untuk diri Anda sendiri, sebagai panduan, atau tujuan pengajaran. Akan tetapi, perhitungan ini tidak boleh digunakan sebgai pengganti saran hukum atau pajak dari seorang ahli di lapangan. Saat Anda membutuhkan perhitungan akurat 100% untuk alasan bisnis, Anda harus menggunakan cara yang lain. [8]
  2. 2
    Bayarlah seorang ahli untuk menghitung FTE perusahaan Anda. Menghitung FTE adalah hal penting yang harus dilakukan dengan benar. Jika Anda melakukan kesalahan dalam perhitungan, hal ini akan memengaruhi banyak aspek dalam bisnis Anda secara negatif, termasuk laba, pajak, dan masalah lain. Jadi, jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk menghitung FTE bisnis dengan sempurna, bayarlah seorang akuntan yang memiliki pengalaman dalam bidang ini untuk menghitungnya.
    • Anda harus memberikan informasi penting mengenai bisnis Anda kepada orang ini sehingga mereka bisa mengumpulkan semua informasi yang dibutuhkan untuk menghitung FTE Anda.
    • Mereka akan membutuhkan akses ke berkas-berkas karyawan, dokumen-dokumen pajak yang lalu, dan dokumen-dokumen lain yang sejenis.
  3. 3
    Mintalah bantuan dari seorang ahli hukum. Beberapa jenis pengacara tertentu memiliki pengalaman dalam bidang ini dan dapat membantu Anda memastikan bahwa perhitungan ini dilakukan dengan benar. Mintalah saran dari pengacara perusahaan atau pajak untuk membantu menghitung FTE Anda.
    Iklan

Tips

  • FTE tidak menyatakan jumlah karyawan. Nilai FTE bersifat konstan dari waktu ke waktu, kecuali saat perusahaan mengubah pola susunan kepegawaian tetapnya.
Iklan

wikiHow Terkait

Cara
Mendeteksi Uang Kertas Dolar Amerika Palsu
Cara
Menghitung Jam Kerja (Manhour)
Cara
Menghitung Komisi
Cara
Membiakkan Ikan Zebra Danio
Cara
Mendirikan Klub
Cara
Menghitung Biaya Variabel
Cara
Menjual Perhiasan Emas
Cara
Menyapa Pengunjung Toko yang Baru Datang
Cara
Membuka Bar
Cara
Membuka Penitipan Anak
Cara
Menerima Pembayaran Dengan PayPal
Cara
Menghasilkan Uang dari Kartu Pokémon
Cara
Membuat Akun eBay
Cara
Menemukan Pemilik Properti
Iklan

Referensi

  1. ↑ http://www.zanebenefits.com/blog/faq-how-do-i-calculate-the-number-of-full-time-equivalent-fte-employees
  2. ↑ http://usnh.edu/banner/cheat-sheets/active/calculate%20FTE%20for%20Hourly%20&%20Salary%20Manual%20Method.pdf
  3. ↑ http://smallbusiness.chron.com/calculate-fte-742.html
  4. ↑ https://www.irs.gov/uac/Small-Business-Health-Care-Tax-Credit-Questions-and-Answers:-Determining-FTEs-and-Average-Annual-Wages
  5. ↑ http://www.coachmarksteinke.com/sites/default/files/users/FocalPoint/pdfs/FocalPoint_Full_Time_Equivalent.pdf
  6. ↑ https://www.healthcare.gov/shop-calculators-fte/
  7. ↑ http://www.healthlawguideforbusiness.org/fte-calculator
  8. ↑ http://business.usa.gov/full-time-employee-calculator

Tentang wikiHow ini

Bahasa lain
Halaman ini telah diakses sebanyak 61.499 kali.

Apakah artikel ini membantu Anda?

Iklan