Unduh PDF
Unduh PDF
Perusahaan mempunyai kewajiban untuk menghitung gaji karyawannya dengan akurat. Kesalahan perhitungan dapat menyebabkan gaji karyawan dipotong terlalu banyak untuk pajak, jaminan sosial, biaya kesehatan atau perawatan medis, dan potongan lainnya yang membuat mereka tidak nyaman saat perhitungan pajak tahunan. Kesalahan perhitungan juga dapat menyebabkan perusahaan ditinjau oleh instansi pemerintah seperti dinas perpajakan dan mungkin mendapatkan denda.
Langkah
-
Mintalah karyawan Anda untuk melengkapi formulir federal dan negara untuk pemotongan gaji karyawan. Saat memulai pekerjaan baru, semua karyawan harus melengkapi Sertifikat Tunjangan Pajak Karyawan ( Employee Withholding Allowance Certificate ) federal, yang juga disebut formulir W-4. [1] X Sumber Tepercaya Internal Revenue Service Kunjungi sumber The name and structure of the state form will vary from state to state.
- Informasi yang diberikan di Sertifikat Tunjangan Pajak Karyawan memberi tahu sebuah perusahaan besarnya pajak pendapatan federal dan negara yang dipotongkan dari gaji masing-masing karyawan berdasarkan status pengajuan dan besar pembebasan pajak yang diklaim. Ingatlah bahwa semakin besar pembebasan pajak yang diklaim, semakin sedikit potongan pajak karyawan dari gaji. Akan tetapi, karyawan itu mungkin berutang uang saat harus membayar pajak.
- Ingatlah bahwa Anda mungkin melakukan bisnis di sebuah negara yang tidak meminta pajak pendapatan negara, di mana tidak ada formulir untuk pemotongan pajak negara. Karena negara tidak meminta warganya untuk membayar pajak, tidak ada alasan untuk karyawan Anda mengisi formulir pemotongan gaji. [2] X Teliti sumber
-
Lakukan verifikasi bahwa formulir telah ditandatangani. Ingatlah bahwa dokumen-dokumen federal dan negara tidaklah valid jika tidak ditandatangani.
-
Periksa ulang perhitungan pada formulir. Meskipun perhitungan pada formulir itu mungkin sangat mudah (biasanya hanya menambahkan beberapa angka 1), lebih baik untuk memeriksa ulang untuk memastikan bahwa karyawan telah menambahkan angka-angkanya dengan benar.Iklan
-
Tentukan gaji kotor karyawan. Sebelum Anda mulai menghitung gaji karyawan, Anda harus mengetahui gaji kotor karyawan. Besarnya dihitung dengan mengalikan jumlah jam kerja dalam periode waktu penggajian dengan tarif per jam. Misalnya, jika seorang karyawan bekerja selama 40 jam dalam periode penggajian dan tarifnya adalah $15 (200 ribu rupiah) per jam, Anda akan mengalikan 40 dengan $15 (200 ribu rupiah) untuk mendapatkan gaji kotor sejumlah $600 (6 juta rupiah).
-
Dapatkan tabel pajak pendapatan federal dan negara. Tabel pajak pendapatan federal menguraikan jumlah pajak pendapatan federal perorangan terutang berdasarkan besar gaji, jumlah pembebasan pajak, dan status pengajuan. Dinas perpajakan telah mempublikasikan tabel pajak pendapatan pada layanan daring ( online ). [3] X Sumber Tepercaya Internal Revenue Service Kunjungi sumber Anda dapat mencari tabel pajak pendapatan negara daring dengan mengunjungi situs web kantor pengawas negara Anda.
-
Terapkan pajak pendapatan federal dan negara. Anda dapat menggunakan tabel pajak yang Anda dapatkan untuk menerapkan jumlah pajak pendapatan federal dan negara yang tepat untuk pemotongan pajak.
- Untuk pajak federal, Anda mencari besar pemotongannya berdasarkan gaji kotor karyawan, status pengajuan, dan jumlah pembebasan pajak yang diklaim. Kemudian, Anda akan mengurangkan jumlahnya dari gaji kotor.
- Untuk pajak negara, konsultasikan pada situs web penghasilan dari departemen negara Anda untuk instruksi mengenai banyaknya pemotongan pajak.
-
Terapkan tarif pajak jaminan sosial. Menghitung jumlah pajak jaminan sosial yang harus dibayarkan sangatlah mudah karena jumlah itu merupakan persentase tetap dari pendapatan karyawan. Perusahaan harus memahami bahwa mereka juga bertanggung jawab untuk membayar pajak jaminan sosial. Tarif pajak jaminan sosial saat ini adalah 6,2% untuk karyawan. [4] X Sumber Tepercaya Internal Revenue Service Kunjungi sumber
-
Lakukan pemotongan pajak perawatan medis. Sama seperti pajak jaminan sosial, pajak perawatan medis juga merupakan persentase tetap dari pendapatan seseorang. Selain itu, perusahaan juga bertanggung jawab untuk membayar pajak perawatan medis. Pajak perawatan medis untuk karyawan saat ini adalah 1,45%. [5] X Sumber Tepercaya Internal Revenue Service Kunjungi sumber
-
Kurangkan potongan-potongan lainnya. Karyawan mungkin mempunyai kontribusi sukarela atau potongan wajib yang harus dikurangkan dari gaji kotor mereka.
- Contoh kontribusi sukarela meliputi kontribusi 401, program kompensasi tangguhan, program kecacatan jangka panjang, dan rekening pengeluaran fleksibel.
- Contoh potongan wajib meliputi tunjangan anak dan nafkah cerai.
-
Hitunglah total gaji bersih. Jumlah yang tersisa setelah potongan-potongan ini dikurangkan merupakan gaji bersih. Ulangi perhitungan Anda dan pastikan bahwa Anda tidak melakukan kesalahan apa pun.Iklan
Tips
- Belilah perangkat lunak penggajian untuk mengurangi kemungkinan terjadinya kesalahan karena manusia. Program perangkat lunak penggajian juga dapat meningkatkan efisiensi dengan fitur-fitur seperti kemampuan untuk mencetak laporan dan formulir W-2 akhir tahun.
Iklan
Referensi
Iklan